Как оформить больничный по уходу за больным родственником: Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019

Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019

Периодически работающему человеку приходится сталкиваться с ситуацией, когда его родным и близким требуется дополнительный уход и внимание вследствие какого-либо заболевания. В связи с этим возникает закономерный вопрос: возможно ли получить больничный по уходу за больным родственником, как правильно его оформить, будет ли он оплачен и в каком объеме.

Трудовые отношения между работником и работодателем в данном случае регулируются такими правовыми актами как Трудовой Кодекс РФ (статья 183), ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N255 от 29 декабря 2006 года, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития N624н от 29 июня 2011 года.

Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

• супруги, состоящие в официальном браке;
• родители и дети;
• внуки, бабушки, дедушки;
• сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

• заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
• лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
• ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
• уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
• за болеющим не кому присматривать.

Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.

Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником

Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.

Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:

• визит в поликлинику;
• самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
• доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время.

В этом случае пришедший с больным родственник (либо тот, кто будет фактически за ним присматривать) имеет возможность получить больничный, который в дальнейшем предоставит по месту работы в качестве подтверждения законности своего отсутствия.

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ. В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака. Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Далее оформленный больничный лист (с обязательными заполненными реквизитами, подписью лечащего врача и печатью медучереждения) визируется отделом кадров и передается бухгалтерской службе для расчетов, касающихся оплаты труда.

Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению мы не имеем возможности бесконечно быть рядом с близким человеком, который нуждается в нашей помощи, и иметь при этом гарантированный доход в виде пособия или зарплаты. В данной ситуации существуют определенные ограничения и рамки по продолжительности и периодичности.

На срок не больше двух недель можно оформить уход за болеющими родителями в следующих случаях:

• при тяжелой форме заболевания, требующей постоянного присмотра;
• родители имеют степень инвалидности либо подтвержденную
• документально потерю трудоспособности;
• при достижении родителями 80-летнего возраста.

Присматривать за болеющим супругом (или супругой) можно не более семи дней.

Максимальный срок, на который можно получить листок нетрудоспособности по уходу за взрослым болеющим родственником – 45 дней. Обязательным условием для этого является недуг члена семьи, вследствие которого он стал лежачим больным.

Указанные сроки применяются в течение одного полного календарного года. Если работнику необходимо находиться рядом с больным родственником дольше, чем оговорено действующим законодательством, то придется оформлять очередной (плановый) либо неоплачиваемый (за собственный счет) отпуск.

Данные сроки выписки больничного листка учитываются исключительно для табулирования рабочего времени (а точнее для документального подтверждения отсутствия на работе). При начислении пособия по временной утрате трудоспособности они не учитываются.

Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

• 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
• 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
• в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Сотруднику предприятия, отработавшему менее полугода (период страхового стажа не достиг шести месяцев) все расчеты по больничному листку производятся исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного по конкретному региону.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Рубрики

• Автомобили
• Бизнес
• Дом и семья
• Домашний уют
• Духовное развитие
• Еда и напитки
• Закон
• Здоровье
• Интернет
• Искусство и развлечения
• Карьера
• Компьютеры
• Красота
• Маркетинг
• Мода
• Новости и общество
• Образование
• Отношения
• Публикации и написание статей
• Путешествия
• Реклама
• Самосовершенствование
• Спорт и Фитнес
• Технологии
• Финансы
• Хобби
• О проекте
• Реклама на сайте
• Условия
• Конфиденциальность
• Вопросы и ответы

FB

Войти

Можно ли оформить больничный по уходу за больным родственником? Советы +Видео

Система оформления больничных листов была изначально создана для осуществления поддержки социально незащищенных категорий населения, которые с их помощью могут рассчитывать на получение компенсации времени, которое они отсутствовали на работе по причине нетрудоспособности.

Чаще всего больничные листы открываются по болезням самого работника, время от времени еще по уходу за собственными детьми. Возможно ли открыть больничный лист, если помощь и уход требуется кому-то из других членов семьи? Как гласит законодательство РФ, такое возможно в ряде случаев и при соблюдении ряда условий.

Далее рассмотрим все возможные случаи предоставления больничного листа взрослому человеку и особенности его получения и оформления.

Содержание статьи:

Нормативно-правовая база

В законодательных документах страны достаточно подробно освещены все моменты, которые касаются нетрудоспособности взрослого населения страны. Оформление и выдача листов нетрудоспособности в России строго регулируется на государственном уровне.

Ключевым документом здесь выступает Закон «Об обязательном социальном страховании», в котором отражаются все случаи предоставления больничного листа, сроки его оформления, порядок оплаты и условия предоставления его для осуществления ухода за другими членами семьи.

Порядок оплаты листов нетрудоспособности регулируется одним из приказов Министерства здравоохранения и социального развития. Порядок начисления пособий по нетрудоспособности по причине беременности и родов, а так же уходу за детьми и иными родственниками регулируется отдельными Постановлениями Правительства РФ.

Больничный лист представляет собой документ, подтверждающий временную не способность человека выполнять свои профессиональные обязанности, на его основе сотрудник освобождается от работы. Важное условие получения больничного листа – наличие обязательного медицинского страхования.

Образец больничного листа, соответствующего нормам и требованиям российского законодательства, выглядит так, как на фото ниже.

Кто может рассчитывать на оформление больничного листа по уходу за родственниками?

В законодательстве закреплены следующие ситуации выдачи оплачиваемых больничных листов по уходу за родственниками:

• Уход за ребенком до 7 лет. В год такой отпуск в суммарном исчислении не может превышать 2х месяцев, при превышении этого срока больничный не подлежит оплате. Лечение может проходить как в домашних условиях, так и в условиях стационара.
• Уход за ребенком с 7 до 15 лет. В этой ситуации больничный лист подлежит оплате только за 15 дней единоразово, остальные дни не будут оплачены. Суммарно получить оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком 7-15 лет возможно только на 45 дней в году, остальные дни болезни не будут компенсированы работодателем. Как и в предыдущем случае, лечиться можно как в медицинском учреждении, так и в домашних условиях.
• Уход за ребенком-инвалидом.  Как и в других случаях, лечение может проходить как амбулаторно, так и стационарно. Оплачиваемый больничный лист в этом случае не может быть суммарно выдан на срок более 4 месяцев в год, остальное время больничного не подлежит оплате.
• Уход за детьми с онкологическими заболеваниями. В этом случае больничный лист выдается на весь срок болезни ребенка вне зависимости, где проходит лечение ребенок дома или в медицинском учреждении.
• Уход за детьми с ВИЧ инфекцией. В этом случае больничные листы выдаются родственникам, которые осуществляют уход за ребенком, только на период нахождения последнего в стационаре.
• Уход за другими взрослыми родственниками. Получить оплачиваемый больничный лист по уходу за взрослыми родственниками можно на срок не более 7 дней, при условии, что лечение проходит в домашних условиях. Суммарное время оформления таких больничных в год не более 30 дней. Такой больничный выдается в случае необходимости осуществления ухода за одним из родителей после проведения операции, по уходу за родственником, страдающим онкологическим заболеванием, по уходу за лежачими больными, по уходу за родителями в престарелом возрасте. Больничный по уходу за родителями инвалидами 1 или 2 группы выдается бессрочно, при наличии диагноза СПИД.

В ряде случае лист нетрудоспособности по уходу за детьми до 18 лет может не ограничиваться по времени:

• Для лиц, проживающих в зонах отселения,
• Для лиц, которые были подвержены радиоактивному облучению и родившие детей,
• Для детей, заболевания которых вызваны воздействием радиации.

Кто же может рассчитывать на оформление того или иного типа больничного по уходу за близкими людьми?

Чаще всего такие листы нетрудоспособности оформляются на матерей детей, в некоторых ситуациях могут быть оформлены на отца, в редких случаях совершеннолетние дети могут оформить больничный лист по уходу за своими престарелыми родителями. Но получить лист нетрудоспособности можно и при уходе за любым другим членом семьи.

Оформить больничный по уходу за родственниками можно после достижения возраста 15 лет и до наступления возраста 80 лет. Семейный Кодекс к членам семьи относит мужа и жену, детей и родителей. Но к семье так же относятся и другие родственники – братья и сестры, тети и дяди, бабушки и дедушки, внуки, и даже самые далекие родственники могут требовать вашего ухода.

Законодательством предусмотрено предоставления листа нетрудоспособности и по уходу за людьми, которые не связаны кровными узами родства, например, пасынками и падчерицами, мачехами и отчимами, а также за лицами, которые выступают фактическими воспитателями или воспитанниками по отношению друг к другу.

Больничный лист по уходу за родственниками выдается при соблюдении следующих условий:

• Если отсутствие ухода способствует ухудшению состояния больного человека или приведет к летальному исходу,
• Если имеются какие-либо противопоказания для оформления стационарного лечения,
• Если возможности осуществлять уход у других родственников нет.

Как оформить больничный лист по уходу за родственниками?

Оформление больничного листа в этом случае проходит достаточно просто. Потребуется обратиться в медицинское учреждение пациенту, которому требуется медицинская помощь или уход. После получения квалифицированной медицинской помощи и при необходимости дальнейшего ухода за ним посторонним человеком выписывается больничный лист на одного из родственников, которые готовы предоставить больному должный уход.

Вероятнее всего дополнительно необходимо будет предоставить доказательства наличия родственной связи, так как этот факт должен быть отражен в самом больничном листе, и документы, удостоверяющие личности больного и его родственника.

К таким документам может относиться свидетельство о регистрации брака, свидетельство о рождении и так далее. Но, как правило, медицинским работникам достаточно устного заявления о наличие родственных связей, фактически больничный лист могут получить даже не члены семьи.

Как оплачивается больничный лист по уходу за больными родственниками?

Как уже выяснили выше, больничный лист может быть оформлен фактически на любого гражданина, даже не имеющего родственных связей с больным. Но стоит понимать, что для его оплаты подтвердить свое родство все-таки придется, иначе оплата по подобному больничному может быть признана в судебном порядке неправомерной.

Даже если он будет оплачен работодателем, то в последствие при проверке ФСС могут быть обнаружены расхождения, которые далее обжалуются в судебном порядке. Хотя, как показывает судебная практике, решения суд выносит далеко не всегда в пользу ФСС, даже в случае ухода за далекими родственниками.

Позиция законодательства в данном вопросе такова, что работник должен предоставить для оплаты только один документ, это и есть лист по уходу за больным родственником. Предоставление каких- либо дополнительных документов законодательством не предусмотрено. Требование работодателей предоставить подтверждение родства является незаконным.

Законом гарантируется оплата листа нетрудоспособности по уходу за больными членами семьи, но есть несколько исключений, которые с большой долей вероятности приведут к отказу в оплате:

• Фальсификация болезни,
• Наличие в листе нетрудоспособности ошибок или исправлений,
• Отсутствии лицензии у медицинской организации, которая выдавала больничный,
• Больной находиться на лечении в стационаре, где его уход осуществляет квалифицированный медицинский персонал,
• Больничный выдан на лицо, которое находиться под стражей или арестом,
• Заболевание родственника является хроническим и не представляет угрозы для жизни.

Оплата больничного листа осуществляется вместе с заработной платой в день ее выдачи, который установлен внутренними документами компании. Размер выплаты пособия зависит от общего страхового стажа, среднего заработка за прошедшие два года и количество пропущенных дней работы. При стаже работы более 8 лет, пособие будет составлять 100%  от текущего заработка.

При стаже работы до 6 месяцев пособие будет не более минимального размера оплаты труда. При стаже работы более 5 лет больничный лист оплачивается в размере 75-80 процентов от среднемесячного дохода сотрудника.

Важно понимать, что при уходе за родственниками больничный будет оплачен только за те дни, которые положены по закону, остальные дни больничного останутся без оплаты. В этом случае больничный лист будет выступать уважительным основаниям для отсутствия на работе. Так, например, при уходе за подростками или другим взрослыми родственниками будет оплачиваться только 7 дней, даже если больничный лист открыт на больший период.

ВАЖНО: если время пребывания на больничном по уходу за родственниками выпадает на отпуск сотрудника, то пособие ему не будет выплачено, как и не подлежат переносу дни отпуска, совпавшие в периодом не трудоспособности, как это было в случае собственной болезни в период отпуска.

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Если человек заболевает, он имеет право оформить больничный лист. Однако бывает так, что проблемы возникают не у него, а у близкого человека. Возникает вопрос о том, в каких случаях законодательство предусматривает возможность оформить больничный по уходу за больным родственником. Наиболее распространённый вариант — это когда мать берет больничный для того, чтобы ухаживать за больным ребенком.

Законодательные основы

В законе об обязательном социальном страховании (№ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года) описаны все случаи, когда разрешается оформлять больничный лист в связи с уходом за родными.

В документе указано шесть случаев, когда такая ситуация разрешена, причем только в одном из них речь идёт о взрослых родственниках. Остальные случаи предусматривают присмотр за детьми.

Порядок оплаты регламентируется статьей 5 этого закона.

Уход за больными детьми до 15 лет

Когда заболевает ребенок, то для определения того, какая законодательная норма действует, необходимо учитывать возраст ребёнка. На практике речь идет о двух ситуациях:

1. Когда малышу семь лет или меньше, то родители имеют право оформить документ по уходу за ним. Однако в течение календарного года общая продолжительность не может превышать шестидесяти дней. Если ребенок болеет больше двух месяцев, то на получение больничного взрослые по-прежнему имеют право, однако оплачиваться время превышения не будет. Важно отметить, что во время, пока малыш не выздоровел, уволить его родителя законодательство не разрешает.
2. Если ребенок старше 7 лет, но его возраст менее 15 лет, то правила оформления такого документа изменятся. При получении листка нетрудоспособности, оплата будет начислена только за первые пятнадцать дней. Остальное время ухода будет происходить за счет работника. В следующей аналогичной ситуации вновь платным будут только такой же период. В течение года общее время не может превышать 45 дней. Однако ухаживать за близким человеком можно и больше, только это будет происходить без оплаты.

Когда речь идет о лечении, то здесь имеется в виду лечение дома, в стационаре или с посещениями лечебного учреждения (амбулаторно).

Уход за детьми в иных случаях

Существуют другие ситуации, когда дети нуждаются в помощи:

1. В некоторых случаях ребенок становится инвалидом с того момента, когда он появился на свет. Когда он заболевает, о нём приходится много заботиться, чтобы помочь восстановить здоровье. Иногда его помещают в больницу или ходят с ним на процедуры в медучреждение. В некоторых случаях лечение может проходить дома. В течение календарного года разрешается помогать ему не более четырех месяцев. При этом родитель будет получать оплату больничного. Если недомогание будет длиться дольше, то остальная часть времени оплачиваться не должна.
2. В том случае, когда инвалидность возникла не с момента рождения, то законодательные нормы, регулирующие оплату листка нетрудоспособности отца или матери, совпадают с теми, которые относятся к инвалиду с рождения.
3. Дети, являющиеся онкологическими больными, также имеют право получать уход от своих родителей за счёт государства. В этом случае всё время заботы и ухода государством будет оплачено без ограничений по времени. При этом не имеет значения, где ребенок проходит лечение — дома или в больнице.
4. Иногда существует возможность того, что ребенок может быть заражен ВИЧ. В этом случае порядок оформления и оплаты будет отличаться от того, который изложен выше. Деньги за лечение полагаются только в тех случаях, когда речь идёт о стационарном лечении. Если ВИЧ-инфицированного ребенка лечат в домашних условиях, то лечение происходит за счёт работника без оплаты предприятием. Однако когда речь идёт о стационаре, то ограничения во времени не предусмотрены.

Здесь перечислены все ситуации, когда законодательство позволяет отпускать родителей с работы для ухода за детьми и оплачивает больничный полностью или частично.

Больничный по уходу за взрослыми

Важно, что законодательство дает возможность, заботиться в рассматриваемом случае не только о детях, но и о взрослых. В этой ситуации в каждом отдельном случае срок больничного не должен превышать семи дней. Существует также ограничение на общую продолжительность. При этом в течение календарного года нельзя для этой цели оплачивать листки нетрудоспособности суммарно более 30 дней.

Важно отметить, что продолжительность больничного может превышать указанную сумму, однако оплачены они будут только в пределах приведенных здесь ограничений.

Однако нужно помнить, что если взрослый проходит лечение в медицинском стационаре, то больничный лист по уходу за ним выдаваться не будет. Этот документ предназначен только для тех, кто заботится о больном в домашних условиях.

Если в семье есть несколько человек, которые имеют возможность помогать больному, то ограничения в выдаче больничного применяются к ним по-отдельности. При этом каждый из них имеет возможность на своем рабочем месте провести оформление листка нетрудоспособности.

Как рассчитать больничный

После того, как определена сумма, которая должна быть выплачена по листку нетрудоспособности, нужно учитывать, что оплата первых трех дней производится из средств фирмы, а остальных — за счет фонда социального страхования.

Расчет производится на основе зарплаты, полученной работником за два года. При этом вычисляется средняя зарплата за один день. Для её вычисления используется сумма фактически полученных доходов за это время, которую необходимо разделить на количество календарных дней. Полученная величина умножается на количество календарных дней, на которые был выдан больничный.

Рассчитанная сумма должна быть умножена на коэффициент, который зависит от стажа работы сотрудника. Он определяется следующим образом:

• Те, у кого стаж работы достиг восьми лет или превышает этот срок, получают указанную сумму без изменений.
• Если сотрудник проработал от пяти до восьми лет, то необходимо применить коэффициент 0,8 (взять 80% от рассчитанной величины).
• Лица, имеющие трудовой стаж, меньший пяти лет, получают оплату больничного с коэффициентом 0,6 (60% от суммы).
• Для тех, кто проработал менее шести месяцев, применяется особый порядок расчета. Для оплаты больничного в этом случае используется минимальная величина оплаты труда, которая применяется для данного региона.

Продолжительности и периодичности ухода за больным

Хотя государство предусматривает оплату больничного при заботе о другом человеке, тем не менее, невозможно регламентировать длительность его болезни.

В некоторых случаях это может быть кратковременная болезнь, в других — она может длиться месяцами или годами.

Государство предусматривает общее правило в таких случаях, которое предусматривает оплату в определенных временных пределах, но не запрещает получать больничный на большее время. При превышении установленных сроков тот, кто досматривает больного, делает это за свой счёт.

Когда дети досматривают своих больных родителей, то нетрудоспособность можно оформить первоначально не больше, чем на двухнедельный срок. На всё это время получить больничный при условии выполнения какого-либо из следующих условий:

1. Если речь идёт о людях, страдающих тяжелой формы заболевания, при которой нельзя обойтись без присмотра.
2. Если родители имеют инвалидность, которая подтверждена соответствующими документами.
3. Когда потеря трудоспособности обоснована соответствующим медицинским заключением.
4. Если выполняется условие, что они уже достигли 80-летнего возраста.
5. Если заболел один супруг, то другой для ухода за ним первоначально получает больничный на срок, не превосходящий семи дней.

Уже выданный листок нетрудоспособности может быть при наличии уважительных причин продлён на неопределённый срок. Суммарная продолжительность при этом не может превосходить 45 дней.

Кто может взять больничный

Законодательство не предусматривает каких-либо ограничений для тех, кто может досматривать больного. Учитывается только факт того, насколько близкими родственниками они являются.

Так, считается, что ухаживать с оформлением трудоспособности имеют право:

• Супруги при условии, что они находятся в официальном браке.
• Родители, если заболел их ребёнок.
• Бабушки и дедушки имеют право таким образом заботиться о внуках.
• Сёстры и братья могут ухаживать за больным человеком.

Данный список можно рассматривать в качестве рекомендательного. Иногда вместе могут проживать и заботиться друг о друге лица. Которые фактически не имеют кровнородственных связей между собой. В таком случае также может быть предоставлен листок нетрудоспособности.

Однако при этом должно быть выполнено важное условие: они должны совместно проживать. Если есть возможность предоставить документ об этом, то может быть выдан больничный. Причем речь необязательно идет о том, что проживание происходит на постоянной основе — достаточно, если место жительства будет совпадать на период заботы о больном.

Больничный по уходу за взрослым может быть выдан при соблюдении следующих условий:

1. Заболевание является достаточно тяжёлым или уже перешло в хроническую форму.
2. Лечение осуществляется в домашних условиях или с проведением отдельных визитов в медицинское учреждение. Больничный не положен, если о взрослом человеке заботятся в стационарном медицинском учреждении.
3. Здесь не должно быть такой ситуации, когда больной имеет возможность полностью позаботиться о себе. При неоказании помощи ожидается, что состояние больного способно резко ухудшиться.
4. Нет других людей, которые имеют возможность помогать заболевшему.
5. Если речь идет об онкологическом больном, то больничный выдаётся при возникновении такой необходимости.

Одним из условий проведения оформления является то, что человек в это время не должен находиться в каком-либо отпуске. Если необходимость в уходе возникла в такой период, то отдых необходимо прервать для оформления больничного.

Важнейшим условием получения листка нетрудоспособности в связи с заботой о больном является фактическое выполнение такого ухода. Без этого соответствующий документ может быть признан недействительным.

Иногда может возникнуть ситуация, когда по формальным признакам больничный должен быть выдан, но доктор отказывается это сделать по каким-либо объективным при

Уход за больным членом семьи

Болезнь близкого человека требует от родных много заботы, внимания и времени. Маленькие дети, а также пациенты с тяжелыми заболеваниями, сопровождающиеся потерей трудоспособности, нуждаются в посторонней помощи. Для подобных случаев законом предусмотрена возможность оформления больничных листов по уходу за нетрудоспособным родственником. На кого может быть оформлен такой документ и на каких условиях? Попробуем разобраться.

На кого можно оформить больничный по уходу за заболевшим членом семьи?

На сегодняшний день главными документами, которые регулируют выдачу больничных листов на территории РФ являются Федеральный закон №255 и Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, подробно описывающий Порядок выдачи листов нетрудоспособности. В п.34 данного документа указывается, что больничные могут быть выданы родственникам, которые по факту выполняют уход за пациентом.

Однако в упомянутых выше Законе и Приказе не разъясняется, кого именно следует относить к родственникам. Перечень лиц, которые состоят в семейном родстве, приводится во 2-ой статье Семейного кодекса РФ. К ним относятся:

• родные мать и отец;
• муж и жена;
• дети;
• усыновители и усыновленные.

Кроме того, в главе 15 Семейного кодекса указывается, что понятие членов семьи охватывает также следующих родственников:

• бабушек и дедушек;
• внуков;
• братьев и сестер;
• отчимов и мачех.

Таким образом, закон разрешает выдачу больничных по уходу за членом семьи не только родителям, детям и супругам, но и бабушкам, сестрам, внукам и прочим родственникам.

Важно! Гражданский брак не влечет за собой юридически значимых прав и обязанностей. Поэтому, если болеет ребенок, то гражданскому мужу или жене, не являющимися родными родителями заболевшего, больничный лист не выдается.

Степень родства обычно указывается в больничном листе при помощи специального кода: 38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, 42 – иной родственник.

Можно ли уходить на больничный по очереди?

Не обязательно возлагать груз забот за больным родственником на одного члена семьи. Все домочадцы могут нести ответственность поочередно. Подобная возможность прописана ФСС РФ в Письме от 28.07. 2016 № 02-09-14/15.

Если уход будет осуществляться поочередно, но у первого присматривающего больничный лист должен быть закрыт, а у другого открыт. И выдают этот документ только в том случае, если существует необходимость в уходе.

Возьмем типичный случай. За больным ребенком ухаживала мама. Но за 10 дней малыш полностью не восстановился и не может посещать детский сад. Маме нужно выходить на работу. Как быть? В этом случае больничный могут оформить близкие родственники, например, родной или усыновивший ребенка отец, дедушка, бабушка, трудоспособные сестра или брат.

На какой срок выдается больничный листок?

По своей сути больничный лист служит уважительным основанием для отсутствия на рабочем месте и получения денежной компенсации за пропущенные рабочие дни. Государством установлены максимальные сроки больничных для различных категорий граждан.

За кем осуществляется уход	Вид проводимого лечения	Количество дней
		Отдельный случай	Всего за год
Ребенок до 7 лет	В амбулаторных и в стационарных условиях при совместном пребывании в лечащем учреждении	Без ограничений	Не превышает 60 дней
Ребенок от 7 до 15 лет		Не превышает 15 дней	Не превышает 45 дней
Ребенок-инвалид до 15 лет		Без ограничений	Не превышает 120 дней
ВИЧ-инфицированный ребенок до 15 лет	Совместное пребывание в больнице при прохождении лечения	Без ограничений	Без ограничений
Ребенок до 15 лет с онкологическим диагнозом, связанным с новообразованиями в лимфоидной, кроветворной тканях	На дому и в стационарных условиях при совместном пребывании в лечащем учреждении	Без ограничений	Без ограничений
Все прочие случаи – когда больной является взрослым совершеннолетним человеком	В амбулаторных условиях	Не превышает 7 дней	Не превышает 30 дней

Таким образом, как бы тяжело ни болел пожилой родственник, не получится получить больничный больше чем на 7 дней единоразово, а общее количество дней за год – не может быть больше тридцати. При этом уход должен оказываться исключительно в амбулаторных условиях, то есть на дому. Ухаживать за родным человеком, который находится в больнице, можно только в свободное от работы время. Больничный в таких случаях не положен. Чтобы позаботиться о родственнике приходится брать отпуск без оплаты или даже увольняться.

Особенно тяжело приходится тем семьям, в которых имеется родственник, состояние здоровья которого требует неотлучного присутствия помощника. Уход, особенно за пожилыми пациентами, – бессрочная миссия, которая редко укладывается в 7 дней больничного.

Очень часто задают вопросы: Положен ли больничный лист по уходу за лежачим родственником, которого парализовало после инсульта? Выдают ли больничный лист для ухода за престарелой матерью? Можно ли получить больничный для ухода за супругом после операции на головном мозге? Во всех этих и многих других случаях ответ будет одинаков: можно, но не более 7 календарных дней на отдельный случай.

Членам семьи приходится делать непростой выбор – работа или надлежащий уход за близким человеком. Ведь нередко временные рамки, когда больному нужна посторонняя помощь, намного больше, чем положенные 7 дней больничного. А для ухода за хроническими больными в периоде ремиссии больничные не выдаются в принципе. Выходом в сложной ситуации может стать обращение в патронажную службу, которая предоставит квалифицированную сиделку.

Кем выдается листок нетрудоспособности?

Обязанность по оформлению больничного возлагается на врача, осуществляющего лечение. Ключевое условие – он должен работать в медицинском учреждении, имеющем государственную лицензию на выдачу больничных листов.

Документ о временной нетрудоспособности в связи с болезнью родственника выдается на определенных условиях:

• Актуальность ухода и необходимость в посторонней помощи, которые определяются врачом.
• Наличие фактического ухода со стороны лица, которому выдан больничный лист.
• Лечение на дому. С точки зрения закона необходимости в уходе со стороны родственников при стационарном лечении нет, так как все необходимые ухаживающие и лечебные мероприятия выполняются персоналом больницы.

Для подтверждения родственных связей врач может попросить свидетельство о рождении или паспорт. Впрочем, вполне может быть достаточно и простого устного заявления о степени родства. Это никоим образом не противоречит закону.

Как производится выплата пособия по временной нетрудоспособности

Больничный лист по уходу за больным родственником оплачивается только за тот период, который устанавливается правилами п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ. То есть при уходе за больными родителями, супругом, бабушкой или дедушкой будет оплачено не более 7 дней за один раз и не более 30 календарных дней за год.

На размер самого пособия влияют следующие факторы:

• страховой стаж лица, на чье имя выписывается больничный;
• общая сумма заработанных средств за предшествующие два года, длительность расчётного периода – 730 дней;
• количество дней в больничном.

При страховом стаже 8 и более лет положено пособие в размере 100% среднего дневного заработка. Если стаж составляет больше 5, но меньше 8 лет – оплачивается 80%. В случаях, когда страховой стаж составляет менее 5 лет, пособие будет выплачено из расчета 60% от среднего заработка за день. Выплаты производятся за счет средств Фонта социального страхования.




Случаи, когда больничный лист не выдают

В выдаче больничного листа могут и отказать. Происходит это в случае, если

1. Близкий родственник или пожилой человек болеет хронической болезнью.
2. Смерть родственника.
3. Отсутствие надлежащего присмотра.
4. Обстоятельства и действия, которые привели к ухудшению здоровья больного.
5. Человек, который собирается присматривать за больным, находится в отпуске любого вида – плановом оплачиваемом на работе, декретном по уходу за детьми, за свой счет.
6. Больной находится на лечении в больнице или пансионате.
7. Уход оказывается хроническому больному в период ремиссии.

Кому доверить уход за больным членом семьи?

Ситуация, когда тяжелая болезнь близкого человека вынуждает домочадцев отказываться от работы, учебы, личной жизни, является огромным стрессом для всей семья в целом, источником постоянного напряжения и недопонимания.

Нехватка же навыков по уходу за тяжелобольными пациентами может послужить причиной ухудшения состояния последних. Больному нужно регулярно измерять температуру и давление, делать массаж, при необходимости – ставить уколы. Следует следить за гигиеной, организовать правильное питание, проводить профилактику пролежней у лежачих больных, вовремя менять абсорбирующие средства и подгузники. Все это требует постоянного контроля и внимания.

В случае, когда у семьи нет возможности своими силами организовать достойный уход для заболевшего родственника, рассматриваются следующие выходы из ситуации:

• Нанять сиделку – приходящую или с проживанием в зависимости от состояния здоровья лица, нуждающегося в посторонней помощи и жизненных обстоятельств конкретной семьи.
• Специализированный пансионат. В медучреждениях данного типа предусмотрены отделения для пациентов в различных состояниях.

Решение, каким образом организовать уход за больным членом семьи, в каждом случае принимается индивидуально и зависит от множества факторов.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Мой мир

Как взять больничный по уходу за больными родителями или близким родственником (2020)

Статья акутальна на: Ноябрь 2020 г.

Очевидно, что оставаться без денежной компенсации нетрудоспособности в наше время мало кто сможет, поэтому и остается единственный выход — оформление бюллетеня, или больничного листа. Для того чтобы его получить, важно, что родственнику, потерявшему трудоспособность из-за болезни, необходимы для выздоровления исключительно амбулаторные условия.

Законодательные акты РФ рассматривают и устанавливают различные моменты правоотношений между работником и государством, которые возникают с ситуацией временной нетрудоспособности.

Если пожилой проживает в пансионате, то в больничном листе члену семьи ему окажут. При заболевании одного из супругов, второй может попросить больничный по уходу за лежачим больным не дольше, чем на 7 дней. Если заболел ребёнок, тут тоже есть несколько условий, например, он не должен достигнуть 15-летнего возраста.

Содержание статьи

Больничный по уходу за больным родственником — образец 2018

Всего можно выделить 6 ситуаций, при которых медицинским учреждением будет выдан больничный по уходу за больным родственником.

Правила получения больничного для ухода за больным родственником

Единым требованием ко всем ситуациям, при которых предоставляется пособие исключительно родственнику, является невозможность прохождения лечения в стационаре. На основании ФЗ №255 от 29.12.2006 оплачиваемый больничный по уходу за больным родственником в 2020 может взять любой член семьи. За детьми обычно ухаживает кто-то из родителей или бабушка, а за взрослым человеком – супруг, совершеннолетние дети или внуки (с возраста 15 лет), братья или сестры.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Одним из случаев, когда работнику положен больничный и пособие является уход за взрослым родственником, в эту категорию попадают и пожилые родители.
Каким является больной: взрослым, ребенком, лежачим, ему предоставляется оплата пособия в размере, который утвержден ТК и Законодательством РФ. Получить соцвыплаты можно только после подачи заявления не позже шести месяцев. Стоит обратить внимание, что руководитель не имеет права не реализовать оплату пособия лицам, которым по Законодательству предусмотрены выплаты компенсации.

Кто может взять больничный по уходу за родственником

Лица, которые имеют право на больничный по уходу за пожилым человеком, необязательно должны проживать с ним в одной квартире или доме.
Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми. Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и пособие. Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.
Документ о временной нетрудоспособности выдается сотруднику не только тогда, когда он заболевает. Если в уходе нуждаются наиболее близкие люди – родители, работник также вправе рассчитывать на оплачиваемое освобождение от работы. Темой нашего материала будет больничный по уходу за больными родителями.Больничный лист – бланк установленного образца.
Более того, в крайних случаях за заболевшим взрослым человеком может ухаживать даже не родственник, а опекун, попечитель или фактический воспитатель/воспитанник, и получать при этом компенсацию больничного (пр. Минздравсоцразвития N 624н от 29.06.2011).

Порядок оформления листка нетрудоспособности

Наиболее распространенной причиной оформления бюллетеня является болезнь ребенка. Ухаживать за ним может не только мама, но и папа и даже бабушка (при условии, что она официально работает). При оформлении работниками листка нетрудоспособности по уходу за кем-либо из родных некоторые работодатели требуют предоставления справки, подтверждающей проживание с ним по одному адресу. Это требование не имеет законодательной основы, поэтому смело может быть проигнорировано.
Сотрудник, проработавший в компании 7 лет, в январе 2020 года предъявил в бухгалтерию оформленный больничный лист по уходу за матерью на 5 дней.
Работающие люди, как правило, оформляют больничные листы в тех случаях, когда сами заболевают. Или же мамы уходят на больничный, чтобы ухаживать за заболевшими маленькими детьми. Также законодательством предусмотрено оформление больничного по уходу за больными родственниками, в том числе и за родителями. Главное — знать, как правильно этой возможностью воспользоваться.
Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением.

Можно ли получить больничный по уходу за больным родственником? Миф это или реальность? Как правило, люди пользуются возможностью получить больничный лист только в тех случаях, когда заболеют сами. Кроме этого, в подавляющем большинстве случаев больничный листок получают мамы, когда заболевают их дети. В нашей же статье мы расскажем о том, как можно получить больничный по уходу за больным родственником (взрослым или ребенком).

Если необходимо ухаживать или присматривать за больными родственниками, перед работающим человеком возникает два варианта решения проблемы: уйти в отпуск без сохранения заработной платы или оформить лист временной нетрудоспособности.

Одним из таких законодательных актов является Закон РФ «Об обязательном социальном страховании». Именно в нем описаны все случаи, когда человек может взять больничный, на какое время он выдается, подлежит ли такой больничный оплате, а также для ухода за какими лицами он может быть выдан.
Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается.

Положен ли больничный по уходу за лежачим больным

Этот человек не может быть официально трудоустроен. Важно отметить, что вы можете взять на себя заботу о нескольких пожилых людях. Пособие по уходу за больным родственником оформляют через органы социальной защиты населения. Сумма является добавкой к пенсии престарелого, которую он впоследствии передаёт своему опекуну. Для получения пособия потребуется справка по уходу за больным родственником.

Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни. Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству. Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда.

Миф это или реальность? Как правило, люди пользуются возможностью получить больничный лист только в тех случаях, когда заболеют сами. Кроме этого, в подавляющем большинстве случаев больничный листок получают мамы, когда заболевают их дети. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Законодательный аспект вопроса

В большинстве случаев вполне достаточно устного подтверждения родства.В начале больничный по уходу за больным родственником выдается продолжительностью на три дня. По истечении указанного срока, если необходимость еще существует, лист нетрудоспособности может быть продлен или переписан на другого человека. Он дает человеку право на получение оплачиваемого отпуска по уважительной причине (в данном случае – семейной), а также указывает размеры выплат и сроки действия листка. Внимание! Чтобы получить такой больничный, необходимо всего лишь написать заявление. Но работодатель не обязан его подписывать. Он может и отказать работнику.

Выписывая из стационара взрослого серьезно болеющего пациента, его доктор обязан поинтересоваться, кто будет в первые дни опекать его дома. На этого человека и оформляется больничный.

Больничный лист по уходу за больным родственником

В ФЗ № 255 о социальном страховании описываются случаи, когда человеку полагается больничный и на сколько его можно взять, а также за кем можно ухаживать, чтобы гарантировано выплатили пособие.
В законодательстве нет запрета и на получение дальними родственниками больничного по уходу за тяжелобольным родственником, также не принимаются во внимание кровные узы – например, падчерица может ухаживать за отчимом, даже если в свое время не была им удочерена. Причем они совершенно не обязаны проживать на одной жилплощади.
Актуально на: 12 февраля 2020 г. Работник может взять больничный не только в связи с собственной болезнью, но и если требуется уход за больным членом семьи.
Современные российское законодательство обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск своим работникам в случае, если у них заболели дети и требуется больничный. Данным правом могут воспользоваться и родители, и другие близкие родственники несовершеннолетних россиян. Людей, столкнувшихся с необходимостью оформления больничного по уходу за ребенком в 2020 году, может заинтересовать информация о том, на каких условиях производится подобная оплата, допустимый период болезни малышей и другие нюансы, о которых пойдет речь в этой статье.

Больничный по уходу за заболевшим родственником в 2020 году

На сегодняшний день государство прибегает к самым различным способам поддержки тех категорий населения страны, которые являются незащищенными и оказались к тому же в достаточно сложной жизненной ситуации. Собственно, этот факт и стал причиной создания так называемых больничных листов, благодаря открытию которых можно получить некую денежную компенсацию за нетрудоспособность на протяжении определенного периода времени.

Бывают и случаи, когда больничный имеет право получить абсолютно здоровый человек. Например, если это необходимо для ухода за близкими родственниками. Этот момент, кстати, официально закреплен законом, действующим в России на сегодняшний день.

Сейчас введенная ранее система больничных листов действует весьма успешно. Каждый работодатель направляет некие отчисления за нанятого им работника в негосударственный Фонд социального страхования. В связи с этим такая организа

отпуск — определение больничного листа по The Free Dictionary

больной ¹

(sĭk) прил. больной , больной 1.

а. Страдает или страдает физическим заболеванием; больной.

г. Для больных или для больных: палаты для больных.

г. Тошнота.

2.

а. Психически больной или нарушенный.

г. Нездоровый, болезненный или садистский: дурацкая шутка; больное преступление.

3. Неисправный; несостоятельность: больная экономика.

4.

а. Глубоко расстроен; расстроен: болен беспокойством.

г. Отвращение; возмутился.

г. Утомленный; устал: надоело все это.

г. Сосновый; тоска: болею за родную землю.

5.

а. Требует ремонта: больной корабль.

г. Создает нездоровую среду для работающих или проживающих в: больном офисном здании.

6. Невозможно дать рентабельный урожай сельскохозяйственных культур: больная почва.

7. Сленг Отлично; выдающийся: больной пробежал по хафпайпу.

п. (используется с мн. Глаголом)

1. Больные считаются группой. Часто используется с .

2. В основном британский Рвота.

Идиома: больной и усталый

Крайне утомленный, разочарованный или скучающий.

---

[Среднеанглийский, от староанглийского sēoc.]

---

sick ²

(sĭk)

Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторское право © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

больной

(sɪk) прил

1. (Лекарство) склонен или склонен к рвоте

2. (Медицина)

a. больной

б. ( как собирательное существительное; , перед которым стоит , ): больной.

3. (Медицина)

а. из, относящиеся к больным людям или используемые ими: пособия по болезни.

г. ( в комбинации ): палата больного.

4. (Психология) с сильным психическим или духовным чувством, похожим на физическое недомогание: больное сердце.

5. (Психология) психически, психологически или духовно нарушена

6. неформально наслаждается мрачными или садистскими действиями или обслуживает их; болезненный: больной юмор.

7. ( часто следуют за ) неформально Также: усталый и усталый испытывающий отвращение или усталость, особенно из-за насыщения: я устал от его вечного смеха.

8. ( часто следуют за ) утомленные тоской; pining: Я болею за свою страну.

9. бледный или болезненный

10. в нерабочем состоянии

11. (Сельское хозяйство) (земли) непригодны для выращивания определенных культур

12. выглядят больными сленг следует превзойти

n , vb (медицина) неформальное слово для обозначения рвоты

[древнеанглийский sēoc; относится к древнескандинавскому skjūkr, Gothic siuks, староверхненемецкому sioh ]

ˈsickish adj

---

больной

(sɪk) vb 14 sic a Английский словарь — полный и несокращенный, 12-е издание, 2014 г. © HarperCollins Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

больной

(sɪk)

прил. -er, -est.

1. страдает плохим здоровьем или болезнью; больной.

2. с тошнотой; склонен к рвоте.

3. глубоко поражен с некоторым тревожным чувством: болит сердце.

4. психически, морально или эмоционально ненормальный, испорченный или нездоровый.

5. характеристика больного ума: больные фантазии.

6. ужасный; садистские: болезненные шутки.

7. , относящиеся к болезни или для использования во время болезни: пособия по болезни.

8. наводящие на мысль о болезни; болезненный: болезненная бледность.

9. отвращение; огорченный.

10. не в надлежащем состоянии; ослаблен.

11.

а. из-за отсутствия достаточных урожаев некоторых культур, ус. уточнено: пшенично-больная почва.

г. , содержащий вредные микроорганизмы: больное поле.

Идиомы:

усталый и усталый, раздраженный и усталый: устал работать допоздна.

[до 900; Среднеанглийский sik, sek, Древнеанглийский sēoc, c. Старофризский siāk, Древневерхненемецкий sioh, Древнескандинавский sjūkr, Gothic siuks ]

Random House Словарь колледжа Кернермана Вебстера, © 2010 K Dictionaries Ltd. Copyright 2005, 1997, 1991, Random House, Inc. .Все права защищены.

больной

— больной 1. «больной» и «больной»

Заболевший и больной используются для обозначения того, что кто-то болен или имеет другие проблемы со здоровьем. Вы можете использовать либо ill , либо sick после связывающего глагола.

Манджит болен и не может ходить в школу.

Твой дядя очень сильно болен .

Вы обычно используете больной вместо «больной» перед существительным.

Она была дома и ухаживала за своим больным ребенком.

Однако вы часто используете ill перед существительным, когда вы также используете наречие, такое как серьезно , хронически или окончательно .

Палата на неизлечимо больных пациентов.

Будьте осторожны!
Обычная сравнительная форма ил на хуже .

На следующий день почувствовал себя хуже .

2. «болеть»

«Болеть» означает вытаскивать пищу из желудка.

Кристина так много съела, что заболела .

Увидеть больного

Будьте осторожны!
Не используйте слова «болен» или «болен», чтобы сказать, что кто-то получил травму. Скажем, что их ранены или ранены .

Два человека получили ранения и доставлены в больницу после автокатастрофы.

---

больной

1. «больной»

больной человек имеет болезнь или другие проблемы со здоровьем.

Она была дома и ухаживала за своим больным ребенком.

Посмотрел больной .

2. «болеть»

В британском английском « болеть» обычно означает приносить пищу через рот из желудка.

Думаю собираюсь заболеть .

В американском английском « болеть» означает «болеть».

Я заболел на прошлой неделе и не мог выйти на работу.

Будьте осторожны!
Болеть Значение «болеть» не может использоваться в прогрессивных формах. «Джордж болен» означает «Джордж достает еду из желудка».

3. «рвота» и «рвота»

Если у вас рвота , вы выносите пищу через рот из желудка. Рвота — довольно формальное слово.

Заболел живот, началась рвота .

В разговоре некоторые люди говорят, что вырвет вместо «болеть».

Думаю собираюсь на подбросить .

4. «тошнить»

В британском английском « чувствовать тошноту» означает чувствовать, что вас тошнит.

Я всегда чувствую себя на лодке .

В американском английском, если кто-то чувствует себя плохо , он чувствует себя плохо.

Майя заболела и была отправлена ​​из школы домой.

Collins COBUILD Использование английского языка © HarperCollins Publishers 1992, 2004, 2011, 2012

Электронные больничные листы — Прибытие и пребывание — Карьера в Польше

Все физические лица, включая иностранных граждан, работающие в Польше по трудовому договору или Мандатные контракты зарегистрированы в Польском национальном фонде здравоохранения ( NFZ ) и имеют право на получение медицинских пособий.Взносы в НФЗ ежемесячно удерживаются из дохода работника.

Изменения в листах нетрудоспособности

До недавнего времени отсутствие работника по болезни мог удостоверить только врач. С 1 октября 2018 г. больничный лист ( zwolnienie lekarskie ) также может выдавать уполномоченный медицинский работник, например медсестра или фельдшер. Польские сотрудники не могут самостоятельно подтвердить свою болезнь, чтобы получить пособие по болезни.

Оплата по болезни оплачивается работодателем в течение периода, не превышающего 33 дней в календарном году или 14 дней в календарном году для сотрудников старше 50 лет.Финансируется в размере:

• 80 процентов от заработной платы работника или
• 100% заработной платы, если отсутствие вызвано несчастным случаем на работе (на работе и по дороге на работу / с работы), болезнью во время беременности или обследованием или операцией, связанной с донорством органов, клеток или тканей .

Работники обязаны предоставить работодателю листок нетрудоспособности не позднее, чем через 7 дней после даты выдачи — в противном случае пособие будет уменьшено на 25%.В настоящее время врачи обычно создают рукописный документ, который затем сотрудник должен доставить на рабочее место либо по почте, либо лично. Такое обязательство, естественно, может создать некоторые проблемы для тех пациентов, которым рекомендуется отдыхать в постели.

С 1 декабря все больничные листы должны будут оформляться врачами в цифровом виде и загружаться на платформу электронных услуг ( PUE ZUS ), что обеспечит легкий доступ к данным сотрудника, а также предотвратит возможное мошенничество.

Более подробную информацию о государственном и частном медицинском страховании в Польше можно найти здесь

Пособие по болезни

Если период болезни превышает указанные пределы, работник имеет право на получение пособия по болезни ( zasiłek chorobowy ), финансируемого Учреждением социального страхования ( ZUS ). Пособие по болезни может выплачиваться на срок до 182 дней или 270 дней, если нетрудоспособность вызвана туберкулезом или наступила во время беременности.

Размер пособия по болезни обычно равен размеру пособия по болезни. Кроме того, госпитализированные сотрудники имеют право на получение пособия в размере 70% от их заработной платы.

Все сотрудники получают право на получение пособия по болезни и пособие по болезни через 30 дней после регистрации в системе страхования.

3 совета, как успешно позвонить больному (даже если это не так)





Вызвать больного — трудное решение.

Независимо от того, действительно ли вы больны на законных основаниях, взять отпуск по болезни может быть чревато.

Что делать, если начальник вам не верит? Что делать, если ваш босс видит вас насквозь в случае, если лжецы пытаются сыграть на крючок?

У некоторых эти вопросы появляются каждый раз, когда они просят перерыва.

И в их защиту: это могло случиться — ваш босс может просто не поверить вам, и в этом случае вы можете оказаться в тупике.

Так как же вы спросите, не выглядя как лжец — даже если вы абсолютно прав?

У нас есть несколько советов, которые помогут вам сориентироваться в этой потенциально опасной ситуации и предоставить вам выходной, которого вы заслуживаете (или, возможно, тот, который у вас нет — здесь никаких суждений).

Содержание

При обращении в больницу важно помнить, что дневная работа не исчезает просто потому, что вы не можете ее выполнять.

Либо вы должны отодвинуть ее на день, либо это должен сделать кто-то другой, либо (что хуже всего, с точки зрения вашего работодателя) работа просто не выполняется в этот день и не может быть исправлена ​​кем-либо другим .

Вы не виноваты в том, что вы заболели или заболели, но всегда возможно, что ваше отсутствие, тем не менее, окажет негативное влияние на кого-то, с кем вы работаете, в зависимости от характера вашей работы.

По этой причине есть несколько вещей, которые вам следует сделать, когда вы позвоните по болезни, чтобы убедиться, что вы сознательно относитесь к своему боссу и коллегам:

• Сообщите им как можно скорее. Если вы просыпаетесь в плохом настроении, напишите по электронной почте, позвоните или отправьте сообщение в Slack (однако ваша работа имеет тенденцию к общению) в тот самый момент, когда вы понимаете, что не должны выходить на работу. Если накануне вы плохо себя чувствуете, предупредите начальника и сообщите ему, что на следующий день вы можете пропустить работу.
• Постарайтесь не лгать, если можете. Мы рассмотрим хорошие или плохие причины, по которым вы можете назвать своего начальника больным, но в двух словах, плохая причина для того, чтобы назвать кого-то за пропущенную работу, — это любая откровенная ложь. В конце концов, люди поймут это, и они будут удерживать это против вас, как только они это сделают. Если вам действительно нужен выходной, но вы не * больны * сами по себе, то лучше просто сказать об этом.
• Предложите наверстать потерянную работу, чем сможете. Если вы чувствуете себя достаточно хорошо и работу можно выполнять удаленно, предложите поработать из дома.В противном случае убедитесь, что есть какой-то план для работы, которая будет выполняться позже или кем-то другим.

Есть много способов подойти к тому, чтобы сказать своему начальнику, что вы не можете прийти на работу, но в какой-то момент вам придется объяснить ему причину.

Само собой разумеется, что не все эти причины так хороши, как другие.

Вот несколько примеров как хороших, так и плохих причин, чтобы дать вашему начальнику увольнение с работы:

Хорошие причины

• Если вы заразны.Это очень важно: если вы вообще можете заразить своих коллег, придя на работу, вам необходимо оставаться дома, даже если физически вы чувствуете себя в основном в порядке.
• Если ваша болезнь вызывает у вас дискомфорт до такой степени, что вы больше не можете выполнять свои рабочие обязанности, независимо от того, насколько вы заразны.
• Если симптомы вашего заболевания могут быть особенно неприятными для ваших коллег, например, рвота, сильное чихание / сопли, сильный кашель и т. Д.

Плохие причины

• Если ваша болезнь не является заразной и не мешает выполнять рабочие обязанности.В таких случаях вас обычно ждут.
• Если ваша болезнь каким-то образом искусственная или вызвана вами, например, похмелье или что-то подобное.
• Если ваша болезнь или ее симптомы полностью вымышлены. Опять же, вы действительно хотите избегать лжи, если можете этого избежать.

В какой-то момент вашей трудовой жизни вы проснетесь красивым и здоровым, но по какой-то причине с сильным побуждением назвать больным.

Это не будет веской причиной, по которой вы не должны идти на работу в тот день — по крайней мере, не причиной, на которую ваш босс, вероятно, согласится.

Но, может, ты весь год был здоров. Может, вы давно не взяли выходной.

Может быть, ты действительно, правда, , правда не хочешь входить.

Можно ли использовать больничный в личные дни?

Это зависит:

• Во-первых, это зависит от того, как ваша компания классифицирует выходной. Некоторые объединяют больничные и отпускные вместе, и в этом случае вызов на любое количество свободного времени — это практически один и тот же процесс.Если это так, то вам действительно не нужно лгать о болезни — в конце концов, процесс в любом случае будет примерно таким же.
• Также важно знать, относитесь ли вы к тому типу людей, которые уже часто снимают больничные по реальным, воображаемым или откровенно ложным причинам. Чем больше вы теряете времени, тем больше вероятность, что ваш начальник заподозрит, что вы делаете это по незаконным причинам. Если вам действительно нужны эти дни, потому что вы часто болеете, использование их без уважительной причины принесет вам только неприятности.
• Вы также должны помнить, что ваш босс думает о днях психического здоровья. Некоторые люди считают, что они должны быть отнесены к больничным, в то время как другие считают, что они должны быть выходными.
• Прежде всего, просто помните, что использование больничных дней по причинам, не связанным с болезнью, представляет собой риск — насколько велик риск зависит от вас и вашей личной рабочей ситуации, и ваше решение об использовании больничных дней таким образом должно быть рассчитано соответствующим образом.

Заключение:

Это все, что у нас есть для этого — опять же, самое важное, что нужно иметь в виду, прося отпуск по болезни, — это то, что это зависит от двух основных вещей.

Первый — это политика вашей компании в отношении больничных дней и, в первую очередь, то, что она признает «больничным днем».

Второе — это ваши отношения с начальником, особенно в отношении того, сколько дней по болезни вы уже сняли.

В конце концов, у нас есть только одно, что сказать людям, которые хотят злоупотребить политикой своей компании в отношении больничных листов в своих интересах, не связанных с болезнью:

Сделай это. Играйте в крутые камни, и это заставит вас выглядеть круто для всех ваших коллег.

Они определенно не станут возмущаться вашим участившимся отсутствием или замечать всплеск использования вами социальных сетей в выходные дни.

Anywho, удачи вам! Вот еще несколько ссылок, которые помогут вам на вашем пути:

Советы о том, как закончить сопроводительное письмо для получения работы
3 совета по «выбору чужого мозга» (вопросы и ответы)
3 совета по ответу на вопрос собеседования «Готовы ли вы поехать?»

.

No related posts.