обязанности и должностная инструкция. Навыки супервайзера
Уровень современной торговли значительно отличается от прошлых взаимоотношений между продавцами и покупателями. На данный момент на рынке труда и в мировой экономике появилось много профессий с непривычными для отечественного потребителя названиями. В связи с этим, часто можно услышать вопрос: супервайзер — это кто и чем занимается?
Именно так называется западная профессия, ставшая частью современного экономического сектора. В целом, она представляет собой руководство над группой сотрудников. В основном специалисты этой профессии координируют работу промоутеров, менеджеров и торговых представителей. Чтобы подробнее разобрать, что значит супервайзер (это кто и чем занимается), стоит рассмотреть должностную инструкцию данного сотрудника.
Общие положения
Сотрудник, принимаемый на эту должность, представляет собой руководителя низкого или среднего звена. Его трудоустройство напрямую зависит от начальника отдела продаж и главного руководства компании. После того, как супервайзер получает эту должность, он находится в прямом подчинении у этих руководителей и получает возможность отдавать распоряжения собственным подчиненным. При отсутствии кого-то из подчиненных, этот сотрудник должен занять их место, а вот на его должность может встать лишь человек, назначенный директором.
Для получения этого места в компании претендент должен получить высшее профессиональное образование. Работодатели редко обращают внимание на стаж. Но если у сотрудника есть только среднее специальное образование и сертификат об окончании курсов по работе с подчиненными, то его стаж работы на руководящей должности должен составлять не менее одного года. В своей работе он должен полагаться на правовые и нормативные акты, приказы руководства, правила внутреннего распорядка, устав компании и инструкцию.
Знания
Основной целью проведения собеседования на супервайзера является проверка его знания и профессионализм. Сотрудник, принимаемый на эту должность, обязан знать трудовое право, основы предпринимательства, ведения бизнеса и рыночной экономики. Прежде, чем приступить к выполнению своих функций, он должен ознакомиться со структурой и штатом компании, узнать профиль ее деятельность, специализацию и продумать путь перспективного развития. Помимо этого, работник должен узнать, как ведется кадровая политика организации, по какой стратегии она развивается и какие технологические процессы происходят на предприятии.
Чтобы качественно выполнять свои обязанности, супервайзер должен знать общую, трудовую и специальную психологию, социологию, норму и затрату времени на трудовую деятельность своих подчиненных, методы оценки качества их работы. Также в его знания должны входить этика делового общения, методы, благодаря которым решаются кадровые, организационные и управленческие задачи, а также предназначение и правила использования современных средств вычислительной техники для обработки информации.
Функции
Самое первое, что делает супервайзер – это доносит своим подчиненным информацию о тех задачах, которые им предстоит выполнить. Именно этот сотрудник проверяет, готовы ли они приступить к работе, и распределяет общий объем работ между ними. Он занимается координированием работы и в случае непредвиденных обстоятельств или сбое в общем рабочем процессе он назначает нового исполнителя для обеспечения бесперебойного выполнения поставленных задач. Если это необходимо, работник занимается организацией взаимозаменяемости сотрудников компании, он должен определять, какие задачи выполнить приоритетнее, контролирует, чтобы все сотрудники соблюдали рабочий график, занимается распределением персонала, назначением смен, чтобы обеспечить выполнение ожидаемых объемов задач своевременно и на высоком уровне.
Обязанности
В обязанности супервайзера входит проверка наличия у его подчиненных всех необходимых материалов, технологий и информации, без которых они не смогут выполнять возложенные на них задачи. Он должен не допускать простоя в работе, контролировать, чтобы не возникало аварийных ситуаций и остановок рабочего процесса.
Работник обязан ликвидировать и предотвращать конфликты между подчиненными, проводить оценку качества работы каждого подчиненного индивидуально, чтобы определить рациональность возложения на него этих задач и возможно ли увеличить число его обязанностей. Благодаря знанию психологии он проверяет рабочих на лояльность, уравновешенность и степень доверия. Также в обязанности супервайзера входит анализ поведения сотрудников при работе с клиентами, проверка профессионального поведения и донесение до подчиненных об совершенных ими ошибках и необходимости их исправления.
Другие функции
Среди функций этого руководителя стоит выделить предоставления подчиненным указаний относительно обязательных задач, проверки на готовность к выполнению разного рода работ, а также контроль состояния сотрудников, анализ возможности выполнять ими работу без причинения вреда компании и в случае устранения или замещения сотрудника он обязан уведомить об этом вышестоящее руководство.
Следит за тем, чтобы своевременно и эффективно применялась система поощрений и взысканий сотрудников, а также осуществляет с ними беседы, выясняет причины неудовлетворенностью работой и помогает в решении личных и корпоративных проблем. Если кто-то из работников не в состоянии справляться с возложенными на них задачами, организовывает специальные мероприятия для увеличения их профессиональных навыков и, если это не помогает, передает руководству запрос на увольнение отстающего сотрудника.
Другие обязанности
В обязанности супервайзера входит определение критерий и требований к претендентам получить работу в компании и отбор кандидатов на должность. Он должен представить коллективу новых сотрудников, предоставить им все необходимое для ориентирования на новом рабочем месте, объяснять принципы кадровой и трудовой политики компании.
Помимо этого, он должен обеспечить взаимосвязанную работу своего отдела с другими подразделениями организации, вести отчетность занятости своих подчиненных и выполненной ими работы. Работник должен документировать качество работ, своевременность их выполнения, причины нарушения служебного графика для предоставления отчетности начальству. При необходимости самостоятельно решает некоторые задачи своих сотрудников.
Права
Должностная инструкция супервайзера предполагает, что этот работник вправе получать доступ ко всем личным делам подчиненного ему персонала, участвовать в разработке и утверждении планов компании, в том числе и изменении подразделений компании. Если появляются изменения в производственной политики, он вправе собрать внештатное собрание для разъяснения подчиненным новых данных. Помимо этого, в его права входит возможность требовать от руководства обеспечение его отдела всеми необходимыми материалами, ресурсами и информацией, нужной для выполнения поставленных задач.
Торговый супервайзер может получить в бухгалтерии любую финансовую информацию, относящуюся к его сотрудникам, а также вносить предложения о материальном поощрении или взыскании с конкретных рабочих за то, насколько качественно и своевременно они выполняют свои обязанности и придерживаются правил компании.
Работник вправе выступать посредником между своими подчиненными и вышестоящим руководством в процессе решения производственных вопросов и конфликтов. Он может повышать свои знания, знакомиться с необходимой документацией, а также требовать обеспечения ему и его подчиненным оптимальных условий труда согласно действующему законодательству страны.
Ответственность
Профессия супервайзер предполагает, что сотрудник, получив работу, несет ответственность за качество и своевременность выполнения своих обязанностей, а также несет ответственность за работу подчиненного персонала, ненадлежащее выполнение ими их функций и все правонарушения. Помимо этого, он отвечает за любые нарушения действующего трудового, административного и уголовного законодательства в ходе осуществления своей трудовой деятельности. Также его могут привлечь к ответу, если его действия либо же ошибки его подчиненных привели к нанесению компании материального ущерба.
Навыки супервайзера
Кандидат на эту должность должен обладать определенными навыками и качествами. Очень ценятся сотрудники с системным мышлением, которые могут не только посмотреть на ситуацию со стороны, но и строить прогноз, в каком направлении она будет развиваться. Очень важно понимать структуру торгового дела, знать специфику той сферы, в которой работает компания, а также обладать деловой речью и уметь вести переговоры.
Что касается личных качеств, то работодатели очень ценят устойчивость к стрессовым ситуациям, требовательность, умение наблюдать и анализировать происходящее, а также способность не терять работоспособность даже в напряженных условиях. Но, самое главное, на что смотрят руководители фирм — это лидерские качества претендентов и их умения заниматься организацией коллективного труда. Ну, и поскольку представители этой профессии являются руководители низшего звена, то умение слушать и выполнять поручения руководства ценится не меньше остального.
Заключение
Супервайзеры – это руководители низшего звена, в основном у них в подчинении небольшой штат сотрудников торговой сферы. Считается, что эта должность является началом карьерного пути в компании и открывает перед человеком большие перспективы. Именно занимая это место в компании, работники начинают свой путь к высоким руководящим должностям и оттачивают свои навыки управления, планирования и продвижения.
Профессия супервайзер
Супервайзер – лицо, которое координирует деятельность сотрудников компании. Являясь связующим звеном между заказчиком и исполнителем, супервайзер руководит работой примерно трех десятков людей.
Главная обязанность профессии супервайзера – контролировать и внедрять новые веяния в процесс работы.
Разновидности профессии
Работа этих людей имеет свои особенности и определенную специфику.
- Супервайзер промоутеров -работает над раскруткой и продвижением продукции, организовывает рекламные мероприятия, обозначает место для их проведения и дегустации, дает консультации по проведению рекламных акций, обучает персонал тонкостям продаж. Контролирует внешний вид вверенных ему сотрудников, наличие в их распоряжении рекламной полиграфической продукции, занимается подбором персонала, составляет отчетную документацию о своей деятельности.
- Супервайзер мерчендайзеров – решает организационные вопросы, следит за качеством работы подчиненных. Ведает вопросами поступления товаров, консультирует потребителей по всем характеристикам продукции. Отслеживает испорченный товар и составляет график новых поставок.
- Супервайзер торговых агентов– набирает персонал, ищет клиентов, развивает продажи, принимает заказы, контролирует поставки товара на торговые точки. Кроме того, он должен уметь урегулировать конфликтную ситуацию, организовать маркетинговые акции, работать на результативность продаж, анализировать потребление товара и отражать реализацию продукции документально.
- Супервайзер отдела продаж – ведет плановую и аналитическую деятельность, нацеливает персонал на рост показателей продаж, обсуждает потребности клиентов с менеджерами торговых точек.
Каждый супервайзер специализируется на определенном виде деятельности.
История профессии
Должность супервайзера пришла к нам из Соединенных Штатов Америки, где она и появилась. В 70-е года активно стали развиваться технологии, возникла потребность в снижении затрат и увеличении прибыли. Чтобы добиться таких результатов, нужно было обучить людей новым методикам и контролировать их выполнение. Так возникла необходимость в супервайзерах.
Профессиональный праздник приходится на каждую третью среду сентября . В этот день празднуют свой профессиональный праздник люди, которые работают в сфере управления персоналом.
Вся работа предприятия держится на специалистах такого уровня. На них лежит важнейшая роль – обучить персонал, организовать работу, проконтролировать ее выполнение, связать воедино интересы компании и сотрудников.
Плюсы и минусы должности супервайзера
Приятной частью профессии является перспектива карьерного роста. Супервайзер может претендовать на вакантное место менеджера по продажам.
Другая сторона медали – это нервное напряжение на протяжении всего рабочего дня.
Причем вывести из равновесия Вас может не только вышестоящее руководство. Недовольство работой подчиненных, нежелание идти на уступки промоутеров вызывает эмоциональное раздражение.
Однако, если вы хорошо себя зарекомендуете и сумеете найти общий язык и с клиентами и с поставщиками, должность супервайзера будет приносить Вам удовольствие от результатов работы.
Требования к профессии
Для того, чтобы Вас приняли на должность супервайзера требуется:
- иметь высшее образование с психологическим или социальным уклоном,
- владеть основами маркетинга и техники сбыта,
- уметь сопоставлять и анализировать изменения в области маркетинга и социологии,
- обладать организаторскими способностями.
В кандидате на должность ценятся:
- базовые экономические знания;
- навыки управления людьми;
- понимание на чем специализируется предприятия, и на чем основываются технологические процессы;
- компьютерная грамотность, знание основных офисных программ;
- умение подобрать персонал в соответствии с их профессиональными качествами;
- ориентироваться в трудовом законодательстве, нормах и правилах охраны труда, требованиях трудового распорядка.
В связи с разъездным характером работы,приветствуются навыки вождение, наличие собственного автомобильного транспорта и присутствие водительского удостоверения. Предпочтение отдается людям в возрасте от 25 -40 лет.
Должностные обязанности
По долгу своих служебных задач супервайзер:
- набирает людей и формирует группы сотрудников, в соответствии с поставленной задачей, держит под постоянным контролем их профессиональную деятельность;
- следит за выполнением запланированных работ в соответствии с графиком, проверяет качество их выполнения;
- ведет отчетную документацию, согласно установленным формам;
- разрешает конфликтные ситуации, решает вопросы, связанны с кругом его обязанностей.
Ответственность супервайзера
Управление людьми – задача не из легких. Специалисту приходится отвечать не только за свои действия, но и за поступки и профессионализм всего, находящегося в его подчинении коллектива.
Супервайзер обязан следовать своей должностной инструкции, не превышая своих полномочий и пределов сферы ответственности.
Так, руководителю начального звена управления персоналом, нет необходимости брать на себя ответственность больше, чем того требует круг его компетенции. Иначе придется понести наказание, за чужую деятельность.
Однако, нужно четко дать понять подчиненным, что ими руководите именно Вы и команды из вне им выполнять запрещено. Так Вы завоюете авторитет коллектива и сможете контролировать возложенную на Вас ответственность.
Полномочия супервайзера
Управление средним звеном сотрудников дает право на:
- работу с личными делами персонала;
- получение бухгалтерских сведений по оплате труда людей, находящихся в подчинении супервайзера;
- подачу кандидатур на награждение хорошо зарекомендовавших себя сотрудников;
- участие в организации деятельности вверенного ему отдела, составление плана работ относительно своей сферы деятельности.
Управленец обязан требовать от вышестоящего руководства улучшения условий труда для своих работников и обеспечение их всеми необходимыми материалами для их результативной деятельности.
Особенности профессии супервайзера
Готовность и умение выполнить задачи, выполнение которых он требует от находящихся в его подчинении людей.
Профессиональные навыки и умения супервайзера
В идеале представитель этой профессии должен уметь планировать работу и прогнозировать ситуацию.
Управленец должен освоить технику ведения переговоров, разбираться в специфике продаж и структуре рынка.
Супервайзер – это прежде всего лидер, который должен научить коллектив его слушаться.
Личные качества супервайзера
Управлять людьми– это целое искусство.
- Необходимо обладать, прежде всего, задатками лидера, иметь коммуникативные и творческие навыки, а также организаторские способности.
- Для должности супервайзера характерен нестандартный подход к ситуации, способность анализировать, умение спланировать рабочий процесс.
- Управленец должен быть требовательным не только к окружающим, но и прежде всего к себе, владеть деловой этикой и основами психологии, иметь быструю реакцию, моментально воспринимать новшества.
Работа связана с необходимостью постоянно быть на ногах, поэтому нужно быть вдобавок ко всему активным и энергичным.
Карьера супервайзера
Лидеры не могут остаться незамеченными, поэтому управленцев, которые отлично справляются со своими должностными обязанностями, всегда замечает вышестоящее руководство и продвигает по штату. Успешные сотрудники стремительно поднимаются вверх по карьерной лестнице.
Если же перспектив для роста в компании, где трудится супервайзер, просто нет, не стоит отчаиваться. На рынке занятости всегда найдется место профессионалам, даже если придется перейти на сторону конкурентов.
Управленцу среднего звена могут предложить стать начальником отдела, а могут предоставить даже вакансию директора.
Однако без систематического обучения и осознания ответственности за вверенный персонал, карьеру не построить.
Эффективность работы и профессионализм – две составляющие, которые приведут Вас к успеху.
Места работы супервайзера
Профессионализм этих людей ценится в различных сферах деятельности, например производственных компаниях или рекламных агентствах.
Специалисты такого уровня востребованы в организациях, которые занимаются оптовыми и розничными продажами. Поэтому супервайзер всегда сможет найти себе работу в области торговли.
Заработок супервайзера
На сумму дохода влияет престиж компании, а также ее принадлежность к определенному региону. Как известно, заработки в крупных городах значительно выше и составляют от 1200 до 2700 долларов. В пригородах эта сумма равна 500 долларам, а если повезет, то можно найти место, где платят 1 000 долларов. Но на одно везение надеяться не приходится, большую роль играют Ваши навыки и умения.
Для этой профессии установлен официальный оклад и также процент, который зависит от результатов продаж.
Образование супервайзера
Руководителями начального уровня не рождаются, а становятся. Супервайзер – это не профессия, а должность.
Если Вы окончили высшее учебное заведение по специальности менеджмент, то у Вас есть все шансы получить должность супервайзера.
Существуют всевозможные тренинги, нацеленные на увеличение эффективности продаж. Также там можно овладеть основами этиками, понять как с помощью знаний по психологии, и применения делового общения повысить доход.
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
Должностная инструкция супервайзера — образец 2018
Бесплатная консультация юриста по телефону:
Работа супервайзера подразумевает под собой обеспечение наблюдения и надзора за тем, что делает на рабочем месте персонал организации. Зачастую супервайзеру выделяется определенная группа работников за которыми он будет приставлен следить (и помогать в защите их прав).
В должностной инструкции обозначаются основные положения, которые сотрудник должен выполнять.
Основные положения:
- 1. Должность супервайзера считается низшим звеном среди руководителей.
- 2. Только руководитель организации может назначать, либо отстранять сотрудника.
- 3. Непосредственное подчинение руководителю отдела по продажам.
- 4. Супервайзером может стать гражданин, имеющий высшее образование или среднее, профессиональное образование, со стажем не менее одного года.
- 5. Сотрудник обязан знать ТК РФ, основные норма ведения бизнеса и экономических отношений на рынке, структуру организации и процессов в них, разбираться в стратегических планах и разработках, обладать умением вести разговор, знать нормы по охране труда, а также методы по управлению за персоналом.
- 6. Деятельность супервайзера должна основываться на ТК РФ, на правилах и нормах внутри организации.
Должностная инструкция супервайзера — права и обязанности
Супервайзер обязан выполнять следующие обязанности:
- 1. Доведение поставленных задач до сведения персонала, проверка уровня подготовленности и распределение подчиненных по местам работы.
- 2. Корректировка рабочей деятельности подчиненных.
- 3. Организация необходимых замен работников.
- 4. Определение задач, которые нужно выполнить в первую очередь.
- 5. Наблюдение и контролирование работы персонала, слежение за выполнением поставленных задач.
- 6. Обеспечение подчиненных всеми требуемыми ресурсами для выполнения работы.
- 7. Предотвращение конфликтов внутри коллектива.
- 8. Определение качества проделанной сотрудниками работы.
- 9. Проведение бесед с коллективом для выяснения всех ситуаций, связанных с производительностью труда.
- 10. Составление отчетов о работоспособности рабочих, а также о качестве выполненных персоналом заданий.
Права супервайзера:
- 1. Получать доступ к данным своих подчиненных.
- 2. Участвовать в жизни организации.
- 3. Проведение собраний.
- 4. Требовать у начальства выделение всех нужных ресурсов для плодотворной работы.
- 5. Получать информацию из бухгалтерии.
- 6. Возможность доносить до руководства о всех нарушениях подчиненных работников.
- 7. Вести профсоюзную деятельность, если она предусмотрена в организации.
- 8. Обучаться для совершенствования в работе.
- 9. Требовать от начальства выполнения условий для рабочего процесса.
- h4 должностная инструкция супервайзера торговых представителей.
Супервайзер является главным звеном между клиентами и представителями торговой площадки. Целю его работы считается выполнение задач по продажам, размещение и отбор качества товара с помощью торговых представителей — мерчендайзеров. Супервайзер обязан руководить, мотивировать персонал к улучшению работы, а также проводить контроль за исполнением поставленных задач.
Еще стоит посмотреть, чем является в 2018 году должностная инструкция главного бухгалтера бюджетного учреждения 2018.
Должностные обязанности супервайзера мерчендайзеров:
- отличная двухсторонняя коммуникабельность;
- понимание поставленных задач перед работниками;
- обладать умением к мотивацию персонала для того, чтобы побуждать к выполнению обязательств еще с большим эффектом;
- наблюдение и надзор за тем, чтобы задачи выполнялись в строгом порядке;
- эффективно организовывать выполнение обязанностей и задач мерчендайзеров.
Должностная инструкция супервайзера колл-центра
Должная инструкция супервайзера call-центра состоит из следующих пунктов:
- 1. Общие положения, с включением требований, которые соответствуют квалификации сотрудника, а также объяснение по каким нормам и правилам должен работать.
- 2. Конкретные поставленные задачи на занимаемой работником должности.
- 3. Обязанности, возлагаемые на данную должность.
- 4. Права.
Еще стоит упомянуть — на сайте можно прочитать материал о том, чем является должностная инструкция начальника отдела кадров 2018.
Должностная инструкция супервайзера отдела продаж
Структура должностной инструкции в принципе аналогична работе в call-центрах и торговых представителей. Общие положения, права и обязанности, ответственность — такие же. Отличаются лишь в некоторых деталях, которые присуще каждому виду работы.
Должен взаимодействовать с руководством отдела продаж, соблюдать контроль за качеством обслуживания, проводить анализ и оценку трудовой деятельности персонала, стараться проводить все необходимые мероприятия для улучшения качества продаж, а также следить за тем, чтобы осуществлялась поставка товара к клиенту.
Скачать образец должностной инструкции супервайзера
В должностной инструкции четко прописывается то каким положениям должен следовать работник. Документ включает в себя должностные права и обязанности сотрудника перед организаций, а также его ответственность за трудовую деятельность.
Ознакомиться образцом инструкции можно по следующей ссылке.
Бесплатная консультация юриста по телефону:
Кто такой супервайзер мерчендайзеров 🚩 Супервайзер
Еще каких-то два десятилетия назад ни супервайзеров, ни мерчендайзеров на всем постсоветском пространстве не существовало. Причиной тому – неразвитая торговая сеть и банальная нехватка товаров в магазинах. В этой ситуации функции посредника между производителями или фирмами-поставщиками и торговлей успешно выполняли торговые представители. Они ежедневно обходили торговые точки, изучали наличие ассортимента продукции их предприятий, следили за выкладкой товара и выполняли прочую рутинную работу.Однако по мере роста торговых сетей и значительного увеличения ассортимента товаров на прилавках магазинов торговые представители просто физически перестали справляться с объемом ставившихся перед ними задач. Тем более, что изменились и качественные подходы к этой работе.
Вот тут-то и появились позаимствованные у развитого Запада мерчендайзеры и супервайзеры.
Поскольку потребовалась не просто выкладка, а грамотная выкладка товаров, эту функцию и возложили на мерчендайзеров. Теперь специально обученные молодые люди стали планомерно обходить закрепленные за ними точки и выкладывать товар своего предприятия на витрины строго в соответствии с правилами выкладки.
Торговые же представители занялись сугубо бумажной работой – сбор заявок на поставки, заключение договоров, контроль платежей.
И, как результат, и у тех, и у других появились новые руководители – супервайзеры.
Работа у супервайзера преимущественно организационно-аналитическая. В первую очередь в их задачу входит сбор от своих подчиненных информации и ее систематизация. Составление соответствующих отчетов. И, безусловно, контроль.
Минимум один день в неделю супервайзер посвящает посещению торговых точек. Там он следит за правильностью товарной выкладки и выясняет насущные вопросы с торговыми руководителями разного уровня.
Безусловно, супервайзер является непосредственным начальником мерчендайзеров. Но при этом, будучи руководителем низшего звена, он не имеет права не то чтобы уволить, а даже наказать своего нерадивого подчиненного. Он может только доложить о своих выводах вышестоящему руководителю.
Работа супервайзера также весьма перспективна в карьерном плане. На эту должность берут преимущественно молодых образованных людей. У них есть хорошая возможность очень быстро набраться практического опыта, чтобы спустя всего лишь год-другой пойти на повышение. Ну а его место в таком случае занимает кто-то из самых успешных мерчендайзеров.
Супервайзер. Пример, образец готового резюме
Внимание! К 2030 году более 57 профессий исчезнут, зарплаты во многих сферах упадут. Профессиям будущего с высокой зарплатой учат в онлайне. Начинайте бесплатно, это легко.Супервайзер – администратор, который наблюдает за персоналом и организует его работу. Такой специалист может работать в различных сферах: бизнес, государственные учреждения, казино и т.д. Термин «супервайзер» появился относительно недавно. Однако деятельность представителей данной профессии очень схожа с работой руководителя средней руки.
Образец (пример) готового резюме Супервайзера
ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: [email protected]
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия
Опыт работы
Автосервис «Экспресс-замена масла» (магазин по продаже автомасел, автохимии, автозапчастей), г. Москва,
с октября 20ХХ по наст. время.
Достижения: развитие бизнеса с «нуля».
Liqui Moly Rus, г.Москва,
с сентября 20ХХ по октябрь 20ХХ.
Должность: Региональный супервайзер.
Достижения: увеличение продаж в регионах на 2%, повышение эффективности программы обучениия торговых представителей.
ОАО «Исток трейдинг», г. Москва,
с мая 20ХХ по сентябрь 20ХХ.
Должность: Торговый представитель, торговый представитель по ключевым клиентам.
Достижения: увеличение объемов продаж на 3%.
ООО «ТТД», г. Москва,
с марта 20ХХ по май 20ХХ.
Должность: Торговый представитель.
Достижения: увеличение объемов продаж в 1,4 раза.
Образование
Основное — высшее.
Казанский Государственный Технический Университет им. А.Н.Туполева. Факультет: двигатели летательных аппаратов.
Специальность: инженер-технолог по производству авиационных двигателей внутреннего сгорания. 20ХХ –20ХХ.
Профессиональные навыки
Разработка клиентской базы «с нуля», ведение и расширение.
Ведение переговоров с розничными и оптовыми клиентами, подписание контрактов.
Мерчендайзинг.
Анализ доли рынка.
Контроль отгрузок, контроль платежей.
Проведение рекламных акций на всех уровнях дистрибуции.
Поиск и открытие региональных дистрибьюторов.
Организация и контроль работы дистрибьюторов.
Полевой тренинг торговых представителей.
Владение компьютером на уровне пользователя (Word, Exсel, 1С, Интернет).
Водительское удостоверение категории «В» с 20ХХ г.
Знание языков
Русский – родной
Английский – базовые знания
***
Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.Должностные обязанности Супервайзера
Супервайзер – связующее звено между персоналом и начальниками. Очевидно, что нюансы деятельности администратора-наблюдателя зависят от сферы, в которой он занят. При этом можно выделить ряд обязанностей, которые характерны для подавляющего количества представителей данной профессии:
- получение разнарядки от начальников высшего звена;
- распределение обязанностей среди персонала;
- контроль работы каждого сотрудника;
- оценка эффективности;
- создание необходимого мотивационного фона;
- информирование руководителей о ходе работы и успехах отдельных сотрудников;
- оформление необходимой документации.
Как правило, в РФ супервайзеры работают в торговле или маркетинге. У каждого такого специалиста есть круг подчиненных, за которых он несет ответственность.
Плюсы-минусы
У профессии супервайзера есть ряд заметных преимуществ:
- востребованность;
- руководящая должность;
- возможность карьерного роста;
- возможность получить опыт управления.
Среди основных недостатков можно выделить следующие:
- большая ответственность;
- постоянное эмоциональное напряжение;
- необходимость общаться с большим количеством людей;
- часто ненормированный рабочий день.
Обучение. Карьера. Требования
Супервайзер – это руководящая должность. Для такой работы всегда предпочтительно иметь профильное высшее образование. Однако это не всегда является обязательным требованием. Зачастую супервайзерами становятся рядовые сотрудники, которые получили хороший опыт и показывают высокую эффективность.
Представители данной профессии являются начальниками низшего звена. Эту должность можно уже считать достижением в карьере. Однако большинство администраторов стараются развить успех. Работа на позиции супервайзера позволяет получить управленческий опыт. Если администратор имеет амбиции, определенное стремление и способности, то в дальнейшем он может рассчитывать на продвижение по административной лестнице или перейти в более престижную компанию.
Супервайзер контролирует и организует работу персонала. Это означает, что он обязан отлично разбираться в процессах, за которыми наблюдает, и быть «на голову выше» своих подчиненных. Также в работе администратора-руководителя сложно обойтись без таких личных качеств:
- коммуникабельность;
- умение находить решения в сложных ситуациях;
- целеустремленность;
- умение четко излагать свои мысли;
- ответственность;
- пунктуальность;
- педантичность.
Поиск работы
Организация процесса во многом определяет его успешность и эффективность. Именно поэтому квалифицированные супервайзеры достаточно востребованы. Трудоустройство несколько усложняется тем фактом, что часто на такую должность берут отличившегося рядового сотрудника из компании.
Вакансии супервайзеров можно найти на специализированных сайтах или на официальных порталах потенциальных работодателей. Соискатели должны иметь наготове грамотное и качественное резюме. Без такого документа сложно рассчитывать на личное собеседование. А ведь именно на этой встрече можно продемонстрировать свой потенциал и произвести хорошее впечатление на представителя компании.
Обязанности инспекторов по контролю за товарами | Работа
В любой розничной среде основная цель — продать товар быстро и с максимальной прибылью. Для достижения этой основной цели покупатели должны иметь возможность легко находить товары и быть склонными покупать дополнительные товары. Контролеры товаров несут ответственность за помощь в достижении этих целей, создавая эстетически приятную торговую среду посредством демонстрации и размещения товаров.
Выявление тенденций
Руководители по контролю за товарами отвечают за определение тенденций и составление прогнозов продаж на основе популярности продукта, прошлых данных о продажах, отраслевых торговых публикаций и информации, полученной при посещении товарных выставок.Дистрибьюторы и производители продуктов также помогут определить популярные тенденции в сфере потребительских товаров.
Обязанности по дисплею
На основе творческого подхода, опыта, наблюдений, политики поставщиков и политики компании контролеры товаров несут ответственность за создание привлекательных дисплеев для точек продаж. Эти дисплеи должны быть эстетически приятными, но в то же время функциональными, чтобы клиентам было проще находить и получать товары для самообслуживания. Если руководитель лично не создает, не управляет, не хранит или не пополняет запасы витрины, она должна контролировать сотрудников, ответственных за ее структурную целостность, внешний вид и своевременное пополнение запасов.
Отслеживание товаров
Контролеры товаров несут ответственность за сравнение данных о продажах продуктов, с которыми они работают, и дают рекомендации руководству относительно возможных решений в случае низких продаж. Это может включать изменение дисплеев, перемещение в разные места в магазине, корректировку цен или прекращение выпуска товара. Надзорные органы также несут ответственность за своевременное продвижение сезонных товаров и их вывоз по истечении периодов основных продаж.
Инвентаризация и заказ
В то время как многие магазины обрабатывают запасы через компьютерные системы отслеживания и заказа, некоторые организации возлагают на инспекторов товаров, ответственных за отслеживание запасов и отправку запросов на заказы в отдел закупок.В небольших компаниях руководители могут предлагать новые товары, напрямую связываться с поставщиками, согласовывать оптовые затраты и устанавливать розничные цены в соответствии с требованиями компании к прибыли.
.Качества и обязанности старшего продавца
Качества и обязанности старшего продавца
Мухаммед Миран
Работал в офисе закупок
Посещал Университет Бхаратиара
Живет в Тирупуре, Индия
Электронная почта: [email protected]
Введение:
Мерчендайзер — база швейной промышленности; он / она должен поддерживать хорошие отношения между покупателем и фабрикой.Старший мерчендайзер должен следовать от исполнения заказа до отгрузки товара. Хорошая команда мерчандайзинга обеспечит рост фабрики. Поскольку моя карьера в сфере мерчандайзинга с учетом моего опыта работы сейчас, я хотел бы обсудить основные качества и обязанности старшего продавца в швейной промышленности.
Квалификация старшего продавца:
Старший мерчендайзер обладает разными качествами. Сочетание хороших качеств важно для старшего мерчендайзера.Вот некоторые основные качества старшего мерчендайзера:
1. Знание текстиля:
Хорошие знания текстиля — одно из основных качеств старшего продавца в швейной промышленности. Он должен хорошо разбираться в процессах швейной промышленности, таких как калькуляция, вязание, крашение, , стирка и т. Д.
2. Знание языков:
Общение с покупателями — основная роль мерчендайзера, он должен уметь общаться на английском языке.Хорошие языковые навыки могут помочь наладить переговоры с покупателем .
3. Знание калькуляции:
Старший мерчендайзер должен знать текущие рыночные цены на ткани и аксессуары. Он / она также должен знать обо всех тарифах на переработку в отрасли.
4. Хорошее поведение:
Хорошее поведение — еще одно важное качество старшего продавца. Он / она должны поддерживать хорошие отношения со всеми отделами, такими как , выборка , производство, команда тканей, качество управления и отделка.
5. Технические знания:
В швейной промышленности существует мало технических знаний, которые должен знать старший мерчендайзер. Он / она также должен знать параметры качества отрасли и различные процессы тестирования.
6. Руководство:
Хорошо
.Профиль работы мерчендайзером | Prospects.ac.uk
Работая в тесном сотрудничестве с покупателями, розничные мерчандайзеры прогнозируют перспективные тенденции продаж, чтобы обеспечить максимальную прибыльность.
Мерчендайзеры следят за тем, чтобы товары появлялись в нужном магазине или на веб-сайте в нужное время и в нужных количествах. Это предполагает тесное сотрудничество с командами закупщиков для точного прогнозирования тенденций, планирования уровней запасов и мониторинга производительности.
Пока покупатель выбирает линии, мерчендайзер решает, сколько денег следует потратить, сколько линий нужно купить и в каком количестве.
В небольших компаниях одно и то же лицо может нести ответственность как за закупку, так и за продажу товаров.
Мерчендайзеры играют ключевую роль в розничной торговле, поскольку на прибыль может влиять то, насколько успешно они выполняют свою работу. Мерчандайзеры устанавливают цены для максимизации прибыли и управления производительностью ассортимента, планируя рекламные акции и скидки по мере необходимости.
Они также контролируют доставку и распределение запасов и работают с поставщиками.
Обязанности
Обязанности различаются в зависимости от компании и конкретного сектора розничной торговли, в котором вы работаете, но обычно включают:
- планирование ассортимента продукции и подготовку планов продаж и запасов совместно с покупателями
- поддержание связи с покупателями, аналитиками, магазинами, поставщики и дистрибьюторы
- ведение обширной библиотеки соответствующих данных
- тесное сотрудничество с персоналом визуальных дисплеев и руководителями отделов для принятия решения о том, как следует отображать товары для максимизации продаж
- создание планов расположения магазинов, иногда называемых «отчетами»
- прогнозирование прибыли и продажи, а также оптимизация объема продаж и прибыльности определенных областей продукции
- планирование бюджетов и представление прогнозов продаж и показателей для новых диапазонов
- контроль уровня запасов на основе прогнозов на сезон
- с использованием специального компьютерного программного обеспечения, например, для управления продажами статистика, производить са проекции и представляют таблицы и графики
- , анализируя каждый аспект бестселлеров (например, самые продаваемые цены, цвета или стили) и обеспечивая их полный потенциал
- поддерживая осведомленность о производительности конкурентов
- отслеживая медленных продавцов и принимая действия по снижению цен или проведению рекламных акций по мере необходимости
- сбор информации о реакции покупателей на продукцию
- анализ продаж предыдущего сезона и отчетность по линиям текущего сезона
- проведение финансовых презентаций для старших менеджеров
- сопровождающих покупателей во время визитов к производителям цените производственные процессы
- , встречаясь с поставщиками и управляя распределением запасов, путем переговоров по себестоимости, заказа запасов, согласования сроков и дат поставки и заполнения необходимых документов
- , выявляя трудности производства и поставки и решая любые проблемы или устраняя их. по мере их возникновения
- управляет, обучает и контролирует младший персонал.
Заработная плата
- Начальная зарплата помощника мерчендайзера варьируется от 16 000 до 18 000 фунтов стерлингов, а с опытом работы возрастает до 22 000 фунтов стерлингов.
- После нескольких лет опыта продавец может рассчитывать на заработок от 28 000 до 36 000 фунтов стерлингов.
- Заработная плата старшего продавца варьируется от 45 000 до 65 000 фунтов стерлингов, плюс пакет льгот. На вершине профессии руководитель или директор по мерчандайзингу в крупной компании может зарабатывать более 85000 фунтов стерлингов, плюс льготы.
Заработная плата зависит от местонахождения, размера работодателя, оборота и типа продукта. Крупные торговые сети с большой улицей часто предлагают самые высокие зарплаты. Другие льготы, такие как служебный автомобиль и частное страхование здоровья, являются обычными.
Данные о доходах предназначены только для справки.
Время работы
Время работы обычно с 9:00 до 17:00, с понедельника по пятницу. Однако может потребоваться более продолжительное рабочее время для поддержки открытия нового магазина, во время специальной рекламной акции, для запуска нового продукта или ассортимента или для решения непредвиденных производственных трудностей.
Иногда бывает необходимо поработать в выходные или по вечерам, чтобы посетить магазины или сделать покупки в магазинах.
Иногда бывает трудно найти работу на условиях неполного рабочего дня из-за необходимости быть доступным ежедневно для решения проблем с поставщиками. Однако некоторые компании могут предлагать гибкий график работы.
Чего ожидать
- Работа в основном офисная с балансом между независимой работой и регулярным взаимодействием в команде.
- Самостоятельная занятость или внештатная работа возможны только в том случае, если вы устроились консультантом по розничной торговле.
- Мерчандайзинг может отличаться в разных розничных организациях, и это может быть головной офис или филиал. Большинство розничных мерчандайзеров работают в головных офисах, большинство из которых находятся в Лондоне и на Юго-Востоке, или в других крупных городах.
- Дресс-код зависит от компании, но обычно носит формальный характер.
- В розничной торговле работает немного больше женщин, чем мужчин.
- Эта работа предполагает работу в быстро меняющейся и конкурентной среде, с высоким уровнем ответственности за потенциально очень большие бюджеты, где даже незначительные ошибки могут привести к значительному снижению прибыли.Этот аспект может быть либо мотивирующим и сложным, либо источником стресса.
- Хотя большая часть работы выполняется в офисе, часть вашего времени каждую неделю будет тратиться на посещение магазинов или поставщиков, а иногда и на торговые ярмарки или показы мод. Это может включать непродолжительное пребывание вдали от дома.
- Иногда могут появиться возможности для заграничных поездок, особенно в моде, например, для сопровождения покупателей в Латинскую Америку, Восточную Азию или Юго-Восточную Азию, в зависимости от ассортимента продукции.На руководящих должностях могут потребоваться поездки за границу для поиска новых поставщиков, выбора и покупки товаров или решения проблем с производителями.
Квалификация
Хотя эта профессия открыта для всех выпускников, степень по следующим предметам может увеличить ваши шансы на поиск работы:
- бухгалтерский учет и финансы
- бизнес или менеджмент
- экономика
- IT или компьютерные исследования
- маркетинг
- математика или статистика
- управление розничной торговлей.
Многие компании предпочитают набирать выпускников со степенью, связанной с бизнесом или математикой, из-за их аналитических способностей, но другие будут рассматривать выпускников любой дисциплины, если у них есть необходимые навыки.
Наличие интереса к продукции, которую компания продает в розницу, будет преимуществом.
Эта профессия также открыта для тех, у кого есть HND, в частности, по следующим предметам:
- бухгалтерский учет и финансы
- бизнес или менеджмент
- транспорт, распределение, логистика или управление операциями.
Вступление без степени или HND возможно для кандидатов с другой соответствующей квалификацией или опытом. Некоторые должности распределителя или помощника мерчендайзера требуют хороших результатов A-level.
В аспирантуре не требуется, хотя есть соответствующие курсы. Искать курсы повышения квалификации по мерчендайзингу.
Навыки
Вам понадобятся:
- сильные аналитические и числовые навыки для составления бюджетов и понимания показателей продаж
- способность работать под давлением в динамичной среде и быстро выявлять проблемы и рекомендовать решения
- разумное решение -мощные навыки и умение планировать и расставлять приоритеты
- отличные навыки общения и переговоров
- способность хорошо работать в составе команды, а также строить и поддерживать эффективные рабочие отношения с разными людьми
- сильная коммерческая хватка и способности понять, что понравится покупателям
- компьютерная грамотность
- творческое чутье
- уверенность в себе.
Также обычно требуются водительские права.
Опыт работы
Сильная конкуренция за вакансии означает, что опыт работы в офисе до поступления на работу часто является важным. Кроме того, опыт работы с одним из крупных розничных торговцев может помочь продемонстрировать как интерес к розничной торговле, так и понимание уровней контроля запасов, что может быть полезно на этапе подачи заявки и собеседования.
Существует относительно немного программ повышения квалификации по вопросам мерчандайзинга, хотя некоторые программы обучения менеджменту розничной торговли включают мерчандайзинг как одну из областей специализации.Большинству выпускников необходимо будет подавать заявки напрямую на должности младшего или начального уровня, обычно в качестве распределителя, в основные обязанности которого входит анализ данных, помощь мерчендайзеру в распределении запасов по магазинам и поддержание связи с поставщиками по вопросам сроков доставки запасов.
Другие должности младшего уровня включают роли дистрибьютора и помощника по управлению товарами (MAA). Может быть полезно подавать спекулятивные заявки непосредственно в отделы мерчандайзинга крупных предприятий розничной торговли.
Когда вы ищете вакансии по мерчандайзингу, важно полностью понимать определение роли этой конкретной организации, поскольку должностные инструкции и виды деятельности могут сильно различаться в разных компаниях.
У многих крупных предприятий розничной торговли есть торговые группы в магазинах, чья работа заключается в выполнении инструкций мерчендайзера головного офиса путем организации и размещения запасов в торговом зале. Опыт работы в одной из этих команд может дать представление о том, как следует интерпретировать товарные планы.
Возможно, можно будет начать с аналогичной роли, такой как визуальный мерчандайзинг, и перейти к позиции розничных товаров. Визуальный мерчендайзер создает витрины и витрины в магазинах и универмагах, беря на себя ответственность за «внешний вид» магазина с целью продвижения товаров с целью увеличения продаж.
Работодатели
В розничной торговле работает около трех миллионов человек. В настоящее время отрасль находится в состоянии изменений, во многом из-за быстрого роста онлайн-торговли. По данным Центра исследований розничной торговли, в ближайшие пять-десять лет розничные онлайн-продажи будут продолжать расти, в то время как количество традиционных магазинов на улице, как ожидается, сократится.
Типы работодателей, которые с наибольшей вероятностью будут нанимать розничных мерчендайзеров, включают:
- розничных торговцев модной одеждой
- универмагов
- несколько сетевых магазинов на главной улице
- супермаркетов
- сети быстрого питания, сэндвичей и кофе
- более крупные независимые торговые сети розничные торговцы
- оптовые поставщики
- производители
- компании по почте
- интернет-магазины.
Есть возможность работать за границей, особенно с розничными фирмами, имеющими международные представительства.
Ищите вакансии по адресу:
Рекрутинговые агентства в сфере моды и розничной торговли часто занимаются вакансиями по мерчандайзингу, например:
Повышение квалификации
Обучение розничных мерчендайзеров в основном зависит от должности и компетенций и обычно включает работу над определенным набором задачи и выполнение проектов индивидуально или в составе большой команды.
У большинства розничных компаний есть схема обучения. Это будет варьироваться в зависимости от работодателя, но может включать курсы по:
- уверенности
- коммуникации
- поведению потребителей
- переговорам
- обучению системе
- управлению временем.
Существует ряд курсов по мерчандайзингу, в том числе краткосрочные курсы по модному мерчендайзингу в Лондонском колледже моды, а также курсы для аспирантов и возможности проведения исследований в различных университетах.
Ряд колледжей повышения квалификации предлагают курсы, посвященные розничной рекламе и мерчандайзингу. Также доступны базовые курсы дистанционного обучения по вопросам закупок и мерчендайзинга.
Чтобы поддержать желающих начать карьеру в сфере модного ритейла, существует Fashion Retail Academy. Академия стремится работать в партнерстве с розничной торговлей для предоставления программ профессионального и профессионального обучения, в том числе для получения диплома 4-го уровня в области модного мерчендайзинга.
Курс имеет прочные связи с головными офисами розничной торговли модной одеждой в Лондоне, что позволяет студентам получить непосредственный опыт во время учебы.Академия также предлагает более короткие курсы мерчандайзинга на начальном, среднем и последипломном уровнях.
Другие профессиональные квалификации, которые могут понравиться мерчендайзерам, предлагаются:
Перспективы карьерного роста
Точка входа розничного мерчендайзера может варьироваться от компании к компании и будет зависеть от соответствующего опыта и квалификации. Обычно новые участники начинают свою деятельность как распределители, дистрибьюторы или MAA.
В мерчандайзинге есть четкий путь развития карьеры.Компании часто имеют программу развития компетенций с набором компетенций, которые необходимо достичь, чтобы перейти на следующий уровень и получить продвижение по службе.
Следующий уровень после работы в качестве MAA — это помощник мерчендайзера (хотя в некоторых компаниях есть дополнительный шаг между этими двумя ролями в качестве старшего распределителя или старшего дистрибьютора). Пребывание на уровне помощника в течение нескольких лет до повышения до мерчендайзера, а затем до старшего мерчендайзера, является обычным явлением.
Для тех, кто заинтересован в управлении, возможна работа до менеджера по товарам, начальника отдела мерчандайзинга, а затем директора по мерчандайзингу. Эти роли будут базироваться в головном офисе.
Карьерный рост может быть быстрым, но он во многом зависит от индивидуальных достижений. Можно нести ответственность за большой бюджет и за команду людей в течение пяти лет, и, как правило, достичь уровня старшего мерчендайзера в течение восьми лет.
Мерчандайзеры обычно специализируются в определенной области продукта, например, в товарах для дома, еде или моде, но навыки и опыт можно передавать между продуктами.Также возможно перейти на роль бизнес-аналитика. Однако переход между сферами карьеры внутри компании (например, от мерчандайзинга к покупке) не всегда так прост.
Написано редакторами AGCAS
Май 2019
© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности
Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.
Сопутствующие вакансии и курсы
MS
Лидерство в цифровой трансформации
- Barcelona Technology School
- Barcelona Technology School
Программа выпускников
Business Discover Graduate Program
Просмотреть вакансию
опыт работы
Финансы Промышленность Размещение
Просмотреть вакансию.Мерчендайзер Вакансий, описание работы и информация о занятости
Что такое мерчендайзер?
Просмотрите доступные вакансии мерчендайзера. Вы когда-нибудь задумывались о том, что привлекает покупателей или потенциальных покупателей, чтобы они пошли в магазин? Выставленная одежда на манекенах. Мерчандайзеры — это те, кто решает, что будет выставлено на обозрение. Их работа — понимать и анализировать часть толпы на основе текущего состояния и тенденции рынка.Это наиболее важная часть процесса, когда покупатель приходит в магазин и отпускает его с сумками для покупок в руках. Чтобы быть мерчендайзером, необходимо отличное чувство моды, а также маркетинг, чтобы компания оставалась лидером конкуренции. Мерчендайзеры — это настоящие «консультанты по имиджу» реального мира.
Обзор вакансий мерчендайзера
мерчендайзеров нанимаются для планирования и разработки стратегии, которая позволит компании продавать свой ассортимент товаров и увеличивать продажи.Это напрямую связано с целевой прибылью компании. Следовательно, это очень техническая и творческая работа одновременно.
Мерчандайзеры также несут ответственность за то, чтобы связываться с покупателями и продавцами, чтобы понять критерии «потребности-предложения». Они также решают, какой бренд, стиль, тип одежды пойдут, где и когда будет выставлен товар, каким будет стиль. Короче говоря, именно их хватает на всю вопросительную часть процесса продажи. Им нужно помнить о сезоне, коллекции, настоящем и предстоящем тренде, чтобы определиться с ценой.Эта позиция требует надлежащего управления для создания надлежащего баланса между ожиданиями клиентов и поддержкой финансовой стратегии компании.
Минимальный возраст для работы мерчендайзером:
На эту должность можно подавать заявления с 16 лет. Но если вы хотите сделать здесь успешную карьеру, то немного опыта вам пригодится.Требования к образованию мерчендайзера:
Минимальная необходимая степень — высшее образование. Но нужно пройти несколько курсов по моде и маркетингу.Это повысит ценность их резюме. Некоторые курсы, которые дополняют критерии вашей должности, — это коммерческое искусство для визуальных мерчандайзеров, дизайн материалов для розничных мерчендайзеров и другие профессиональные курсы.Описание работы мерчендайзера
Как имидж-консультант в мире розничной торговли, мерчендайзеры продвигают определенные бренды, продукты и услуги для увеличения прибыли. Мерчандайзеры несут полную ответственность за привлечение клиентов и их убеждение к покупке. Мало того, они также предоставляют учебные материалы для учебных целей новым кандидатам, которые присоединились к ним.
Эта должность или работа мерчендайзера — это не совсем посменная работа, а скорее планировщик и исполнитель имиджа, который привлечет новых покупателей. Наряду с этим они также несут ответственность за регулирование маркетинговой стратегии компании.
Должностные обязанности и ответственность мерчендайзера
Чтобы не отставать от своего положения, мерчандайзеры должны выполнять определенные императивные обязанности и ответственность.
Обязанности и ответственность по маркетингу
- Они назначают встречи и встречи с руководителями для обсуждения нового продукта
- Рекламная и ценовая часть товаров также находится в их руках
- Они должны поддерживать очень здоровые отношения с клиентами, обеспечивая хорошее обслуживание клиентов
- Анализировать целевую аудиторию и соответствующим образом изменять сбытовую политику компании
- Выбор бренда и способа его отображения или запуска
- Также они иногда должны планировать рекламу и другие средства рекламы
Обязанности и ответственность по продажам
- Мониторинг объемов продаж.
- Отслеживание полученной прибыли.
- Ведение переговоров с другими марками.
- Представляем предложения и скидки, чтобы привлечь внимание большего количества клиентов.
- Превращение потенциальных клиентов в ответственных покупателей.
Обязанности и ответственность руководства
- Обучение и информирование новых сотрудников.
- Вдохновляет для мотивации команды.
- Сохранение благоприятной рабочей среды.
- Помощь и руководство покупателем для идеальной покупки.
Требования к должности мерчендайзера
Чтобы стать успешным мерчендайзером, нужны некоторые ключевые навыки и способности, которые помогут им пройти эту должность:
- Они должны знать, чтобы различать и классифицировать по марке, цене и месту.
- Торговец должен быть достаточно опытным, чтобы принимать инструкции по телефону и соответствующим образом их решать.
- У них должны быть хорошие маркетинговые навыки.
- Техника общения должна быть им хорошо известна и понятна.
- Они должны иметь возможность работать в разные смены и в разных местах в соответствии с требованиями и запросами.
- Командный дух и сотрудничество должны быть ключевыми факторами в мерчендайзере.
Как стать мерчендайзером
Если вы серьезно относитесь к этой должности и хотите сделать выбор в пользу этой карьеры, лучше начать подготовку заранее. Оттачивайте свои навыки, чтобы соответствовать критериям отбора. Если вы все еще не уверены, что столкнетесь с какой-либо другой проблемой, пройдите профессиональное обучение, которое подготовит вас к этой должности.
Заработная плата мерчендайзера
По данным Бюро статистики труда США, спрос на этот сектор вакансий высок. В последнее время средний заработок мерчендайзера с минимальным опытом составляет почти 64000 долларов. Согласно данным, этой отрасли еще предстоит пройти долгий путь и развиваться.
7д +
Квест Сервисная группа | Квинсбери, Нью-Йорк
Quest Service Group нанимает опытных мерчандайзеров по перезагрузке для проекта модернизации магазина в ведущей сети аптек, которая откроется немедленно.Если вам нравится динамичная рабочая среда и вы …
7д +
Квест Сервисная группа | Квинсбери, Нью-Йорк
Quest Service Group нанимает опытных мерчандайзеров по перезагрузке для проекта модернизации магазина в ведущей сети аптек, которая откроется немедленно.Если вам нравится динамичная рабочая среда и вы …
7д +
ЦЕЛЬ | Сальвадор, Калифорния
Гости любят делать у нас покупки, достойные социальных сетей, и мы с гордостью предлагаем самое свежее сочетание одежды и аксессуаров, которое не обойдется вам дорого…
7д +
ЦЕЛЬ | Дарбивилль, Огайо
Гости любят делать у нас покупки, достойные социальных сетей, и мы с гордостью предлагаем самое свежее сочетание одежды и аксессуаров, которое не обойдется вам дорого…
7д +
ЦЕЛЬ | Элдридж, Калифорния
Гости любят делать у нас покупки, достойные социальных сетей, и мы с гордостью предлагаем самое свежее сочетание одежды и аксессуаров, которое не обойдется вам дорого…
7д +
ЦЕЛЬ | Кромвель, Вашингтон
Гости любят делать у нас покупки, достойные социальных сетей, и мы с гордостью предлагаем самое свежее сочетание одежды и аксессуаров, которое не обойдется вам дорого…
7д +
ЦЕЛЬ | Конкорд, Массачусетс
Гости любят делать у нас покупки, достойные социальных сетей, и мы с гордостью предлагаем самое свежее сочетание одежды и аксессуаров, которое не обойдется вам дорого…
7д +
ЦЕЛЬ | Хартвелл, Джорджия
Гости любят делать у нас покупки, достойные социальных сетей, и мы с гордостью предлагаем самое свежее сочетание одежды и аксессуаров, которое не обойдется вам дорого…
7д +
ЦЕЛЬ | Терстон, Огайо
Но есть несколько навыков, которыми вы должны обладать с самого начала: Диплом средней школы или эквивалент. Обеспечьте обслуживание и опыт покупок, которые соответствуют потребностям…
7д +
ЦЕЛЬ | Окленд, Калифорния
Гости любят делать у нас покупки, достойные социальных сетей, и мы с гордостью предлагаем самое свежее сочетание одежды и аксессуаров, которое не обойдется вам дорого…
7д +
PepsiCo | Киз, Калифорния
Обеспечение обслуживания клиентов (например, общение, построение взаимопонимания, внимательное отношение к потребностям клиентов и т. Д.). Соблюдайте рабочие процедуры (e.г., сканирование / сканирование …
7д +
PepsiCo | Медфорд, Орегон
Обеспечение обслуживания клиентов (например, общение, построение взаимопонимания, внимательное отношение к потребностям клиентов и т. Д.). Соблюдайте рабочие процедуры (e.г., сканирование / сканирование …
7д +
PepsiCo | Грили, Колорадо
Это включает складские полки, вращающиеся стеллажи для продуктов, настройку витрин, складирование и вращение продуктов в холодильниках, организацию и вращение продуктов внутри…
7д +
ПЕРЕКРЕСТОК | Ла-Каньяда-Флинтридж, Калифорния
Сотрудник, который использует личный автомобиль в деловых целях, должен иметь действующие водительские права, выданные государством, и минимальную страховку автомобиля…
7д +
ПЕРЕКРЕСТОК | Эрат, Луизиана
Сотрудник, который использует личный автомобиль в деловых целях, должен иметь действующие водительские права, выданные государством, и минимальную страховку автомобиля…
7д +
ПЕРЕКРЕСТОК | Гей, Джорджия
Сотрудник, который использует личный автомобиль в деловых целях, должен иметь действующие водительские права, выданные государством, и минимальную страховку автомобиля…
7д +
ПЕРЕКРЕСТОК | Бард, Калифорния
Сотрудник, который использует личный автомобиль в деловых целях, должен иметь действующие водительские права, выданные государством, и минимальную страховку автомобиля…
7д +
ПЕРЕКРЕСТОК | Эрат, Луизиана
Это положение требует способности стоять, ходить, использовать руки и пальцы, тянуться руками и руками, говорить или слышать, наклоняться, становиться на колени, приседать, подниматься или балансировать…
7д +
ПЕРЕКРЕСТОК | Twentynine Palms, Калифорния
Ищете ли вы карьеру в сфере розничной торговли, гибкую работу с частичной занятостью или полную занятость в компании, у нас есть для вас место…
7д +
ПЕРЕКРЕСТОК | Лена, Л.А.
Это положение требует способности стоять, ходить, использовать руки, тянуться руками и руками, говорить или слышать, наклоняться, становиться на колени, приседать, подниматься или балансировать…