Как из ооо сделать ип: Как перейти с ООО на ИП в 2019 году

Как осуществляется перерегистрация ИП в другие формы: ООО, КФХ?

Изменения в законодательстве РФ периодически приводит к необходимости перерегистрации представителей малого бизнеса в налоговой службе. Перерегистрация ип заключается в фиксации изменений в налоговой службе и внесении данных в ЕГРИП на протяжении 3 к/дн с момента появления таких изменений.

Пути преобразования различных организационно-правовых форм

Вернуться к оглавлению

Перевод ИП в ООО

Вступившие в силу с 01.01.2013 г. изменения в НК подтолкнули субъектов хозяйствования к реформированию своей деятельности. Одним из выходов для предпринимателей стало преобразование ип в ооо.

Законодательством ИП определяется как физ.лицо. В свою очередь, ООО является юр.лицом. Ст. 57 ГК предусмотрены формы реорганизации предприятий, при которых возникает новое либо измененное ЮЛ, т.е. перерегистрация предпринимателей в ООО одномоментно невозможна. Поэтому переход с ип на ооо может происходить двумя путями:

1. Закрытием индивидуальной деятельности с параллельной регистрацией ООО;
2. Регистрацией ООО, без закрытия предпринимательства, т. е. гражданин может одновременно являться и субъектом малого бизнеса и участником общества.

Рассмотрим как переоформить ип на ооо на практике.

Если оплата взносов в ПФ осуществлялась в полной мере, процедура закрытия ИП несложная и требует минимум документов (паспорт, заявление ф. 26001, квитанцию об уплате госпошлины). Предпринимательство считается закрытым с момента внесения данных в ЕГРИП и получения Свидетельство о регистрации прекращения деятельности субъекта.

Перед регистрацией ЮЛ участникам необходимо определиться с наименованием общества, юридическим адресом, количеством участников, долями, размером уставного капитала, видами деятельности. Особенности подготовки пакета документов для регистрации общества с одним участником или несколькими участниками, в т.ч. юр.лицом, определен законодательством (ст. 51, 52 § 1, р. 4 §2 гл 4).

По окончании регистрации общества участники получают свидетельство о госрегистрации ЮЛ, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, выписку из ЕГРЮЛ и регистрация считается завершенной.

Приведенная выше схема отражает переход организационной формы из ип в ооо.

Вернуться к оглавлению

Реорганизация ООО в ИП

При принятом решении о реорганизации фирмы в ИП, возможен один вариант как перевести ооо в ип: сначала проводится ликвидация ЮЛ, а затем регистрация ИП.

Порядок добровольной ликвидации ООО регламентируется ст. 63 ГК и ст. 57 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Общество считается ликвидированным с момента внесения записи о прекращении деятельности в ЕГРЮЛ. После этого субъект вправе зарегистрировать ИП, согласно действующего законодательства.

Итак, цель достигнута: ЮЛ перестало существовать, а участники бывшего ООО получают статус ИП.

Вернуться к оглавлению

Осуществление перерегистрации ИП в КФХ

Крестьянское (фермерское) хозяйство – это объединение граждан, связанных родством/свойством, имеющие в общей собственности имущество и совместно осуществляющие хозяйственную деятельность.

Госрегистрация фермерских хозяйств осуществляется в порядке, установленном для регистрации ФЛ в качестве предпринимателей. В ЕГРИП регистрируется физическое лицо как глава фермерского хозяйства. Быть одновременно и главой КФХ и иметь статус ИП нельзя, т.к. при регистрации в ЕГРИП невозможно зарегистрировать дважды одно ФЛ как предпринимателя и как главу КФХ.

Поэтому перерегистрация ип в кфх происходит через закрытие предпринимательства и регистрацию КФХ.

Вместе с заявлением о регистрации предоставляются: Соглашение о создании хозяйства, содержащее информацию о членах хозяйства; о выборе главы КФХ; о правах, обязанностях, имуществе и доходах членов КФХ, виды деятельности; паспорт главы хозяйства, квитанция об уплате госпошлины, документы, подтверждающие родство/свойство членов хозяйства.

По окончании регистрации руководитель хозяйства получает: свидетельство о регистрации главы КФХ, Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, выписку из ЕГРИП, письмо Госкомстата с кодами ОКВЭД.

Из вышеизложенного следует, что перерегистрация ИП в другие формы происходит через закрытие деятельности субъекта предпринимательства.

Возможна ли реорганизация ООО в ИП? Реалии из жизни

Индивидуальное предпринимательство является наиболее приемлемой формой хозяйствования для владельцев небольших «торговых точек» или компаний — представителей сферы услуг. А поскольку малый бизнес в нашей стране достаточно развит, то индивидуальное предпринимательство становится все более распространенным. Быть «частником» значительно проще, чем руководить компанией, относящейся к иной организационно-правовой форме. Ведь регистрация и ликвидация ООО, ЗАО или ОАО значительно сложнее, более сложным является и ведение бухгалтерии и налогового учета таких организаций. Кроме того, индивидуальный предприниматель обладает определенными налоговыми льготами.

Именно поэтому многих участников ООО интересует вопрос: возможна ли реорганизация ООО в ИП? И если да, то каков ее механизм?

Трансформация ООО в ИП: реалии жизни

Итак, законодательство нашей страны гласит, что любое общество с ограниченной ответственностью можно реорганизовать, сменив его форму хозяйствования. А можно также ликвидировать ООО и передать все его права и обязанности другому, вновь созданному юридическому лицу.

Также закон предусматривает и «пути» реорганизации. Таковыми могут быть слияние нескольких компаний или разделение одной, присоединение одной организации к другому юрлицу либо, наоборот, — выделение одной организации из состава другой. Суть всех этих трансформаций одна: каким бы путем ни осуществлялась реорганизация, «на выходе» создается новое юридическое лицо.

А индивидуальный предприниматель — это лицо физическое, осуществляющее предпринимательскую деятельность на основании проведенной в установленном порядке регистрации. Соответственно, действующим законодательством не предусмотрен не только механизм, но и сама возможность реорганизации ООО (юридического лица) в ИП.

Поэтому участники ООО могут пойти по единственно верному пути — ликвидировать компанию и затем зарегистрироваться как частные предприниматели. Юристы ЦПУ Империя в кратчайшие сроки помогут подготовить весь пакет документов и пройти как процедуру ликвидации, так и последующую процедуру регистрации ИП.

Как перевести имущество ООО в собственность ИП?

В этой связи возник вопрос каким образом возможно оформить указанную процедуру с тем, чтоб не обременять ни ООО ни ИП излишними выплатами по налогам, штрафам, процентам и тп???

ALEKSANDR MANUKIAN

Александр, добрый день! Первый вариант это совершение сделки между ООО и ИП/физлицом. С учетом взаимозависимости сторон сделки при определении цены сделки в целях налогообложения будут применяться положения ст. 105.3 НК РФ, т.е. в целях расчета налога будет приниматься в расчет примерная рыночная цена по аналогичным сделкам, совершенным между лицами, не являющимися взаимозависимыми. В случае отклонения цены от рыночной у получателя имущества также может возникнуть доход в виде материальной выгоды применительно к ст. 212 НК РФ

2) материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;

второй вариант ликвидация ООО и получения имущества его учредителем, поскольку учредитель и ИП это одно и тоже лицо каких то иных сделок не понадобится совершать. У учредителя возникнет доход в виде дивидендов — т.е.

1.1) полученные налогоплательщиком имущественные права при выходе из организации либо при распределении имущества ликвидируемой организации между ее акционерами (участниками, пайщиками), а также права требования к организации, полученные безвозмездно или с частичной оплатой. Стоимость указанных имущественных прав в целях налогообложения определяется в порядке, аналогичном порядку, предусмотренному статьей 105. 3 настоящего Кодекса;

при этом необходимо будет погасить задолженность перед кредиторами ООО, это можно сделать внеся денежные средства учредителя, в силу п. 11 ч. 1 ст. 251 НК РФ если доля учредителя более 50 % у ООО не возникает доход от безвозмездно полученных от такого учредителя денежных средств 

Можно ли открыть ИП и ООО одновременно

ИП – отличное решение на старте карьеры для многих предпринимателей, его открытие не требует оформления физического лица в качестве юридического, помогает избежать ряда проверок и налогов, в отличие от ООО. Но порой индивидуальное предпринимательство становится якорем для бизнесмена и не дает возможности развивать свое детище дальше. Тогда возникает вопрос: может ли ИП открыть ООО? Ответ на него вы узнаете в нашей статье.

Общие сведения

ИП является физическим лицом, которое может вести коммерческую деятельность на территории России. Поскольку в ГК РФ указано, что ООО может основываться одним или несколькими физическими лицами, можно сделать вывод о том, что ИП может являться учредителем общества с ограниченной ответственностью. Аналогично участник ООО, решивший открыть собственное дело, может зарегистрировать ИП, при этом не теряя должность учредителя ООО.

Руководитель индивидуального предпринимательства одновременно может быть и директором ООО, поскольку в основных положениях закона не указаны ограничения на этот счет (ст. 2 ФЗ № 14).

Миф или реальность?

Стоит учесть, что законодательством предусмотрены определенные ограничения для учредителей ООО, являющихся физическими лицами. Становясь руководителем организации, учредитель теряет некоторые свои права и возможности. Так как вести двойной бизнес в России запрещено, доходы ИП и ООО не должны пересекаться. Каждое предприятие облагается разными налогами согласно законам государства.

Доходы ИП и ООО не должны пересекаться.

На оплату налогов и других платежей в ООО статус индивидуального предпринимателя никак влиять не может. Как ИП руководитель оплачивает налоги согласно выбранной им системе налогового обложения, а как учредитель общества – установленную часть прибыли.

При регистрации предпринимателя в качестве учредителя организации, он все равно остается физическим лицом. Изменения статуса на юридическое лицо в этом случае не происходит. Являясь предпринимателем, физлицо несет полную ответственность за свое детище. Но как участник ООО он выполняет должностные обязанности согласно своим паевым долям.

Какие выгоды

Не всегда ИП рентабельно становиться учредителем ООО в связи с дополнительным налогообложением, обязательными платежами и другими финансовыми вопросами. Однако бывают ситуации, когда участие в обществе с ограниченной ответственностью может привести к положительным результатам. Это возможно в нескольких случаях:

Расширение деятельности ИП

При выборе организационно-правовой формы предприниматель обычно руководствуется своими финансовыми возможностями. Как известно, содержание ООО в разы затратнее ИП. Поэтому на старте карьеры большинство выбирает индивидуальное предпринимательство. Но по истечении времени, когда бизнес оправдывает ожидания, его дальнейшее развитие невозможно в связи с ограничениями закона о ведении деятельности ИП. Тогда учредительство ООО становится отличной возможностью расширить собственное дело и получать за него большую прибыль.

Право осуществления сделок между предприятиями

Иногда учредительство общества – это отличный выход перераспределить средства между двумя предприятиями. Такая возможность позволяет сэкономить финансовые средства на налогообложении. Есть множество в

разбираемся в тонкостях регистрации ООО и УП

Только вы решили, что хотите открыть свое дело, как сразу встает вопрос, каким образом себя организовать. Первое, что приходит на ум, — стать индивидуальным предпринимателем: просто и понятно. Но что если вы хотите в будущем развиваться и расти? Вместе с «Беларусбанком» и юристами компании Revera разбираемся, что и как лучше открыть малому и среднему бизнесу.

— Если человек понимает, что для ведения дел он может справляться один, то для него индивидуальное предпринимательство — это оптимальный вариант, — объясняет руководитель субпрактики корпоративных процедур компании Revera Екатерина Педо. — Эта форма деятельности по своей сути предполагает, что человек работает индивидуально, а те три работника, которых он может нанять по закону, — это лишь помощники.

Как стать индивидуальным предпринимателем, мы уже подробно рассказывали. Но что если с ИП уже тесно? Какую форму выбрать? Среди многообразия всех форм для малого и среднего бизнеса эксперты выделяют две — общество с ограниченной ответственностью (ООО) и унитарное предприятие (УП).

— Если выбирать между унитарным предприятием и обществом с ограниченной ответственностью, то мы советуем клиентам открывать ООО. Сейчас это одна из самых популярных форм коммерческих организаций, — объясняет Екатерина. — Эта форма наиболее понятна и законодательно урегулирована.

Плюсы ООО, по словам экспертов, в том, что в нем даже на уровне устава можно прописать детальные отношения партнеров (вплоть до того, что будет с долей партнера в случае его развода с женой, например), правила покупки или продажи бизнеса, обращение долей и так далее. При этом если бизнесу вдруг потребуется новый партнер или дополнительное финансирование, то в ООО сделать это гораздо проще.

Основное же отличие унитарного предприятия от ООО в том, что все имущество УП не находится в собственности предприятия. УП владеет имуществом на праве хозяйственного ведения. А сам учредитель (физлицо или юрлицо) контролирует, как унитарное предприятие использует его имущество и нет ли нарушений.

— В целом же унитарное предприятие удобно лишь в том случае, когда собственник один, — добавляет Екатерина. — Поэтому такую форму рассматривают, как правило, только в случае, если хотят единолично вести бизнес. Но с 2016 года законодательство позволяет создавать ООО с одним учредителем. Поэтому сейчас УП объективно проигрывает ООО.

Механика открытия

Схема открытия и УП, и ООО одинаковая. Разница лишь в том, что унитарное предприятие в некоторых случаях можно регистрировать по адресу жилого помещения — например, в своей собственной квартире. Чего нельзя сделать при открытии ООО.

Что обязательно сделать до регистрации?

Для примера возьмем ООО с несколькими участниками. Первое, что рекомендуют юристы в таком случае, — обсудить все детали с будущим партнером.

— Перед тем как готовить документы для регистрации, мы рекомендуем очень тщательно проговорить с партнером все нюансы: цели ведения бизнеса, управление, конечный результат и так далее, — объясняет Екатерина. — Мы предлагаем клиентам также проработать и партнерское соглашение, по закону оно называется «соглашение об осуществлении прав участников». Этот инструмент позволяет четко и детально прописать роль каждого участника в управлении бизнесом. В какой момент каждый может или должен покинуть бизнес, какова цена такого расхождения. 

Но есть нюансы. Партнерское соглашение не может быть заключено между всеми участниками, то есть если учредителей всего два, то такое соглашение подписывать нельзя. Выход, который по общему правилу используется на практике, — включение в состав ООО третьего лица на небольшую долю (она может быть меньше 1%). В таком случае каждый из участников может заключить друг с другом партнерское соглашение.

Кто не может быть учредителем?

Во-первых, владелец или совладелец компании, которая на данный момент находится в процедуре ликвидации. Во-вторых, человек, который был последним руководителем юрлица, находящегося в стадии ликвидации или банкротства.

В-третьих, человек, у которого есть непогашенная или неснятая судимость за экономические преступления (более детально этот вопрос можно изучить здесь, а проверить, нет ли компании вашего будущего партнера в списках банкротов, — здесь).

Что будет, если у человека есть ограничения, но он не знал об этом или же намеренно утаил и стал учредителем нового юрлица? В течение трех лет с момента регистрации такого юрлица госорганы могут подать иск в суд о признании этой регистрации недействительной. В итоге с компании взыщут весь доход, полученный за все время ее деятельности.

Устав и что в нем можно прописать

Основной документ хозяйственного общества как ООО, так и УП — это устав. Это тот документ, по которому будет жить компания (посмотреть, как выглядит образец устава, можно здесь).

—  Устав должен определять наименование общества, местонахождение, цели деятельности, размер уставного фонда, права, обязанности и ответственность участников, структуру органов управления, их компетенцию и функционирование, порядок и объем предоставления участникам общества информации о его деятельности, — объясняет Екатерина. — Это ключевые вопросы, которые по закону обязательно должны быть включены в устав. Также в уставе закрепляется порядок обращения долей. Например, мы можем установить запрет на передачу доли третьему лицу или же указать, что подобные действия можно осуществлять только с согласия участников. Да и то единогласного.

Екатерина говорит, что с некоторых пор советует клиентам прописать в уставе моменты расторжения брака или наследования доли в уставном фонде. К примеру, что будет с долей партнера, когда тот разведется и бывшие супруги начнут делить имущество.

Уставный фонд и протоколы собрания учредителей

Для создания ООО по законодательству требуется проведение собрания учредителей по учреждению хозяйственного общества и учредительного собрания. Но просто собраться в кафе и поговорить не выйдет, по итогам собрания нужны протоколы — протокол собрания об учреждении и протокол учредительного собрания.

В них прописывается порядок совместных действий учредителей по учреждению юрлица, например, кто пойдет в исполком согласовывать наименование, в каком размере и порядке будет формироваться уставный фонд.

— Минимального размера уставного фонда нет, он может составлять даже один рубль, — говорит Екатерина.

Можем ли регистрировать ООО без директора?

— С директором желательно определиться на старте, — объясняет юрист. — Так, регистрационная форма предполагает включение информации о директоре при обращении за госрегистрацией. Тем не менее отсутствие кандидатуры директора на момент подачи документов в исполком не является основанием для отказа в регистрации. Поля о директоре можно оставить открытыми. Подать уведомление о назначении директора можно после регистрации.

Директором ООО может быть физлицо, в том числе и учредитель, может быть юрлицо или даже ИП.

Даем название: с чем могут возникнуть проблемы

Очень важно дать название вашему ООО. Для этого нужно идти в исполком, где вы собираетесь находиться (в Минске — это горисполком). В исполкоме нужно согласовать наименование, или, проще говоря, название вашей компании. Для этого необходимо написать заявление (все нюансы можно посмотреть здесь), в котором можно указать ориентировочное название на русском и белорусском языках.

— Тут есть важная особенность. В названии не разрешается использовать слова «самый первый», «лучший», «национальный», «Беларусь», — подчеркивает Екатерина. — Если учредитель представляет, как он хочет назвать компанию, мы рекомендуем набросать несколько вариантов и уже на месте в исполкоме определиться. Потому что зачастую бывает, что наименование уже используется либо же есть что-то схожее по звучанию, и тогда регистрирующие органы отказывают в регистрации такого названия. В том числе чтобы исключить недобросовестную конкуренцию либо смешение.

Как только название компании согласовали, вам выдадут справку о согласовании наименования. Данные этой справки указываются в заявлении о государственной регистрации юридического лица.

Юридический адрес

Напомним, ООО нельзя зарегистрировать по адресу жилого помещения. Эта опция доступна лишь при создании унитарного предприятия, да и то не во всех случаях. Но важно учитывать один нюанс: как только вы зарегистрировали УП по адресу своей квартиры или квартиры знакомых, «коммуналка» в ней будет оплачиваться по коммерческим тарифам, которые в разы выше тех, что платят физлица.

— На момент регистрации не обязательно у вас на руках должен быть некий договор. Как правило, мы рекомендуем клиентам получить от собственника помещения (будущего арендодателя) письмо, в котором будет указано, что они гарантируют помещение такому-то физическому лицу для создания юрлица,— объясняет эксперт. — Бывает так, что после регистрации учредители не договариваются с арендодателем по коммерческим условиям сотрудничества и принимают решение использовать под юридический адрес другое помещение. В таком случае заявление при регистрации иного адреса не является нарушением. Но в течение 10 рабочих дней после смены местонахождения вам нужно проинформировать исполком об этом.

Момент регистрации

Как только получили гарантийное письмо, согласовали наименование и одобрили устав, уже можно идти в исполком по месту регистрации. Туда нужно отнести следующий комплект документов: заявление о госрегистрации, устав в двух экземплярах и электронную версию, а также квитанцию об уплате госпошлины (она равняется 1 базовой, что на сегодня составляет 24,5 рубля). Также учредители должны предъявить документы, удостоверяющие личность.

— Важно, что при регистрации в исполкоме обязательно личное присутствие обоих участников. Они должны в присутствии госрегистратора поставить свои подписи, — подчеркивает Екатерина. — К слову, такую же процедуру госрегистрации сейчас могут осуществить и нотариусы по той же схеме, что и исполкомы. 

Сколько ждать?

Регистрация происходит тут же на месте. Фактически, как только на вашем уставе появился штамп о госрегистрации, ваша компания создана.

Компании присваивается регистрационный номер, который потом будет и учетным номером налогоплательщика. Дальше никуда не нужно бежать — ни в налоговую, ни в ФСЗН, — исполком сам ставит вас на учет в этих организациях. Спустя пять дней вы получите извещение о постановке на учет с уже присвоенными номерами. Правда, в налоговую стоит заехать, чтобы получить ключи электронной цифровой подписи (более подробная информация — здесь).

Сразу с момента создания, буквально после выхода из исполкома, можно заказать печать (если вы решили, что будете ею пользоваться, так как закон не обязывает этого делать), поехать в банк и открыть расчетный счет (для этого уже нужен директор).

— Договоры можно заключать практически сразу же после выхода из исполкома, также можно сразу же брать на работу людей. Компания считается созданной, и препятствий для деятельности никаких нет, — заключает Катерина.

Наш партнер «Беларусбанк» разработал кредиты, предусматривающие максимально привлекательные условия кредитования для небольших предприятий со ставкой от 5% годовых. Предприниматель может выбрать подходящий вариант в зависимости от коммерческих целей и размера своего бизнеса. Наглядную таблицу кредитных предложений можно изучить на сайте нашего партнера.

Спецпроект подготовлен при поддержке ОАО «АСБ Беларусбанк», УНП 100325912.

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Быстрая связь с редакцией: читайте паблик-чат Onliner и пишите нам в Viber!

Перепечатка текста и фотографий Onliner без разрешения редакции запрещена. [email protected]

Что нужно знать перед началом работы

Возможно, вы хотите что-то изменить в современном все более сложном мире. Или вы процветаете в действительно интернациональной среде и готовы работать с людьми из разных слоев общества. В любом случае, вы знаете, что хотите работать в глобальном агентстве, которое расширяет возможности других.

Поскольку в Организации Объединенных Наций (ООН) в 193 странах по всему миру работает более 39 700 человек, работа в ООН может быть для вас правильным карьерным шагом.

Загрузите наше бесплатное руководство по глобальным исследованиям и международным отношениям

Руководство о том, что вам нужно знать, чтобы подготовиться к сегодняшнему глобализированному миру и работать в нем.

СКАЧАТЬ

В то время как организация наиболее известна своими миротворческими операциями, предотвращением конфликтов и гуманитарной помощью, существует множество способов, которыми ООН вносит свой вклад в глобальное общество. От устойчивого развития и возобновления энергетики до защиты беженцев, оказания помощи при стихийных бедствиях и борьбы с терроризмом — ООН уделяет внимание широкому кругу вопросов, чтобы помочь создать более единый мир.Работа в ООН может варьироваться от работы в качестве иностранного гуманитарного работника, помогающего сирийским беженцам, до работы в качестве директора программы в Нью-Йорке, разрабатывающего глобальную стратегию операций.

Если вы хотите начать карьеру в ООН, вот руководство по всему, что вам нужно знать, от предпочтительного образования до высших навыков, необходимых для успеха в организации.

Какое образование мне нужно?

Каждая должность в ООН предъявляет различные образовательные требования.Для некоторых должностей требуется только степень бакалавра или меньше, а для других требуется степень магистра, доктора философии или профессиональная степень. Если вы хотите быть юристом в ООН, вам понадобится Juris Doctor (JD), в то время как медицинские работники часто имеют медицинские степени, например, магистр медсестер (MSN).

Однако для многих должностей подходит степень магистра наук в области глобальных исследований и международных отношений. Эта степень может повысить ваш отраслевой опыт, помогая вам сосредоточиться на глобальных проблемах, будь то разрешение конфликтов или изучение того, что делают дипломаты.

Со степенью магистра вы получаете передовые знания, сочетающие в себе глобальные и межкультурные теории, методы исследования и уникальные подходы к исследованию международных проблем. Ваша курсовая работа может помочь вам подготовиться к занятию должностями международного уровня в ООН, от анализа инвестиционных портфелей развивающихся стран до инсценировки дебатов и обучения искусству написания речи у послов. Вы оцените различные точки зрения на современные социальные проблемы и оцените глобальные вызовы в рамках международной политики, экономики, безопасности или дипломатии — всех соответствующих областей, которые соответствуют требованиям ООН.

Вы также встретитесь и пообщаетесь с профессорами и студентами, обладающими соответствующими знаниями. Например, в Northeastern профессора — это политики, дипломаты, идейные лидеры и послы, которые работали по всему миру. Это может помочь вам расширить круг знакомств, дать вам возможность познакомиться с людьми из разных слоев общества и расширить свои карьерные возможности.

Какой фон мне нужен?

В зависимости от выбранной вами роли ваш опыт может отличаться.На многих должностях рекрутеры ООН обычно ищут следующие основные навыки:

• Навыки межличностного общения: Навыки межличностного общения включают четкую речь и письмо. Эффективные коммуникаторы активно слушают других и отвечают профессионально. Они уточняют ожидания, задавая вопросы и собирая соответствующую информацию перед принятием решения. Сотрудники, работающие в ООН, также корректируют свой язык, тон и содержание, чтобы соответствовать их целевой аудитории.Они демонстрируют открытость к обмену информацией и информируют коллег о текущих и предстоящих планах.
• Креативность: Эта основная компетенция включает гибкость в отношении новых программ, услуг или технологических потребностей, таких как внедрение новых способов решения проблем. Творческие сотрудники, работающие в ООН, ищут инновационные решения, которые помогут улучшить жизнь нуждающихся. Они также активно стремятся улучшить текущие программы, убедить своих коллег рассмотреть новые идеи и пойти на просчитанный риск при решении задач.
• Уважение к разнообразию: Сотрудники ООН с уважением и достоинством относятся к людям любого происхождения. Они ценят различные точки зрения и постоянно демонстрируют это понимание в повседневных задачах и принятии решений. Они часто исследуют свои собственные предубеждения и поведение, чтобы избежать стереотипов, и они не дискриминируют ни одного человека или группу.
• Работа в команде: Этот ценный навык заключается в совместной работе с другими для достижения или превышения целей организации.Сотрудники уважают идеи и опыт своих товарищей по команде и продолжают учиться у других. Сотрудники также ставят повестку дня команды выше своих личных потребностей и поддерживают групповые решения. Этот навык также включает в себя признание командного достоинства и выделение достижений других.
• Планирование и организация: Сотрудники ООН ставят четкие цели, соответствующие стратегии организации. Они определяют соответствующие задачи для достижения и при необходимости корректируют приоритеты.Сотрудники также выделяют необходимое количество ресурсов для выполнения работы, будь то стоимость, время или персонал. Они способны предвидеть риски и учитывать неопределенности при планировании. Будь то бюджетирование или управление проектами, сотрудники могут отслеживать и корректировать планы соответствующим образом.

Какие вакансии есть?

В ООН доступно девять карьерных путей: от информационных технологий до управления и общественной информации. Ниже представлены пять треков, которые могут вас заинтересовать:

1) Информационные и телекоммуникационные технологии

Информационные и телекоммуникационные технологии (ИТ) играют важную роль во внедрении технологий в ООН.ИТ-роли планируют и координируют корпоративные системы и инфраструктуру. Рабочие места включают исследования в области информационных и коммуникационных технологий, разработку и соблюдение информационной политики, а также разработку информационных технологий для поддержки систем информационных и коммуникационных технологий ООН. Этот трек также состоит из вычислений, телекоммуникаций, автоматизации делопроизводства и корпоративных приложений. Дополнительные обязанности могут включать:

• Разработка, эксплуатация и обслуживание технологических продуктов при внедрении новых систем для повышения эффективности сети
• Предоставление услуг, связанных с оборудованием, программным обеспечением, веб-управлением и различными базами данных
• Обеспечение сетевого управления и администрирования баз данных
• Использование технической поддержки отделов и сотрудников при обучении нетехнических сотрудников информационным системам
• Анализ технологических потребностей ООН и рекомендации по модернизации сети
• Обеспечение безопасности сети и электронных файлов системы ООН

2) Управление и администрирование

Должности на пути управления и администрирования сосредоточены на управлении человеческими и финансовыми ресурсами, этике, аудите, менеджменте и анализе, а также административной поддержке.Этот курс оказывает непосредственное влияние на стратегическое направление практики управления ООН, политики и связанных с этим вопросов, таких как принятие ключевых решений в отношении управления программами. Сотрудники, идущие по этому пути, могут консультировать сотрудников по нормам ООН, обеспечивать соблюдение правил сотрудниками и поддерживать глобальные усилия по поддержанию программ. Обязанности также могут включать:

• Инициирование, набор и координация кадровой деятельности, такой как размещение, продвижение по службе, обучение, найм и удержание персонала
• Управление и координация программ и бюджетов ООН для обеспечения совместимости с программными целями
• Анализ отчетов, включая финансовые и операционные данные
• Изучение и продвижение эффективного сотрудничества и партнерства внутри ООН и с внешними фирмами, такими как НПО, академические институты и предприятия
• Руководство, управление и координация программ для обеспечения успешного достижения результатов
• Координация и контроль за подготовкой отчетов для внутренних и внешних сторон

3) Политические, мирные и гуманитарные

Политическая, мирная и гуманитарная карьера в ООН обеспечивает важную поддержку и руководство по широкому кругу вопросов, от помощи малообеспеченным и перемещенным лицам до связи с ключевыми партнерами на местах.Сотрудники на этом пути занимаются политическим анализом и готовят отчеты для различных отделов и комитетов. Работа может включать подготовку исследований по политическим, гуманитарным и чрезвычайным темам. Сотрудники также могут сосредоточиться на:

• Организация и руководство деятельностью в рамках различных межведомственных программ, которые поддерживают разработку политики, поддержку выборов и регулирующие законы
• Обеспечение практической помощи, сбора средств, управления проектами и планирования проектов
• Связь с местными агентствами и властями
• Обучение волонтеров и дополнительных сотрудников при подготовке рекомендаций для сообществ, которые они обслуживают
• Обеспечение доступа к медицинской помощи, воде, убежищу, пище, одежде и безопасности в тяжелых ситуациях
• Направление дополнительных ресурсов посредством наставничества, семинаров, развития инфраструктуры и обучения для улучшения здоровья населения
• Обмен информацией между заинтересованными сторонами относительно стратегий, целей и достижений для наилучшего удовлетворения потребностей целевой группы

4) Наука

Сотрудники научного направления в ООН занимаются естественными науками о жизни, антропологией или медициной, независимо от того, являются ли они фармацевтом, лаборантом, врачом, медсестрой или консультантом.Они обеспечивают поддержку потребностей в физическом и психическом здоровье как отдельных людей, так и сообществ в целом. В обязанности также могут входить:

• Оказание профилактической медицинской помощи по ряду медицинских проблем, от ухода за младенцами до взрослых и оказания неотложной помощи
• Проведение медицинских осмотров и заказ диагностических тестов
• Надзор за плановыми вакцинациями, психиатрической помощью и программами иммунизации вместе с другими практикующими врачами
• Работа с местными чиновниками здравоохранения, местными и международными экспертами в области здравоохранения
• Управление ресурсами и персоналом департаментов здравоохранения в их сообществах
• Наблюдение за повседневными клиническими обязанностями

5) Общественная информация и конференц-менеджмент

Трек общественной информации и конференционного управления подчеркивает большее понимание глобальной миссии ООН, формируя ее основные послания для общественности.Это включает использование различных средств коммуникации, таких как цифровые СМИ, радио, телевидение, печатные материалы и видеоконференции. Роли включают управление кампаниями по связям с общественностью и формирование партнерских отношений с внешними агентствами для создания увлекательных коммуникационных стратегий. Обязанности также могут состоять из:

• Написание пресс-релизов и ответы на запросы СМИ о ООН
• Организация выступлений и инструктаж руководителей по коммуникационным стратегиям
• Установление и поддержание контактов со СМИ
• Написание маркетинговых материалов и координация рекламных мероприятий
• Планирование местных и глобальных стратегий по связям с общественностью
• Установление отношений с местными и международными правительствами, внешними агентствами, группами общественных интересов
• Создание аудиовизуальных коммуникационных стратегий с помощью радио, видеопроизводства и фотографии

Если вы увлечены тем, чтобы помогать другим и находить глобальные решения сложных проблем, то работа в ООН может быть для вас правильным выбором.Независимо от того, анализируете ли вы информацию, связанную с торговлей, для формирования экономической политики или обеспечиваете чистой водой сообщества в развивающихся странах, у вас есть неограниченные возможности оказать влияние на ООН.

Как написать отличное деловое письмо на английском языке

Сколько деловых писем вы пишете за день?

Много? Если да, то вы не одиноки.

Электронная почта чрезвычайно важна в деловом мире.

92% людей, участвовавших в исследовании 2013 года, считали электронную почту ценным инструментом для работы с другими людьми.

Но 64% ​​людей также обнаружили, что электронная почта может вызвать случайное замешательство или гнев на рабочем месте.

Ой! Как вы можете убедиться, что ваши электронные письма не понимают неправильно?

Может быть, что еще более важно, как сделать так, чтобы ваши электронные письма были прочитаны?

Верно. Я сказал: «Прочтите».

В наши дни простое нажатие кнопки «отправить» не означает, что ваше письмо будет прочитано сразу.

Чтобы вас заметили, нужно знать, как привлечь внимание людей.

Чтобы использовать электронную почту для хорошего общения, вам нужно писать хорошие электронные письма.

К счастью, написать хорошее электронное письмо несложно. Это может быть даже намного проще, чем вы думаете.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Правила написания хорошего электронного письма

«Это было потрясающее письмо.

Кто бы не хотел это слышать? Что ж, можно! Все, что вам нужно сделать, это следовать этим простым правилам.

Правило № 1: Будьте ясны

У вас уже есть знания, чтобы начать писать четкие электронные письма сегодня. Все, что нужно, — это использовать следующее:

• Короткие предложения
• Простой язык
• Правильная грамматика

Правило № 2: Сделайте это кратко

Сколько стоит отправить два электронных письма вместо одного? Ничего.

Итак, зачем писать о нескольких темах в одном письме? Делайте электронные письма краткими, сосредотачиваясь только на одной теме.

Объясните основную причину написания в первом абзаце. Будьте конкретны в том, чего вы хотите.

Кара Блэкберн, преподаватель школы менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института, так сказала о письме электронной почты: «Начните с того, что спросите себя, что вы хотите, чтобы человек сделал в результате этого письма».

Просто задайте этот вопрос, чтобы сосредоточить внимание на электронной почте.

Правило № 3: пишите сильную тему сообщения

Восемьдесят.

Примерно столько электронных писем получают деловые люди в день, по данным Radicati Group.

Представьте, что ваше письмо находится в длинном списке других писем.

Не нужно даже думать об этом. Просто посмотрите на свой почтовый ящик.

Почему вы хотите открыть электронную почту? Может быть, имя человека, отправившего его. Но если вы похожи на большинство людей, вы откроете электронное письмо с четкой темой.

Ваша тема похожа на заголовок в газете. Тема письма должна привлекать внимание и заставлять кого-то читать ваше письмо.

Вы можете писать сильные заголовки, используя метод «4 U’s» , который преподают тренеры American Writers & Artists.

Четыре единицы написания заголовков:

• Уникальный
• Срочно
• Полезный
• Ультра-специфичный (очень специфичный)

Строки темы вашего электронного письма обязательно должны быть полезными и сверхспецифичными .

Применяйте два других U только тогда, когда это имеет смысл.

Например, если вы попытаетесь сделать каждое отправляемое электронное письмо срочным, то ни одно из них не будет действительно срочным. Кроме того, из-за того, что слишком уникален, ваша электронная почта может выглядеть как спам.Ой! Мы не хотим, чтобы это произошло.

Правило № 4: Будьте вежливы

Вы бы использовали восклицательные знаки и заглавные буквы в официальном письме? Я так не думаю. Но некоторые люди думают, что в электронных письмах можно быть излишне эмоциональными. Это не.

Успокойся. Читателям слишком большое количество восклицательных знаков будет казаться криком. То же самое и со словами, написанными заглавными буквами.

Держите электронную почту вежливой и формальной. Помните, что ваши электронные письма могут быть адресованы не только тому человеку, которому вы их отправляете.Кто-то может нажать «вперед».

Правило № 5: Создайте правильный тон

Хорошее электронное письмо должно быть четким и кратким, но не кратким (грубо кратким). Используйте длину предложения, пунктуацию и вежливый язык, чтобы создать правильный тон.

Вам также необходимо использовать правильный язык для каждой части электронного письма.

Деловая электронная почта похожа на письма. У них есть формат. Это включает:

• Приветствие (слово или фраза, например «Джентльмены», «Уважаемый господин», «Уважаемая мадам» или «Кого это может касаться», которое используется в начале письма)
• Вступительное предложение
• Окончание
• Завершение

Язык, который вы используете в каждой части, добавляет ясности и тональности письма.

Приветствие:

Приветствие, которое вы выбираете, меняется в зависимости от вашей аудитории. Это помогает задать тон вашей электронной почты. Вы бы использовали «Привет» в приветствии в официальном письме ? Точно нет. Вместо этого вы должны начать с «Уважаемый» и имени человека, которому вы пишете.
Например:

• «Уважаемый сэр или мадам» (если вы не знаете имя человека, читающего электронное письмо)
• «Уважаемый мистер Смит»
• «Дорогой Джим» (более неформально)

Сохраните «Привет», «Привет» и «Привет», , если вы хотите создать неформальный тон.

Что вы пишете, когда ваше электронное письмо отправляется группе людей? Вот некоторые общие приветствия для групп:

• «Дорогие все» (более формально)
• «Всем привет» (более неформально)

Вступительное слово:

Начальное предложение — ключ к написанию четкого электронного письма. Хорошее вступительное предложение расскажет читателю, о чем идет речь.

Например, если вы пишете для уточнения чего-либо, вы можете начать с любого из следующих слов:

• «Я просто пишу…»
• «Просто (быстрая) заметка…»
• «Просто короткое примечание для продолжения… »

Какие еще слова вы можете использовать, чтобы написать хорошее вступительное предложение? Попробуйте это, а затем укажите причину написания:

• «Я (просто) пишу…»
• «Просто (быстрое) сообщение…»
• «Просто короткое электронное письмо…»

In бизнес, люди, как правило, пишут электронные письма на:

• Уточните что-нибудь
• Подтвердите что-нибудь
• Последующие действия
• Сообщите кому-нибудь о чем-то
• Ответьте на вопрос
• Задайте вопрос
• Поблагодарите кого-нибудь за что-то
• Обновить кто-то

Скорее всего, причина для вашего письма — одно из вышеперечисленных.

Прикрепленные файлы:

Если вы прикрепили файл к своему электронному письму, обязательно сообщите человеку, которому вы пишете, что вы прикрепили его. Чем конкретнее вы будете, тем лучше. Конкретность добавляет ясности электронному письму. Вот пример:

«Я отправляю вам расписание на эту неделю как приложение».

Вы также можете начать свое предложение с:

• «Я прикрепил…»
• «Прилагаю…»
• «Я прикрепляю…»

Окончание:

При завершении письма спросите себя, что вы хотите от читателя.

Если вы хотите, чтобы они ответили вам, вы можете написать:

• «Я с нетерпением жду вашего ответа». (формально)
• «Жду ответа». (менее формально)
• «Жду вашего ответа». (формально)
• «Надеюсь на скорое известие». (неофициально)

Если вы хотите, чтобы они связались с вами, если им потребуется дополнительная информация, вы можете написать:

• «Не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится помощь». (официально)
• «Дайте мне знать, если вам что-нибудь понадобится.»(Неофициально)

Если вы не хотите, чтобы они что-либо делали:

• « Спасибо за вашу помощь ».
• «Хорошего дня / выходных».

Закрытие:

Как и ваше приветствие, ваше завершение будет зависеть от того, насколько хорошо вы знаете читателя. Обычные закрытия включают:

• «С уважением» (формально)
• «С уважением / наилучшими / теплыми пожеланиями» (менее формально)

Вы могли получать электронные письма с закрытием, например:

• «Всего наилучшего»
• «Лучшее»
• «До встречи (скоро)»
• «Береги себя»
• «Пока (пока)»

Эти закрытия помогают установить более тесные отношения, когда вы уже знаете своего читателя.

Ниже вы найдете руководство, которое включает некоторые конкретные языки, на которых можно писать электронные письма. Чтобы узнать больше, посмотрите видео «Написание делового электронного письма» на FluentU.

FluentU берет реальных видео на английском языке — таких как трейлеры к фильмам, обучающие видео, интервью и клипы — и превращает их в индивидуальных языковых уроков . Это отличный ресурс для поиска конкретных тем, например написания электронной почты, и изучения того, как о них говорят носители английского языка.

Вы найдете сотни видео в разделе «Бизнес» английской библиотеки FluentU, и мы постоянно добавляем новые.

 / give @p книга 1 

 / give @p книга 1 0 

 / give @p книга 1 0 

 / give @p книга 1 0 

 / give @p книга 1 0 

 / give @p книга 1 0 

 / give @p книга 1 0 

 / give @p книга 1 0