После увольнения заболел в какие сроки оплачивается больничный лист: в какие сроки оплачивается больничный лист, через сколько дней с момента расчета можно сдать бюллетень и получить компенсацию?

Новое пособие по трудоустройству и поддержке (ESA)

Если у вас истекло установленное законом пособие по болезни или вы не имеете на него права, вы можете получить новое пособие по трудоустройству и поддержке (ESA).

Выплачивается, если вы не можете работать или можете работать только несколько часов в неделю из-за болезни или инвалидности. Чтобы получить право, вы должны платить взносы в систему государственного страхования в течение последних 2-3 лет.

Универсальный кредит

Есть вопросы?

Наши консультанты укажут вам верное направление.

Начните онлайн-чат или позвоните нам по телефону 0800 138 1677 .

Если вы не имеете права на получение установленной законом выплаты по болезни или нового пособия по трудоустройству и поддержке, вы можете претендовать на универсальный кредит.

Вы также можете подать заявку на универсальный кредит вместе с установленным законом пособием по болезни или новым пособием по трудоустройству и поддержке. Вы можете получить больше денег, если потребуете и то, и другое, особенно если вы платите за квартиру или имеете детей, которых нужно содержать.

заменяет такие льготы, как связанные с доходом пособие по трудоустройству и поддержке, поддержка дохода, жилищное пособие и налоговые льготы. Если вы подаете новое заявление на получение пособия, вас почти наверняка попросят запросить универсальный кредит.

Выплата за личную независимость и другие пособия по инвалидности

Выплата за личную независимость (PIP) выплачивается, если вам трудно выполнять повседневные задачи или передвигаться.

Он не проходит проверку на нуждаемость, а это значит, что вы можете получить его независимо от вашего дохода или сбережений.

Чтобы претендовать на это, вы должны:

• быть в возрасте 16 лет и старше
• испытывали эти трудности в течение трех месяцев и ожидаете, что они продлятся еще как минимум девять месяцев (если вы не смертельно больны)

Программа PIP заменяет пособие на жизнь по инвалидности (DLA) для взрослых. Если вы подаете новую заявку, вам будет предложено заявить PIP.

Сколько стоит PIP?

Вы можете получать от 23,60 до 151,40 фунтов стерлингов в неделю (2020–2021 годы), в зависимости от того, насколько серьезно ваше состояние влияет на вас.

Пособие на жизнь по инвалидности (DLA)

Вы можете подать новое заявление на пособие по инвалидности (DLA) только для детей младше 16 лет.

Он не проходит проверку на нуждаемость, а это значит, что вы можете получить его независимо от вашего дохода или сбережений.

Сколько стоит DLA?

Ваш ребенок может получать от 23,60 до 151,40 фунтов стерлингов в неделю (2020–2021 годы), в зависимости от того, насколько серьезно его состояние влияет на него.

• Узнайте больше о DLA для детей на сайте GOV.СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО.
• Узнайте больше о существующих заявках DLA для взрослых на GOV.UK.
• Узнайте больше о подаче заявки на DLA в Северной Ирландии на веб-сайте nidirect.

Надбавка к работе

Вы можете претендовать на пособие по посещаемости, если:

• Вам нужна помощь по уходу за собой
• Для вашей безопасности необходим присмотр
• Вы старше 65 лет и ранее не подавали заявку на получение статуса DLA / PIP

Помощь в оплате жилья

Если вы арендуете

Большинство людей больше не могут подавать новое заявление на жилищное пособие и должны будут вместо этого потребовать элемент универсального кредита на оплату жилья.

Если вы достигли возраста государственной пенсии или получаете страховой взнос по тяжелой инвалидности, вы все равно можете подать новое заявление на получение жилищного пособия.

Если вы домовладелец

Вы можете получить помощь в выплате процентов по ипотеке. Это называется «Поддержка процентов по ипотеке» (SMI).

SMI выплачивается непосредственно кредитору через 39 недель после того, как вы впервые подали заявление на получение этого пособия.

Он выплачивается в виде ссуды, которую вы должны будете выплатить либо при продаже дома, либо добровольно, когда сможете (например, когда вы вернетесь на работу).

Помощь с муниципальным налогом

Если у вас низкий доход, возможно, вы сможете получить помощь с уплатой муниципального налога.

Каждый местный совет имеет свою собственную схему сокращения налоговых поступлений, поэтому получаемая вами помощь зависит от того, где вы живете.

Другие льготы, на которые вы можете иметь право

Аналогичные результаты для всех работников, не имеющих оплачиваемого отпуска по болезни, независимо от дохода, расы, возраста, медицинской страховки или рода занятий — ScienceDaily

Соединенные Штаты отстают от 22 других стран с высоким рейтингом с точки зрения экономики и человеческое развитие, когда дело доходит до предписания работодателям предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни.В США только четыре штата (Коннектикут, Калифорния, Массачусетс и Орегон) вместе с несколькими десятками муниципалитетов теперь предписывают оплачиваемый отпуск по болезни в качестве пособия для сотрудников. В результате 49 миллионов американских рабочих остаются без оплачиваемого отпуска по болезни, что приводит к еще большему неравенству в сфере здравоохранения, а также к нежелательным результатам в области здравоохранения.

Исследование, опубликованное в мартовском номере журнала Health Affairs исследователями из Атлантического университета Флориды и Кливлендского государственного университета, является первым исследованием взаимосвязи между оплачиваемым отпуском по болезни и задержками в медицинском обслуживании и отказом от медицинского обслуживания как для работающих взрослых, так и для взрослых. члены их семьи.Исследователи также проанализировали риск использования отделения неотложной помощи и риск пропуска работы из-за болезни или травмы из-за статуса оплачиваемого отпуска по болезни, а также эффекты взаимодействия между оплачиваемым отпуском по болезни и доходом семьи и медицинским страхованием.

«Оплачиваемый отпуск по болезни — важное пособие, предоставляемое работодателем, которое помогает работникам и их иждивенцам получать своевременную профилактическую или неотложную медицинскую помощь, быстрее восстанавливаться после болезни и предотвращать более серьезные заболевания», — сказала Леа Энн Деринь, доктор философии.D., ведущий автор исследования и доцент Школы социальной работы FAU. «Результаты нашего исследования противоречат целям общественного здравоохранения по сокращению распространения болезней, и политикам следует учитывать потенциальные последствия своих решений для общественного здравоохранения при рассмотрении вопроса о гарантированных отпусках по болезни».

Ключевые результаты исследования, которые являются репрезентативными для страны, показали, что независимо от дохода, возраста, расы, рода занятий, статуса работы полный или неполный рабочий день, состояния здоровья или медицинского страхования, работников без оплачиваемого отпуска по болезни было трое. в разы чаще задерживают оказание медицинской помощи, чем работники с оплачиваемым отпуском по болезни.Кроме того, они в три раза чаще отказывались от необходимой медицинской помощи. Кроме того, семьи рабочих без оплачиваемого отпуска по болезни в два раза чаще откладывали медицинскую помощь и в 1,6 раза чаще отказывались от необходимой медицинской помощи. Группа работников с самым низким доходом, не имеющая оплачиваемого отпуска по болезни, подвергалась наибольшему риску отсрочки и отказа от медицинской помощи для себя и членов своей семьи, в результате чего наиболее уязвимые в финансовом отношении работники с наименьшей вероятностью могли своевременно решать проблемы здравоохранения. манера.

Исследователи также обнаружили, что работающие взрослые с оплачиваемым отпуском по болезни пропустили на полтора дня больше работы из-за болезни или травмы по сравнению с работниками без оплачиваемого отпуска по болезни, что указывает на то, что они с большей вероятностью будут брать отпуск. при необходимости позаботиться о себе или семье.

«Есть так много положительных результатов, связанных с предоставлением оплачиваемого отпуска по болезни, что большему количеству работодателей следует рассмотреть возможность добровольного предоставления этого пособия», — сказала Патриция Стоддард-Дэр, доктор философии.D., доцент социальной работы в Кливлендском государстве.

Для исследования Деринь и ее сотрудники использовали данные Национального опроса о состоянии здоровья за 2013 год (NHIS) — продолжающейся инициативы по сбору данных, которая началась в 1957 году и была разработана для предоставления информации по широкому кругу вопросов, касающихся здоровья. Аналитическая выборка включала 18 655 работающих взрослых в возрасте от 18 до 64 лет, из них 10 586 работающих взрослых получали пособие по болезни и 7 879 человек не получали пособия по болезни. В исследовании они использовали 13 контрольных переменных, включая расу, этническую принадлежность, семейное положение, образование, размер семьи, род занятий, статус работы на полную или частичную занятость, медицинское страхование, возраст, наличие ограничивающего состояния и общий годовой доход семьи. .

«Последствия для личного здоровья, связанные с отсрочкой или отказом от необходимой медицинской помощи, могут привести к более сложным и дорогостоящим состояниям здоровья», — сказал ДеРинь. «Американские работники с оплачиваемым отпуском по болезни с большей вероятностью будут брать отпуск, чтобы позаботиться о себе или о семье, когда это необходимо. Что еще более важно, это позволяет работникам при необходимости« самостоятельно помещаться на карантин », не беспокоясь о потере работы или дохода во время также не распространять болезнь на других. Это особенно важно для предприятий общественного питания, здравоохранения и ухода за детьми, где распространение болезней может иметь серьезные последствия для общественного здравоохранения.Согласно последним новостям, такие корпорации, как Chipotle, вводят новые оплачиваемые отпуска по болезни, чтобы попытаться остановить распространение вирусов, таких как Norovirus и E-coli ».

ДеРинь также подчеркивает важность оплачиваемого отпуска по болезни. «Во время вспышки гриппа h2N1 в 2009 году Центры по контролю и профилактике заболеваний рекомендовали инфицированным оставаться дома. Тем не менее, по оценкам, сотрудники, которые не оставались дома, заразили еще 7 миллионов человек, а отсутствие оплачиваемого отпуска по болезни привело к Во время этой вспышки погибло еще 1500 человек.«

Стоддард-Дэр замечает: «Рабочие, приходящие на работу в случае болезни, также более склонны к травмам и ошибкам; поэтому предложение оплачиваемого отпуска по болезни может иметь хороший бизнес-смысл».

История Источник:

Материалы предоставлены Атлантическим университетом Флориды . Примечание. Содержимое можно редактировать по стилю и длине.

Вот научная причина того, почему люди заболевают после экзаменов

Наконец-то экзамены окончены.

Все, что вы хотите сделать, это пойти куда-нибудь с друзьями и выпить столь необходимый напиток (или три).

Но тут до тебя доходит.

Сначала это просто насморк. Тогда это непреодолимая усталость, которая отправляет вас спать.

Вы заболели после экзамена. Еще раз.

Что действительно несправедливо после изнурительного кошмара контрольных работ, который вы только что прошли.

Так почему же для вашего тела так обычно просто отказываться от вас, как только вы сдаете экзамены?

Однозначного ответа нет.Но здесь Анна Ротшильд из Gross Science выдвигает три теории относительно того, почему нас несправедливо заболевают после экзаменов.

Теория первая

Недостаток сна

Из-за стресса и ночных повторных занятий многие студенты не высыпаются перед экзаменом.

А недостаток сна может сделать вас более восприимчивым к болезням, как показывает исследование 153 здоровых добровольцев.

Добровольцам была введена доза риновируса — одной из основных причин простуды.

Люди, которые спали менее семи часов в сутки, имели в три раза больше шансов заболеть простудой, чем люди, которые спали более восьми часов.

БОЛЬШЕ: профессор загружает ответы на экзамен студентов … и это не совсем то, что они ожидали

Теория два

Напряжение

Экзамены играют важную роль в нашей жизни, поэтому вполне естественно, что мы беспокоимся и нервничаем из-за них.

Но этот стресс может стать причиной того, что мы заболеем, когда закончим тестирование.

В ходе исследования 1980-х годов у студентов-медиков брали образцы крови за месяц до выпускных экзаменов и в день экзаменов.

Они обнаружили, что в день экзаменов, когда студенты были более напряжены, у них значительно снизился уровень естественных клеток-киллеров.

Эти естественные клетки-киллеры играют большую роль в борьбе с болезнями, а это означает, что если вы контактируете с вирусом в состоянии стресса, вы не сможете бороться с ним так же хорошо, как обычно.

Теория третья

Путешествие

Менее очевидно, чем стресс или сон, но путешествие было выдвинуто как причина того, почему студенты университетов могут заболеть после экзаменов.

Экзамены часто выпадают на период перед Рождеством и летними каникулами, прежде чем студенты отправляются домой, чтобы остаться со своими семьями.

Путешествие объединяет людей из разных мест, являющихся носителями различных патогенов (вещей, вызывающих болезни).

Когда каждый находится в тесном контакте и с ограниченной циркуляцией воздуха, путешествие может подвергнуть вас целому ряду болезней — особенно в самолетах.

Но, как заключает Ротшильд, страшная болезнь после экзаменов, скорее всего, является комбинацией трех теорий и других факторов, таких как плохое питание и отсутствие физических упражнений.

По сути, когда все, что мы хотим делать, это праздновать, большая часть из нас обречена вместо этого лихорадочно лежать в постели.

Для получения дополнительной информации посмотрите видео:

6 81.2 7. . ,. . , ..,, ISBN 978-5-9795-0228-1. , Введение Business Vocabulary Builder

1 Какова жалоба клиента 2 Какое решение предлагает представитель службы поддержки клиентов 3 Какое решение хочет клиент 4 Как завершается звонок Один из вас является начальником производства производителя электроинструментов. Другой — поставщик комплектующих. Разыграйте следующий телефонный звонок. Используйте фразы из поля «Полезный язык» ниже.

Полезный язык | [Жалоба Работа с жалобами Подача жалобы Демонстрация понимания Я звоню, чтобы пожаловаться О боже! Жаль это слышать.

Прошу прощения, но я не удовлетворен Ммм, я понимаю, о чем вы.

К сожалению, есть проблема с извините за проблему / задержку.

Получение фактов Объяснение проблемы Проигрыватель компакт-дисков не работает Не могли бы вы дать мне некоторые подробности. Кажется, проблема в том, что именно произошло. Мы не получили точного ответа. В чем именно заключается проблема. Извинения / отрицание. Требование ответственности. на самом деле недостаточно хорош. Замена предметов не входит в наши правила.

Я хотел бы знать, почему Это не наша вина, что он не прибыл.

Угрожает Боюсь, это не совсем так.

Если не заменишь товар, пожалуюсь менеджеру. Многообещающие действия Хорошо, я сразу займусь этим.

Если вы не можете доставить товар вовремя, нам придется связаться с другими поставщиками.

Я проверю детали и свяжусь с вами.

Словарный файл, стр. 103-Раздел 11 Этика «Это мои принципы;

, если они вам не нравятся, у меня будут другие.»Граучо Маркс (1895-1977, американский комик и киноактер) Начало работы Обсудите эти вопросы.

1 Какова, по вашему мнению, цель бизнеса Это просто зарабатывание денег 2 Что вы понимаете под этими фразами а) бизнес этика b) кодекс добросовестной практики c) заявление о миссии 3 Должны ли заявления о миссии включать утверждения об этике Некоторые должности более этичны, чем другие Насколько этичным, по вашему мнению, являются эти профессии государственный служащий юрист полицейский бухгалтер агент по недвижимости медсестра учитель банкир журналист продажа автомобилей ведущий дантист таксист Обсудите этот список неэтичных действий.По вашему мнению, какие из худших являются распространенными в вашей стране 1 Избегание уплаты налогов 6 Использование вашего влияния для получения работы 2 Требование дополнительных расходов на родственников (кумовство) 3 Использование рабочих помещений в личных целях 7 Звонок по болезни, когда вы не являетесь целями ( (например, личные телефонные звонки, личные плохие телефонные звонки) 8 Продолжительные перерывы на обед 4 Принятие похвалы за кого-то 9 Хорошие ссылки на чужие идеи или работы, от которых вы хотите избавиться 5 Продажа бракованного продукта (например, 10 Наем людей без секунданта -ручная машина) правильное оформление документов Словарь Честность и нечестность ‘Приведенные ниже наборы слов и фраз относятся либо к честности, либо к нечестности.Какое слово отличается от других в каждом наборе? Используйте хороший словарь, чтобы помочь вам.

1 заслуживающий доверия законопослушный коррумпированный 2 Компенсация из подзащитного фонда подсластитель 3 инсайдерская торговля раскрытие информации о промышленном шпионаже 4 информатор мошенник мошенник 5 взятка бонус комиссионное вознаграждение 6 секретность мошенничества 7 конфиденциальность обелить соглашение о сокрытии Завершено эти предложения со словами и фразами из приведенных выше наборов.

Выберите из первого набора, чтобы завершить предложение 1, из второго набора, чтобы завершить предложение 2, и так далее.

1 Наша компания не делает ничего противозаконного. Мы очень ….

2 У нас есть то, что используется в странах, где сложно вести бизнес, не предлагая взяток.

3 Их машина очень похожа на нашу новую модель. Мы подозреваем ….

4 Его уволили, потому что он был. Он сообщил прессе, что компания использует на фабрике несовершеннолетних рабочих.

5 Он отказался принять, когда передавал контракт самому дорогому поставщику.

61 восхищаюсь нашим председателем.Он человек слова и его очень уважают за его ….

7 Многие компании просят подписать новых сотрудников, чтобы избежать судебных разбирательств в будущем.

Вопрос этики Работа в группах. Что вам следует делать в каждой из этих ситуаций 1 Лучше всего на должность менеджера по продажам подходит женщина. Однако ваши клиенты предпочтут мужчину. Если вы назначите женщину, вы, вероятно, потеряете часть продаж.

2 Ваша компания проводит новую рекламную кампанию, подчеркивающую ее честность, справедливость и этичное деловое поведение.У нее есть заводы в нескольких странах, где очень низкие зарплаты. В настоящее время он платит рабочим по ставке местного рынка.

3 Коллега, работающий в больнице, недавно допускал ошибки на работе. Это потому, что у нее серьезное заболевание. Вы ее друг и единственный человек на работе, который это знает. Она просила вас сохранить это в секрете.

Обсудите эти вопросы.

1 Почему коррупция более распространена в одних странах, чем в других 2 Каковы, по вашему мнению, последствия коррупции Чтение Ответственный бизнес Обсудите эти вопросы.

1 Как вы думаете, компании несут ответственность за: а) слишком толстые люди б) музыканты, которым не платят из-за нелегальной загрузки их музыки 2 Какие примеры плохого поведения компаний вы можете привести Прочтите статью и ответьте на эти вопросы.

1 С какими этическими проблемами сталкиваются эти отрасли a) пищевая промышленность b) операторы мобильной связи c) звукозаписывающие компании d) компьютерные и телекоммуникационные компании e) финансовый сектор f) нефтяные и горнодобывающие группы g) бренды обуви и одежды 2 Какие области предприятий не предоставляют достаточно информации о социальных и экологических вопросах 3 Какие примеры компаний предпринимают позитивные шаги Какие из следующих групп компаний имеют наибольший процент отчетов, посвященных экологическим, социальным и этическим вопросам a) FTSE250 (британский) b) Стандарт США и 50 крупнейших компаний по версии Poor’s (американские) c) 50 крупнейших компаний (европейские) Почему компании в таких странах, как Россия, Польша и Турция, все больше интересуются корпоративной ответственностью Нет укрытия для безответственного бизнеса. из статьи.Используйте хороший словарь, чтобы помочь вам. Затем используйте слова, чтобы закончить текст ниже.

противоречивых коррупции угроз прозрачности регулирование ответственности давление коллег В последнее время компании нефтедобывающего и горнодобывающего секторов стали более серьезно относиться к корпоративным вопросам. Они обеспокоены своей репутацией из-за слухов и взяточничества. Правительство и другие компании привели к большему количеству в отрасли и меньшей секретности. Внимание привлекла и авиационная промышленность.Высшее руководство подвергалось критике за решения относительно платежей для обеспечения контрактов.

Обсудить вопрос.

Что могут сделать а) потребители, б) акционеры и в) сотрудники, чтобы попытаться изменить поведение предприятий, которые ведут себя неэтично Навыки Решение проблем Прочтите диалог двух директоров, рассказывающих о проблеме сотрудников, которые слишком много дней болеют уехать. Тогда ответьте на эти вопросы.

1 Каковы первые три решения, предложенные одним из директоров для решения проблемы невыхода на работу 2 Что в итоге решают директора A Мы должны что-то с этим делать.Люди берут слишком много выходных по болезни. В прошлом году количество отпусков по болезни увеличилось на 12%. Я получил цифры сегодня. В среднем сотрудники брали отпуск по болезни на четырнадцать дней — это слишком много.

Безусловно, для нас это очень вредно. Это влияет на обслуживание, которое мы предоставляем нашим клиентам, и стоит нам больших денег. Так не может продолжаться.

A Хорошо, как я понимаю, есть несколько способов справиться с этим. Мы могли бы стать жесткими и просто сказать: никаких оплачиваемых отпусков в первые три дня кто-то заболел.Или мы могли бы сделать это по-другому, предложив сотрудникам премию в конце года, если они не берут отпуск по болезни. И есть третий вариант: мы могли бы пригласить для персонала врача и физиотерапевта, а также бесплатно обследовать здоровье и консультировать. Они могли бы проверить сотрудников, у которых много отпусков по болезни, тех, кто считает, что для них это дополнительный отпуск.

Давайте рассмотрим плюсы и минусы первого варианта: нет оплачиваемого отпуска первые три дня, персонал болеет. С одной стороны, я думаю, это уменьшит количество больничных.

С другой стороны, это несправедливо по отношению к действительно больным людям, например, к простуде или гриппу. Это не было бы популярно среди персонала или профсоюзов. Хорошо, давайте посмотрим на это под другим углом. Возможно, стоит использовать совершенно другой подход. Мы могли бы попробовать разослать анкету всем сотрудникам, попросив их предложить идеи по сокращению пропусков занятий по болезни. Конечно, мы объясним, почему нынешняя политика не работает.

Хорошая идея.Если мы это сделаем, они с большей вероятностью примут участие в любой новой схеме.

Да, должно работать.

А Прав. Итак, лучший способ продвинуться вперед — это узнать сотрудников и узнать их мнение. Опрос предоставит нам все необходимые данные.

Да, у меня будет готов проект вопросника к следующему понедельнику для нашей встречи.

Сопоставьте комментарии ниже с правильными заголовками в поле «Полезный язык».

1 Обсудим достоинства и недостатки.

2 Итак, мое решение -….

3 У нас есть несколько вариантов.

4 Давайте посмотрим на это с другой стороны.

5 Давайте подумаем о последствиях ….

6 Возможно, стоит подумать ….

7 Что нам теперь нужно сделать, так это ….

Полезный язык A Варианты формулировки D Рассмотрение менее очевидные варианты Есть несколько способов справиться с этим. Мы могли бы попробовать ….

уравновешивающих аргументов E Обсуждение возможных эффектов Давайте посмотрим на плюсы и минусы.Если мы сделаем это, то ….

с одной стороны …. С другой стороны F Принятие решения Изменение вашего подхода Лучший путь вперед — это взглянуть на эту форму с другой стороны G Изложить будущий угол действия.

Следующее, что нужно сделать, это ….

Разыграйте эту ситуацию по ролям.

Группа 12 Лидерство «Мы все работаем вместе как одна команда.

А это значит, что вы делаете все, что я говорю». Майкл Кейн, британский киноактер (в фильме «Работа в Италии») Начало работы Обсудите эти вопросы.

1 Какими современными или историческими лидерами вы восхищаетесь больше всего? Какими вы восхищаетесь меньше всего Почему 2 Что делает великого лидера Составьте список характеристик. Сравните свой список с другими группами.

3 Существуют ли различия между мужчинами и женщинами как лидерами. Почему самые великие лидеры были мужчинами? 4. Люди, которые были руководителями в школе, с большей вероятностью станут лидерами в более позднем возрасте? 5 Что делает плохого лидера? Составьте профиль факторов.

6 Чем отличается руководитель от руководителя! В группах подумайте о ком-то, кто занимает влиятельное положение.Назовите три положительных и три отрицательных качества этого человека. Затем сравните свои идеи.

Словарь Характерные прилагательные Какие из прилагательных ниже вы бы использовали для описания идеального лидера Обоснуйте свой выбор. Какие прилагательные вы бы добавили решительный неформальный доступный мотивирующий харизматический страстный вдумчивый импульсивный осторожный авантюрный гибкий оппортунистический агрессивный энергичный убедительный открытый магнитный безжалостный Можете ли вы вспомнить прилагательные с противоположными значениями, чем приведенные выше? Решающий — нерешительный _ Прочтите, что некоторые комментаторы думают о лидерстве.Согласны ли вы с их идеями? Основатель Ikea Следующая статья посвящена Ингвару Кампраду, основателю Ikea, гиганта розничной торговли мебелью для дома. Что из нижеперечисленного вы ожидаете от Ингвара или от того, что он должен делать? ваши ответы к упражнению 1.

Болт, на котором держится империя Ikea. Какая формула успеха стоит за успехом Ikea. Прочтите статью еще раз и сделайте заметки о г-на Кампраде под этими заголовками.

Богатство Личность Образ жизни Стиль руководства Найдите в статье слова или фразы, которые соответствуют этим определениям.

1 осознание цены вещей ….

2 чувство, которое вы испытываете, когда становитесь частью группы людей, которые находятся в близких отношениях друг с другом ….

3 расслабленная и дружеская обстановка без слишком большого количества правил правильного поведения 4 отсутствие системы в организации, в которой группа людей имеет власть или контроль ….

5 чрезвычайно сильное внимание к каждому маленькому факту или информации Обсудите эти вопросы.

1 В чем, по вашему мнению, сильные и слабые стороны Ингвара Кампрада 2 Хотели бы вы работать на него 3 Когда лидеру или основателю пора покинуть свою компанию gi ffl nl Принятие решения Обсудите эти вопросы.

1 Насколько важны рациональные и эмоциональные факторы при принятии решения о следующем подарке кому-то новому логотипу компании партнеру, месту отдыха, новому продукту для развития кого-то для работы 2 Подумайте о важном решении, которое вы приняли.Как вы пришли к решению 3 Как вы думаете, у мужчин и женщин разные способы принятия решений 4 Кто принимает важные решения в вашей семье Какие идеи ниже вы согласны С какими вы не согласны Почему 1 Перед принятием решения рекомендуется:

а) запишите плюсы и минусы б) займите много времени в) поспите или отдохните г) посоветуйтесь с гороскопом д) посоветуйтесь с как можно большим количеством людей 2 Если выбор стоил много времени и денег, придерживайтесь его.

3 Положитесь на прошлое, чтобы принять решение.

4 Сведите все решения к вопросу денег.

5 Будьте полностью демократичными при принятии групповых решений.

Разыграйте эту ситуацию по ролям. Вы являетесь членом правления производственной фирмы.

Поскольку ваша компания терпит убытки, вы должны сократить расходы. Проведите собрание, чтобы решить, какой из этих вариантов выбрать.

A Уменьшить заработную плату заводских рабочих на 10% Сделать 50 сотрудников уволенными Не платить надбавку в конце года D Уменьшить зарплату каждого на 8% Полезный язык Запрашивать факты Выявление потребностей Принятие решения Можете ли вы довести нас до Нам нужно получить больше Решение — актуальная информация.продолжай работу магазина.

Можете ли вы дать нам то, что нам нужно? Я думаю, в целом, мы справляемся с информацией о том, где, по нашему мнению, мы должны сдерживаться, мы идем не так. магазин идет.

В чем мы находимся? Согласие Изложение будущих действий Внесение предложения Вы абсолютно правы. Итак, следующее, что нужно сделать, это ….

Мы должны продать, поскольку я полностью с вами согласен.

как можно скорее. Что нам нужно сделать. Выразить сомнения сейчас…

Почему бы нам не продать? Меня беспокоит местоположение магазина.

Не согласен Я не согласен с этим. Я не уверен в этом.

все.

Полностью не согласен.

Блок 13 Инновации «Инновации! Нельзя постоянно вводить новшества.

Я хочу создавать классику». Коко Шанель (1883–1971), французский модельер Начало работы Какие инновации являются наиболее важными для вас в повседневной жизни Подумайте о следующие области.

общение домашнее развлечение еда другое Какие инновации вы бы больше всего хотели видеть в областях, указанных выше Словарь Описание инноваций Существительные, расположенные ниже, часто используются, когда говорят об инновациях.Убедитесь, что вы знаете значения слов и фраз в рамке, и заполните отрывок из выступления ниже.

чертежная доска «мозговая волна» патентная концепция открытие прототипа НИОКР (исследования и разработки) препятствуют пионерам прорыва Идея изобретателя-одиночки, который делает или внезапно приходит к умной идее, или, может быть, сегодня немного устарел. Хотя типы все еще существуют, в наши дни компании часто имеют большие отделы — команды людей, которые постоянно вводят новшества и совершенствуют дизайн.Возможно, они начнут с а, а затем построят 6 или рабочую модель. Иногда во время тестирования становится ясно, что в конструкции есть неисправность. На этом этапе, возможно, пора начать снова или вернуться к 8. Проделана дополнительная работа, и есть — решение найдено. Продукт может быть повторно протестирован, а затем, надеюсь, произведен. Компания подаст заявку на дизайн, чтобы другие не могли скопировать его и украсть идею.

Прилагательные ниже могут использоваться для описания изобретений или новых идей.Имеют положительное значение. Имеют отрицательное значение. Напишите + или — рядом с каждым.

блестяще полезно глупо спасает жизнь бессмысленно смешно экономит время раздражает расточительно меняет жизнь практично экономит деньги новаторская революционная экономия места Посмотрите на следующий список инноваций двадцатого века. По вашему мнению, это:

Работа с больным

34-летняя Дайан Грей была успешным врачом на юге Англии, но последние восемь месяцев она жила в Анголе, работая в организации под названием Врачи без границ , которая оказывает неотложную медицинскую помощь в нескольких странах. Африканские страны.

Дайан была терапевтом в Хоршаме, Суррей. У нее была хорошая карьера впереди и комфортная жизнь, но она начала находить свою работу довольно скучной. Она говорит: «Я лечила пациентов с обычными проблемами со здоровьем, простудой, болью в горле и так далее, и я почувствовала необходимость сделать что-то более важное».

Организация, в которой она работает, отправляет медицинские бригады и единиц оборудования в Анголу с 1986 года. различных армий сражались друг с другом в этом районе на протяжении десятилетий, и стандарты здравоохранения становились все хуже и хуже.За пределами города не хватает больниц, клиник, врачей или медсестер, и многие болезни стали серьезной проблемой.

Сначала Дайан была шокирована, но она много работала, чтобы улучшить там условия. За время своего пребывания в Анголе она вылечила тысячи пациентов и обучила местных жителей навыкам здравоохранения.

«Работа здесь была для очень значимым опытом , — говорит она. «Я никогда раньше не чувствовал себя таким полезным.Так здорово знать, что мы помогаем людям, которые действительно в этом нуждаются ». Она покидает Анголу в следующем месяце, но она уже решила вернуться в Африку как можно скорее.

Упражнения:

1. Введите правильные слова из списка, затем составляйте предложения, используя завершенные фразы.

1………………………………………. доктор

2. ……………………………………… расточка

3. …………………………………….. горло

4. ……………………………………… команды

5. …………………………… здравоохранения

6. а …………………………………. задача

7. до ……………………………. условные

8.до …………………………………. пациентов

9. Здравоохранение ………………………………..

10.a ……………………………….. опыт