Ип заключить договор с ип: образец, нужен ли, как заключается и что содержит, виды договоровozakone.com

шесть типичных ошибок — Точка — банк для предпринимателей на vc.ru

Что нужно знать предпринимателям, которые оказывают услуги иностранным компаниям.

Государство внимательно следит за контрактами, которые российские компании заключают с иностранными. Такие сделки попадают под валютный контроль.

Есть несколько ошибок, которые предприниматели совершают при составлении валютного договора.

Заключение договора вместо инвойса и наоборот

Сделки с иностранными компаниями как правило оформляются документами двух типов: инвойсом и договором.

Ключевая разница между ними в детализации.

• Инвойс чаще всего используют для разовых проектов или небольших сделок. Он похож на счёт, который российские компании выставляют друг другу: содержит информацию о контрагентах, товарах или услугах, сроках исполнения, стоимости и порядке оплаты.
• Договор более детален, в нём указаны любые постоянные и дополнительные условия взаимодействия: от конфиденциальности до форс-мажоров.
  

Если проект разовый, удобнее работать по инвойсу. Но в некоторых случаях можно использовать только договор или только инвойс. Например, при указании точной суммы, условий и сроков оплаты, но без деталей проекта, удобнее оформить инвойс.

Если стороны договорились об ежемесячной выплате неизвестной заранее суммы (например, о почасовой оплате), потребуется договор.

Исполнитель выставит счёт с фактически отработанным временем, а оплачивать его работу будут по инвойсу в рамках контракта. В этом случае договор в валютный контроль предоставляется только один раз, а инвойсы — при каждом поступлении денег на счёт.

Составление договора без деталей о сделке

Чтобы контролирующие органы могли отличить легальные сделки от фиктивных, валютный контроль предъявляет особые требования к параметрам документов, детализации информации и формулировкам. Поэтому важно правильно писать полные названия обеих сторон, их правовые формы и адрес регистрации с указанием страны по Общероссийскому классификатору стран мира.

Обязательны точные банковские реквизиты и указание о том, кто кому, за что, в какие сроки, в какой валюте и на каких условиях платит. Стороны должны указать, кем и когда будут оказаны услуги и в какой форме будут принимать результаты.

Особое внимание нужно уделить детальному описанию услуг. Валютный контроль заметит, если сумма сделки окажется сильно выше или ниже рыночной. Без подробностей и деталей договор могут не принять к рассмотрению.

Несоблюдение сроков платежей

Сроки оплаты тоже строго контролируются проверяющими органами. Если в договоре указаны авансовые платежи, они могут поступить на счёт ИП только после начала действия договора. Если компания получает оплату за уже оказанные услуги, важно договориться с заказчиком, каким документом это подтверждается.

В России все привыкли к актам выполненных работ, но не всем иностранным компаниям знаком этот документ. Можно договориться, что оплата и будет подтверждением, тогда инвойс будет выступать и актом.

Заключение договоров с ИП (индивидуальным предпринимателем)

Осуществление практически всех бизнес-процессов подразумевает оформление определенных документов. Чаще всего, такими документами являются договора. Причем, договор с ИП может носить самый разнообразный характер, в зависимости от того, какие правоотношения он регулирует.

Трудовой договор с ИП

Согласно Трудовому кодексу РФ между работодателем и работником должен быть заключен трудовой договор, который регламентирует их правоотношения.>
Индивидуальный предприниматель выступает таким же работодателем, как и юридическое лицо, поэтому трудовой договор с ИП ничем не отличается от аналогичного документа, оформленного с организацией. С самим собой данный договор предпринимателем не заключается, но при этом законодательство не содержит ограничений на его работу по найму, поэтому с физическим лицом, имеющим статус ИП, может быть заключен трудовой договор, но только именно как с физически лицом.

Трудовой договор ИП с работником

Трудовой договор  ИП с работником не может иметь никаких исключений, изменений из требований к таким договорам, содержащимся в Трудовом кодексе РФ.
В данном случае законодательство не содержит каких-либо послаблений для индивидуальных предпринимателей. Договор должен обеспечивать максимальную защиту прав работника, в том числе содержать все стандартные положения, регламентирующие режим и условия труда, порядок оплаты труда и т.д. Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем является для гражданина подтверждением его трудовой занятости, что дает возможность пользоваться всеми правами, предусмотренными законодательством для трудящихся. К примеру, стаж работы у ИП, засчитывается в общий стаж, с дохода работника делаются отчисления в пенсионный фонд, в том числе и на накопительную часть пенсии работника.

Предприниматель определят сам количество работников, необходимых ему для осуществления предпринимательской деятельности. И на нем лежит обязанность заключить с каждым из них трудовой договор. На сегодняшний день ситуация такова, что многие предприниматели уклоняются от данной обязанности и не заключают со своими сотрудниками трудовые договора. Такая практика не совсем правильная, как с точки зрения законодательства, так и управления бизнесом. Для многих работников наличие официального трудового договора – серьезное преимущество при выборе места работы. Поэтому, предпринимателю всегда имеет смысл устраивать своих сотрудников официально.

Предпринимательские договора

Другой массив договоров предпринимателя, связан с осуществлением им коммерческой деятельности.
Договор с индивидуальным предпринимателем имеют возможность заключать как юридические, так и физические лица, если деятельность ИП необходима для удовлетворения их потребностей.
Законодательство предусматривает, что предприниматель заключает договора на тех же условиях и правах, что и юридические лица. В практике осуществления предпринимательской деятельности существуют определенные нюансы, связанные с заключением договора с различными клиентами и контрагентами, которые необходимо учитывать предпринимателю.

Договор с ИП

С широким распространением такой организационно-правовой формы, как индивидуальный предприниматель, договор между ИП и ИП не является редкостью. Преимущественно это договора поставки, оказания услуг, по которым стороны осуществляют поставку товаров, сырья, оборудования или оказывают какие-либо услуги.

Данные договора заключаются в общем порядке, при этом в реквизитах и наименованиях сторон в обязательном порядке указывается, что стороны являются индивидуальными предпринимателями, а также обращается внимание на то, что действуют они на основании свидетельства о регистрации ИП.

Отметим, что на практике нередко существуют ситуации, когда сделка между предпринимателями не оформляется договором. Например, при проведении наличных расчетов, в определенной степени это нарушение законодательства.

Договор с ООО

При работе предпринимателя с юридическими лицами предусматривается, что должен быть заключен договор между ООО и ИП.
Делать это необходимо при совершении любых сделок, связанных с предпринимательской деятельностью.

Однако, на практике далеко не всегда имеется возможность определить с какой целью совершает предприниматель ту или иную сделку, как субъект предпринимательской деятельности или как физическое лицо.

Безусловно, что такая трудность возникает только в том случае, если ИП выступает в качестве покупателя товара или получателя услуг. Если же предприниматель является сам продавцом или исполнителем работ, услуг, то здесь однозначно требуется договор ООО с ИП. Он заключается по общим правилам, предусмотренным Гражданским кодексом РФ для определенных видов договоров.

При этом следует учитывать, что при осуществлении отдельных видов деятельности требуется получение специальных разрешений, поэтому, которые должны быть у предпринимателя. К примеру, договор с ИП на оказание услуг детектива, возможно заключить только с предпринимателем, имеющим соответствующую лицензию.

Договор с физ.лицом

При работе с физическими лицами предприниматель также может, а в некоторых случаях и обязан, заключать договора. Договор ИП с физическим лицом заключается при оказании ему большинства видов услуг, выполнении работ. При этом обязанность по подготовке договора лежит целиком на предпринимателе, он не вправе уклониться от заключения письменного договора, если этого требует другая сторона.

Заключение договоров с ИП является обычной процедурой в деятельности юридических лиц, привычно это и обычным гражданам. Предпринимателю и самому необходимо стараться всегда использовать договора в своей работе, так как они не только накладывают на него определенные обязанности, но и обеспечивают защиту законных интересов в случае возникновения каких-либо конфликтов.

ipinform.ru

Заключение трудового договора ИП с работником

Каждый индивидуальный предприниматель при необходимости может нанять к себе на работу сотрудников. В таком случае предприниматель будет выступать, помимо всего прочего, и как работодатель. При этом работник имеет право заключить трудовой договор с ИП. Точнее трудовые правоотношения между работодателем и работником должны быть официально оформлены именно трудовым договором.

Что такое трудовой договор с ИП?

Трудовой договор является основным документом, который регламентирует трудовые правоотношения. Его заключение носит обязательный характер, так как в договоре прописываются все особенности правоотношений между работником и работодателем.

Трудовой договор ИП с работником должен содержать следующие условия:

• Место работы;
• Трудовые функции, должность работника;
• Дата начала работы;
• Условия оплаты труда;
• Режим труда и отдыха;
• Условия, характеризующие особенности работы;
• Социальные гарантии.

Если трудовой договор ИП с работником не содержит хотя бы одного из указанных пунктов, то договор не может считаться действительным. Впрочем, законодательство позволяет признать его таковым, если его содержание позволяет определить, что он регулирует именно трудовые правоотношения. При этом на работодателе лежит обязанность привести договор в соответствие требованиям трудового права. В данной ситуации можно не заключать новый договор, а принять дополнительные соглашения.

Кроме того, в договор возможно включение иных условий, которые отражают как особенности правоотношений, так и специфику деятельности предпринимателя ил трудовых функций работника. Важно, чтобы эти условия соответствовали нормам права и не ухудшали условия труда, либо иным образом нарушали права и законные интересы работника. Отметим, данные дополнительные условия могут быть оформлены в виде отдельных положений, инструкций, регламентов. В таком случае работник должны их подписать, а данные локальные документы быть приложены к тексту договора, где делается отметка о приложениях.

Особенности заключения трудового договора с ИП

Найти образец трудового договора с ИП можно достаточно просто, в интернете представлено большое количество вариантов для самых разных ситуаций. Отметим, что при поиске подходящего варианта стоит обращать внимание на его актуальность и соответствие действующему законодательству. Например, бланк трудового договора с ИП должен содержать все обязательные пункты, которые были рассмотрены выше. Практика же показывает, что далеко не все договора соответствуют требованиям законодательства, как правило, это выясняется в ходе проверок трудовыми инспекциями, прокуратурой и  т.д.

Стоит помнить, что трудовой договор заключается исключительно в письменном виде, при этом работодатель обязан вручить один экземпляр работнику. Также обязательна регистрация трудовых договоров ИП, причем она должна вестись непрерывно на протяжении всего периода осуществления предпринимательской деятельности. Сами же трудовые договора должны храниться на протяжении семидесяти пяти лет с момента заключения.

Образец трудового договора с ИП

Скачать (DOCX, 21KB)

Трудовой договор между ИП и ИП

Отметим, один нюанс, на который стоит обратить внимание, работником по данному договору может быть только физическое лицо. Поэтому ситуация, когда заключается трудовой договор между ИП и ИП – невозможна по определению. Безусловно, индивидуальный предприниматель является физическим лицом, но в трудовых правоотношениях он выступает исключительно как работодатель. Единственное исключение – гражданин-предприниматель, заключает договор как физическое лицо. В таком случае он может быть работником, но в договоре тогда не должен указываться его статус ИП. в противном случае заключенный договор не может считаться трудовым, а будет признан гражданско-правовым, следовательно, подлежит регулированию нормами Гражданского кодекса РФ.

Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем по своей сути, структуре, порядку заключения ничем не отличается от типового трудового соглашения. Поэтому любому предпринимателю не составит труда оформить правоотношения с работником согласно требований трудового права. Это не только избавит от лишних неприятностей со стороны надзорных органов, но и позволит защитить свои права при общении с недобросовестными работниками.

ipinform.ru

Как заключить договор ИП с ИП — трудовой, на оказание услуг, аренды, поставки

 

Деловые отношения закрепляются с помощью соответствующих документов – договоров, соглашений, контрактов. Это касается и деятельности индивидуальных предпринимателей. Они могут фиксировать сотрудничество подобным образом не только с компаниями или физическими лицами, но и с такими же частными коммерсантами. Например, часто подписывается трудовой договор ИП с ИП, предполагающий найм одного предпринимателя другим. Рассмотрение документального оформления сотрудничества двух индивидуальных коммерсантов и является предметом нашего материала.

Особенности договора между частными предпринимателями

Стоит выделить ряд характерных черт, которые позволят вычленить подобную документацию из общего ряда. Они выглядят следующим образом:

• такой договор всегда заключается между физическими лицами, являющимися индивидуальными коммерсантами. Иной вариант не предусмотрен;
• кроме того, данная бумага оформляется всегда только для осуществления предпринимательской деятельности. Например, заключается договор на оказание услуг ИП. Это требуется для того, чтобы можно было продолжать работать на рынке. Например, услуги по перевозке товаров предполагают доставку продукции. Если этого не делать, коммерсанту будет нечем торговать. Получается, что одна сторона зарабатывает выполнением какой-то работы, которая нужна для функционирования второго лица. Как видите, и перевозчик, и реализатор продукции зарабатывают предпринимательством;
• еще одной интересной чертой является возмездность данного документа. В нем всегда предусмотрена оплата за исполнение обязательств.

Так выглядят особенности, на которые стоит обратить внимание. Можно выделить и другие признаки, но того, что написано выше, вполне достаточно для идентификации данного вида документов.

Вернуться к оглавлению

Порядок заключения договора между частными предпринимателями

Данный процесс не обладает никакими характерными свойствами. Суть его сводится к тому, что одна сторона предлагает другой сотрудничество на определенных условиях. Если условия взаимодействия представляются выгодными, подписывается соответствующий документ. Например, часто встречается договор аренды ИП с ИП. Данная бумага является свидетельством того, что один предприниматель предоставляет другому во временное пользование какое-то помещение за определенную плату.

Бывают ситуации, когда к соглашению приходят не сразу. Если имеет место подобный случай, то стороны вступают в переговоры. Они улаживают все спорные вопросы, а затем – оформляют договор. Кстати, подобный вариант урегулирования разногласий встречается не так часто, как это может показаться. Как правило, договоры являются типовыми. Говоря иначе, они не предполагают каких-то изменений. Стороны либо ставят подписи в таких документах, либо не начинают сотрудничество. Именно поэтому можно не заниматься разработкой данной официальной бумаги. Ее можно отыскать в готовом виде. В частности, образец договора имеется на нашем ресурсе.

Можно поступить иначе. Например, подобный документ помогут составить в любой компании, специализирующейся на оказании юридических услуг. Помните, что такой подход потребует дополнительных финансовых затрат. Лучше все же воспользоваться первым вариантом. Бланк договора, найденный в Интернете, всегда можно показать правоведам, которые сделают вывод о степени соответствия данной бумаги действующему законодательству. Подобная проверка будет стоить на порядок дешевле.

Некоторые онлайн-сервисы для ИП имеют удобный интерфейс работы с договорами. Вот, например, как это реализовано в системе “Бухгалтерия-Контур” (бывшая Эльба):

Вернуться к оглавлению

Найм одного предпринимателя другим

Об этой форме сотрудничества хотелось бы поговорить особенно. Дело в том, что трудовые отношения чаще всего становятся причиной различных споров. Чтобы не встречаться в суде, лучше сразу разобраться в основных моментах. Это позволит избежать множества проблем. Кроме того, далеко не каждому известно, может ли ИП работать по трудовому договору. Этот вопрос уточняется весьма часто, поэтому мы публикуем информацию по этому поводу в нашей статье.

Если говорить обобщенно, то нет ничего особенного в приеме индивидуального предпринимателя на работу. Процедура выглядит так же, как и в случае с наймом в штат предприятия. Чтобы эта операция была признана законной, следует иметь в наличии целый ряд документов. Не будем рассматривать его более пристально, так как это не является темой нашего материала. Скажем только, что в этом списке присутствует и трудовой договор с работником-ИП, оформляемый в 2 экземплярах. Один из них остается у нанимателя, а другой – вручается нанятому коммерсанту.

ИП, принимающий другого индивидуального предпринимателя на какую-то должность, обязан считаться с его законными правами. В частности, должен оплачиваться период болезни, предоставляться отпуск и т.д.

Существует еще целый ряд значимых моментов. Они касаются обязанностей, условий труда, ответственности и т.д. Все эти особенности обязательно вносятся в трудовой договор между ИП и ИП. Многое зависит от того, как прорабатывался этот документ перед подписанием. В частности, чем более содержательным он является, тем проще отстоять свои права в суде.

Вернуться к оглавлению

Моменты, которые обязательно отражаются в договоре

Как и любая другая подобная бумага, данный документ предполагает целый ряд обязательных элементов. О них нельзя забывать, так как отсутствие подобных сведений делает документ незаконным. То же самое можно сказать и о случаях, когда указаны не все такие условия. Перечень этих данных следует запомнить, чтобы не допускать неприятных ошибок. Вот этот список:

• фамилии, имена и отчества сторон договора;
• сведения из документов, удостоверяющих личности участников трудовых отношений;
• ИНН предпринимателей;
• трудовая функция. Говоря иначе, нужно обязательно указывать, что требуется от того или иного нанятого сотрудника;
• дата подписания трудового договора. Этот реквизит присутствует всегда. Не путайте его со сроком действия, который может и не указываться. Кстати, если он отсутствует, документ считается бессрочным;
• размер оклада, возможные надбавки и премии;
• режим работы;
• информация, касающаяся социального страхования.

Этот список можно сделать более обширным. Например, если речь идет о работе в особых условиях, то они обязательно оговариваются. Допустим, заключается договор ИП с водителем-ИП, который будет работать на собственной машине. Этот момент является значимым, поэтому всегда фиксируется документально. Очень часто такое сотрудничество предполагает дополнительные выплаты, связанные с эксплуатацией автотранспортного средства.

Вернуться к оглавлению

Изменение и расторжение договора

Действующее законодательство указывает на то, что в данный документ могут вноситься коррективы только при условии, что достигнуто обоюдное согласие сторон. То же самое можно сказать и о прекращении исполнения обязательств по договору.

Правка и расторжение данного документа в одностороннем порядке возможны только при серьезном нарушении договора, изменении условий работы и других случаях, предусмотренных действующими нормативно-правовыми актами. Даже при наличии фактов, указанных выше, окончательное решение выносит суд. Именно он делает законным отказ от сотрудничества или внесение корректив. Исключение составляют ситуации, когда достигнуто компромиссное решение, которое устраивает обе стороны.

Например, был заключен трудовой договор между ИП и ИП-продавцом. В процессе его исполнения существенно изменились условия труда. Так, реализатор должен был не просто предлагать товар на рынке, но и отвечать за его приемку. Данный момент не был оговорен изначально. Продавца такое положение вещей не устроило. Он сообщил об этом нанимателю, который согласился досрочно прекратить трудовые отношения. Можно легко представить и иную концовку, предполагающую обращение в суд.

Полагаем, мы раскрыли все значимые аспекты, связанные с договорами, заключаемыми между частными коммерсантами. Безусловно, могут возникнуть какие-то недосказанности. Такие вопросы следует уточнять только у компетентных людей. Как правило, форма договора ИП с работником-ИП является неизменной, поэтому спорные моменты возникают крайне редко. Это позволяет уверенно говорить о том, что почти всегда можно найти решение самостоятельно. Для этого понадобится умение разбираться на элементарном уровне в нормах закона, дополненное желанием.

Для того, чтобы закрепить еще и визуально полученную инфрмацию из этой статьи, прикрепляем образец договора ИП с ИП.

Договор ИП с ИП

При любых деловых отношениях заключается соглашение. Когда речь идет о предпринимателях, договор ИП с ИП позволит официально узаконить отношения между двумя сторонами. Кроме того, благодаря заключению договора, ИП могут зафиксировать свое сотрудничество с другими физическими и юридическими лицами. В их число входят и другие индивидуальные предприниматели.

К примеру, если бизнесмен собирается нанять на работу физическое лицо, которое зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя, необходимо заключить трудовой договор. Подобный вид документа может понадобиться и в некоторых других случаях сотрудничества ИП и ИП.

Необходимость договора

Соглашение, заключаемое между двумя индивидуальными предпринимателями, имеет несколько нюансов, о которых нужно знать. Это выделяет документ из общего ряда ему подобных.

Договор ИП с ИП является единственным возможным вариантом для того, чтобы официально узаконить сотрудничество двух предпринимателей. Другой вариант невозможен, так как не предусмотрен российским законодательством. Подобный вид документа требуется при необходимости предоставления определенных услуг. К примеру, бизнесмен, работающий в сфере торговли, может заключить договор с другим ИП, который осуществляет перевозку товаров. Без услуг перевозчика у первого предпринимателя не будет возможности вести свою деятельность.

В договоре между двумя индивидуальными предпринимателями должна присутствовать информация об оплате предоставляемых услуг, это неотъемлемая черта документов такого типа.

Существуют и иные особенности договоров и соглашений, которые заключаются между двумя индивидуальными предпринимателями. Однако очень многое зависит от конкретной ситуации, поэтому состав документов может несколько отличаться. Важно, чтобы в договоре был прописан вид услуг и цена их оплаты.

Как заключается договор между ИП?

Особых характерных качеств у договора двух индивидуальных предпринимателей нет, во многом создание документа схоже с оформлением договора в любых других ситуациях. Суть бумаги сводится к тому, что одна сторона предоставляет другой определенные услуги, взамен чего получает денежное вознаграждение. Если условия устраивают каждого ИП, документ заверяется подписями.

Чаще всего договор между ИП и ИП заключается при необходимости предоставлении определенного вида услуг. Кроме того, соглашение может быть заключено между бизнесменом и другим ИП при официальном трудоустройстве.

В некоторых ситуациях договор между индивидуальными предпринимателями заключается по случаю предоставления помещения в аренду.

В такой ситуации ИП может законно использовать недвижимость, что будет подтверждено особым соглашением. В данном случае обязательно указывается срок аренды и оплата за предоставление помещения.

Стоит отметить, что далеко не всегда в бизнесе все идет гладко, поэтому два предпринимателя могут не сразу договориться. Если условия договора не устраивают одного либо обоих ИП, начинаются переговоры, в процессе которых возможно достичь взаимовыгодного соглашения. После того как все вопросы будут урегулированы, оформляется новый договор, который заверяется подписями и при необходимости печатями.

Несмотря на то что ситуации бывают разные, в большинстве случаев для составления договора между двумя индивидуальными предпринимателями берется типовой образец. При необходимости в нем можно изменить некоторые разделы, чтобы подогнать бумагу под свою ситуацию. Примерный образец составления соглашения ИП с ИП можно найти в свободном доступе.

Если ситуация особо сложная и договор необходимо составить максимально качественно и четко, можно обратиться за помощью к профессионалам. В данном случае с задачей легко справится опытный юрист. Многие компании предлагают свои услуги в данном направлении, поэтому, если потратить некоторую сумму, можно получить идеальный с юридической точки зрения договор. Если дополнительные финансовые затраты не смущают, можно обратиться за квалифицированной помощью.

Для этого необязательно даже выходить из дома, так как многие юристы работают в онлайн-режиме. При желании можно даже сэкономить. К примеру, индивидуальный предприниматель может самостоятельно составить договор, а после передать его для проверки в юридическую компанию. Такой вариант обойдется значительно дешевле.

Как бизнесмену нанять ИП?

Данная форма сотрудничества является довольно распространенной и имеет определенные нюансы. Если не соблюдать определенные правила при составлении договора, в будущем могут возникнуть серьезные разногласия. Чтобы ситуация не доходила до судебного разбирательства, необходимо сразу обозначить некоторые моменты.

Не каждый индивидуальный предприниматель осведомлен относительно правил составления договора. Кроме того, не все знают о том, что один ИП может официально работать на другого, если будет подписано соответствующее соглашение.

На самом деле в приеме на работу человека, который зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, нет ничего сложного. Данная процедура не особо отличается от того, как оформляются на работу иные физические лица. Чтобы процесс приобрел законность, необходимо составить и подписать определенные бумаги. Кроме того, ИП, который собирается устроиться на работу, должен предоставить ряд документов и справок, предусмотренных российским законодательством.

Помимо стандартных копий паспорта, документов об образовании и трудовой книжки, при оформлении на работу человека, зарегистрированного в качестве ИП, обязательно понадобится трудовой договор.

Между двумя индивидуальными предпринимателями в данном случае он заключается по стандартной схеме. Документ составляется и подписывается в двух экземплярах, после чего у каждой стороны остается по одной бумаге.

ИП может работать на другого предпринимателя на обычных условиях. При этом работодатель обязан соблюдать все правила в отношении каждого своего сотрудника, в том числе и того, который зарегистрирован в качестве ИП. Речь идет о правах, которые дает официальное трудоустройство, а именно об оплачиваемом больничном, отпуске.

Все особенности предстоящего трудоустройства и любые нестандартные моменты должны быть зафиксированы в трудовом договоре между ИП. Это касается как предоставляемых условий труда, так и обязанностей работника. Все это позволит избежать недоразумений в будущем. Обе стороны при заключении договора должны помнить: чем более содержательной является бумага, тем проще будет разобраться в возникших спорах и разногласиях.

Что должно содержаться в договоре?

В любом документе и в договоре между двумя индивидуальными предпринимателями должна содержаться определенная информация. Бумага составляется с учетом некоторых правил. Если не соблюдать порядок заключения договора, государственные организации могут признать документ недействительным.

Чтобы избежать недоразумений и ошибок, нужно помнить, что договор между двумя индивидуальными предпринимателями обязан содержать фамилии и инициалы представителей каждой стороны, а также сведения из документов, являющихся подтверждением их личностей, как правило, это паспорт. В обязательном порядке вносится информация об идентификационных номерах участников договора.

В документе нужно обозначить главные рабочие моменты, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Речь идет об обязанностях работника, размере его вознаграждения за проделанную работу, о возможных премиях и надбавках. Нелишним будет указать режим работы и информацию относительно страхования работников компании.

Обязательным реквизитом, наряду с фамилией и инициалами сторон, является дата заполнения документа. Не нужно путать эти цифры с информацией о сроке действия договора. Последнее может не фиксироваться в договоре между двумя индивидуальными предпринимателями. В таком случае соглашение будет считаться бессрочным.

Список информации, которая может быть представлена в договоре ИП с ИП, расширяется в зависимости от конкретной ситуации. К примеру, если предполагается работа в особых условиях, это должно быть отражено в документе. Все значимые моменты должны быть прописаны в документе.

Например, если индивидуальный предприниматель устраивается на работу водителем, которому придется трудиться на собственном транспортном средстве, необходимо это указать в договоре. Кроме того, отмечаются все нюансы относительно содержания машины, оплаты горючего. Вполне понятно, что подобное сотрудничество предполагает немалые расходы, связанные с эксплуатацией автомобиля. По этой причине без дополнительных выплат не обойтись. Их сумма и время выдачи денежной компенсации указывается в договоре.

Расторжение либо изменение соглашения

В действующем российском законодательстве имеется информация о том, что в договор, который был заключен между двумя индивидуальными предпринимателями, могут быть внесены изменения лишь при абсолютном согласии каждого ИП.

Одностороннее изменение документа может повлечь за собой административную ответственность. Аналогичное правило существует и в отношении прерывания договора.

В некоторых случаях допускается досрочное расторжение соглашения в одностороннем порядке, но это возможно лишь в тех ситуациях, когда речь идет о серьезных нарушениях договоренностей со стороны одного ИП. Однако далеко не всегда, даже при несоблюдении условий договора, его действие можно считать оконченным. Чаще всего заключительное решение по данному вопросу выносит суд. Именно судебное решение является главным основанием для разрыва трудовых отношений либо внесения коррективов в договор между индивидуальными предпринимателями. Исключением можно назвать лишь те ситуации, когда все же была достигнута договоренность между сторонами.

В качестве примера можно рассмотреть ситуацию, когда на ИП работает другой предприниматель, который выступает в роли реализатора. К примеру, в трудовом договоре было изначально указано, что задачей наемного работника является продажа товаров.

Однако со временем начальство начинает требовать расширения обязанностей, например, обязывает продавца заниматься приемкой товара. Это может послужить причиной досрочного прерывания действия договора. Кроме того, в документ могут быть внесены определенные корректировки, если работник готов выполнять дополнительную работу за прибавку к зарплате.

Договор о любых видах взаимоотношений может быть заключен не только между двумя индивидуальными предпринимателями, но и между ИП с ООО, если того потребует ситуация.

Бизнес может предусматривать различное развитие событий, поэтому нельзя исключать и составление документа между предпринимателем и обычным физическим лицом.

В зависимости от вида деятельности бизнесмена, у него может возникнуть необходимость рабочих отношений с различными физическими и юридическими лицами.

В некоторых ситуациях составления договора требует российское законодательство, но иногда это может быть условием другой стороны.

Индивидуальный предприниматель не имеет права отказываться от составления соглашения, если этого потребует лицо, с которым ему предстоит вести дела.

Договор между ИП и ИП

Можете воспользоваться примерным образцом:

ТИПОВОЙ ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
№

г. “___” 200__ г.

, именуем___ в дальнейшем “Заказчик”,

в лице, действующего на
(должность, фамилия, имя, отчество)
основании, с одной стороны,
(Устава, доверенности)
и,
(наименование предприятия, учреждения, организации)
именуем___ в дальнейшем “Исполнитель”, в лице,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании,
(Устава, положения, доверенности)
с другой стороны, в соответствии с,
(основание для заключения Договора)
именуемые в дальнейшем “Стороны”, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. По Договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2 настоящего Договора, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги:

(перечислить услуги)
(далее – услуги).
1.3. Услуги считаются оказанными после подписания акта о выполнении услуг по настоящему Договору Заказчиком или его уполномоченным представителем.

2. Сумма Договора и порядок расчетов

2.1. Услуги оплачиваются Заказчиком в строгом соответствии с объемами и источниками выделенных бюджетных ассигнований.
2.2. Сумма настоящего Договора составляет
(сумма цифрами
, в том числе НДС ___% .
и прописью) (сумма цифрами и прописью)
2.3. Оплата по настоящему Договору производится:

3. Права и обязанности Сторон

3.1. Исполнитель обязан:
3.1.1. Оказать услуги надлежащего качества.
3.1.2. Оказать услуги в полном объеме в срок, указанный в п. 7.1 настоящего Договора.
3.1.3. Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания услуг Исполнитель допустил отступление от условий Договора, ухудшившее качество работы, в течение дней.
3.1.4. Выполнить работу лично.
3.1.5. Представить отчет об исполнении услуг и иные документы, необходимые для обеспечения контроля за расходованием бюджетных средств.
3.2. Заказчик обязан:
3.2.1. Оплатить услуги по цене, указанной в п. 2.2 настоящего Договора, в течение ___ дней с момента подписания акта о выполнении услуг.
3.4. Заказчик имеет право:
3.4.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.
3.4.2. Отказаться от исполнения Договора в любое время до подписания акта о выполнении услуг, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения Договора.

4. Ответственность Сторон

4.1. За нарушение срока оказания услуг, указанного в п. 7.1 настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику пеню из расчета ___% от суммы Договора за каждый день просрочки.
4.2. При несоблюдении предусмотренных настоящим Договором сроков расчета за оказанные услуги Заказчик уплачивает Исполнителю пеню в размере ___% не перечисленной в срок суммы за каждый день просрочки, но не более ___% указанной суммы.
4.3. Заказчик не несет ответственность за несвоевременную оплату оказанных услуг, связанную с несвоевременным поступлением денежных средств из бюджета.
4.4. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений.

5. Порядок разрешения споров

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.
5.2. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в арбитражном суде согласно порядку, установленному законодательством Российской Федерации.

6. Порядок изменения и расторжения Договора

6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.
6.2. Заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
6.3. Исполнитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.
6.4. Сторона, решившая расторгнуть настоящий Договор, должна направить письменное уведомление о намерении расторгнуть настоящий Договор другой Стороне не позднее чем за дней до предполагаемого дня расторжения настоящего Договора.

7. Прочие условия

7.1. Настоящий Договор вступает в действие с и действует до (или до исполнения Сторонами своих обязательств и завершения всех взаиморасчетов по настоящему Договору).
7.2. В случае изменения у какой-либо из Сторон местонахождения, названия, банковских реквизитов и прочего она обязана в течение 10 (десяти) дней письменно известить об этом другую Сторону, причем в письме необходимо указать, что оно является неотъемлемой частью настоящего Договора.
7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
7.4. Следующие приложения являются неотъемлемой частью настоящего Договора:
–
– .
7.5. Другие условия по усмотрению Сторон.
7.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8. Местонахождение и банковские реквизиты Сторон

ЗАКАЗЧИК ИСПОЛНИТЕЛЬ

(юридический и фактический адрес, (юридический и фактический адрес,

банковские реквизиты, банковские реквизиты,

ИНН) ИНН)

(должность, подпись,
инициалы, фамилия) (должность, подпись,
инициалы, фамилия)
М.П. М.П.

Консульские службы

Обратите внимание, что список ниже предназначен только для информационных целей. Настоятельно рекомендуется связаться с посольством Венгрии, аккредитованным в вашей стране, до предполагаемого отъезда, чтобы получить подтверждение.

Страны, которым не нужна виза
(Соглашения об отказе от визы)

Владельцам паспортов, выданных странами, организациями или территориями, перечисленными в таблице ниже, предоставляется безвизовый въезд в Венгрию.

Для стран и проездных документов, не включенных в список, требуется виза.

Информируем, что Таблицы признания проездных документов Венгрией опубликованы на сайте DG HOME по ссылке.

Сокращения проездных документов:

OP .: Обычный паспорт
D .: Дипломатический паспорт
S .: Служебный паспорт
ID .: Удостоверение личности
SP .: Специальный паспорт

Обратите внимание, что в список включены страны, в которых безвизовый въезд разрешен только при наличии дипломатического или служебного паспорта.Для получения информации о морском (служебном), матросском, служебном и специальном паспортах обращайтесь в посольства или Министерство иностранных дел.

Обратите внимание, что водительские права не являются проездным документом.

Владельцы паспортов, выданных перечисленными странами, организациями или территориями, освобождаются от каких-либо визовых требований при поездке в Венгрию при условии, что их посещение не превышает периода безвизового пребывания, указанного в таблице ниже.

Обратите внимание, что последняя поправка к статье 5 (1) (а) Шенгенского пограничного кодекса (вступила в силу 19 июля 2013 г.) вводит новые критерии для проездных документов граждан третьих стран, дающих право на пересечение границы:

• Срок действия проездного документа должен составлять не менее трех месяцев после предполагаемой даты выезда с территории государств-членов.В случае оправданной чрезвычайной ситуации это обязательство может быть отменено;
• проездной документ должен быть выдан в течение последних 10 лет.

* Для пребывания сверх этого срока необходима виза или вид на жительство в соответствии с правилами соответствующей страны

Страна	Виды поездок документов, обеспечивающих безвизовый режим	Срок безвизового пребывания *	Примечание
Албания	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	5.)
Алжир	D:	30 дней
Андорра	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней
Ангола	D, S	90 дней	(с 19.01.2020!)
Антигуа и Барбуда	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Аргентина	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Армения	D: S:	30 дней 30 дней
Австралия	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Австрия	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Азербайджан	D: S:	90 дней 90 дней
Багамы	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Барбадос	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Беларусь	D: S:	90 дней 90 дней
Бельгия	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Болгария	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Босния и Герцеговина	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	5.)
Бразилия	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Бруней	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Камбоджа	D: S:	90 дней 90 дней
Канада	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Кабо-Верде	D: S:	90 дней 90 дней
Чили	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Китай	D: S:	90 дней 30 дней
Колумбия	OP: D: S: специальный паспорт:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	максимальный период 90 дней в любой 180-дневный период
Содружество Доминики	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Коста-Рика	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Хорватия	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	2.)
Куба	D: S:	90 дней 90 дней
Кипр	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Чешская Республика	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Демократическая Республика Тимор-Лешти	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Дания	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Эквадор	D: S:	90 дней 90 дней
Египет	D:	90 дней
Эстония	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Проездные документы , выданные ЕС	Пропуск проездных документов:	90 дней	1.)
Эсватини	D:	30 дней
Федеративные Штаты Микронезии	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Финляндия	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Франция	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Грузия	D: S: OP:	D: 30 дней S: 30 дней OP: максимальный период 90 дней в любой 180-дневный период	5.)
Германия	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Греция	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Гренада	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Гватемала	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Святой Престол	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Гондурас	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Гонконг	Паспорт особой административной территории Гонконга	90 дней
Индия	D: S:	90 дней 90 дней
Индонезия	D: S:	90 дней 90 дней
Иран	D:	30 дней
Исландия	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Ирландия	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Израиль	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Италия	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Япония	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Иордания	D:	90 дней
Казахстан	D: S:	90 дней 90 дней	Въехать в Казахстан без визы до 1 ноября 2020 года невозможно!
Кирибати	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Кыргызстан	D: S:	30 дней 30 дней
Корея (Республика)	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Кувейт	D: S:	90 дней 90 дней
Лаос	D: S:	90 дней 90 дней
Латвия	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Ливан	D:	90 дней
Лихтенштейн	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Литва	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Люксембург	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Македония (БЮРМ)	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	5.)
Макао	Паспорт особой административной территории Макао:	90 дней
Малайзия	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Мальта	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Маршалловы Острова	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Маврикий	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Мексика	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Молдова	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	5.)
Монако	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней
Монголия	D: S:	90 дней 90 дней
Черногория	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	5.)
Марокко	D: S:	90 дней 90 дней
Нидерланды	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Новая Зеландия	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Никарагуа	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Норвегия	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Оман	D: S: SP:	90 дней 90 дней 90 дней
Палау	OP: D: S: специальный паспорт:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	максимальный период 90 дней в любой 180-дневный период
Панама	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	максимальный период 90 дней в любой 180-дневный период
Парагвай	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Перу	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Филиппины	D: S:	90 дней 90 дней
Польша	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Португалия	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Республика Кирибати	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Румыния	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Россия	D: S:	90 дней 90 дней
Сент-Китс и Невис	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Сент-Люсия	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Святой Винсент и Гренадины	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Сальвадор	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Самоа	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Сан-Марино	OP: D: S:	30 дней 30 дней 30 дней
Сейшельские острова	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Соломоновы Острова	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Южная Африка	D: S:	120 дней 120 дней	Принимаются официальные паспорта ЮАР
Испания	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Швеция	OP: D: S: новое удостоверение личности:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	3.), 4.)
Швейцария	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней
Сербия	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	5.)
Сингапур	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Словакия	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Словения	OP: D: S: ID:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Тайвань	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	6.)
Таджикистан	D: S:	90 дней 90 дней
Таиланд	D: S:	90 дней 90 дней
Тонга	OP: D: S: специальный паспорт:	90 дней 90 дней 90 дней 90 дней	максимальный период 90 дней в любой 180-дневный период
Тринидад и Тобаго	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Турция	D: S: специальный паспорт:	90 дней 90 дней 90 дней
Тунис	D: S:	90 дней 90 дней
Туркменистан	D: S:	90 дней 90 дней
Тувалу	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Украина	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	ОП: 5) 06.11.2017
Объединенные Арабские Эмираты	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Соединенное Королевство	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней	4.)
Уругвай	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
США	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Узбекистан	D:	30 дней
Вануату	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Венесуэла	OP: D: S:	90 дней 90 дней 90 дней
Вьетнам	D: S:	90 дней 90 дней
Йемен	D:	90 дней

* Для пребывания сверх этого срока необходима виза или вид на жительство в соответствии с правилами соответствующей страны

1.) Европейское сообщество: членам Делегации Комитета ЕС разрешается безвизовый въезд в Венгрию с указанными проездными документами, и им разрешается оставаться там на период их службы без визы.

2.) Хорватия: гражданам Хорватии разрешается въезжать в Венгрию с удостоверением личности только в том случае, если целью их пребывания не является работа или получение дохода.

3.) Швеция: гражданам Швеции разрешено въезжать в Венгрию с новым пластиковым удостоверением личности (которое было выдано после 1 октября 2005 г. и включает данные о гражданстве владельца).

4.) Член Европейской экономической зоны (ЕЭЗ)

5.) Освобождение от визы распространяется только на владельцев биометрических паспортов.

6.) Освобождение от необходимости получения визы распространяется только на владельцев паспортов, выданных Тайванем, которые включают номер удостоверения личности.

Кроме того, безвизовый режим распространяется на:

a) Граждане стран с визовым режимом, которые являются держателями карты местного приграничного движения, выданной государствами-членами согласно соответствующему постановлению ЕС, когда эти держатели осуществляют свое право в контексте режима местного приграничного движения (Венгрия заключила, что местная граница Соглашение о дорожном движении с Украиной в 2007 году.Для получения дополнительной информации см. Закон CLIII от 2007 г.)

b) Летный экипаж и обслуживающий персонал на аварийных или спасательных рейсах, а также другие помощники в случае бедствия или аварии.

c) Лица, признанные беженцами и лицами без гражданства, а также другие лица, не имеющие гражданства какой-либо страны, которые проживают в государстве-члене более длительное время и имеют проездные документы, выданные этим государством-членом, могут оставаться на девяносто дней в течение 6 месяцев. без визы. Выражение «государства-члены» означает государства-члены Шенгенского соглашения; десять государств присоединились к Европейскому союзу 1 мая 2004 года, а также Румыния, Болгария и Хорватия.

d) Граждане третьих стран, которым было предоставлено убежище или обращение в качестве лиц без гражданства и которые имеют проездные документы, указанные в Приложении II Регламента Совета 539/2001 / EC.

e) Граждане третьих стран, которые являются летным экипажем и обслуживающим персоналом на аварийных или спасательных рейсах, другие помощники в случае бедствия или аварии.

f) Граждане третьих стран, чей проездной документ был выдан ООН, Советом Европы, Международным уголовным судом

г) Гражданский летный экипаж и обслуживающий персонал.

ч) Морской экипаж

i) Гражданский экипаж судов, плавающих во внутренних международных водах

j) Граждане третьих стран, имеющие разрешение, выданное государствами-членами, перечисленными в Приложении II. Решения Комиссии (№: C (2010) 1620) Создание Справочника по обработке заявлений на получение визы и изменения выданных виз , имея разрешение и действующий проездной документ, может оставаться девяносто дней в течение 6 месяцев без наличие визы в Шенгенской зоне до истечения срока действия разрешения.

k) Некоторые граждане третьих стран (в соответствии с двусторонними соглашениями о частичном отказе от визы, перечисленными в: https://konzuliszolgalat.kormany.hu/visa-waiver-agreements), имеющие дипломатический или служебный паспорт, могут въехать в страну без визы. .

l) Граждане третьих стран, имеющие дипломатический паспорт, могут въезжать в страну без визы в соответствии с соглашениями об упрощении визового режима (https://konzuliszolgalat.kormany.hu/eu-visa-facilitation-agreements)

м) В соответствии с Регламентом (ЕС) № 265/2010 Европейского парламента и Совета от 25 марта 2010 г. (, вносящим поправки в Конвенцию о реализации Шенгенского соглашения и Регламент (ЕС) № 562/2006 в отношении передвижения лиц с долгосрочная виза ) гражданин третьей страны, имеющий долгосрочную визу (D), выданную государством-членом, должен иметь разрешение на поездку в другие государства-члены на три месяца в любой шестимесячный период на тех же условиях как обладатель вида на жительство.

AMI | Питание — Управление — Безопасность

19 ноября 2020 г .:

ДУЛУТ, ГРУЗИЯ / ХИЛЛСБОРО, ОРЕГОН — AMI®, мировой лидер в обеспечении, управлении и обеспечении безопасности мировой подключенной цифровой инфраструктуры с помощью своих BIOS, BMC и решений безопасности, а также Lattice Semiconductor, лидер в области программирования с низким энергопотреблением, рада объявить о новом совместно разработанном решении для обеспечения безопасности микропрограммного обеспечения платформы AMI PlatFire ™ Firmware со стеком решений Lattice Sentry ™.Решение позволяет разработчикам быстро и легко реализовать киберустойчивость на уровне системы, которая предварительно проверена на соответствие рекомендациям NIST Platform Firmware Resiliency (PFR) Guidelines (NIST SP 800-193), что упрощает работу разработчиков с ограниченными знаниями в области аппаратной безопасности или ограниченными возможностями. время выхода на рынок для реализации PFR на новейших серверных платформах, являющихся отраслевыми стандартами.

Решение сочетает в себе технологии двух ведущих компаний PFR — AMI и Lattice Semiconductor — чтобы предоставить отрасли интегрированное, полнофункциональное, предварительно проверенное и безопасное решение Platform Root-of-Trust (PRoT), которое является гибким и масштабируемым. , низкая стоимость и простота реализации.В решении используется стек Lattice Sentry с маломощной ПЛИС Lattice MachXO3D ™ с безопасным управлением, на которой установлен предварительно проверенный IP-адрес, совместимый с PFR, для реализации PRoT на материнской плате сервера. Прошивка AMI PlatFire затем организует соединение между PRoT и другими встроенными компонентами, такими как SoC и RoC, чтобы подтвердить, что микропрограмма, на которой они работают, действительна.

«Мы воодушевлены растущим интересом клиентов на разных рынках к внедрению PFR для защиты своих систем.Объединение нашего стека решений Sentry с новой прошивкой AMI PlatFire обеспечивает комплексное решение PFR на системном уровне, которое помогает разработчикам быстро и легко защищать свои системные прошивки, делая поддержку PFR возможной для более широкой потенциальной клиентской базы », — сказал Эсам Элашмави, директор по стратегии и маркетингу. Сотрудник, Lattice Semiconductor.

Санджой Мэйти, генеральный директор AMI, добавил, что «Наша прошивка AMI PlatFire PRoT предоставляет клиентам доступную, гибкую и всеобъемлющую альтернативу существующим решениям конкурентов.Благодаря партнерству с Lattice Semiconductor для предоставления AMI PlatFire на защищенной FPGA Lattice MachXO3D со стеком Lattice Sentry Security и полным набором инструментов проектирования и разработки, мы вместе можем предложить полную безопасность системы, которая полностью соответствует рекомендациям NIST PFR и является центральным процессором независимость от поставщика — поэтому клиентам не нужно чувствовать себя привязанными к определенной экосистеме или платформе, чтобы иметь защищенную систему ».

Тенденции безопасности микропрограмм меняются быстрее, чем когда-либо

Прошивка

— все более популярный вектор атаки; Национальная база данных уязвимостей сообщила, что в период с 2016 по 2019 год количество уязвимостей прошивки выросло более чем на 700 процентов ¹ .Рекомендации NIST PFR были написаны, чтобы помочь разработчикам понять, как защитить легитимную прошивку, обнаружить неавторизованную прошивку и восстановить скомпрометированную прошивку до заведомо исправного состояния путем создания PRoT. Решения PRoT проверяют прошивку платформы при загрузке, чтобы убедиться, что она не была изменена незаконно. В настоящее время количество разработчиков, обладающих опытом проектирования PFR, ограничено, а OEM-производители, которым требуется поддержка PFR, часто имеют строгие требования к срокам вывода на рынок, которые не позволяют разработать решение PFR с нуля.Признавая эти тенденции, AMI и Lattice работали вместе, чтобы предоставить тесно интегрированное, предварительно проверенное решение PFR. Он обеспечивает надежный PRoT для мониторинга шины I2C в реальном времени и SPI как BIOS, так и SPI BMC, поэтому с момента загрузки системы отслеживаются все транзакции по шине SPI.

Что такое AMI PlatFire?

AMI применила свой 35-летний опыт в разработке микропрограмм BIOS и BMC для создания надежного решения PFR, предназначенного для обнаружения, защиты и восстановления микропрограмм от несанкционированных изменений.Как реализовано в совместном решении AMI-Lattice, микропрограммное обеспечение PlatFire, выполняющееся на Lattice MachXO3D со стеком решений Lattice Sentry, управляет соединением между PRoT решения и всеми другими ИС на материнской плате. Более того, микропрограмма AMI PlatFire не зависит от центрального процессора, что дает разработчикам системы большую гибкость в поддержке требований к процессору выбранной ими серверной платформы.

Благодаря бесшовной интеграции с прошивкой Aptio® UEFI и прошивкой MegaRAC® SPX BMC от AMI, AMI PlatFire предоставляет действительно готовое решение PFR — с использованием IP-блоков Lattice MachXO3D для поддержки обнаружения и восстановления прошивки платформы вместе с мониторингом времени выполнения флэш-памяти SPI, используемой для хранения прошивки платформы.

Что такое Lattice Sentry?

Стек решений Lattice Sentry представляет собой надежную комбинацию настраиваемого встроенного программного обеспечения, эталонных проектов, основанных на FPGA Lattice MachXO3D для безопасного управления, IP, а также инструментов разработки для ускорения внедрения безопасных систем, соответствующих рекомендациям PFR. В качестве системного контроллера MachXO3D является первым компонентом, выполняющим код и подтверждающим логику последовательности питания при запуске системы, что делает его идеальной платформой для создания PRoT.Благодаря архитектуре параллельной обработки и флэш-памяти MachXO3D FPGA устройство отслеживает и обнаруживает атаки в реальном времени — поистине революционное новшество, поскольку мониторинг в реальном времени в настоящее время выходит за рамки возможностей обработки конкурирующих решений PRoT, таких как микроконтроллеры.

Для получения дополнительной информации о совместной прошивке AMI PlatFire ™ PRoT в стеке решений Lattice Sentry, позвоните по телефону 1-800-828-9264 , чтобы поговорить со специалистом AMI Security Solutions, или свяжитесь с нами через https: // ami.com / en / contact-us /.

Для получения дополнительной информации о Lattice Sentry посетите https://www.latticesemi.com/latticesentry.

О компании Lattice Semiconductor Lattice Semiconductor (NASDAQ: LSCC) — лидер в области программирования с низким энергопотреблением. Мы решаем проблемы клиентов в сети, от периферии до облака, на растущих рынках связи, вычислений, промышленных, автомобильных и потребительских рынках. Наши технологии, давние отношения и приверженность поддержке мирового уровня позволяют нашим клиентам быстро и легко раскрывать свои инновации для создания интеллектуального, безопасного и взаимосвязанного мира.

¹ Источник: Национальная база данных уязвимостей (2016 и 2019 гг.)

MachXO3D ™ является товарным знаком Lattice Semiconductor Corporation. Все остальные товарные знаки и зарегистрированные товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

SOUTHERN PACIFIC TRANSPORTATION CO., Заявитель, против COMMERCIAL METALS CO. | Верховный суд | Закон США

456 США 336

102 S.Ct. 1815

72 L.Ed.2d 114

SOUTHERN PACIFIC TRANSPORTATION CO., Истец,
против
COMMERCIAL METALS CO.

№ 81-622.

Аргументирован 31 марта 1982 г.

Решено 27 апреля 1982 г.

Программа

Ответчик, как грузоотправитель, отправил товары по железной дороге третьей стороне по единым прямым транспортным накладным, предписанным Межгосударственной торговой комиссией (ICC). Каждый счет предусматривал, что грузоотправитель несет ответственность за фрахт, если он не подписал в счете заявление о том, что «перевозчик не должен производить доставку этого груза без оплаты фрахта и всех других законных сборов.»Ответчик не выполнил эту оговорку о» недопустимости регресса «в коносаменте. Истец, обычный железнодорожный перевозчик, доставил первую партию груза грузополучателю, не взимая заранее транспортные расходы и не проверив кредитоспособность грузополучателя. Истец доставил другую партию груза отправления только после получения чеков от получателя, но чеки были аннулированы банком получателя из-за недостаточности средств. После безуспешной попытки взыскать неоплаченные транспортные расходы с получателя петиционер потребовал, чтобы ответчик оплатил сборы и, когда платеж не был произведен, подала иск против ответчика в Федеральный окружной суд.Суд постановил, что, хотя петиционер представил доказательства prima facie для взыскания транспортных расходов, ответчик представил обоснованную справедливую защиту, доказав, что заявитель не выполнил правила кредитования ICC. Эти правила, принятые в соответствии с § 3 (2) Закона о торговле между штатами, не допускали доставки грузов в кредит на срок более пяти дней. Апелляционный суд подтвердил.

Удерживается : нарушение истцом кредитных правил не препятствует взысканию им законных транспортных расходов с ответчика.Стр. 342-352.

(a) Истец доказал наличие достаточных доказательств ответственности ответчика за фрахт, доказав, что ответчик не подписал оговорку о недопустимости регресса в коносаменте. Коносамент является основным договором перевозки между грузоотправителем и перевозчиком, и, если в коносаменте не указано иное, грузоотправитель несет основную ответственность за транспортные расходы. Таким образом, из-за неисполнения положения о невозвращении иска ответчик продолжал нести основную ответственность.Стр. 342-344.

(b) Нарушение истцом правил кредитования не предоставило ответчику справедливой утвердительной защиты по делу заявителя prima facie. Ни § 3 (2) Закона, ни сами постановления не указывают на то, что нарушение перевозчиком правил кредитования автоматически лишает его возможности взимать законную плату за фрахт. Ни один из них не содержит никаких слов в обоснование иска о фрахте. История правил также указывает на то, что это молчание не было случайным — правила были предназначены для защиты перевозчиков, а не для их наказания.И общественная политика не одобряет судебные последствия утвердительной защиты, основанной на нарушениях операторами кредитных правил. ICC обладает широкими полномочиями контролировать кредитную практику перевозчиков и, таким образом, предотвращать ненадлежащую практику, без созданного в судебном порядке средства правовой защиты в виде конфискации транспортных расходов. Стр. 344-352.

641 F.2d 235, обратный.

Джеймс Х. Пипкин младший, Вашингтон, округ Колумбия, для петиционера.

Дэвид М. Садбери, Даллас, Техас, для респондента.

Судья БЛЭКМАН представил заключение Суда.

1

В этом деле ставится вопрос о том, препятствует ли обычное нарушение перевозчиком правил кредитования, изданных Межгосударственной торговой комиссией (ICC), взыскание перевозчиком законной платы за фрахт с грузоотправителя, который, согласно условиям коносамента на отгрузку, несет основную ответственность за плату.

2

* Petitioner Southern Pacific Transportation Company (SP) является обычным железнодорожным перевозчиком.Компания Respondent Commercial Metals Company (Metals), зарегистрированная в штате Делавэр, с основным местом нахождения в Далласе, Техас, занимается покупкой и продажей стальных изделий. Истец возбудил этот иск против ответчика в Окружном суде Соединенных Штатов по Северному округу Техаса с целью взыскать плату за перевозку трех вагонов из стальной булыжника, отправленных по железной дороге в 1974 году из Детройта, штат Мичиган, в Альгамбру, штат Калифорния.

3

Каждая из трех партий была отправлена ​​Metals в Penn Central Transportation Company в качестве первоначального перевозчика по единому прямому коносаменту, предписанному ICC.Каждый коносамент содержал оговорку о «невозвращении», которую грузоотправитель мог подписать. Этот пункт гласит: «В соответствии с Разделом 7 Условий, если груз должен быть доставлен получателю без права регресса на отправителя, отправитель должен подписать следующее заявление: Перевозчик не должен осуществлять доставку этого груза без оплаты фрахта и все другие законные обвинения «. В каждом случае ответчик Metals как грузоотправитель не выполнил эту оговорку о невозвращении правонарушений. Однако металлы уже получили оплату за товары до отгрузки.Тр. Oral Arg. 5, 6, 24-25; Справка для респондента 21.

4

11 апреля 1974 года первый из трех автомобилей был передан компании Penn Central в Детройте для перевозки в Carco Steel Corporation (Карко) в качестве грузополучателя в Альгамбре. SP передал автомобиль компании Carco 25 апреля, не взимая плату за перевозку до доставки. Однако в тот же день SP отправила Карко счет на 4 634,11 доллара, точную сумму оплаты. Карко не был кредитным патроном SP и никогда не обращался в SP за кредитом.SP никогда раньше не доставляла Carco. Тем не менее, перевозчик не проводил расследования кредитоспособности Carco.

5

Вторая и третья поставки состоялись 2 мая 1974 года, когда Metals отправили две другие машины булыжника в Penn Central для транспортировки в Carco. SP доставила автомобили в Carco 16 мая. На этот раз SP выдала автомобили только после получения чеков от Carco на сумму 5 761,79 долларов США и 2 383,67 долларов США на фрахт. Большая сумма была правильной, но меньший чек должен был быть на 3283 доллара.