Документы необходимые для устройства на работу в россии: Какие документы нужны для трудоустройства?

Содержание

Какие документы нужны для трудоустройства?

Какие документы имеет право требовать работодатель при трудоустройстве? Полный список — в статье Superjob!

Паспорт
В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия необходим другой документ, удостоверяющий личность. Обратите внимание, что по закону не любой документ является документом, удостоверяющим личность. Так, если говорить о «стандартной» ситуации, документом, удостоверяющим личность, может быть или паспорт гражданина РФ, или, в случае его отсутствия, удостоверение личности гражданина РФ на срок оформления паспорта гражданина РФ (форма такого удостоверения установлена Приказом МВД России от 16.11.2020 N 773).

Для иностранных граждан такими документами являются:
— Паспорт иностранного гражданина или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.
— Документ, удостоверяющий личность на период рассмотрения заявления о признании гражданином РФ или о приеме в гражданство РФ.
— Удостоверение беженца (соответственно для беженцев).
— Иные документы, в зависимости от статуса иностранного гражданина.

Регистрация по месту пребывания
Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.

Трудовая книжка
Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное).

Исключение составляет случай, когда по прежнему месту работы вы отказались от продолжения ведения трудовой книжки на бумажном носителе или устраиваетесь на работу впервые (после 1 января 2021 года).

В случае, если по прежнему месту работы вы подавали заявление об отказе ведения трудовой книжки на бумажном носителе (т.е. перешли на так называемую «электронную трудовую книжку»), для трудоустройства к новому работодателю вы должны предоставить сведения о трудовой деятельности. Эти сведения, заверенные надлежащим образом, предыдущий работодатель должен выдать вам при увольнении на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).

Также эти данные можно получить:
• В многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг — на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
• В Пенсионном фонде Российской Федерации — на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

• На едином портале государственных и муниципальных услуг — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Если вы устраиваетесь на работу впервые после 1 января 2021 года, бумажная трудовая книжка не заполняется (ведется только электронная трудовая книжка).

Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в организацию вы устраиваетесь по совместительству.

ИНН и пенсионное свидетельство
Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика. Соответственно, требовать наличия ИНН работодатель не вправе. Но если вас все же просят предъявить такой документ, его можно быстро оформить в налоговой инспекции по месту жительства.

Также при приеме на работу необходимо предоставить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Это может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, либо уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п.

Если вы устраиваетесь на работу впервые, сведения для регистрации вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета в территориальный орган ПФР подает работодатель.

Документы воинского учета
Документы воинского учета являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет). Для призывников это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Граждане, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

Дипломы и свидетельства
Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний нужны при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В случаях, когда вы устраиваетесь на работу не по специальности, в таких документах нет необходимости.

Медицинская книжка
Медицинская книжка нужна только работникам определенных сфер деятельности — торговли, образования, медицины, общепита. Оформляется этот документ центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Помните, что если вы претендуете на работу в торговле, детских учреждениях и т.п., то отсутствие медкнижки будет причиной для отказа в оформлении на работу.

Дополнительные документы
С учетом специфики работы в отдельных случаях Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (к примеру, справки об отсутствии судимости, справки об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств, медицинских заключений об отсутствии противопоказаний к работе и другие документы).

Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплен в Трудовом кодексе (статья 65), а также (для отдельных случаев), в иных федеральных законах, указах Президента РФ и в постановлениях правительства. Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.

Удачного трудоустройства!

Наша рубрика с материалами экспертов по кадровому делопроизводству пополняется еженедельно. Чтобы не пропустить самое важное, подпишитесь на наш Телеграм-канал.

порядок и правила трудоустройства иностранных граждан на работу в России в 2021 году, перечень документов для работы иностранцев в РФ.

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.

По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке.

Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2021 году в безвизовом режиме

Итак, рассмотрим порядок оформления иностранца на работу с точки зрения самого иностранного гражданина, которому не требуется виза для въезда в РФ.

Вы – гражданин другого государства, с которым у РФ имеется договор о безвизовом въезде, и у вас есть желание приехать в Россию на заработки. Вы отправляетесь в РФ впервые либо уже были здесь, однако у вас нет ни РВП, ни ВНЖ.

Страна, гражданство которой вы имеете, также не является членом ЕАЭС.

Какие действия требуется предпринять для легальной работы иностранных граждан в России, и какие нужны документы для работы иностранных граждан в 2021 году?

1. Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт). Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине.

2. На границе вы получите миграционную карту, которую потребуется заполнять самостоятельно. Отметим, что в качестве цели въезда вы должны будете указать «Работа». Нельзя указывать что-либо другое.

Указываете паспортные данные загранпаспорта, по которому вы пересекаете границу. Поменять цель въезда и другую информацию после пересечения границы будет невозможно.

Если вы решили прилететь на самолете, то вам будет выдана уже заполненная миграционная карта. Останется только проверить сведения, указанные в ней. В случае необходимости нужно обратиться к сотрудникам пограничной службы, чтобы они могли внести коррекции.

3. В день въезда в РФ вы должны оформить полис добровольного медицинского страхования, проще говоря – страховку для иностранных граждан.

4. Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления миграционного учета. Он также носит названия трехмесячной либо временной регистрации.

Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания. В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к запрету на въезд в РФ в будущем.

5. Далее, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо оформить патент на работу. При его отсутствии вам не удастся работать легально.

Для подачи заявки на патент отводится тридцать дней. За этот период иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу, что включает в себя:


6. Только после получения патента на работу на руки у иностранного гражданина будет возможность начать официально работать по той специальности и в том регионе, которые указаны в патенте.

7. Итак, патент получен, и у вас теперь есть два месяца для того, чтобы найти работодателя, подкрепить официальное трудоустройство иностранного гражданина к этому работодателю трудовым договором и отправить его копии в ГУВМ МВД. Если вы не сделаете этого, ваш патент аннулируют.

Работодатель в свою очередь должен отправить в МВД уведомление о заключении трудового договора с вами, таким образом уведомить органы о трудоустройстве на работу иностранных граждан.

Работодатель также может запросить такие документы для устройства на работу иностранного гражданина, как СНИЛС и ИНН.

8. После получения патента иностранный гражданин должен в обязательном порядке вносить за него ежемесячные авансовые платежи. В случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически аннулируется.

9. С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту.

Естественно, оформление документов для трудоустройства иностранных граждан в России в 2021 с учетом всех налогов и госпошлин будет стоить недешево, поэтому эти затраты требуется спланировать заранее.

Однако если вы соблюдете все правила трудоустройства иностранных граждан, и у вас на руках будет полный пакет документов для работы иностранных граждан на территории РФ, вы сможете легально работать в России в течение года, не боясь депортации, штрафных санкций либо запрета на въезд.

Поэтому не нужно экономить на своей безопасности и спокойствии – официально работать иностранный гражданин может только имея на руках весь перечень документов для трудоустройства иностранных граждан к работодателю.

Помните, однажды потратив деньги на документы для официального оформления на работу иностранного гражданина по закону, вы в течение всего года сможете зарабатывать средства, а не расходовать их на оплату штрафов.

Важно! 15 декабря президент подписал Указ № 791 от 15.12.2020 г. о продлении до 15 июня 2021 года временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан в России в связи с угрозой дальнейшего распространения коронавируса.

В соответствии с указом, до 15 июня 2021 года иностранные граждане, которые прибыли в РФ в безвизовом порядке, могут обращаться с заявлениями о выдаче, продлении или переоформлении патента на работу без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления, к заявленной цели визита и выезду из РФ.

Также до 15 июня 2021 года иностранным гражданам не нужно продлевать документы о временном пребывании на территории РФ, сроки постановки на учет по месту пребывания.

Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна статья о порядке трудоустройства иностранных граждан в России в 2021 году и пошаговая инструкция по оформлению на работу безвизовых иностранных граждан или же поделитесь информацией об устройстве на работу иностранного гражданина в РФ в 2021 году в соц. сетях.

Какие документы нужны при приеме (устройстве) на работу?

Документы при приеме на работу требуются любому человеку. Перечень требующихся при приеме на работу документов установлен Трудовым кодексом, и работодатель не вправе требовать от соискателя никаких других сверх этого списка. Разберемся, что в таком перечне соответствует требованиям закона, а что можно назвать только «местной самодеятельностью» кадровиков конкретной фирмы.

Список документов, необходимых для устройства на работу по ТК РФ

Трудовое законодательство определяет, какие документы нужны при устройстве на работу в общем случае. К ним относятся:

  1. Документ, подтверждающий личность работника. Как правило, таким документом является внутренний паспорт гражданина России. Допускается также трудоустройство граждан РФ по загранпаспортам (это возможно, если работник постоянно проживает за пределами страны).
  2. Трудовая книжка (в определенных случаях, которые приведем чуть ниже).
  3. Страховое свидетельство (СНИЛС).
  4. Документы, подтверждающие квалификацию, если таковая требуется, либо разрешение на занятие соответствующей деятельностью.

Трудовая книжка не нужна только в 2 случаях:

  1. Если работник впервые заключает трудовой контракт (СНИЛС в такой ситуации работодатель также оформляет сам).
  2. Если он трудоустраивается по совместительству.

В том случае, если трудовой на руках у работника нет, он может подать заявление о ее восстановлении. В этом случае на предприятии на имя работника оформляется новая книжка.

Перечень предъявляемых дополнительно документов для отдельных категорий работников

Главным из таких документов является военный билет — обязательный по ТК РФ документ при приеме на работу военнообязанных, которыми в России являются практически все мужчины в возрасте от 18 до 27 лет. Кроме того, некоторые женщины также имеют ВУС и подлежат призыву в случае начала военных действий (например, медработники).

Для работников, занимающихся педагогической деятельностью, в списке документов при приеме на работу числится справка о том, что они не были осуждены за совершение преступлений. Также эта справка может встретиться в перечне документов при приеме на работу на государственную службу или для выполнения других видов работ, требующих по закону отсутствия судимости.

Подпишитесь на рассылку

В том случае, если работник будет занят в пищевой промышленности, в торговле продуктами питания или в некоторых других подобных видах работ, среди необходимых при приеме на работу документов будет числиться санитарная книжка. Ее оформляют отдельно в местном отделении Санэпиднадзора (см.: Зачем нужна санитарная книжка и сколько стоит ее сделать?). Кроме того, раз уж речь зашла о медицинской документации, то для некоторых видов работ может потребоваться и медсправка установленной формы, без которой работодатель не вправе допустить нового сотрудника к работе.

Наконец, для иностранцев из большинства стран (кроме Белоруссии и других государств, с которыми есть соответствующие договоры) при приеме на работу обязательным документом в 2019–2020 годах будет патент или иное разрешение на работу в России.

Какие документы нужны при приеме на работу несовершеннолетнего

В России трудовой договор может заключаться и с гражданами, не достигшими совершеннолетия, однако для них существуют свои ограничения. В частности, лица в возрасте до 16 лет могут работать только с согласия одного из родителей или лиц, которые их заменяют. Это согласие дается в письменном виде и обязательно прикладывается к остальным предъявляемым при приеме на работу документам.

Отсутствие этих документов при приеме на работу несовершеннолетнего означает, что трудоустройство было незаконным. В этом случае работодатель может быть привлечен к ответственности. Кроме того, он обязан будет возместить вред, причиненный здоровью подростка при выполнении тем трудовых обязанностей.

Необязательные для устройства на работу документы

В ст. 65 ТК РФ четко оговорено, какие документы необходимы при приеме на работу, и работодатель не вправе требовать от работника при трудоустройстве документы сверх указанного перечня. Однако на практике это условие нередко нарушается, и некоторые руководители предпочитают самостоятельно определять, какие документы нужны при приеме на их предприятие. В большинстве случаев таким дополнительным документом при приеме на работу называется свидетельство о присвоении ИНН. На самом же деле предъявлять его работник не обязан, т. к. все необходимые сведения работодатель может получить сам в налоговой инспекции.

Тем не менее все же рекомендуется иметь данное свидетельство при себе. Хотя закон этого и не требует, его представление будет отчетливым жестом доброй воли и показателем лояльности работника по отношению к работодателю.

А вот требование представить в числе документов при приеме на работу подтверждение прописки абсолютно незаконно — и здесь идти на поводу у работодателя не следует. Закон прямо запрещает дискриминацию по месту жительства, т. к. трудоустройство никак с ним не связано.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Документы при устройстве на работу

Независимо от того, начал ли человек работать на новом месте или нет, он должен представить необходимые документы. Ст. 65 ТК РФ дает общий список бумаг, которые нужно принести будущему работнику при приёме на работу.

К этому перечню относят паспорт гражданина РФ, трудовую книжку, если она уже имеется, ИНН и СНИЛС, документы об образовании и квалификации. В ходе трудоустройства, работодатель может потребовать справку о том, что соискатель не имеет незакрытой судимости.

Для трудоустройства на некоторые предприятия (например, в торговлю), необходима медицинская книжка установленного образца. Чтобы её получить, необходимо пройти медицинскую комиссию в медучреждении, которое имеет соответствующую лицензию. Дополнительные документы для оформления на работу, выходящие за эти рамки, могут требоваться согласно решению Правительства, Указу Президента или других соответствующих ФЗ.

Какие документы нужны ещё, но не обозначены в основном списке? В 2018 году это документы, которые обозначают размер заработной платы нового сотрудника на «старом» месте работы. Это необходимо для правильного начисления различных пособий и применения к нему налоговых вычетов.

Список документов

Чтобы трудоустроиться, соискатель должен предъявить своему будущему работодателю следующий перечень документов. Вне зависимости от того, впервые ли данный кандидат на должность трудоустраивается, или он уже имеет трудовой стаж, он должен представить в отдел кадров свой паспорт или другой документ, который подтверждает его гражданство России.

Если на работу устраивается иностранный гражданин, то это может быть паспорт другого государства, вид на жительство, документ, подтверждающий право временного нахождения на территории страны.

Гражданам некоторых государств необходимо иметь разрешение на работу или действующий патент. Эти документы также нужно представить.

Трудовая книжка, в которой стоит запись о последнем месте работы.
При первичном трудоустройстве, этот документ заводит на нового работника работодатель. Он должен правильно заполнить титульный лист, чтобы книжка имела юридическую силу. Если происходит трудоустройство на микропредприятие, где численность работников менее 15 человек, то трудовую книжку можно не предъявлять.
Если же соискатель ранее работал, но его трудовая книжка сейчас утеряна, то она восстанавливается. Так как весь стаж сейчас «хранится» в ПФР, то можно принести справку из территориального отделения. Если трудовая утеряна из-за форс-мажорных обстоятельств, а стаж необходимо восстановить, то создается специальная комиссия. Решением комиссии составляется акт с указанием стажа и должности работника. После этого выдается новая трудовая книжка. Записи, сделанные в других организациях, можно подтвердить справками или документами, выданными в этих организациях.
Факт работы, в случае отсутствия документов, можно заменить показаниями двух свидетелей. Обязательность полной записи сведений о должности и стаже касается лишь последней работы. Книжка дает возможность доказать опыт работы. Ведь в некоторых организациях устроиться на работу можно, имея определенный стаж работы, например, год, в зависимости от требования к кандидату.

СНИЛС – это индивидуальный номер личного счёта в сфере пенсионного обеспечения.
Каждый работник должен быть отмечен в системе государственного пенсионного страхования. Свидетельство оформляется работодателем при поступлении на первую работу. Человек может его оформить сам, но до момента трудоустройства. Как только подписываются документы, и человек начинает работу, обязанность решать вопросы со свидетельством ложится на работодателя. Сейчас государство обязало иметь СНИЛС с рождения, поэтому родители новорожденного оформляют этот документ вместе с другими документами. Поэтому молодые граждане, устраиваясь на работу впервые, уже предъявляют работодателю этот индивидуальный номер.

Также при трудоустройстве необходимо получить ИНН. Как правило, молодые люди, которые впервые устраиваются на работу, уже имеют на руках такое свидетельство. Если же его нет, то поможет его оформить работодатель.

Документы, подтверждающие образование соискателя и его профессиональный уровень.
К таковым можно отнести дипломы, сертификаты, свидетельства, аттестаты о прохождении курсов повышения квалификации и прочие документы, которые повышают конкурентоспособность соискателя на рынке труда.

Организации и предприятия могут требовать получения образования в конкретном учреждении. Если будущий работник продолжает учиться, может потребоваться справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения. Какие документы при приеме на работу нужно принести, всегда желательно уточнять непосредственно у работодателя.

Судимость или наличие уголовного дела, даже прекращенного без осуждения человека, может быть препятствием принятия на работу.
Примером могут служить структуры МВД, ВС, и связанные с ними организации. Получить справку с такой информацией можно в информационном центре либо заказать её через Интернет на сайте МВД. Военный билет или иной документ воинского учёта. Его предъявляют только молодые люди, которые, по возрасту, подлежат призыву в армию.

Обязательные документы

Как уже упоминалось выше, список обязательных документов, которые должен предъявлять каждый трудоустраивающийся на работу, приведён в ст. 65 ТК РФ. Также существует список дополнительных документов, без которых трудоустройство невозможно, хотя они и не прописаны в ТК РФ.

К таковым можно отнести:

  • Заявление.
    Трудоустройство в России носит добровольный и заявительный характер. Поэтому соискатель выражает свою волю и просьбу принять его на работу в конкретное учреждение в заявлении. Оно пишется в свободной форме на обычном листе или на фирменном бланке предприятия. В любом случае, заявление о приёме на работу должно содержать в себе сведения и работодателе, и о самом соискателе с указанием должности, на которую он желает трудоустроиться. Заявление будет подшито в личное дело сотрудника, которое заведёт работодатель (а точнее, кадровая служба), когда этот соискатель будет официально трудоустроен.
  • Фотография.
    Она требуется для правильного оформления личного дела сотрудника, а также для личной карточки работника по форме Т-2. Если на предприятии пропускной режим, то фотография также нужна и для оформления пропуска. Как правило, требуется 3 штуки фотографии, размером 3 * 4, цветные или чёрно-белые. Это роли не играет!
  • Справка о доходах с предыдущего места работы по форме 2-НДФЛ.
    Этот документ необходим в том случае, если соискатель меняет работу. Справка нужна для того, чтобы бухгалтер смог правильно рассчитать пособие по листку нетрудоспособности. Если такой справки не будет, то расчёт будет производиться с нуля, как будто сотрудник нигде до этого не работал. А это довольно маленькая сумма, особенно, если стаж работы уже довольно длительный. Суммы, указанные в справке, будут также учитываться при расчёте. Также такая справка нужна, если новый работник получает имущественный вычет и ещё не полностью израсходовал сумму дохода для его предоставления.
  • Характеристика с последнего места работы.
    Эта бумага, особенно, если она составлена в положительном ключе, повышает шансы соискателя на трудоустройство по новому месту работы. Этот документ актуален в том случае, если соискатель меняет место работы.
  • Если новый сотрудник не проживает в регионе трудоустройства, от него могут потребовать временную регистрацию;
  • Документы о семейном положении и наличии у соискателя детей.
    Эти документы необходимы для оформления этому сотруднику социальных вычетов на детей и жену. Кроме того, некоторые работодатели предоставляют семейным дополнительные льготы. Например, если сотрудник является многодетным отцом, он может оформить ежегодный отпуск в любое удобное для него время года. Но копия его свидетельства многодетного отца должна быть подшита в его личное дело.

Есть ещё и дополнительные документы, которые могут потребоваться только при трудоустройстве на некоторые вакансии — это:

  • Медицинская книжка.
    Она нужна работникам торговли, дошкольных и школьных учреждений, других специальностей. Она должна быть оформлена в медицинском учреждении, которое имеет соответствующую лицензию на оказание таких услуг.
  • Справка из МВД о том, что данный соискатель не имеет судимостей.
    Такая справка нужна педагогическим работникам, соискателям на государственную или муниципальную службу, а также на некоторые должности.
  • Патент или разрешение на работу.
    Эти документы нужны иностранным гражданам стран бывшего СНГ.

Все эти документы соискатель должен иметь при себе. Проще всего тому, кто трудоустраивается впервые. Ему не нужно собирать такой пакет документов. Ему будет нужно только паспорт и документ об образовании, если того требует вакансия. Другие документы будут оформляться работодателем.

Если работник устраивается на муниципальную службу, то он также должен предоставить:

  • cведения о своих доходах за год, который предшествует году оформления на должность;
  • cведения о своих постоянных расходах;
  • cведения об имеющемся в собственности имуществе.

Такие же сведения соискатель на муниципальную должность должен предоставить о своём супруге, а также о несовершеннолетних детях. Сведения из представленных новым сотрудником документов будут перенесены в трудовой договор и в его личное дело.

Официальное трудоустройство

Заключение трудового договора с соискателем является его официальным трудоустройством. Официальное трудоустройство – это порядок оформления граждан на работу, который установлен ТК РФ. А неофициальное – это фактическое исполнение гражданином трудовых обязанностей, но при этом такие работники лишены гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Неофициальное трудоустройство, к сожалению, сильно распространено в наши дни.

Официальное трудоустройство гражданина подразумевает под собой:

  • гарантированное получение вознаграждения за выполненную работу;
  • право на получение ежегодного отпуска и компенсации за него;
  • право на оплачиваемый больничный.

Кроме того, работодатель исполняет свои обязанности по отношению к официальному работнику:

  • делает отчисления на его будущую пенсию;
  • уплачивает взносы в фонды;
  • уплачивает налоги в бюджет.

Официальное трудоустройство происходит при следующих обстоятельствах:

  • соискатель пишет заявление, то есть изъявляет добрую волю трудиться именно у этого работодателя;
  • последний, в свою очередь, выпускает соответствующий приказ о зачислении данного соискателя в штат сотрудников;
  • на основании этого оформляется и подписывается трудовой договор;
  • работник должен ознакомиться с приказом, со своей должностной инструкцией, а также с другими локальными нормативными актами.

Именно после подписания сторонами трудового договора у работодателя возникают определённые обязанности по отношению к работнику. Чтобы избежать этих обязанностей, работодатель может предложить соискателю устроиться на работу нелегально, то есть неофициально. Кроме того, это поможет сэкономить работодателю на налогах, а работнику на страховых взносах в ПФР и другие фонды. Именно этими аргументами руководствуется недобросовестный работодатель, предлагая соискателю неофициальное трудоустройство.

Стоит понимать, что нелегальное трудоустройство сильно «проигрывает» легальному. Отрицательные моменты такой «работы»:

  • неофициальный работник лишён всех прав и гарантий. То есть он не может уйти на больничный или в отпуск. Кроме того, пособия по листу нетрудоспособности или за отпуск, даже если и выплачиваются, ничтожно малы;
  • нередко работодатель обманывает таких работников с заработной платой;
  • работодатель может придумать систему штрафов, что при официальном трудоустройстве недопустимо;
  • работодатель заставляет своих работников работать сверх нормы или по выходным, грозя им увольнением. При этом сверхурочная работа никак не оплачивается;
  • другие минусы, которые могут возникнуть в зависимости от вида деятельности работодателя.

Но это не означает, что «теневой» работник не может никак себя защитить. Государство разработало меры государственной поддержки и защиты таких работников. Довольно распространённая ситуация – трудовая деятельность, осуществляемая без трудового договора.

В ст. 67 ТК РФ сказано, что работодатель должен заключить со своим сотрудником трудовой договор в течение трёх дней с момента фактического допуска этого работника к его трудовым обязанностям. Если он этого не сделал, а работник свои обязанности продолжает выполнять, это приравнивается к фактическому заключению договора.
Поэтому «теневой» работник может подать в суд на работодателя, если последний нарушает его трудовые права. Но работник должен будет самостоятельно доказывать в суде, что он фактически осуществлял трудовую деятельность. Доказательствами могут служить аудио- и видеозаписи, показания свидетелей, подписи в различных ведомостях, приказах и актах.

Но не только факт трудоустройства придётся доказывать. Придётся доказывать и обещанный размер заработной платы, и срок, на который данный соискатель был принят, и другие обстоятельства. К каждому факту иска необходимы доказательства!

Какие документы нужны для трудоустройства

Расскажем о полном наборе документов, которые могут понадобиться на каждом этапе трудоустройства в России.

На GorodRabot много писали о том, как найти работу, пройти собеседование или составить хорошее резюме, но ещё ни разу не углублялись в правовую часть трудоустройства.

Здесь мы постараемся максимально подробно рассказать о том, какие документы необходимы для официального трудоустройства в РФ, а что — прихоть работодателя.

Поиск работы

На этом шаге не требуются какие-либо подтверждающие документы.

Чтобы зарегистрироваться на сайте по поиску вакансий и разместить резюме, не нужно указывать ни паспортных данных, ни ИНН — ничего подобного. Если администрация портала настаивает на предоставлении подтверждающей личность информации (например, скан паспорта), скорее всего вы выбрали не самый надёжный ресурс.

По желанию соискатель вправе приложить отсканированные копии дипломов об образовании к резюме, но это не обязательно.

Собеседование

Именно на этом этапе трудоустройства реализуется большинство мошеннических схем рынка труда.

Обычно кандидату не нужно иметь при себе никаких документов — даже распечатанного резюме. Исключение составляют особо охраняемые и стратегические объекты — здесь вправе попросить паспорт для пропуска на КПП, не более.

Ни в коем случае не указывайте персональные данные в анкете соискателя, которую часто предлагают заполнить перед собеседованием работодатели-аферисты. Подробнее о возможных способах обмана соискателей здесь.

В случае если специалист по кадрам просит предоставить подтверждение об образовании, то есть принести диплом — запомните, отсканированной копии будет достаточно.

Выход на работу

Для официального трудоустройства требуется целый набор оригинальных документов, который различается в зависимости от сферы занятости и гражданства сотрудника. А теперь подробнее.

Устраиваясь на работу, необходимо предоставить главный гражданский документ. Если по какой-либо причине паспорт отсутствует, его можно заменить другим документом с фотографией и удостоверяющей личность информацией. Например, загранпаспорт или водительские права тоже подойдут.

По закону Российской Федерации, гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не обязан оформлять Индивидуальный номер налогоплательщика. Поэтому работодатель не может требовать ИНН у сотрудника.

Пенсионное свидетельство

При первичном трудоустройстве оформление свидетельства государственного пенсионного страхования — забота работодателя. В другом случае работник уже имеет на руках данный документ.

  • Трудовая книжка

Согласно Статье 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка  должна быть у каждого сотрудника при условии, что данное место трудоустройства является основным и он проработал более 5 дней. Однако работодатель не вправе требовать трудовую книжку, если работник трудится по совместительству.

Трудовую книжку можно купить в любом киоске печати.

  • Дипломы и сертификаты об образовании

Оригиналы дипломов необходимы для подтверждения узкопрофильных профессий и специальных навыков. При трудоустройстве не по специальности — подтверждающие компетентность документы не нужны.

  • Воинский учёт

Для официального трудоустройства военнообязанные граждане, в России это мужчины возрастом от 18 до 27 лет, должны предоставить работодателю документы воинского учёта.

Медицинская книжка является обязательным документом только в нескольких сферах деятельности, а именно — в торговле, образовании, медицине и в сфере общепита. В остальных случаях данный документ не нужен.

Медкнижка выдаётся Центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Отсутствие документа при устройстве на работу в вышеперечисленных сферах может стать причиной для отказа кандидату.

  • Регистрация по месту пребывания

Особенно этот вопрос касается трудовых мигрантов из Украины и других стран ближнего, и дальнего зарубежья. Согласно ТК РФ, работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину РФ без регистрации, но вправе не принять на работу иностранного гражданина без свидетельства о регистрации в России.

В исключительных случаях закон предусматривает право работодателя запросить дополнительные документы для составления трудового договора. Полный список документов, необходимых для правового оформления трудовых отношений, перечислен в Статье 65 ТК РФ.

Запомните, работодатель не вправе требовать другие документы, не закреплённые законом.

Перечень документов, которые необходимо предоставить при подаче заявления кандидата на службу в органы внутренних дел

СПИСОК

документов, представляемых гражданином для поступления

на службу в органы внутренних дел Российской Федерации 

  1. Ксерокопия паспорта гражданина Российской Федерации с оригиналом.
  2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета формы 680-р.
  3. Собственноручно написанная автобиография.
  4. Ксерокопия документа государственного образца об образовании (с выпиской оценок, приложением к диплому), о повышении квалификации, переподготовке (при наличии), с оригиналом.
  5. Ксерокопия документа воинского учёта (военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу) с оригиналом.
  6. Ксерокопия трудовой книжки с оригиналом, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, либо гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору.
  7. Ксерокопия уведомления или свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН) с оригиналом.
  8. Ксерокопия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) с оригиналом.
  9. Ксерокопии свидетельств о заключении брака (разводе), рождении детей с оригиналами.
  10. Ксерокопия водительского удостоверения с оригиналом.
  11. Ксерокопия документов подтверждающих наличие спортивной квалификации с оригиналом.
  12. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга), несовершеннолетних детей за календарный год (в приложении), предшествующих году подачи документов для замещения должности государственной службы, и на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов, а также сведения о расходах (при наличии).
  13. Собственноручно заполненная и подписанная анкета формы 4, для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну.
  14. Согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных сведений.
  15. Согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных в целях изучения возможности приёма на службу в органы внутренних дел, а также согласие на обработку персональных данных близких родственников.
  16. Личное поручительство сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации в отношение кандидата на службу.
  17. Список на близких родственников.
  18. Фотографии 1 шт. размером 9 см. х 12 см., 4 шт. размером 4 см. х 6 см.

Документы необходимые при приеме на работу

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Трудоустройство в РФ в каждом случае должно являться официальным. Это правило обозначено сегодняшним трудовым кодексом. Основной в этом отношении закон так же указывает и на перечень документов, какие могут потребоваться потенциальному сотруднику в зависимости от места предполагаемой работы. Именно о таких необходимых документах далее будет разъяснено в более подробном виде.

Документы необходимые для устройства в госудраственные учреждения

Здесь многое будет зависеть именно от наименования государственного учреждения. Во-первых, потенциальному работнику необходимо подтвердить свою квалификацию. В некоторых случаях в государственных учреждениях опускается требование к стажу работы, но наличие отраслевого образования обязательно необходимо подтверждать.

Во-вторых, будущий работодатель — государственное учреждение, может затребовать и дополнительные документы. К ним обычно относятся справки о состоянии здоровья/составе семьи, информация о судимостях, трудовая книжка, страховые и пенсионные свидетельства. В каждом государственном учреждении обозначается свой обязательный перечень.

В полицию

Оформление потенциальных сотрудников в действующую полицию проходит в стандартном порядке. Полиция значится государственным учреждением, поэтому перечень необходимых документов здесь всегда фиксированный и не подлежащий дополнению. Работник должен предоставлять следующие бумаги: информация об образовании, согласно требованиям, какие предъявляются к искомой должности. Так же потребуется военный билет с соответствующей категорией годности и текущая трудовая книжка.

Порядок получения информации о новом работнике из ИЦ МВД так же установлен трудовым кодексом. До приема на искомую должность, с государственным учреждением заключается специальный договор, согласно какому работник позволяет обработку и получение подобных данных о себе. Судимые по установленному порядку не принимаются на работу в структуру полиции. Это правило касается и всех остальных государственных учреждений в РФ.

В школу

Для устройства в школу обозначенный перечень необходимых бумаг будет разниться в зависимости от искомой должности. Школа так же значится государственным учреждением, поэтому в штат не принимаются судимые — это необходимо подтверждать документально. В отличии от полиции, в школу справку нужно предоставлять самостоятельно. Список документов необходимых при приеме на работу в школу должен включать в себя диплом, пакет данных о прохождении квалификационных курсов, ИНН, действующую трудовую книжку.

Если предполагается устройство на руководящие звенья, то для прямого трудоустройства в школу нужно будет предоставить и подтверждение соответствующего стажа. Потенциальный работодатель может затребовать и специальные сертефикаты, к которым могут относиться данные о прохождении курсов, тренингов и прочего.

В больницу

Больница в РФ приравнивается к государственному учреждению, поэтому устройство на работу сюда так же регулируется профильным законодательством. Но к сотруднику больницы предъявляются более жёсткие требования, по сравнению с описанными ранее.

Пакет обязательно должен содержать бумаги, подтверждающие наличие специального оборудования и прохождения ординаторской программы. Это касается врачебных (профильных) специальностей. Младший состав должен предоставить только документы об образовании.

В обоих случаях пакет так же должен состоять из: трудовой книжки, свидетельства ИНН, внутреннего паспорта, страховых и пенсионных свидетельств. Помимо этого, при устройстве в больницу нужно подписывать соглашение об обязательном прохождении испытательного срока. Пакет документов при приеме на работу в больницу не может быть дополнен по решению потенциального работодателя.

Какие документы нужны при устройстве на работу по совместительству

Работа по совместительству тоже регулируется трудовым законодательством. В государственном учреждении не используется правило совместительства — служащие больниц, школ, полиции и прочих органов не имею права работать по совместительству.

Если же текущая должность этого позволяет, то перечень необходимых документов в таком случае обговариваемся с будущим работодателем. К ним могут относится: трудовая книжка (если совместительство официальное), страховое/пенсионное свидетельства, внутренний паспорт, ИНН.

Документы при приеме на работу иностранного гражданина 2018

Для иностранных граждан все бумаги для приема на работу должны быть скомпонованы в виде обязательного пакета. Сюда должны входить: подтверждение о законном нахождении такого иностранного гражданина на территории РФ, обязательный патент на работу.

Необходимый патент можно получить в срок от 1 до 12 месяцев. Для того, чтобы его оформить, необходимо в течении 30 дней со дня въезда на территорию РФ, предоставить заявление в ФМС. Также при себе нужно будет иметь удостоверение личности и сертификат о владении языком, знание истории, законов России.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Полное руководство по получению рабочей визы в Россию

Это справочник по рабочей визе для граждан Индии и других иностранцев, желающих трудоустроиться в России.

Приезд на работу в Россию иностранцем — сложный и длительный процесс для большинства людей, требующий большого количества документов и предварительной подготовки. В настоящее время у правительства России есть квоты на количество иностранных граждан, которым разрешено работать в России. Они определяются ежегодно.

Получение разрешения на работу в России означает выполнение процедуры, в которой участвуют как вы, так и ваш работодатель. Важно понять это правильно; Российские власти могут наложить большие штрафы на работодателей за несоблюдение правил, ущемляющих ваше право оставаться в России. Это руководство по разрешению на работу в России для граждан Индии и других эмигрантов включает:

Существует также раздел со ссылками на полезные веб-сайты по вопросам визы, если вы собираетесь подать заявление.

Кто может получить рабочую визу и разрешение в Россию?

Если вы иностранец, приезжающий на работу в Россию, вам потребуется как разрешение на работу, так и рабочая виза.Однако вы можете подать заявление на получение разрешения на работу и визу в Россию только в том случае, если у вас есть предложение о работе от российского работодателя, который получил разрешение на работу, которое позволяет им нанимать иностранных граждан для выполнения определенных работ.

Количество разрешений на работу, доступных для иностранных рабочих, определяется ежегодно правительственными квотами в зависимости от экономического климата в России и политики правительства. В общей квоте есть определенные квоты для регионов России, сфер занятости и иностранных граждан.Общая квота на 2017 год установлена ​​на уровне 177 043, что на 17% меньше квоты на 2016 год.

Иностранным гражданам, которым необходима виза для въезда в Россию, для работы в России потребуется разрешение на работу и рабочая виза. См. Нашу статью о российских визах и видах на жительство для получения дополнительной информации о том, кому нужна виза для въезда в Россию. Существуют определенные исключения, которые подробно описаны ниже.

граждан Содружества Независимых Государств (СНГ), которым не нужна виза для въезда в Россию, являются единственными гражданами, которым не требуется разрешение на работу в России и виза или гарантированное предложение о работе от российского работодателя.С 2015 года для граждан СНГ больше не действуют квоты на разрешение на работу в России. Вместо этого они должны подать заявку на патент на работу в течение 30 дней с момента прибытия в Россию, а затем должны найти работу в течение 60 дней с момента получения патента на работу.

Вы не можете въехать в Россию по другой визе, кроме рабочей визы в Россию (например, деловой или туристической) и начать работать. Вам нужно будет покинуть страну и повторно въехать по рабочей визе в Россию.

Освобождение от рабочей визы в России

Следующие группы иностранных граждан освобождены от необходимости получения российской рабочей визы или разрешения:

  • Иностранные граждане, проживающие в России и уже получившие вид на жительство в России
  • Иностранные граждане, работающие на временной основе в зарубежной компании, могут подать заявление на получение бизнес-визы, которая позволяет работникам оставаться в России для деловых целей на срок до год.Более подробная информация о деловой визе в Россию доступна в нашей статье о визах в Россию здесь.
  • Сотрудники дипломатических представительств или консульских учреждений зарубежных стран в России, а также любые частные домашние сотрудники
  • Сотрудники зарубежных стран, выполняющие установку, обслуживание или ремонт установленного оборудования
  • Журналисты, аккредитованные в России
  • Студенты с действующим русским языком Учебная виза для работающих в праздничные дни или по месту учебы
  • Лица, приглашенные в Россию на преподавательские должности в образовательных учреждениях

Лица, работающие в высококвалифицированных областях, могут подать заявление на получение специального разрешения на работу в России для высококвалифицированных мигрантов, которое дает им определенные права. уступки.Подробнее об этом ниже.

Приезжает в Россию работать сотрудником

Требования к рабочей визе

в Россию означают, что, если вы не являетесь гражданином СНГ, для работы в России вам необходимо будет найти работу до подачи заявления на получение рабочей визы в Россию. Ознакомьтесь с нашим путеводителем по вакансиям в России, чтобы узнать больше о российском рынке труда.

Как уже упоминалось, Россия устанавливает квоты на количество иностранных граждан, которых она может нанять в год. Если работодатель хочет нанять иностранный персонал, он должен продемонстрировать, что ему нужны иностранные рабочие.Для этого нужно заполнить Декларацию о необходимости, а затем подать заявление о разрешении на работу в Управление по делам миграции (ГУВМ) России.

В разрешении на трудоустройство, выдаваемом работодателю, будет указано, сколько иностранных сотрудников может быть нанято, какой национальности они могут работать и какие должности могут быть заполнены. Итак, чтобы найти работу в России, вам нужно найти работодателя с подходящим разрешением на работу. Если вы найдете работодателя, у которого нет разрешения взять вас на работу, он должен подать заявление в GUVM.

Виды разрешений на работу в России

Как только вы найдете работу у работодателя с необходимым разрешением, работодатель обратится в GUVM за разрешением на работу. Доступны следующие виды разрешений на работу в России:

Стандартное разрешение на работу в России

Это стандартное разрешение на работу в России для лиц из стран дальнего зарубежья, работающих в России. Действует в течение срока трудового договора. Вам нужно будет ежегодно продлевать свою рабочую визу в Россию, если работа длится более года.Вам также необходимо будет получить временный вид на жительство. Это отличается от открытого разрешения на работу в России, которое не зависит от должности.

Разрешение на работу в России для высококвалифицированных специалистов

Это специальное разрешение на работу в России для тех, кто имеет квалифицированные профессии и получает работу с заработной платой более 1 миллиона рандов (меньше, чем в 2015 году). Преимущества этого разрешения заключаются в том, что оно обычно обрабатывается в течение 14 дней, действительно в течение трех лет и дает право родственникам, включая супругов, детей и родителей, на получение российской визы.

Патент на работу для граждан СНГ

Если вы являетесь гражданином страны СНГ, которой не требуется виза для въезда в Россию, вам не нужно иметь разрешение на работу в России или работу для въезда в Россию для работы. Вам необходимо подать заявку на патент на работу в местном офисе ГУВМ в вашем регионе в течение 30 дней с момента прибытия в Россию. Невыполнение этого требования может привести к штрафу в размере до 15 000 рандов. После этого у вас будет 60 дней на поиск работы. Патент на работу действителен в течение 12 месяцев с возможностью однократного продления.Это означает, что вы можете работать вне государственных квот, и вашему работодателю не потребуется разрешение на работу. Для получения патента на работу вам необходимо будет сдать экзамен на знание русского языка, истории и законодательства Российской Федерации.

Подача заявления на разрешение на работу в РФ и визу

Ваш работодатель позаботится о получении разрешения на работу в России, обратившись в ГУВМ. Вам потребуется предоставить документы, в том числе:

  • цветная фотография паспорта
  • паспорт или действительное удостоверение личности
  • копия необходимых квалификационных свидетельств
  • медицинская справка об отсутствии заболеваний
  • квитанция об уплате сборов

После получения разрешения вы получите российскую работу визовое приглашение от ГУВМ.Сделать это нужно в посольстве или консульстве России в вашей стране. Список посольств и консульств России по всему миру доступен здесь.

Копия анкеты на рабочую визу в Россию доступна здесь.

Вместе с заполненной анкетой на рабочую визу в Россию вам необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорт
  • одна фотография на паспорт
  • письмо-приглашение от ГУВМ
  • письмо от работодателя с указанием места работы, места работы и дат контракта
  • медицинская справка, подтверждающая отсутствие болезней

Сотрудникам из некоторых стран может потребоваться предоставить дополнительная документация.Полная информация о требованиях для каждой страны доступна здесь.

Некоторые страны теперь требуют, чтобы заявители лично явились в российское посольство или консульство для прохождения процедуры биометрического сканирования. Вам нужно будет узнать, так ли это в российском посольстве или консульстве в вашей стране.

Сроки обработки и срок действия визы

Время обработки рабочей визы в Россию составляет около 20 дней, хотя общее время от запроса о получении разрешения на работу в России до получения рабочей визы в Россию может занять от 3 до 6 месяцев.

После получения рабочей визы в Россию вы сможете поехать в Россию. Всем иностранным въезжающим в Россию необходимо зарегистрировать свое прибытие в местном офисе ГУВМ в течение 7 дней. Часто это делает ваш работодатель, но стоит убедиться, что это сделано. Отсутствие регистрации в ГУВМ может повлечь за собой штраф, а в некоторых случаях — высылку из России. Список местных филиалов GUVM доступен здесь.

Рабочая виза в Россию обычно выдается на 90 дней, но может быть продлена до года, а затем продлеваться ежегодно.Это нужно будет сделать через местное отделение GUVM в вашем регионе. Если вы находитесь в России более 90 дней, вам также необходимо будет подать заявление на получение временного вида на жительство через ГУВМ (кроме высококвалифицированных специалистов, которые автоматически получают вид на жительство на 3 года). Смотрите нашу статью о российских визах и видах на жительство для получения дополнительной информации.

Рабочая виза в Россию стоит

Стоимость рабочей визы в Россию варьируется от страны к стране, независимо от того, является ли виза однократной или многократной, и выбираете ли вы стандартную или экспресс-услугу.Стоимость рабочей визы в Россию для граждан Великобритании начинается от 165 фунтов стерлингов.

Существует также плата за разрешение на работу в России, которая оплачивается в российских рублях по прибытии, но ее часто берет на себя работодатель. Стоимость составляет около 1000 рандов.

Работа в России фрилансером или индивидуальным предпринимателем

Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу в России и визу для работы в качестве самозанятого в России, используя ту же систему, что и для наемных работников. Вам нужно будет самостоятельно подать заявление в GUVM для получения разрешения.Вам, вероятно, понадобится письмо поддержки от физического лица или организации в России, обосновывающее преимущества вашей самостоятельной занятости в России. При подаче заявления на получение рабочей визы в Россию вам необходимо будет предоставить вводное письмо, которое в противном случае пришло бы от работодателя. Это касается и рабочей визы в Россию для граждан Индии.

Если вы предприниматель, желающий начать бизнес в России, который может приносить стране доход и создавать рабочие места, вы можете сделать это, используя российскую бизнес-визу, а не российскую рабочую визу.Вы также получите право на получение вида на жительство, если инвестируете определенную сумму денег в экономику.

Рабочая виза в Россию для граждан Индии

Если вы хотите покинуть Индию для трудоустройства в России, вам необходимо оформить общую рабочую визу, которая позволяет однократный въезд и действительна до 90 дней.

Найти агента по работе с Россией в Чандиагархе, Индия, можно здесь.

Найти агента по работе с Россией в Джаландхаре, Индия, можно здесь.

Волонтерство и обучение в России

Существуют разные российские визы для волонтерских и учебных целей. Гуманитарная виза в Россию может быть использована для благотворительных поездок или доставки гуманитарной помощи, а также для посещений в культурных, политических, научных или спортивных целях. Деловую визу в Россию можно использовать как в служебных, так и в личных деловых целях, включая посещение тренингов или семинаров, а также неоплачиваемую работу в частных организациях.

Дополнительная информация

Рабочая виза в Россию

. Требования, стоимость

Для трудоустройства в Российской Федерации иностранное лицо должно получить рабочую визу, позволяющую ему легально работать, получать заработную плату и оставаться на территории России до конца срока ее действия.

Но при этом иностранец имеет право работать только в компании, указанной в его визе. Чтобы подать заявление на визу для работы на другого работодателя, необходимо покинуть страну и заново пройти весь процесс подготовки визы.

Что такое рабочая виза в Россию?

Рабочая виза — это документ, позволяющий иностранцу находиться на территории России длительное время (1 год или 3 года) непрерывно. Этот тип визы выдается гражданину, устроившемуся на работу в российскую компанию.

Рабочая виза в Россию — Краткий обзор:

Ключевые вопросы, о которых следует знать заявителю при подаче заявления на рабочую визу:


На рабочие визы не распространяется ограничение, согласно которому иностранный гражданин может находиться в России только 3 месяца в течение каждых 6 месяцев.Срок действия обычной работы составляет 1 год, а для высококвалифицированных иностранных специалистов визы могут быть действительны на срок до 3 лет . Количество въездов и выездов не ограничено для обладателя рабочей визы на весь срок ее действия.

Как продлить бизнес визу?

Продление рабочей визы возможно, не выезжая из страны.

Подробнее: Преимущества подачи заявления на получение деловой визы вместо рабочей визы

Если срок действия этого типа визы вас по каким-то причинам не устраивает, рассмотрите другие типы виз.

Подробнее: Типы визовых приглашений для посещения России.


В каждом отдельном случае на каждом этапе оформления рабочей визы требуется разный пакет документов. Для получения приглашения, необходимого для получения рабочей визы, вам необходимо:

  • копия паспорта иностранного гражданина с нотариально заверенным переводом на русский язык
  • копия диплома, удостоверяющего квалификацию иностранного гражданина (с нотариально заверенным переводом на русский язык)
  • две фотографии размером 3 × 4 см
  • Заполненная анкета .

Подробнее: Приглашение на рабочую визу для иностранных граждан

Для получения визы данного типа вам необходимо предоставить в консульство России следующие документы:


Следующие шаги должны быть выполнены иностранным гражданином для получения рабочей визы:

  1. Чтобы привлечь работников, являющихся гражданами иностранного государства, работодатель должен получить квоту.Для этого работодатель должен предоставить информацию о компании в Государственную службу занятости и своевременно обратиться в ФМС с просьбой разрешить привлечение иностранных специалистов.
  2. Работодатель должен обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина.
  3. После этого работодатель должен предоставить необходимые документы для запроса приглашения в поддержку рабочей визы.
  4. После этого письмо-приглашение и разрешение на работу следует отправить по почте иностранному работнику, который должен представить эти документы в консульство в составе пакета документов, необходимых для подачи заявления на рабочую визу.

Иностранный гражданин также может оформить рабочую визу для членов своей семьи. Их визы будут иметь пометку «Сопровождающий член семьи» в колонке «Цель визита».

Подробнее: Как обойтись без рабочей визы и иметь право постоянно находиться в России


Процесс подготовки документов и подачи заявления на визу требует много времени и усилий.Наша компания оказывает помощь в оформлении документов, необходимых для получения рабочей визы. Мы также помогаем подавать и вывозить ваши документы. Не стесняйтесь задавать нам любые вопросы, которые могут у вас возникнуть относительно процесса подачи заявления на рабочую визу.

Нужна помощь в получении приглашения на рабочую визу?

См. Раздел справки

.

Часто задаваемые вопросы

Приглашение на российскую визу

онлайн.Туристическая виза

в Россию

Дата рождения

день: 12345678910111213141516171819202122232425262728293031Month: JanuaryFebruaryMarchAprilMayJuneJulyAugustSeptemberOctoberNovemberDecemberYear: 202120202019201820172016201520142013201220112010200920082007200620052004200320022001200019991998199719961995199419931992199119

919881987198619851984198319821981198019791978197719761975197419731972197119701969196819671966196519641963196219611960195919581957195619551954195319521951195019491948194719461945194419431942194119401939193819371936193519341933193219311930192919281927192619251924192319221921

Гражданство

Соединенные Штаты Америки (США) GermanyChinaIndiaFranceItalySpainAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBolivia, многонациональное государство ofBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChristmas IslandColombiaComorosCongoCook IslandsCosta RicaCôte d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDemocratic Республика CongoDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland (Мальвинские) острова Фарерские IslandsFijiFinlandFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южный ТерриторииГабонГамбияГрузияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайтиОстров Херд и острова МакдональдHoly See (V atican City State) HondurasHong KongHungaryIcelandIndonesiaIran, Исламская Республика ofIraqIrelandIsle из ManIsraelJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKuwaitLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNO CITIZENSHIPNorfolk IslandNorth MacedoniaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, Государственный ofPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarREFUGEERéunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint Елены, Вознесения и Тристан-да CunhaSaint Киттс и НевисСент-ЛюсияСент-Мартен (французская часть) Сен-Пьер и Микелон Сен-Винсент и ГренадиныСан-МариноСао Томе и При ncipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Маартен (Голландская часть) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth SudanSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian арабских RepublicTaiwan, ChinaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited Республика TanzaniaUnited Внешние Малые IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuela, Боливарианской Республики ofVietnamVirgin острова, BritishVirgin Острова, U.С.Уоллис и Футуна, Западная Сахара, Йемен, Замбия, Зимбабве,

.

Страна получения визы

Соединенные Штаты Америки (США) GermanyChinaIndiaFranceItalySpainAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBolivia, многонациональное государство ofBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChristmas IslandColombiaComorosCongoCook IslandsCosta RicaCôte d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDemocratic Республика CongoDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland (Мальвинских) островов Фарерские IslandsFijiFinlandFrench ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные территорииГабонГамбияГрузияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайтиОстров Херд и острова Макдональд Святейший Престол (Ватикан) HondurasHong KongHungaryIcelandIndonesiaIran, Исламская Республика ofIraqIrelandIsle из ManIsraelJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKuwaitLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNO CITIZENSHIPNorfolk IslandNorth MacedoniaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, Государственный ofPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarREFUGEERéunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint Елены, Вознесения и Тристан да КуньяСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСент-Мартен (французская часть) Сен-Пьер и МикелонСент-Винсент и ГренадиныСан-МариноСао Т Ома и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Маартны (Голландская часть) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth SudanSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian арабских RepublicTaiwan, ChinaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Арабского EmiratesUnited KingdomUnited Республика TanzaniaUnited Внешних Малые IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuela, Боливарианская Республика ofVietnamVirgin остров , Британские Виргинские острова, U.С.Уоллис и Футуна, Западная Сахара, Йемен, Замбия, Зимбабве,

.

Приглашение на туристическую визу будет готово в течение 1 рабочего дня после оплаты.

Позвоните нам, чтобы подтвердить цену

Консульство России, где будут получать визу

Консульство России, где будут получать визу Генеральное консульство Российской Федерации в Мазари-Шарифе Посольство Российской Федерации в Тиране Посольство Российской Федерации в Эль-Биаре Посольство Российской Федерации в Луанде Посольство Российская Федерация в Буэнос-Айресе Генеральное консульство Российской Федерации в Гюмри Посольство Российской Федерации в Ереване, Армения Генеральное консульство Российской Федерации в Сиднее Посольство Российской Федерации в Канберре Генеральное консульство Российской Федерации в Зальцбурге Посольство Российской Федерации в Вене Посольство Российской Федерации в Баку Посольство Российской Федерации в Манаме Генеральное консульство Российской Федерации в Читтагонге Посольство Российской Федерации в Дакке Генеральное консульство Российской Федерации в Бресте Посольство Российской Федерации в Минске Генеральное консульство Российской Федерации в Антверпене Посольство Российская Федерация в Брюсселе Посольство Российской Федерации в Котону Посольство Российской Федерации в Ла-Пасе Посольство Российской Федерации в Сараево Посольство Российской Федерации в Таване CloseГенеральное консульство Российской Федерации в Рио-де-Жанейро Генеральное консульство Российской Федерации в Сан-ПаулуПосольство Российской Федерации в Бразилии Посольство Российской Федерации в Негаре Бруней-Даруссалам Генеральное консульство Российской Федерации в Русе Генеральное консульство Российской Федерации в Варне Посольство Российской Федерации в Софии Посольство Российской Федерации в Бужумбуре Посольство Российской Федерации в Прая Посольство Российской Федерации в Пномпене Посольство Российской Федерации в Яунде Генеральное консульство Российской Федерации в Монреале Генеральное консульство Российской Федерации в Торонто Посольство Российской Федерации в Оттаве Посольство Российской Федерации в Банги Посольство Российской Федерации в Нджамене Посольство Российской Федерации в Республике Чили в Сантьяго Генеральное консульство Российской Федерации в Гуанчжоу Генеральное консульство Российской Федерации в Особом административном районе Китая Гонконг Генеральное консульство Российской Федерации в Шанхае Генеральное консульство Российской Федерации в Шэньяне Посольство Российской Федерации в Боготе Посольство Российской Федерации в Браззавиле Посольство Российской Федерации в Сан-Хосе Посольство Российской Федерации в Абиджане Посольство Российской Федерации в Загребе Генеральное консульство Российской Федерации в Гаване Посольство Российской Федерации в Никосии Консульство Генерал Российской Федерации в Брно Генеральное консульство Российской Федерации в Карловых Варах Посольство Российской Федерации в Праге Посольство Российской Федерации в Киншасе Посольство Российской Федерации в Копенгагене Посольство Российской Федерации в ДжибутиЭмб ассии Российской Федерации в Республике Эквадор в Кито Генеральное консульство Российской Федерации в Александрии Генеральное консульство Российской Федерации в Хургаде Посольство Российской Федерации в Каире Посольство России в Эритрее в Асмэре Генеральное консульство Российской Федерации в Нарве Генеральное консульство Российской Федерации в Посольство Российской Федерации в Таллинне Посольство Российской Федерации в Федеративной Демократической Республике Эфиопия в Аддис-Абебе Генеральное консульство Российской Федерации в Турку Посольство Российской Федерации в Хельсинки Генеральное консульство Российской Федерации в Марселе Генеральное консульство Российской Федерации в Страсбурге Посольство Российская Федерация в Париже Посольство Российской Федерации в Либревиле, Габон Секция интересов Российской Федерации при Посольстве Швейцарии в Грузии Генеральное консульство Российской Федерации в Бонне Генеральное консульство Российской Федерации во ФранкфуртеC Генеральное консульство Российской Федерации в Гамбурге Генеральное консульство Российской Федерации в Лейпциге Генеральное консульство Российской Федерации в Мюнхене Посольство Российской Федерации в Берлине Посольство Российской Федерации в Республике Гана, Аккра Генеральное консульство Российской Федерации в Салониках Посольство Российской Федерации в Афинах Посольство Российской Федерации в Гватемале, Гватемала Посольство Российской Федерации в Конакри, Гвинея Посольство Российской Федерации в Республике Гвинея-Бисау в Бисау Посольство Российской Федерации в Кооперативной Республике Гайана в Джорджтауне Генеральное консульство Российской Федерации в Дебрецен Посольство Российской Федерации в Будапеште Генеральное консульство Российской Федерации в Республике Индия в Ченнаи Генеральное консульство Российской Федерации в Республике Индия в Калькутте Генеральное консульство Российской Федерации в Республике Индия в Мумбаи Посольство России Российская Федерация в Республике Индия в Нью-Дели Посольство Российской Федерации в Джакарте Генеральное консульство Российской Федерации в Исфахане Генеральное консульство Российской Федерации в Раште Генеральное консульство Российской Федерации в Тегеране Генеральное консульство Российской Федерации в Басре Генеральное консульство Российской Федерации в Эрбиль Посольство Российской Федерации в Багдаде Посольство Российской Федерации в Тель-Авиве Генеральное консульство Российской Федерации в Гену Генеральное консульство Российской Федерации в Милане Генеральное консульство Российской Федерации в Палермо Посольство Российской Федерации в Риме Посольство Российской Федерации в Кингстоне Генеральное консульство Российская Федерация в Ниигате Генеральное консульство Российской Федерации в Осаке Генеральное консульство Российской Федерации в Саппоро Генеральное консульство Российской Федерации в Саппоро (филиал в Хакодатэ) Посольство Российской Федерации в Токио Посольство Российской Федерации Генеральное консульство Российской Федерации в Алма-Ате Генеральное консульство Российской Федерации в Уральске Генеральное консульство Российской Федерации в Усть-Каменогорске Посольство Российской Федерации в Нурсултане (бывшей Астане) Посольство Российской Федерации в Найроби Генеральное консульство Российской Федерации Посольство Российской Федерации в Пхеньяне Генеральное консульство Российской Федерации в Пусане Посольство Российской Федерации в Сеуле Посольство Российской Федерации в Аль-Кувейте Генеральное консульство Российской Федерации в Оше Посольство Российской Федерации в Бишкеке Посольство Российской Федерации во Вьентьяне Генеральное консульство Российской Федерации в Даугавпилсе Генеральное консульство Российской Федерации в Лиепае Посольство Российской Федерации в Риге Посольство Российской Федерации в Бейруте Генеральное консульство Российской Федерации в Клайпеде Посольство Российской Федерации в Вильнюсе Посольство Российской Федерации в Люксембург Посольство Российской Федерации в Антананариву Посольство Российской Федерации в Куала-Лумпуре Посольство Российской Федерации в Бамако Посольство Российской Федерации в Сан-Гванне, Мальта Посольство Российской Федерации в Нуакшоте Посольство Российской Федерации во Флореале Посольство Российской Федерации в Мексике Российская Федерация в Кишиневе Генеральное консульство Российской Федерации в Дархане Генеральное консульство Российской Федерации в Эрднете Посольство Российской Федерации в Улан-Баторе Посольство Российской Федерации в Подгорице Генеральное консульство Российской Федерации в Касабланке Посольство Российской Федерации в Рабате Посольство Российской Федерации Посольство Российской Федерации в Янгоне Посольство Российской Федерации в Республике Намибия в Виндхуке Посольство России в Катманду, Непал Посольство Российской Федерации в Гааге Посольство Российской Федерации в Новой Зеландии в Веллингтоне Посольство Российской Федерации в Новой Зеландии в Веллингтоне Российская Федерация в Никарагуа, Манагуа Посольство Российской Федерации в Абудже, Нигерия Посольство Российской Федерации в Скопье Генеральное консульство Российской Федерации в Баренцбурге Генеральное консульство Российской Федерации в Киркенесе Посольство Российской Федерации в Осло Посольство Российской Федерации в Султанате Оман в Маскате Генеральное консульство Российской Федерации в КарачиПосольство Российской Федерации в ИсламабадеРоссийское представительство в РамаллахеПосольство Российской Федерации в Панама-СитиПосольство Российской Федерации в АсунсьонеПосольство Российской Федерации в ЛимеПосольство Российской Федерации в Республике Филиппины в МанилеКонсульство Генерал Российской Федерации в Гданьске Генеральное консульство Российской Федерации в Кракове Генеральное консульство Российской Федерации в Познани Посольство Российской Федерации в Варшаве Посольство Российской Федерации в Лиссабоне Посольство Российской Федерации в Дохе Консульство Генерал Российской Федерации в Констанце Посольство Российской Федерации в Бухаресте Посольство Российской Федерации в Кигали Генеральное консульство Российской Федерации в Джидде Посольство Российской Федерации в Эр-Рияде Посольство Российской Федерации в Дакаре Посольство Российской Федерации в Белграде Посольство Российской Федерации в МаэПосольство Посольство Российской Федерации в Сингапуре Посольство Российской Федерации в Братиславе Посольство Российской Федерации в Любляне Генеральное консульство Российской Федерации в Кейптауне Посольство Российской Федерации в Претории Генеральное консульство Российской Федерации в Барселоне Посольство Российской Федерации в Мадриде Посольство Российской Федерации в Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка и Мальдивская Республика в Коломбо 7 Посольство Российской Федерации в Хартуме Посольство Российской Федерации в Мозамбике Генеральное консульство Российской Федерации в Гётеборге Посольство Российской Федерации Генеральное консульство Российской Федерации в Женеве Посольство Российской Федерации в Берне Посольство Российской Федерации в Дамаске Генеральное консульство Российской Федерации в Худжанде Посольство Российской Федерации в Душанбе Посольство Российской Федерации в Бангкоке Посольство Российской Федерации в Тунисе Генеральное консульство Российская Федерация в Анталии Генеральное консульство Российской Федерации в Стамбуле Генеральное консульство Российской Федерации в Трабзоне Посольство Российской Федерации в Анкаре Генеральное консульство Российской Федерации в Ашхабаде Консульство Российской Федерации в Туркменбаши Посольство Российской Федерации в Республике Уганда в Кампале Генеральное консульство Российской Федерации в Харькове Генеральное консульство Российской Федерации во Львове Генеральное консульство Российской Федерации в Одессе Посольство Российской Федерации в Киеве Генеральное консульство Российской Федерации в Дубае Посольство Российской Федерации Генеральное консульство Российской Федерации в Эдинбурге Посольство Российской Федерации в Лондоне Посольство Российской Федерации в Дар-эс-Саламе Генеральное консульство Российской Федерации в Хьюстоне Генеральное консульство Российской Федерации в Нью-Йорке Посольство Российской Федерации в Вашингтоне, округ Колумбия Представительство Российской Федерации при ООН в Нью-Йорке Посольство Российской Федерации в Монтевидео Посольство Российской Федерации в Ташкенте Посольство Российской Федерации в Каракасе Генеральное консульство Российской Федерации в Дананге Генеральное консульство Российской Федерации в Хошимине Посольство Российской Федерации в Ханое Посольство Российской Федерации в Лусаке Посольство Российской Федерации в Хараре

Дата приезда в Россию

Паспорт выдан

День: 12345678910111213141516171819202122232425262728293031Месяц: январьфевральмарт апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь год: 20212020201920182017201620152014201320122011

Действительно до

День: 12345678910111213141516171819202122232425262728293031Месяц: январьфевральмарт апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь год: 20372036203520342033203220312030202920252021202720262026

Страна проживания

Соединенные Штаты Америки (США) GermanyChinaIndiaFranceItalySpainAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBolivia, Многонациональном государственный ofBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChristmas IslandColombiaComorosCongoCook IslandsCosta RicaCôte d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDemocratic Республики CongoDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland (Мальвинских) островов Фарерских IslandsFijiFinlandFrench GuianaFrench ПолинезияФранцузские Южные территорииГабонГамбияГрузияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайтиОстров Херд и острова МакдональдHoly S эи (Ватикан) HondurasHong KongHungaryIcelandIndonesiaIran, Исламская Республика ofIraqIrelandIsle из ManIsraelJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKuwaitLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNO CITIZENSHIPNorfolk IslandNorth MacedoniaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, Государственный ofPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarREFUGEERéunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint Елены, Вознесения и Тристан-да КуньяСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСент-Мартен (французская часть) Сен-Пьер и МикелонСент-Винсент и ГренадиныСан-МариноСао-Томеан d PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Маартен (Голландская часть) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth SudanSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian арабских RepublicTaiwan, ChinaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited Республика TanzaniaUnited Внешние Малые IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuela, Боливарианской Республики ofVietnamVirgin острова, Британские Виргинские острова, СШАС.Уоллис и Футуна, Западная Сахара, Йемен, Замбия, Зимбабве,

.

Страна рождения

Соединенные Штаты Америки (США) GermanyChinaIndiaFranceItalySpainAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBolivia, многонациональное государство ofBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChristmas IslandColombiaComorosCongoCook IslandsCosta RicaCôte d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDemocratic Республика CongoDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland (Мальвинские) острова Фарерские IslandsFijiFinlandFrench GuianaFrench ПолинезияФранцузские Южные территорииГабонГамбияГрузияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайтиОстров Херд и острова МакдональдHoly Se е (Ватикан) HondurasHong KongHungaryIcelandIndonesiaIran, Исламская Республика ofIraqIrelandIsle из ManIsraelJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKuwaitLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNO CITIZENSHIPNorfolk IslandNorth MacedoniaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, Государственный ofPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarREFUGEERéunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint Елены, Вознесения и Тристан-да Кунья, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сен-Мартен (французская часть), Сен-Пьер и Микелон, Сент-Винсент и Гренадины, Сан-Марино, Сан-Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Маартен (Голландская часть) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth SudanSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian арабских RepublicTaiwan, ChinaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited Республика TanzaniaUnited Внешние Малые IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuela, Боливарианской Республики ofVietnamVirgin острова, BritishVirgin Острова, U.С.Уоллис и Футуна, Западная Сахара, Йемен, Замбия, Зимбабве,

.

Рабочая виза в Россию

  1. Visa House
  2. Типы российских виз
  3. Рабочие визы в Россию

Рабочая виза — самый сложный и дорогой тип визы, необходимый иностранным гражданам, постоянно работающим в России.

Существует 2 типа рабочих виз:
  • Однократная виза сроком действия 90 дней — выдается Консульством России на основании приглашения на рабочую визу (выдается на основании разрешения на работу)
  • Многократная виза въездная виза — переоформляется на основании однократной визы в территориальном управлении Миграционной полиции России на срок действия разрешения на работу (не более 1 года)

С 2010 года появился новый тип рабочей визы — для высококвалифицированных специалистов, имеющий ряд преимуществ (например,г., действует 3 года), но зарплата такого специалиста в России должна составлять более двух миллионов рублей в год.

Рабочая виза в Россию

Для получения рабочей визы приглашающей компании-работодателю необходимо получить несколько документов:
  1. Миграционные квоты с привлечением иностранной рабочей силы;
  2. Заявление в Государственную службу занятости;
  3. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, Разрешение на работу для иностранца и Приглашение для получения рабочей визы.
После этого необходимо получить рабочую визу в российском консульстве или местном отделении миграционной полиции России.

Дополнительная информация:

Срок оформления и стоимость рабочей визы зависит от нескольких факторов:
  • ваша профессия и вид предполагаемой работы в России
  • ваше гражданство
  • виза и срочность приглашения на визу
  • цены и качество услуг вашего визового ассистента
Как правило , рабочая виза оформляется за 100 дней при средней стоимости 80000 ₽.

На продлить рабочую визу или получить новую многократную рабочую визу, покидать страну не требуется, ее можно оформить в местном отделении миграционной полиции при предъявлении разрешения на работу, действительного на новый срок.

Российскую визу иностранец может получить только в консульстве России, гражданином которого он является.
Граждане стран Шенгенской зоны могут получить визу в любой стране, входящей в Шенгенскую зону.
Для получения российской визы в третьей стране необходимо предоставить вид на жительство или разрешение на работу в этой стране.

Образец приглашения на рабочую визу в Россию

Visa House поможет вашей компании-работодателю получить для вас приглашение на рабочую визу с последующим продлением рабочей визы и переоформлением однократной визы на многократную.

Нужна помощь? Не стесняйтесь получить онлайн-консультацию от нашего опытного визового специалиста, выберите наиболее удобный способ связи с нами.

Рабочая виза в Россию — Виза в Россию для трудоустройства

Что такое рабочая виза в Россию?

Рабочая виза в Россию — это российская виза для въезда и работы в России. Выдается лицам, которые уже нашли работу в России.

Рабочая виза в Россию является однократной и действительна до 90 дней. Есть возможность продлить визу через МВД России.

Кому нужна рабочая виза в Россию?

В России без визы могут работать только граждане Беларуси и Южной Осетии.Гражданам всех других стран мира необходимо будет подать заявление и получить визу для работы в России. Однако вы можете въехать в Россию без визы для других целей.

Как подать заявление на получение рабочей визы в Россию?

Процесс подачи заявления на получение рабочей визы в Россию состоит из нескольких процедур. Найдите эти процедуры, перечисленные ниже, и следуйте им в указанном порядке, чтобы обеспечить успешную подачу заявки.

Подайте заявление на получение рабочей визы в Россию, выполнив следующие простые и быстрые шаги:

  1. Устроиться на работу в России .Вы не можете подать заявление на визу в Россию, если у вас нет там работы. Найдите работу и продолжайте процедуру подачи заявления на визу.
  2. Проверить действительность паспорта . Ваш паспорт должен быть действителен как минимум еще шесть месяцев после даты, когда вы планируете покинуть Россию.
  3. Получить приглашение на работу в России (визовая поддержка) . Ваш работодатель обязан получить приглашение от Министерства внутренних дел России.
  4. Заполните онлайн-заявку на российские рабочие переходы. Анкету можно найти онлайн на сайте МИД России.
  5. Для получения рабочей визы в Россию необходимы документы . Список необходимых документов для рабочей визы в Россию находится ниже в этой статье.
  6. Подайте заявление на рабочую визу в Россию лично . Вам следует подать заявление в российское консульство или визовый центр в вашей стране.
  7. Оплатить сбор за рабочую визу в Россию . Стоимость рабочей визы колеблется от 30 евро до чуть более 500 евро.

После того, как вы выполните эти шаги, вам следует дождаться обработки вашей визы. Посольство может пригласить вас на собеседование, если сочтет это необходимым. Если посольство решит предоставить вам визу, они наклеят ее на ваш паспорт в виде стикера.

После прилета в Россию

Как только вы прибудете в российский порт въезда, вы получите документ для заполнения. Это иммиграционная карта , она состоит из двух идентичных частей.Заполните оба поля своей информацией. Одна часть останется в пограничной полиции, а вторую вам нужно будет возить с собой. Вам нужно будет отправить эту форму еще раз, когда вы покинете Россию.

Вам также необходимо будет зарегистрировать визу в течение семи дней с момента прибытия в Россию. Если вы будете проживать в отеле все время пребывания в России, отель зарегистрирует вашу визу. Для этого им понадобится ксерокопия вашего паспорта, визы и иммиграционной карты.

Если вы будете проживать в частном доме, владелец должен будет зарегистрировать для вас визу. Им потребуются от вас те же документы. Возможно, вам также придется заплатить небольшую плату.

Необходимые документы для получения рабочей визы в Россию

Вам нужно будет собрать некоторые документы как часть вашего заявления. Эти документы должны соответствовать критериям, установленным российскими властями. Обратите на них особое внимание, так как они имеют решающее значение для положительного решения по вашей заявке.

Для получения рабочей визы в Россию необходимы следующие документы:

  • Визовое приглашение МВД РФ . Приглашение необходимо в оригинале, в бумажном или электронном виде. Спросите у своего российского работодателя такое приглашение.
  • Письмо работодателя . Вы должны отправить письмо, написанное и подписанное вашим работодателем. Должно:
    • Сообщите полную информацию о вас, вашем пункте назначения, датах и ​​цели визита.
    • Укажите название приглашающей организации и контактные данные ответственного лица в России.
    • Также должно быть ясно, кто возьмет на себя финансовую ответственность за поездку.
  • Сертификат тестирования на ВИЧ (СПИД) . Этот тест необходимо сдать в течение последних трех месяцев перед подачей заявления. Он должен быть действителен в течение 15-30 дней в день подачи заявления.
  • Полис медицинского страхования . Это требование касается только граждан стран ЕС, Ирана, Исландии, Израиля, Лихтенштейна, Монако, Норвегии и Швейцарии.Документ должен быть выдан иностранной страховой компанией или российской страховой компанией и содержать:
    • Ваше полное имя.
    • Дата подписания соглашения.
    • Номер полиса и полная информация о страховщике.
    • Даты действия. Обратите внимание, что для однократных и двукратных виз полис должен охватывать весь период пребывания в России. С другой стороны, для многократной визы она должна покрывать продолжительность первой поездки.
    • Перечень медицинских услуг, которые покрывает страховка, включая репатриацию в случае смерти.
    • Географическая зона, покрываемая страховкой. Он должен включать Россию.
  • Для граждан Австралии . Подробная автобиография только на русском языке.

Стоимость рабочей визы в Россию

Стоимость рабочей визы в Россию составляет от 30 до 500 евро. На стоимость подачи заявления на получение рабочей визы в Россию влияет несколько факторов. Эти факторы следующие:

  • Ваша национальность.
  • Продолжительность предполагаемого периода пребывания.
  • Время обработки.

Сколько времени нужно, чтобы получить рабочую визу в Россию?

Среднее время обработки визы в Россию составляет 10 дней. Однако обработка может занять от семи до 20 рабочих дней. Те, кто спешит, могут подать заявку на ускоренное рассмотрение, которое занимает три рабочих дня. Заявители, которые хотят воспользоваться ускоренной обработкой заявления на визу, должны будут заплатить более высокий сбор.

Подать заявку на визу в США | Рабочая виза

Рабочая виза

FAQ

На этой странице:
Обзор

Если вы хотите временно работать в США в качестве неиммигранта, под U.S. иммиграционного законодательства, вам нужна конкретная виза в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять. Большинство категорий временных работников требуют, чтобы ваш потенциальный работодатель или агент подали петицию, которая должна быть одобрена Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) в Соединенных Штатах, прежде чем вы сможете подать заявку на рабочую визу.

Все заявители на визы H, L, O, P и Q должны иметь петицию, одобренную от их имени USCIS. Петиция, форма I-129, должна быть одобрена, прежде чем вы сможете подать заявление на рабочую визу в посольстве.Когда ваша петиция будет одобрена, ваш работодатель или агент получит Уведомление о действии, форма I-797, которое служит уведомлением об одобрении вашей петиции. Сотрудник консульства проверит одобрение вашей петиции через Службу управления информацией о петициях (PIMS) Государственного департамента во время вашего собеседования.

Вы должны принести свой номер квитанции о петиции I-129 на собеседование в посольстве, чтобы проверить одобрение вашей петиции. Обратите внимание, что одобрение петиции не гарантирует выдачу визы, если вы не имеете права на получение визы в соответствии с U.S. иммиграционное право.

Описание и требования к визе

Н-1Б (специальность)
Виза H-1B требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для оказания услуг по заранее согласованной профессиональной работе. Чтобы получить квалификацию, вы должны иметь степень бакалавра или более высокую (или эквивалентную) по конкретной специальности, по которой вы ищите работу. USCIS определит, является ли ваша работа специальным занятием и имеете ли вы квалификацию для оказания услуг.Ваш работодатель должен подать заявление об условиях труда в Министерство труда относительно условий его трудового договора с вами.

H-1B1 Временная рабочая виза по договору
Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, позволяют квалифицированным чилийским и сингапурским гражданам временно работать в Соединенных Штатах при определенных обстоятельствах. Только граждане Чили и Сингапура могут быть основными заявителями, хотя их супруги и дети могут быть гражданами других стран.

Претенденты на визу H-1B1 должны уже иметь предложение о работе от работодателя в выбранной ими области работы в Соединенных Штатах, но работодатель не должен подавать форму I-129, петицию для неиммиграционного работника, а заявитель не перед подачей заявления на визу необходимо получить Уведомление об одобрении, форму формы I-797. Тем не менее, заявителю необходимо подать заявление о сертификации иностранной рабочей силы в Министерство труда до подачи заявления на визу.Для получения дополнительной информации о визе H-1B1 посетите эту страницу

H-2A (сезонные сельскохозяйственные рабочие)
Виза H-2A позволяет работодателям США привозить иностранных граждан в Соединенные Штаты для заполнения временных сельскохозяйственных рабочих мест, на которые американские рабочие не доступны. Неиммиграционная классификация H-2A применяется к вам, если вы стремитесь выполнять сельскохозяйственные работы или услуги временного или сезонного характера в Соединенных Штатах на временной основе.Работодатель в США (или ассоциация сельскохозяйственных производителей США, названная совместным работодателем) должен подать от вашего имени форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника».

Виза H-2B (квалифицированные и неквалифицированные рабочие)
Эта виза требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для выполнения работы, которая носит временный или сезонный характер и для которой существует нехватка рабочих в США. Ваш работодатель должен получить сертификат Министерства труда, подтверждающий отсутствие квалифицированного U.S. работники, имеющие право на работу, на которой основано ваше ходатайство.

Н-3 (стажер)
Виза H-3 требуется, если вы едете в Соединенные Штаты, чтобы пройти обучение у работодателя в любой сфере деятельности, кроме последипломного образования или профессиональной подготовки, на срок до двух лет. Вы можете получать оплату за обучение и разрешать практическую работу. Обучение не может быть использовано для обеспечения производительной занятости и недоступно в вашей стране.

H-4 (иждивенцы)
Если вы являетесь основным держателем действующей визы H, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить визу H-4 для сопровождения вас в Соединенные Штаты. Однако вашему супругу / детям не разрешается работать в США.

L-1 (внутрифирменные получатели)
Виза L-1 требуется, если вы являетесь сотрудником международной компании, которая временно переводит вас в головной филиал, филиал или дочернюю компанию той же компании в Соединенных Штатах.Международная компания может быть американской или иностранной организацией. Чтобы претендовать на визу L-1, вы должны быть на управленческом или исполнительном уровне или иметь специальные знания и быть предназначены для должности в компании США на любом из этих уровней, хотя не обязательно на той же должности, что и ранее. Кроме того, вы должны постоянно работать в международной компании за пределами Соединенных Штатов в течение одного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления о приеме в Соединенные Штаты.Вы можете подать заявление на получение визы L-1 только после того, как ваша компания в США или аффилированное лицо получит одобренную петицию от USCIS на «общей» или индивидуальной основе.

L-2 (иждивенцы)
Если вы являетесь основным держателем действующей визы L, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить эту производную визу. В связи с недавними изменениями в законе ваш (а) супруг (а) может обратиться за разрешением на работу. Ваш супруг должен въехать в Соединенные Штаты по своей собственной визе L-2, а затем подать заполненную форму I-765 (которую можно получить в USCIS) вместе с регистрационным сбором.Ваши дети не имеют права работать в США.

О
Визы типа O выдаются людям с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе и спорте или выдающимся достижениям в области кинопроизводства и телевидения, а также их необходимому вспомогательному персоналу.

П (артисты, аниматоры)
Визы типа P выдаются некоторым спортсменам, артистам, артистам и вспомогательному персоналу, которые приезжают для выступления в США.

Q
Виза Q требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для участия в программе международного культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями своей страны. Вы должны получить петицию, поданную от вашего имени спонсором программы, и петиция должна быть одобрена USCIS. Обратите внимание, что при заполнении формы DS-160 система попросит вас указать номер SEVIS.Вы должны ввести нули в это поле, поскольку вам не требуется регистрироваться в SEVIS.

Когда применять

Посольство / консульство США может обработать ваше заявление на визу H, L, O, P или Q не позднее, чем за 90 дней до начала приема на работу, как указано в вашей I-797. Однако при планировании поездки обратите внимание, что в соответствии с федеральными правилами вы можете использовать визу для подачи заявления на въезд в Соединенные Штаты только за десять дней до начала утвержденного периода статуса, указанного в вашей I-797.

Элементы приложения

Если вы подаете заявление на визу H, L, O, P или Q, вы должны предоставить следующее:

  • Форма электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160). Посетите веб-страницу DS-160 для получения дополнительной информации о DS-160.
  • Паспорт, действительный для поездки в Соединенные Штаты со сроком действия не менее шести месяцев после предполагаемого периода пребывания в Соединенных Штатах (если соглашения для конкретной страны не предусматривают исключения).Если в вашем паспорте указано несколько человек, каждое лицо, желающее получить визу, должно подать заявление.
  • Одна (1) фотография размером 2 x 2 дюйма (5 x 5 см). На этой странице есть информация о необходимом формате фотографии.
  • Если вы подаете заявление L-1 по общей петиции, вы должны заплатить сбор за предотвращение и выявление мошенничества (более подробная информация об этом сборе находится здесь).
  • Номер квитанции, напечатанный на вашей утвержденной петиции I-129.Бумажные копии I-797 не требуются на собеседовании.

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Как подать заявку

    Шаг 1
    Оплатите сбор за оформление визы.

    Шаг 2
    Заполните форму электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).

    Шаг 3
    Запланируйте встречу на этой веб-странице. Чтобы записаться на прием, вам понадобятся три части информации:

    • Номер вашего паспорта
    • Квитанция об оплате комиссии MRV №
    • Десяти (10) цифр штрих-кода со страницы подтверждения DS-160

    Шаг 4
    Посетите U.S. Посольство / консульство о дате и времени собеседования для получения визы. Вам нужно будет принести распечатанную копию вашего письма о встрече, вашу страницу подтверждения DS-160, одну недавнюю фотографию, ваш текущий паспорт и все старые паспорта. Заявки без всех этих пунктов не принимаются.

Сопроводительные документы

Подтверждающие документы — это лишь один из многих факторов, которые консульское должностное лицо учтет во время собеседования. Сотрудники консульства рассматривают каждое заявление индивидуально и при рассмотрении решения принимают во внимание профессиональные, социальные, культурные и другие факторы.Сотрудники консульства могут изучить ваши конкретные намерения, семейную ситуацию, а также ваши долгосрочные планы и перспективы в стране вашего проживания. Каждое дело рассматривается индивидуально и рассматривается в соответствии с законом.

Внимание: не предъявляйте фальшивые документы. Мошенничество или введение в заблуждение может привести к бессрочной утрате права на визу. Если конфиденциальность важна, вам следует принести свои документы в посольство / консульство США в запечатанном конверте. Посольство / консульство США не будет предоставлять вашу информацию никому и будет уважать конфиденциальность вашей информации.

Вы должны принести на собеседование следующие документы. Оригиналы документов всегда предпочтительнее ксерокопий, и вы должны принести эти документы с собой на собеседование. Не отправляйте по факсу, электронной или обычной почте какие-либо подтверждающие документы в посольство / консульство США.

  • Свидетельство, подтверждающее вашу квалификацию, включая любые университетские дипломы.
  • Оригиналы писем (и / или российской трудовой книжки) от нынешних и предыдущих работодателей с подробным описанием вашей должности и проектов, над которыми вы работали, и как долго вы работали со своими работодателями.
  • Если вы в настоящее время работаете и имеете визу H-1B, отправьте платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых вы работали в Соединенные Штаты. Вы должны принести:
    • платежные ведомости с вашего текущего или последнего места работы
    • ФИО и действующие телефоны менеджеров по персоналу на текущем и предыдущем месте работы
    • ваше резюме или CV
Иждивенцы

Ваши иждивенцы должны принести все необходимые документы для любой неиммиграционной визы, плюс:

  • оригинал брака (для вашего супруга) и / или свидетельство о рождении (для не состоящих в браке детей до 21 года), если применимо
  • письмо от работодателя вашего супруга, подтверждающее его / ее постоянную работу
  • , если ваш (а) супруг (а) в настоящее время работает в США по визе H2-B, его / ее платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (форма IRS 1040 и W-2) за все годы, в которых он / она работал в США по визе H-1B
Права и защита временных работников в США

Узнайте и узнайте о своих правах и средствах защиты в качестве временного работника в США.
Подробнее читайте здесь.

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о визах H, L, O, P и Q посетите веб-страницу Государственного департамента для временных работников.

Требования для получения российской визы

— Российская виза онлайн, Москва, Россия. Туристическая, деловая, многократная визовая поддержка в Россию. Услуги по оформлению приглашений. Визовые требования Российской Федерации, анкета для заявления в посольство и консульство. Визы во все страны СНГ: U

Следующие документы необходимо предоставить в посольство или консульство России для получения визы для въезда в Россию.

НОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЛУЧЕНИИ ВИЗ В СТРАНАХ ЕС

В консульствах России, расположенных в Европе, оформление визы занимает от 3 до 10 рабочих дней. Кроме того, российские визы, выдаваемые консульствами в Европе, могут иметь пятидневный «период ожидания» при въезде в Россию, то есть человек не может въезжать в Россию в течение как минимум 5 дней после выдачи визы.
Однако это правило применяется спорадически и во многом зависит от постановления местного консула.Если у вас срочные планы поездки, мы настоятельно рекомендуем вам связаться с российским консульством, в котором вы планируете получить визу, и убедиться, что ваша виза будет доступна вовремя.

Туристическая виза в Россию

  1. Оригинал паспорта с минимум двумя пустыми страницами для визы (паспорт должен быть действителен не менее 6 месяцев после предполагаемой даты отъезда из России).
  2. Два экземпляра заполненной и подписанной анкеты на визу в Россию.
  3. ОДНА фотография паспортного размера с подписью на обороте.
  4. Если туристическая группа или круизный пассажир: письмо от туристической компании или круизной компании, подтверждающее маршрут и включающее копию подтверждения от уполномоченной российской туристической компании, в которой указан ссылочный номер и номер подтверждения для визы.
  5. Если вы путешествуете индивидуально: подтверждение бронирования гостиницы от уполномоченной российской туристической компании или непосредственно из российской гостиницы с указанием ссылочного номера и номера подтверждения для визы.

Для получения помощи с ускоренными приглашениями на российскую туристическую визу см. Разрешение на российскую визовую поддержку

Российская бизнес-виза для однократного, двукратного и многократного въезда

  1. Оригинал паспорта с минимум двумя пустыми страницами для визы (паспорт должен быть действителен не менее 6 месяцев после предполагаемой даты отъезда из России).
  2. Два экземпляра заполненной и подписанной анкеты на визу в Россию.
  3. ОДНА фотография паспортного размера с подписью на обороте.
  4. Для пребывания более 3 месяцев или многократной визы требуется тест на ВИЧ.
  5. Официальное приглашение от организации, уполномоченной приглашать деловых людей в Россию.

Деловые приглашения в Россию обрабатываются МИД России и Федеральной миграционной службой. Граждане нескольких стран также могут получить бизнес-визу по приглашению, выданному уполномоченной российской компанией.Письмо должно содержать: официальную печать и юридический адрес агентства, подпись и имя должностного лица, уполномоченного приглашать иностранцев в Россию. Посольство оставляет за собой право запросить оригинал приглашения.
Для получения помощи с ускоренным оформлением приглашения на российскую бизнес-однократную, двукратную и многократную визу см. Разрешения на российскую визовую поддержку

Российская частная виза или виза для проживания в семье

  1. Ваш оригинал паспорта с минимум двумя пустыми страницами для визы (паспорт должен быть действителен не менее 6 месяцев после предполагаемой даты отъезда из России).
  2. Два экземпляра заполненной и подписанной анкеты на визу в Россию.
  3. ОДНА фотография паспортного размера с подписью на обороте.
  4. Свидетельство о выдаче визы (ИЗВЕЩЕНИЕ) УФМС России. Ваш хост должен получить этот сертификат для вас и отправить вам исходный сертификат. Вашему хозяину необходимо знать:

Ваше полное имя;
Адрес;
Гражданство;
Номер паспорта и дата рождения;
Дата вашего приезда / отъезда в Россию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *