Документы необходимые для устройства на работу по тк рф: Документы при приёме на работу. Список документов 2020 года

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Документы при приеме на работу по ТК РФ 2018

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Сбор нужных документов является актуальным вопросом при устройстве на предлагаемую вакансию. Соискатель должен предоставить документальные подтверждения не только своей личности, но и наличия необходимых навыков, если таковые предусмотрены вакансией. Это позволит работодателю заранее составить свое мнение о заявителе. Дополнительное предоставление справок и свидетельств может понадобится в связи со спецификой рабочей деятельности.

Обязательные документы при приеме на работу по ТК РФ

Вопросами, которые регулируют предоставляемые бумаг при подписании трудового договора, занимается статья 65 ТК РФ. Она предписывает следующий список документов для устройства на работу:

• паспорт или другое свидетельство, которое предоставляет и удостоверяет личные данные владельца;
• для мужчин до 27 лет потребуется предоставление военного удостоверения или заменяющего аналога;
• свидетельства об окончании учебных заведений — аттестаты, дипломы;
• трудовая книжка и СНИЛС, если они имеются.

Также положениями указанной статьи предусматривается предоставление справок об имеющихся судимостях, а также об ответственности за потребление наркотических или психотропных веществ.

Отдельно стоит упомянуть список тех свидетельств, которые могут служить аналогом паспорту:

• загранпаспорт для иностранных граждан;
• свидетельство о рождении, если на руках не имеется еще основного удостоверения личности;
• военный билет для военнослужащих офицерского состава;
• удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища в России;
• справка об освобождении из мест заключения.

При этом статья 65 ТК РФ указывает, что основной документ при приеме на должность должен быть предоставлен в любом случае. При его отсутствии соискателю вправе отказать в приеме.

Документы при приеме на работу впервые

Если соискатель ранее никогда не трудоустраивался официально, то трудовой книжки и СНИЛС у него по понятным причинам не будет. В этом случае работодатель берет на себя оформление данных бумаг. От потенциального работника потребуется лишь предоставление паспорта или аналога основному удостоверению личности. Специфика труда при этом может потребовать подтверждение об имеющемся основном или профессиональном образовании.

Для лиц, которые могут быть призваны в армию, необходимо также предоставить соответствующие документы. Если их по каким-то причинам нет, работодатель может оформить трудовой договор. Но при этом он обязан уведомить военкомат по месту прописки работника об его приеме в компанию.

Трудовая книжка при первом приеме на работу оформляется обычно в течение 5 рабочих дней и остается у работодателя до расторжения контракта. СНИЛС оформляется сроком до месяца, и также будет храниться в отделе кадров компании.

Какие документы Трудовой кодекс позволяет требовать при устройстве на работу?

Многие сталкиваются с тем, что при устройстве на работу требуются дополнительные документы. Связано это с разными причинами и такое положение имеет правовую основу в соответствии с той же статьей 65 ТК РФ.

Предоставление дополнительных удостоверений при приеме по вакансии обычно тесно связано с обязанностями. Так, работодатель может потребовать следующий список документов:

• водительские права — в некоторых случаях они также смогут заменить паспорт, однако чаще всего они требуются на тех должностях, которые так или иначе связаны с транспортом;
• медицинская книжка — также весьма распространенное требование, обычно оно предъявляется в преподавании, медицине, пищевой промышленности или на вакансиях, связанных с общественным питанием;
• также может понадобиться дополнительная справка формы 086-У с актуальной информацией о состоянии здоровья — требуется она обычно при неблагоприятных условиях труда или от несовершеннолетних работников;
• справка об отсутствии судимости может понадобиться на некоторых должностях, прямо предписывающих запрет на прием и устройство ранее судимых граждан.

Дополнительно для подписания трудового договора могут потребоваться следующий список бумаг:

• заявление о приеме на работу и заполненная анкета;
• фотографии установленного формата;
• бумаги с прежнего места работы — справка о доходе и характеристика;
• свидетельства о семейном положении и составе семьи, а также другие бумаги, по которым работник может рассчитывать на получение льгот.

Указывается также, что работодатель не в праве требовать с заявителя свидетельство ИНН, а также постоянную прописку по месту работы. Такое требование неправомерно.

Дополнительные документы при трудоустройстве

Вопрос, какие документы нужны для устройства на работу по совместительству, решается по тому, куда устраивается сотрудник. Если к тому же работодателю, то бумаг может и вовсе не потребоваться. Если же к другому, то документы предоставляются по требованию нового работодателя.

Устройство на работу в детский сад обязательно потребует предоставление медицинской книжки. Ее отсутствие станет вполне обоснованным отказом при устройстве на вакансию.

Прием на работу иностранного гражданина потребует от него предоставление загранпаспорта. Вместе с ним необходимо предоставить разрешение на работу, которое выдается ФМС.

Устройство в полицию требует кроме основных указанных документов также предоставление автобиографии, сведения о доходах и об имуществе. Также будут необходимы документы об образовании и военный билет. Полный список будет зависеть от вакансии, ознакомиться с ним можно на официальном сайте МВД.

Какие документы нужны для устройства на работу

Трудоустройство – это система организационных, экономических и правовых мер, направленных на обеспечение трудовой занятости населения, включая содействие в поиске и получении работы.

Каждому гражданину хотя бы раз в жизни приходилось устраиваться на работу. По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов.

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности. О том какие документы потребуются при трудоустройстве пойдёт речь в нашей статье.

Документы для официального трудоустройства

Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу:

• Паспорт.
• Трудовая книжка.
• Документ об образовании.
• Документ воинского учета для военнообязанных и тех, кто по возрасту подлежит призыву на воинскую службу.
• ИНН — Идентификационный номер налогоплательщика.
• Пенсионное страховое свидетельство.
• Медицинская книжка.

Процедура приёма на работу

1. Сначала происходит предъявление будущим работником документов, которые были рассмотрены выше, работодателю, и заполнение заявления о приёме на работу.
2. Работодатель какое-то время рассматривает заявление, чаще всего вызывает будущего работника на собеседование.
3. Далее работодатель ознакомляет работника с актами работы и коллективным договором, если таковой имеется.
4. Работник подписывает трудовой договор, подтверждая его прочтение и принимая ответственность за свою работу.
5. Работнику обязательно вручается его экземпляр трудового договора.
6. После заключения договора издаётся и регистрируется приказ о приёме на работу.
7. Работник читает приказ и ставит под ним свою подпись.
8. Приём на работу записывается в трудовую книжку.
9. Далее оформляется личная карточка работника и его включение в таблицу учёта.

Большей частью документов занимается начальство и уполномоченные работники «под рукой» будущего начальника.

Получение документов

1. Книжку о трудовой деятельности получают у работодателя после официального принятия на работу и подписи (заключения) трудового договора. Она будет заполнена со всеми требованиями и стандартами, но не вами самостоятельно.
2. Документы об образовании — это аттестат и диплом.
3. Для получения документа воинского учёта — военного билета — понадобятся:
   • 2 экземпляра заранее составленных заявлений.
   • 2 фотографии на матовой бумаге, размер — 2.5х3.5.
   • Оригинал паспорта.
   • Копия страниц паспорта 2,3 и 5 на одном листе.
   • Оригинал и копия свидетельства об образовании.
   • Оригинал и копия прав на вождение, если имеются.
   • Лист медицинской комиссии с заключением об общем состоянии человека.

При получении билета обязательно полностью читайте всё, что подписываете, задавайте вопросы, если вам что-то неясно. Ни в коем случае не соглашайтесь на дополнительное обследование якобы в обязательном порядке и не сообщайте какие-либо дополнительные данные о себе, кроме тех, что требует заявление! Также рекомендуется тщательно изучить статью 51 Конституции РФ!

ИНН можно получить в налоговой службе по вашему месту жительства, лучше заранее найти нужный адрес в интернете.

Далее, следуйте простым правилам:

• Возьмите с собой оригинал и копию 1,2,3 и 5 страниц паспорта на отдельных листах;
• Стандартный бланк можете заполнить на месте или принести уже готовый;

Сдайте заявление и подождите 5 рабочих дней. По истечении времени, ИНН будет вам выдан.

1. Пенсионное удостоверение можно получить даже в интернете, заполнив на сайте гос. услуг соответствующее заявление. Через несколько дней вам придёт уведомление о готовности удостоверения, а получить его можно в ближайшем Пенсионном фонде. Однако не забудьте захватить с собой паспорт!
2. Приобрести медицинскую книжку можно в любом отделении госэпидемнадзора — «СЭС». Возьмите с собой цветную или чёрно-белую фотографию 3х4, паспорт и деньги. В кассе оплатите бланк медкнижки и заполните его, получите квитанцию, далее, следуйте этому плану:
   • Предъявите сотруднику СЭС оплаченную квитанцию, фото и паспорт.
   • Укажите номер паспорта и день, когда вам удобно забрать санкнижку.
   • В назначенный день заберите готовую книжку и получите направление в медкомиссию.
   • Пройти медкомиссию можно в любом мед. учреждении.
   • Обязательно сохраняйте все квитанции и чеки, чтобы после получить деньги назад от своего работодателя!
   • Обычно комиссия требует сдать санитарный минимум — он проходит в виде теста на знание санитарных норм.

Какие документы нужны для трудоустройства несовершеннолетним

Заранее отметим, что несовершеннолетним считается любой человек в возрасте до 18 лет включительно!

• Согласие хотя бы одного родителя или лица его заменяющего: опекуна, мачехи, отчима.
• Согласие из местного органа опеки и попечительства.
• Лица, которым исполнилось 15 лет, предъявляют аттестат об общем образовании (выдаётся по окончании 9 класса, после сдачи всех необходимых экзаменов).
• Документ, в котором обозначен план занятий или их расписание.
• Медицинская справка о прохождении осмотра. Получить можно у педиатра.

Основные документы для трудоустройства граждан СНГ

• Паспорт или иной документ, подтверждающий личность.
• Миграционная карта.
• Чек об уплате госпошлины.

Получить миграционную карту можно: 

• при пересечении границы РФ авиатранспортом — у сотрудников экипажа;
• водным (морские и речные пути) — у членов экипажа судна;
• на поезде — у сотрудников экипажа поезда;
• на автобусе — у водителя;
• своим ходом (автомобиль, велосипед, хоть пешком) — у сотрудников таможенной службы;

Если вы не успели или забыли заполнить карту «по дороге», то сделайте это в зале прибытия на вокзал или станцию перед прохождением миграционного контроля. Карта выдаётся бесплатно!

Оплатить госпошлину можно в государственном банке («Сбербанк», например), через интернет или через почту. Чек, подтверждающий оплату госпошлины, нужен именно в оригинале!

Когда трудовая книжка не нужна

Конечно же, есть ряд ситуаций, когда вы можете не подавать трудовую книжку:

1. Если сотрудник был принят на работу впервые.
2. Наличие повреждений трудовой книжки, или её потеря.
3. Трудоустройство осуществляется по совместительству (неполный рабочий день).
4. Сотрудник не хочет, чтобы работа была занесена в трудовую книжку (да, такое тоже возможно).

Какие дополнительные документы лучше подготовить

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

Иногда работодатель может потребовать от сотрудника ряд второстепенных документов.

Лучше быть заранее готовым к таким заявлениям.

1. Заявление о приеме на работу (внимательно заполняйте его, читайте полностью).
2. Фотография. Конечно, это будет паспортное фото, лучше запастись парочкой лишних экземпляров.
3. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка выдаётся только самим работодателем работнику, она содержит сведения о доходе, налогах, информацию о начальнике и работнике.
4. Характеристика с предыдущего места работы. Подобное заявление пишет предыдущий начальник и ставит под ним свою подпись и печать, указывает адрес компании.
5. Документы о семейном положении: свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребёнка, справка об отсутствии акта гражданского состояния (о безбрачии). Получить её можно у любого юриста.
6. От иногородних работников может требоваться регистрация по месту временного пребывания.
7. Оригинал или копия водительского удостоверения.
8. Документация, которая подтверждает наличие у человека права на получение определенных компенсаций и гарантий.

Документы для работы в муниципальной службе

1. О расходах работника, его имуществе и имущественных обязательствах. Конечно же, имеются в виду крупные расходы, а не поход за продуктами. Если у работника есть, к примеру, собственный бизнес, то запросто могут потребовать документы на его ведение.
2. Сведения о супруге работника и его несовершеннолетних детях: свидетельство о браке, о рождении детей, паспорт супруги/супруга, информация о месте работы мужа/жены.
3. О доходах за год, предшествующий поступлению на работу: справка о доходах за прошедший год выдаётся работодателем или уполномоченным отделом кадров до 1 апреля нового года.

Нюансы при приёме на работу иностранного работника

Существенных нюансов работы в РФ иностранного гражданина всего два. Естественно, плохое знание языка или культуры новой страны не считается за проблему.

1. Трудовая книжка — это проблема №1. Она оформлена по стандартам Конституции родной страны иностранца, и не подходит для использования в РФ. Кадровый работник может изучить трудовую деятельность нового работника, но не может забирать чужестранную трудовую книжку на хранение, наряду с российскими. В течение 5 рабочих дней работодатель должен позаботиться о заведение на иностранного работника трудовой книжки образца РФ.
2. Налоги. Если гражданин находится в России менее 183 дней, то НДФЛ с его з/п составляет 30%. Если более, то стандартные 13%. Иногда по этой причине работодатели спрашивают, как долго иностранец пребывает в стране. Иногда, могут отказать в работе.

Что следует взять на собеседование с работодателем

1. Автобиографию. Нельзя сказать, что этот пункт крайне важен, но во время собеседования он поможет и вам, как заранее подготовленный конспект, и работодателю, как некий более или менее подробный рассказ о новом сотруднике.
2. Копию трудовой книжки. Если вы впервые устраиваетесь на работу, и ваша трудовая книжка пуста, то смело скажите об этом работодателю заранее, а не ждите удивления на его лице, когда этого документа он не найдёт.
3. Документы об образовании. Аттестат и диплом, если имеется.
4. Портфолио, если оно предусмотрено для заявленной вакансии. Как правило, портфолио используется для приёма на работу креативного плана (дизайнер, аниматор, художник и т.д.) или в модельном бизнесе.

Поскольку автобиографию писать нужно обязательно самому, придерживайтесь нижеуказанного плана и старайтесь не слишком вдаваться в ностальгию и не переливать из пустого в порожнее.

Пишите кратко и ясно от первого лица, не забывайте указывать хронологические даты, возраст родителей, место проживания. Придерживайтесь следующего плана:

• ФИО
• Место и дата рождения.
• Краткие сведения об отце и матери: когда родились, где живут, кем работают.
• Паспортные данные.
• Настоящий домашний адрес.
• Образование. Обязательно напишите, сколько классов вы окончили 9 или 11, куда поступили после школы.
• Пару слов о трудовой деятельности. Не стоит конкретно расписывать бывшие места работы. Названия компании и её адреса будет вполне достаточно.
• Семейное положение. Несколько слов о супруге (ФИО, возраст, место работы, образование), о детях, сожителях. Если проживаете в одиночестве, то так и пишите.
• Для мужчин — период воинской службы. Для женщин — сведения о декретных отпусках.
• Собственные увлечения.
• Несколько слов о личных наградах, достижениях, успехах. Желательно, тех, которые вы можете подтвердить грамотами, медалями или дипломами.
• Контакты: домашний и мобильный номера телефонов, адрес электронной почты.
• Дата написания текста.
• Личная подпись.

Желательно приклеить или прикрепить к автобиографии своё фото. Необязательно в строгом виде, как на паспорте. Главное — это ваши эмоции на фото. Излучайте оптимизм!

Некоторые люди считают, что первые несколько лет после университета нужно не искать работу и нарабатывать опыт, а составлять портфолио.

Портфолио — это некий список ваших достижений, которые могут пригодиться походу работы, на которую вы хотите устроиться.

Например, вы хотите работать адвокатом и за несколько месяцев до собеседования посещали мастер-класс на эту тему и получили удостоверение об этом. Его как раз обязательно нужно вложить в портфолио!

Если вы хотите быть дизайнером или модельером, то покажите будущему шефу лучшие примеры своих работ. Если моделью — свои самые удачные фотографии.

Какие документы нужны для устройства на работу

Законодательная база

В соответствии со ст. 67 ТК РФ руководитель организации оформляет трудовые отношения с сотрудником в письменном виде. Порядок оформления сотрудника регулируется положениями ст. 68, зачисление происходит после заключения трудового договора между сторонами договора, издается приказ работодателем.

Для заключения договора, определяющего трудовые отношения и в соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса сотрудник обязан предъявить ряд документов, в каждом конкретном случае они могут отличаться от общепринятого списка.

Стандартный набор необходимых документов для оформления на работу:

• Общегражданский паспорт гражданина или другой документ, удостоверяющий его личность.
• Трудовую книжку, если сотрудник до этого уже где-то работал и ему завели этот документ.
• СНИЛС – страховой пенсионный документ.
• Если оформляется на работу мужчина, то необходимо представить документы воинского учета, если его возраст подпадает под призыв в армию.
• Документы о полученном образовании или получения квалификации, если для совершения трудовой деятельности необходимо специальное образование.

Кадровый сотрудник снимает со всех документов ксерокопии, а оригиналы возвращаются владельцу. Если работа связана с определенной спецификой, то могут потребоваться и дополнительные документы, их список должен регулировать Трудовой Кодекс, ФЗ или приказы Президента страны, но никак не самим работодателем.

Какие нужны документы для устройства на работу иностранного гражданина

На работу в Россию приезжает много иностранных граждан, порой в их стране нет условий для заработка, вот они и стремятся в России заработать. Но при приеме на работу иностранца есть ряд правил, которые следует соблюдать, чтобы не получить штраф от миграционной службы.

Иностранные граждане могут пребывать, и, следовательно, работать, на российской территории, если они подпадают под один из разрешенных статусов:

• По временно разрешенному пребыванию: могут трудиться по российской визе или карте мигранта.
• Те, у которых уже есть разрешение на пребывание в России.
• Те, которые имеют вид на жительство и проживают в стране давно.

Следует знать, что иностранец из любой страны должен встать на миграционный учет. Если работодатель решается на использование труда иностранного гражданина, то он обязан известить об этом службу миграции. Допускается извещение в течение 7 рабочих дней, а уведомительные документы оформляются на каждого отдельно.

Для того, чтобы быть принятым на работу, иностранный гражданин предоставляет следующие документы:

• Гражданский паспорт или другое удостоверение личности.
• Миграционную карту или российскую визу со сроком действия, полученное заранее разрешение на осуществление трудовой деятельности или приобретенный патент на определенную работу.
• Трудовую книжку. Если таковая отсутствует, то ее необходимо завести.
• СНИЛС сотрудника – пенсионное страхование. Если оно отсутствует, то его оформляют.
• Диплом о полученном образовании или квалификационное подтверждение.

Гражданам государств, входящих в Таможенный Союз, разрешение на работу или получение патента не нужно, но ставить их на миграционный учет все-таки необходимо. К ним относят Белоруссию, Казахстан, Армению.

1. Какие документы нужны временно прибывающих граждан на территории России. Обязательное требование – наличие патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности, сроком действия от 1 месяца до года. Если срок действия разрешения на работу не истек, то оно считается действительным. И остальные обязательные документы. Следует обращать внимание на место выдачи патента: он действует только в месте его выдачи.
2. Документы для иностранных граждан, пребывающие на территории России на основании визы. Им необходимо получить разрешение на работу, если его нет, то сотрудника оформить запрещено. Также необходимо иметь на руках приглашение для законного въезда в РФ. Документы:
   • Ходатайство о приеме на работу, написанное по-русски.
   • Гражданский паспорт и его ксерокопия.
   • Гарантийное письмо приглашающего гражданина с подтверждением об обеспечении иностранца жильем и медицинскими услугами.
   • Разрешение об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином на территории России.

   Обычно визу оформляют на 1 календарный год или на время действия трудовых отношений.

3. Те иностранные граждане, которые уже имеют вид на жительство, должны предоставить подтверждение регистрации по месту проживания, разрешение на работу им не требуется. Также предоставляют традиционный пакет документов для устройства на работу.

Какие необходимо предъявить документы для устройства

В школьное учреждение

Чтобы стать школьным учителем нужно предоставить не только стандартный набор документов, но ряд дополнительных:

• Если оформляется на работу мужчина, то необходимо представить подтверждение на постановку на воинский учет для лиц призывного возраста.
• Обязательное требование – отсутствие судимости. Ее можно получить в информационном центре ГУВД по месту проживания гражданина.
• Справку из медицинского учреждения о состоянии здоровья: нет ли хронических опасных заболеваний, предусмотренных постановлениями местной администрации при работе с детьми.

Человек должен быть психически устойчив, что и должно отображаться в медицинской справке.

Если какие-то документы невозможно представить сотруднику кадровой службы, то трудовой договор не может быть заключен.

Для работы полицейским

Для того чтобы зачислили в службу внутренних дел, гражданину необходимо представить:

• Личное заявление на прием, учебу в органы внутренних дел.
• Гражданский паспорт.
• Написанную от руки автобиографию.
• Диплом о полученном образовании.
• Книжку военнослужащего, полученную после прохождения обязательной военной службы по призыву.
• Если есть, то трудовую книжку или ее копию, если будет оформляться работа по трудовому договору.
• Подтверждение постановки на учет в налоговой инспекции – личный ИНН.
• Подтверждение полученных доходов: имеющееся имущество, доходы супруги, наличие несовершеннолетних детей.
• Письменное согласие на получение допуска, касающегося государственной тайны, и на проверку предоставленной личной информации.
• Письменное согласие на изучение личных данных в связи приемом на службу в полицию.

Со всех личных документов будут сняты копии и возвращены владельцу.

Список документов для устройства на работу по совместительству

Совмещать основной вид трудовой деятельности можно по основному месту работы и в другой, сторонней организации. Поэтому список документов может быть разный.

Если совмещение происходит на том же предприятии, где трудится сотрудник, то нужно предоставить заявление на работу по совместительству и подписать трудовое соглашение. Все остальные нужные документы уже находятся в организации, и их второй раз не требуют при оформлении совместительства.

Если нужно оформиться на стороннем предприятии, то предоставляют стандартный набор документов, перечисленных выше. Также нужна справка о том, что по основному месту работы сотрудник не задействован на вредных и опасных работах, при которых совмещение запрещено.

Также нужна справка с прежней работы о том, что сотрудник не занимается транспортными перевозками, эта должность также не предусматривает совместительство. Нужна выписка из трудовой книжки, но это требование не относится к обязательным.

Может ли кадровый сотрудник затребовать дополнительные документы

Кроме основных документов, перечисленных в статье, никто не вправе требовать лишние документы для устройства на работу, но есть исключения, когда в тех случаях или иных случаях, согласно ТК РФ или Указу Президента нужны дополнительные документы.

Если сотрудник устраивается впервые на работу

В этом случае есть только одно отличие от стандартного пакета документов: нет трудовой книжки, поскольку человек еще не работал. Ее заведут после приема на работу.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Работа в Канаде после выпуска: как подать заявление

Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу после окончания учебы (PGWP) как в Канаде, так и за рубежом, если у вас есть на это право.

У вас есть до t o 180 дней , чтобы подать заявку на PGWP после того, как вы получите свой

• градусов
• диплом
Стенограмма
• , или
• официальное письмо из вашей школы

Если ваше разрешение на учебу истечет до того, как вы получите свои оценки, у вас есть 2 варианта.Вы можете

Если срок действия вашего разрешения на учебу истекает до подачи заявления

Если вы не измените свой статус на посетителя и срок вашего разрешения на учебу истечет, у вас будет до 90 дней после истечения срока действия разрешения на учебу, чтобы подать заявку на PGWP и восстановить свой статус студента.

Для восстановления статуса студента необходимо

• подайте онлайн-заявку на PGWP и оплатите правильный сбор (255 долларов), и
• оплатить сбор за восстановление своего статуса студента (350 долларов США)

Вы не можете работать, пока не получите разрешение на учебу и работу.

Если вы не подадите заявление в течение 90 дней или если эти 90 дней уже прошли, вы должны покинуть Канаду.

Подготовьте документы

Прежде чем вы сможете подать заявку на PGWP, вам необходимо

• официальное письмо из вашей школы, подтверждающее, что вы закончили программу обучения
• официальная стенограмма или копия стенограммы с веб-сайта вашей школы

Мы можем запросить другие документы после получения вашего заявления.

Узнайте, что делать, если у вас нет документа, который нужно отправить.

Как вы можете подать заявку на PGWP, зависит от того, откуда вы подаете заявление. В большинстве случаев вы должны подать заявку онлайн.

Если вам нужно продлить или изменить условия на PGWP

Вы должны подать заявление на бумаге , если вы продлеваете или меняете условия своего PGWP. Вы можете продлить свой PGWP только в том случае, если срок действия вашего паспорта истек раньше, чем должен был быть срок действия PGWP.

Это будет указано в примечании к вашему первоначальному PGWP.

Вам может потребоваться изменить условия вашего PGWP, если вам нужно предоставить дополнительный документ, например, медицинский осмотр, после того, как вы уже подали заявку.

Как онлайн-подача заявки поможет вам

• Никаких сборов за курьерскую службу и доставку почты — мы сразу же получим ваше заявление.
• Ваша заявка может быть обработана быстрее.
• Это поможет вам убедиться, что ваше заявление заполнено, прежде чем подавать его.
• Вы можете быстро подать больше документов онлайн (если мы вас об этом попросим).
• Вы получаете обновления о статусе своей заявки прямо в своем онлайн-аккаунте.

Получить инструкцию

Ответьте на несколько вопросов, чтобы получить инструкции.

Для использования этого инструмента необходимо включить Javascript.

Подать заявку онлайн из-за пределов Канады

Шаг 1. Убедитесь, что у вас есть то, что вам нужно.

Чтобы подать заявку онлайн, вам понадобится:

• сканер или камера для создания электронных копий ваших документов, а
• действующая кредитная или дебетовая карта.

Шаг 2. Прочтите руководство по эксплуатации

Даже если вы подаете заявление онлайн, вам следует прочитать инструкцию до того, как вы заполните . Руководство объяснит, как заполнять каждое поле в форме.

Шаг 3. Подготовьте ответы к онлайн-инструменту

Прежде чем вы сможете загрузить свои формы, вы должны ответить на несколько вопросов. Мы используем ваши ответы, чтобы создать для вас индивидуальный контрольный список документов.

Шаг 4. Узнайте, какие комиссии вы должны заплатить

В большинстве случаев ваши сборы будут включать:

• Комиссия за обработку для вас и всех, кого вы включили в свою заявку
• биометрия

Мы попросим вас оплатить сбор в конце подачи заявки. Убедитесь, что вы оплачиваете и сбор за разрешение на работу, и сбор за разрешение на работу.

Сторонние комиссии

В зависимости от вашей ситуации вам может потребоваться оплатить третьим лицам:

Если вам нужно использовать какие-либо из этих услуг, вы должны платить эти сборы напрямую третьей стороне.

Сбор за биометрические данные

В большинстве случаев вы должны заплатить сбор за биометрические данные при подаче заявления . В противном случае возможны задержки. Плата за биометрические данные покрывает стоимость сбора отпечатков пальцев и цифровой фотографии.Узнайте, нужно ли вам предоставить свои биометрические данные.

Шаг 5. Создайте учетную запись в Интернете или войдите в систему.

Для подачи заявки через Интернет необходима учетная запись. Вы можете использовать свою учетную запись для:

• плати комиссию
• подайте заявку
• проверьте свой статус

Создайте учетную запись или войдите в систему

Подать заявку на бумаге из-за пределов Канады

Шаг 1. Получите пакет приложений

Пакет приложений включает в себя инструкцию и все необходимые формы.

Прочтите инструкцию перед заполнением заявки . Мы не вернем вам регистрационный взнос, поэтому перед подачей заявки убедитесь, что вы имеете право на PGWP.

Получить пакет приложений.

Шаг 2. Заполните заявку и прикрепите документы

Убедитесь, что вы приложили все документы, которые мы просим. Ваша заявка может быть задержана, если информация или документы отсутствуют. Контрольный список документов в пакете приложения перечисляет все документы, которые необходимо включить.

Ответьте на все вопросы внимательно, полно и правдиво.

Сторонние комиссии

В зависимости от вашей ситуации вам может потребоваться оплатить третьим лицам:

Если вам нужно использовать какие-либо из этих услуг, вы должны платить эти сборы напрямую третьей стороне.

Шаг 3. Оплатите сборы за подачу заявки

В большинстве случаев ваши сборы будут включать:

• Комиссия за обработку для вас и всех, кого вы включили в свою заявку
• биометрия

Вам необходимо будет оплатить сборы онлайн, прежде чем подавать заявку. Убедитесь, что вы оплачиваете и сбор за разрешение на работу, и сбор за разрешение на работу. Для этого:

1. Оплатите сборы онлайн.
2. Выберите Temporary Residence для просмотра списка вариантов оплаты.
3. Выберите плату за разрешение на работу и плату за за открытое разрешение на работу .
4. Следуйте инструкциям, чтобы завершить платеж. Сохраните копию квитанции на свой компьютер.
5. Распечатайте и приложите копию квитанции к заполненному заявлению.

Наше руководство поможет вам понять, какие сборы применяются к вам, и покажет, как их платить.

Сбор за биометрические данные

В большинстве случаев вы должны заплатить биометрический сбор , когда вы оплачиваете сбор за подачу заявления . Если вы этого не сделаете, у вас могут возникнуть задержки. Плата за биометрические данные покрывает стоимость сбора отпечатков пальцев и цифровой фотографии. Узнайте, нужно ли вам предоставить свои биометрические данные.

Шаг 4. Подайте заявку.

Отправьте заполненное заявление по адресу, указанному в пакете заявлений.Убедитесь, что вы приложили квитанцию ​​об оплате и все необходимые документы.

Подать заявку онлайн из Канады

Шаг 1. Убедитесь, что у вас есть то, что вам нужно.

Чтобы подать заявку онлайн, вам понадобится:

• сканер или камера для создания электронных копий ваших документов, а
• действующая кредитная или дебетовая карта.

Шаг 2. Прочтите руководство по эксплуатации

Даже если вы подаете заявление онлайн, вам следует прочитать инструкцию до того, как вы заполните .Руководство объяснит, как заполнять каждое поле в форме.

Шаг 3. Подготовьте ответы к онлайн-инструменту

Прежде чем вы сможете загрузить свои формы, вы должны ответить на несколько вопросов. Мы используем ваши ответы, чтобы создать для вас индивидуальный контрольный список документов.

Шаг 4. Узнайте, какие комиссии вы должны заплатить

В большинстве случаев ваши сборы будут включать сборы за обработку для вас и всех, кого вы укажете в своем заявлении.

Мы попросим вас оплатить сбор в конце подачи заявления. Убедитесь, что вы оплачиваете и сбор за разрешение на работу, и сбор за разрешение на работу.

COVID-19: изменения требований к биометрии для лиц, подающих заявление на временное проживание в Канаде

В качестве временной меры, если вы находитесь в Канаде и подаете заявление на работу, учебу или временное пребывание в Канаде, вам не нужно предоставлять свои биометрические данные. Узнайте больше об освобождении.

Шаг 5. Создайте учетную запись в Интернете или войдите в систему.

Для подачи заявки через Интернет необходима учетная запись.Вы можете использовать свою учетную запись для:

• плати комиссию
• подайте заявку
• проверьте свой статус

Создайте учетную запись или войдите в систему

Если вы не можете подать заявку онлайн

Вы можете отправить доклад, если:

Что делать, если вы не можете подать заявку онлайн

.

разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Согласно разделу 13.2 Федерального закона «О правах иностранных граждан» существует категория, известная как высококвалифицированные специалисты (ВКС), которые определяются как занятые, зарплаты которых не превышают менее 167000 руб. в месяц. Визовый статус таких сотрудников не имеет значения, и они могут быть гражданами стран, которым требуется российская виза, или стран, которым для въезда в Россию виза не требуется. Разрешение на работу для ВКС выдается на срок до 3 лет и не подлежит установлению квот в зависимости от вида выполняемой ими специализированной работы.Кроме того, разрешения на работу могут выдаваться одновременно в нескольких федеральных округах России.

Следует отметить, что при заключении трудового договора с высококвалифицированным специалистом работодатель обязан в течение 3 рабочих дней сделать Заявление об этом факте в территориальном / региональном отделении УФМС МВД России.

Получив Разрешение на работу, компания работодателя обязана ежеквартально отчитываться в соответствующих подразделениях УФСИН Министерства внутренних дел России, чтобы подтвердить выполнение установленных законом обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту. .

Если ВКС прекращает работу у этого работодателя по любой причине, включая истечение срока действия их трудового договора, работодатель должен в течение 3 рабочих дней сделать заявление об окончании трудового договора.

Рабочая виза для высококвалифицированного специалиста выдается на основании срока разрешения на работу, то есть на срок до 3 лет.

HQS — оформление разрешения на работу

Организация и выдача разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, продление срока его действия, внесение изменений или аннулирование — все это происходит в рамках положений административных правил (Приказ ФМС РФ № 1, Приказ Минздравсоцразвития РФ № 4, Приказ Минтранса РФ № 1, Приказ Минролова № 2 от 11.01.2008).Основные правила, регулирующие трудовую деятельность сотрудников ВКС в России, изложены в п. 13.2 Федерального правового регулирования деятельности иностранных граждан в Российской Федерации (принят Федеральным законом от 19.05.2010 № 86-ФЗ).

Преимущества HQS-статуса для сотрудников и работодателей

При оформлении документов

1. упрощенная процедура регистрации, вне системы квот, без требования работодателя подавать заявку на найм или использование иностранного персонала, и название должности вне правил классификации OKDTPR
2. Упрощенный перечень документов для подачи
3. Разрешение на работу может быть оформлено в нескольких регионах России при условии, что работодатель может показать зарегистрированное рабочее место в таких регионах
4. Срок действия Разрешения на работу может составлять до 3 лет
5. Срок рассмотрения заявки на разрешение на работу сокращен до 14 дней
6. Приглашения на получение рабочей визы имеют тот же срок действия, что и в разрешении на работу, и обрабатываются параллельно
7. Рабочая виза выдается Консульским представительством РФ за рубежом на весь срок действия приглашения
8. В случаях, когда иностранный заявитель ранее имел рабочую визу от бывшего работодателя, ее можно переназначить в новую компанию, не требуя от заявителя выезда из РФ.

Для сопровождающих членов семьи

• Сотрудники ВКС имеют более широкий список членов их семей, которые могут их сопровождать, и таким образом получают соответствующие визы, которые выдаются в установленном порядке с легализованными документами, подтверждающими их семейные отношения.
• Сопровождающие члены семьи сотрудников ВКС имеют право устроиться на работу по своей визе в качестве сопровождающего члена семьи при приеме на работу по упрощенной документальной процедуре.

С миграционным регистром

Сотрудники ВКС

и члены их семей имеют возможность зарегистрироваться в миграционных органах в течение 90 дней с момента прибытия в РФ.

По налоговым обязательствам

• Понятие «налоговый резидент» не распространяется на персонал ВКС.Заработная плата этой категории иностранных сотрудников подлежит налогообложению по стандартной ставке 13%, применяемой к доходам физических лиц с первого дня их оплачиваемой работы.
• Работодатели платят только налог FCC, который для офисного персонала обычно составляет 0,2%.

Для получения постоянного статуса

Высококвалифицированные специалисты и члены их семей имеют право оформить вид на жительство по упрощенной процедуре, исходя из срока действия их разрешения на работу.

.

Разрешение на работу для заявителей на стартап-визу

Содержание

1.0 Введение

В этом руководстве объясняется, как вы можете подать заявление на получение краткосрочного разрешения на работу в рамках Международной программы мобильности перед подачей заявления на постоянное проживание в рамках программы Start-Up Visa (SUV).

Только иностранные граждане, получившие Свидетельство об обязательстве и Письмо поддержки, выданные уполномоченной организацией, могут рассматриваться для получения краткосрочного разрешения на работу. Уполномоченная организация должна поддержать запрос на разрешение на работу.

Если вы соответствуете требованиям, вы можете подать заявление на разрешение на работу. Вам не нужно предварительно подавать заявление на ПМЖ.

Примечание: Ваш Сертификат обязательств действителен в течение шести месяцев со дня его выдачи.Вы должны подать заявление на постоянное проживание до истечения срока его действия, независимо от того, подаете ли вы разрешение на работу или нет.

2.0 Требования к участникам

Чтобы иметь право на разрешение на работу, вы должны:

• планируют жить в провинции или на территории, отличной от Квебека
• уплатить пошлину работодателю
• получили Свидетельство о приверженности и Письмо поддержки от назначенного лица, в котором указано, что вы являетесь «важным» и что для вашего досрочного въезда в Канаду существуют срочные деловые причины (т.е. заполнен раздел 8.0 Свидетельства о приверженности) и
• имеют достаточно средств, чтобы обеспечить низкий доход вашей семье в течение 52 недель

Перед подачей заявления о разрешении на работу вы должны подать свое предложение о трудоустройстве для «самозанятых», а также оплатить сбор работодателя в размере 230 долларов США.

3.0 Подайте свое предложение о работе и заплатите работодателю сбор за соблюдение требований

Если ваш бизнес зарегистрирован под бизнес-номером Канадского налогового агентства, следуйте инструкциям в разделе 4.0.

Если ваша компания еще не зарегистрировалась для получения бизнес-номера Канадского налогового агентства, следуйте инструкциям в разделе 5.0.

4.0. Отправьте свое предложение о работе и оплатите взнос через Портал работодателя

Если ваш бизнес зарегистрирован под бизнес-номером Канадского налогового агентства, вы должны использовать онлайн-портал работодателя, чтобы подать предложение о работе и оплатить сбор работодателя за соблюдение требований.

Для этого вы должны сначала зарегистрироваться на портале работодателя. Инструкции о том, как зарегистрироваться, см. В Руководстве по регистрации на портале работодателей.

После того, как вы успешно зарегистрировались на портале работодателя, вы можете войти в систему, используя свой идентификатор пользователя и пароль для защищенных учетных данных (используя партнера для входа в систему или GCKey). Дополнительную информацию об использовании портала работодателя см. В Руководстве пользователя портала работодателя.

4.1 Создать предложение о работе

Когда вы войдете в свою учетную запись, вы увидите страницу приветствия портала работодателя.В разделе «Чем бы вы хотели заняться сегодня?» выберите « Предложить работу ».

После этого вы будете перенаправлены на страницу предложения о приеме на работу.

Вам необходимо заполнить четыре формы:

Форму деловой информации нужно будет заполнять только при создании вашего первого предложения о работе, если только информация не изменится.

Рядом с каждым именем формы вы увидите символ состояния, который показывает, является ли форма «не запущена», «в процессе» или «завершена».

4.1.1 Форма деловой информации

• Business: Первые три поля будут предварительно заполнены информацией, которую вы ввели при регистрации на портале работодателя. Эти поля нельзя изменить.
• Введите указанный рабочий телефонный номер и выберите « Next ».
• Служебный адрес: Это должен быть физический адрес и почтовый адрес (если применимо) основного места деятельности.
• Вид деятельности: Выбрать №
• Сведения о компании: Заполните эти поля, насколько вам известно. Например, выберите менее 100 сотрудников и валовой доход менее 30 000 долларов.
• Основная контактная информация компании: Введите контактную информацию лица, которое будет основным контактным лицом компании.

Когда вы закончите заполнение формы, подтвердите информацию, сохраните и выйдите.

4.1.2 Иностранный работник формы

Введите вашу личную информацию точно так, как она указана в вашем паспорте. Это включает орфографию, дефисы, ударения, пробелы и заглавные буквы.

Когда вы закончите заполнение формы, подтвердите информацию, сохраните и выйдите.

4.1.3 Форма сведений о вакансии

Первые три поля будут предварительно заполнены информацией, которую вы ввели при регистрации на портале работодателя.

• Название освобождения от LMIA: Выберите « Значительное преимущество » R205 (a).
• Код исключения LMIA: Это поле заполняется автоматически.
• Объяснение того, как работа соответствует требованиям запрашиваемого освобождения: Объясните, что вы являетесь предпринимателем, стремящимся открыть или управлять своим бизнесом в Канаде, и что вы важны для начала своего бизнеса в соответствии с разделом 8.0 Сертификат обязательства.
• Должность: Укажите « Start-Up Visa Entrepreneur ».
• Код NOC: NOC 8888
• Физическое местонахождение работы: Физическое местонахождение работы — это адрес, по которому вы будете работать.
• Основные обязанности работы: Кратко опишите работу, которую вы будете выполнять. Примеры могут включать:
  ,
  • , создание бизнеса,
  .
  • оформление всех разрешений,
  • получение согласований по мере необходимости.
• Вопрос об оплате сбора: Выберите « Да, я буду платить работодателю за соблюдение требований по этому предложению ».
• Введите оставшиеся сведения о работе и выберите « След. ».
• Основная контактная информация работодателя: Введите контактную информацию лица, которое предоставит информацию о предложении о работе. Это лицо может совпадать с основной контактной информацией компании или отличаться от нее.

После заполнения формы подтвердите информацию, сохраните и выйдите.

4.1.4 Заработная плата и пособия по форме

Чтобы заполнить эту форму, выберите « Тип заработной платы » в качестве почасовой оплаты из раскрывающегося списка и введите « 0 » в следующие пять полей.

В графе «Альтернативная схема компенсации» укажите, что вы являетесь индивидуальным предпринимателем, и продемонстрируйте, что у вас есть минимальная сумма средств для содержания себя и любых сопровождающих членов семьи (если применимо) в течение 52 недель.Укажите сумму доступных расчетных средств и какие документы вы можете предоставить в качестве доказательства.

Преимущества: Оставьте этот раздел пустым.

После заполнения формы подтвердите информацию, сохраните и выйдите.

Примечание: Убедитесь, что информация в этих формах верна. После того, как вы отправите предложение, вы не сможете его изменить. Если вы ошиблись или ввели неверную информацию, возможно, вам придется отозвать предложение и начать с нового.

4.2 Разместите свое предложение о работе

Когда в статусе всех четырех форм отображается « заполнено, », вы можете отправить предложение о работе:

1. На странице предложения о трудоустройстве, освобожденной от налогообложения LMIA, выберите « Продолжить ». Вы будете перенаправлены к «Контрольному списку документов». Поскольку вы указали : «Да, я буду платить работодателю сбор за соблюдение этого предложения », вам потребуется , а не загружать какие-либо документы.
2. Выберите « След. ».
3. На экране «Ваша декларация и электронная подпись»:
   • прочтите декларацию работодателя
   • выберите « Согласен »
   • введите свое имя в панели подписи и ответьте на контрольный вопрос
4. Щелкните « Sign ».

4.3 Уплатить работодателю сбор за соблюдение требований

Вы должны заплатить работодателю сбор за соблюдение требований в размере 230 долларов.После электронной подписи вашего предложения о работе:

1. Выберите « Transmit and Pay ».
2. Просмотрите страницу сводки комиссий и выберите « Передать и заплатить ». Вы будете перенаправлены на сайт онлайн-платежей генерального получателя.
3. Заполните форму онлайн-платежа. Щелкните « Обработка транзакции ».
4. Просмотрите и распечатайте квитанцию ​​о транзакции. Вам нужно будет предоставить копию этой квитанции вместе с заявлением о разрешении на работу, если вы будете подавать заявление в бумажном виде.
5. Выберите « Возврат ». Вы будете перенаправлены обратно на Портал работодателя.
6. Выберите « Выйти из анкеты », чтобы вернуться на страницу приветствия портала.

Просмотрите « Очередь трудоустройства », чтобы получить номер предложения о трудоустройстве.

5,0 Разместите свое предложение о работе и оплатите взнос за пределами Портала работодателя

Если ваш бизнес не зарегистрирован под бизнес-номером Канадского налогового агентства, вы не сможете использовать Портал работодателя.Вместо этого отправьте электронное письмо на портал работодателя и укажите, что вы предприниматель.

В электронном письме укажите свой:

• полное наименование
• дата рождения
• гражданство
• страна рождения и
• пол

Если ваш запрос по электронной почте будет одобрен, вы получите ответное письмо с адресом:

• Предложение о приеме на работу иностранному гражданину, освобожденному от оценки воздействия на рынок труда (IMM 5802) от формы
• инструкции о том, куда вернуть заполненную форму и
• Инструкции по оплате онлайн-пошлины за соблюдение требований работодателем

Примечание: Вы должны оплатить взнос до заполнения формы.Номер квитанции об оплате комиссии необходимо указать в поле 3 формы.

5.1 Оплатить сбор работодателя за соблюдение требований онлайн (только при использовании IMM 5802)

Вы можете заплатить своему работодателю сбор за соблюдение нормативных требований с помощью нашего инструмента «Оплатите сборы».

1. Выберите страну, из которой вы платите.
2. Выберите « Соответствие работодателю » в качестве типа оплаты (внизу списка).
3. Нажмите « Получить инструкции по оплате ».
4. Прочтите инструкции в разделе « Оплата онлайн и подайте заявку на бумаге ».
5. Нажмите « Оплатите мои сборы онлайн ».

Вы будете перенаправлены на новый экран онлайн-платежей.

6. Выберите « Продолжить ».
7. Примите Условия использования и еще раз выберите « Продолжить ».
8. Выберите « Immigration ».
9. Выберите « Temporary Residence ».
10. Из списка иммиграционных сборов введите 1 в поле «Количество заявлений» рядом с полем «Сбор за соблюдение требований» (работодатель) — 230 долларов США.
11. Нажмите « Отправить ».
12. Нажмите « Войти и оплатить».

Для оплаты онлайн вам необходимо войти в свою учетную запись. Если у вас нет учетной записи, нажмите « Register ». После завершения трехэтапного процесса регистрации вы можете войти в систему со своим адресом электронной почты и паролем и произвести оплату.

После обработки платежа запишите номер квитанции об оплате, так как вам нужно будет указать его в IMM 5802.

5.2 Завершение IMM 5802

При заполнении предложения о приеме на работу иностранному гражданину, освобожденному от оценки воздействия на рынок труда (IMM 5802), обратитесь к инструкциям ниже для определенных полей:

• Поле 2 — Номер компании Канадского налогового агентства (первые 9 цифр).
• Графа 4 и 5 — Операционное и юридическое наименование компании.
  • Если у вас еще нет названия компании, укажите «Новое предприятие и имя предпринимателя».
• Поле 17 и 24 — Должность
  • Введите «Начальный предприниматель с визой».
• Графа 21 — Название запрашиваемого освобождения от LMIA.
  • Выберите «Значительная выгода — R205 (a)» (поле 22 заполняется автоматически).
• Графа 23 — Объяснение того, как работа соответствует требованиям запрашиваемого освобождения.
  • Объясните, что вы — предприниматель, стремящийся открыть или вести свой бизнес в Канаде, и что вы важны для начала своего бизнеса в соответствии с разделом 8.0 Свидетельства о приверженности.
• Графа 25 — Код национальной классификации занятий (NOC).
• Ящик 29 — Основные обязанности по работе.
  • Кратко опишите работу, которую вы будете выполнять. Примеры могут включать:
    • создание бизнеса
    • оформление всех разрешений
    • получение согласований по мере необходимости
• Графа 33 — Заработная плата в канадских долларах и количество рабочих часов.
• Графа 34 — Альтернативная схема компенсации (Вы должны заполнить этот раздел).
  • Укажите, что вы являетесь индивидуальным предпринимателем, и покажите, что у вас есть минимальная сумма средств, необходимая для содержания себя и всех сопровождающих иждивенцев в течение как минимум 52 недель.
  • Укажите сумму имеющихся расчетных средств и какие документы вы можете предоставить в качестве доказательства.
• Box 36 — Преимущества.
• Декларация работодателя
  • Заполните этот раздел и подпишитесь как работодатель.

Важно: Не для , а для используйте кнопку «Отправить по электронной почте». Вместо этого сохраните форму в виде файла PDF и прикрепите его к электронному письму в соответствии с инструкциями, полученными вами в письме авторизации.

6.0 Подайте заявление на разрешение на работу

Вы можете подать заявление на разрешение на работу онлайн или в бумажном виде.

В большинстве случаев вы должны подавать заявку из-за пределов Канады.Однако вы можете иметь право подать заявку из Канады. Убедитесь, что вы соответствуете квалификационным требованиям в зависимости от того, где вы планируете подавать заявление на получение разрешения на работу.

Примечание: Не , а не подайте заявки на разрешение на работу и постоянное проживание вместе в одном пакете. Эти заявки должны быть отправлены в разные офисы для обработки.

6.1 Подготовьте документы

Перед тем, как подать заявку онлайн или на бумаге, соберите свои документы:

• Письмо поддержки от указанного лица, подтверждающее, что вы «существенны» и вам нужно разрешение на работу.
• доказательство того, что у вас достаточно денег, чтобы содержать себя и членов своей семьи в течение 52-недельного периода
• номер вашего предложения о приеме на работу (этот номер создается после того, как вы отправляете свое предложение о работе онлайн через Портал работодателя, и его можно найти в «Очереди приема на работу») или ваш заполненный IMM 5802 и квитанция об оплате сбора работодателя
• результаты вашего медицинского обследования, если необходимо
• действующее свидетельство из полиции, при необходимости

Хотите более быструю обработку?

Если вы подадите заявку онлайн и приложите все вышеперечисленные документы, ваше разрешение на работу будет обработано быстрее.Если вы подаете заявку на бумаге, мы не можем гарантировать, что ее обработка будет быстрее.

6.2 Подтверждение наличия средств

Для того, чтобы иметь право на разрешение на работу, у вас должно быть достаточно денег, чтобы соответствовать минимальному уровню дохода (LICO) для вашей семьи в течение 52 недель. Убедитесь, что вы четко продемонстрировали, что вы соответствуете минимальной сумме, указанной в таблице LICO ниже.

Средства также должны быть доступны и передаваться, и не ограничиваться долгами или другими обязательствами.

Это список того, что мы принимаем в качестве подтверждения наличия средств:

• наличные деньги
• документов, подтверждающих подлежащую выплате вам собственность или капитал, например:
  • акций
  • облигаций
  • долговые обязательства
  • казначейских векселей
• документы, гарантирующие выплату определенной суммы денег, которая должна быть вам выплачена, например:
  • банковские тратты
  • проверок
  • дорожных чеков
  • денежные переводы)

Размер семейной ячейки	Минимальный необходимый доход
1 человек	$ 25 338
2 человека	31 544 долл. США
3 человека	$ 38 780
4 человека	$ 47084
5 человек	$ 53 402
6 человек	60 228 долларов США
7 человек	$ 67 055
Более 7 человек, за каждого дополнительного человека добавьте	$ 6 827

Раскрытие средств

Если вы везете через границу Канады сумму, превышающую 10 000 канадских долларов, вы должны сообщить об этом канадскому должностному лицу по прибытии.Если вы этого не сделаете, вас могут оштрафовать, а ваши средства отобрать.

6.3 Подать заявку онлайн

Чтобы подать заявку онлайн, вы должны иметь доступ к сканеру или камере для создания электронных копий ваших документов для загрузки и иметь действующую кредитную карту для оплаты.

Определите свое право на участие, ответив на несколько вопросов. Чтобы правильно идентифицировать вас как будущего претендента на участие в программе SUV, убедитесь, что вы ответили на следующие вопросы точно так, как показано ниже.

• Вопрос: Чем бы вы хотели заниматься в Канаде?
• Вопрос: Как долго вы планируете оставаться в Канаде?
  • Ответ: Временно — более 6 месяцев
• Вопрос: Есть ли у вас письменное предложение от работодателя в Канаде?
• Вопрос: Каков статус вашего предложения о работе?
  • Ответ: Временный — не менее года
• Вопрос: Планируете ли вы работать в одной из следующих категорий?
• Вопрос: Есть ли у вас опыт работы по уходу или формальное обучение в течение последних 3 лет?

Ответьте на оставшиеся вопросы в соответствии с вашей личной ситуацией.

В ваших результатах должно быть указано « Иностранный работник — Международная программа мобильности ». Он также сообщит вам, нужна ли вам гостевая виза или eTA.

Щелкните « Продолжить », чтобы ответить на несколько дополнительных вопросов.

• Вопрос: Есть ли у вас действующее разрешение на работу или учебу и нужна ли виза для возвращения в Канаду?
• Вопрос: На какое разрешение на работу вы хотите подать заявление?
  • Ответ: Разрешение на работу с освобождением от оценки воздействия на рынок труда.

Ответьте еще на несколько вопросов в соответствии с вашей личной ситуацией.

• Вопрос: Есть сборы, связанные с этим приложением. Будете ли вы оплачивать сборы или освобождены от уплаты сборов?
  • Ответ: Да, я буду платить за подачу заявления.

Ответьте на оставшиеся вопросы. Если вам нужна помощь с вопросом, щелкните значок со знаком вопроса для получения дополнительной информации.

Когда вы закончите отвечать на все вопросы, вы можете просмотреть свои ответы и при необходимости изменить их.

Убедившись, что информация верна, нажмите « Продолжить », чтобы перейти к своему личному контрольному списку документов. На этой странице приведены пошаговые инструкции о том, как подать заявку онлайн. В нем также будут перечислены необходимые формы заявки, подтверждающие документы и сборы.

Убедитесь, что вы записали свой личный код ссылки вверху страницы.При подаче онлайн-заявки вам понадобится ваш личный справочный код.

6.4 Нанести на бумагу

Чтобы подать заявление на бумаге, см. Подайте заявку на разрешение на работу и выполните шаги со 2 по 5.

Примечание: Если вы подаете заявку на бумаге, приоритетная обработка не может быть гарантирована.

6.4.1 Подача заявки из-за пределов Канады

При заполнении бланка заявления на разрешение на работу, сделанного за пределами Канады (IMM 1295) ( PDF , 465.84 KB ), в разделе « Подробная информация о предполагаемой работе в Канаде » заполните следующую информацию:

• Вопрос 1a: На какое разрешение на работу вы подаете заявление?
  • Ответ: Освобождение от оценки воздействия на рынок труда.
• Вопрос 2a: Имя работодателя
  • Ответ: Введите название нового предприятия (если известно) или свое собственное имя.
• Вопрос 4: Моя работа в Канаде будет:
  • Должность: Предприниматель.
  • Краткое описание обязанностей: Открытие нового бизнеса с назначенным лицом в рамках программы SUV.
• Вопрос 6: Оценка воздействия на рынок труда (LMIA) No.или Предложение о трудоустройстве (LMIA Exempt) №
  • Ответ: Введите номер, указанный в разделе «Очередь трудоустройства» на Портале работодателя, или, если разрешено использовать форму IMM 5802, используйте номер A9999999 и приложите копию заполненного форма.

В зависимости от вашей страны или территории гражданства или вашего статуса в Канаде, есть три способа подачи заявления на разрешение на работу:

1. Если вы находитесь в Канаде в качестве посетителя: , отправьте заявку в Визовый центр (VAC) в Нью-Йорке.
2. Если вы имеете право подавать заявление в порту въезда, предъявите офицеру на границе следующие документы:
   • ваше заполненное заявление
   • копию вашего письма поддержки, в котором указано, что вы «существенны» и что для вашего въезда в Канаду существуют срочные деловые причины и
   • Копия квитанции об оплате пошлины работодателем
3. Если вы находитесь за пределами Канады: вы можете подать заявку в ближайший VAC.Сообщите VAC, что вы являетесь заявителем SUV, чтобы ваше заявление было правильно закодировано.

6.4.2 Подача заявления из Канады

Если вы имеете право подать заявление из Канады, вы должны заполнить Заявление об изменении условий, продлении вашего пребывания или пребывании в Канаде в качестве работника.

При заполнении анкеты (IMM 5710) ( PDF , 484.21 KB ) в разделе « Подробная информация о предполагаемых работах в Канаде » введите следующую информацию:

• Вопрос 1a: На какое разрешение на работу вы подаете заявление?
  • Ответ: Освобождение от оценки воздействия на рынок труда
• Вопрос 2a: Имя работодателя
  • Ответ: Введите название нового предприятия (если известно) или свое собственное имя
• Вопрос 4: Моя работа в Канаде будет:
  • Должность: Предприниматель
  • Краткое описание обязанностей: Открытие нового бизнеса с назначенным лицом в рамках программы SUV
• Вопрос 6: Оценка воздействия на рынок труда (LMIA) No.или Предложение о трудоустройстве (LMIA Exempt) №
  • Ответ: Введите номер, указанный в разделе «Очередь трудоустройства» на Портале работодателя, или, если вы имеете право использовать форму IMM 5802, используйте номер A9999999 и приложите копию заполненной форма

Отправьте заполненное заявление по адресу, указанному в руководстве.

Обязательно напишите « Срочно: разрешение на работу в бизнес-классе » на внешнем конверте.

6.5 Условия и продление разрешения на работу

Ваше разрешение на работу позволяет вам работать в качестве предпринимателя для развития вашего бизнеса, как указано в вашем Свидетельстве о приверженности. Это , а не — открытое разрешение на работу.

Ваше разрешение на работу будет действовать только в течение одного года, чтобы вы могли начать работать в Канаде, пока рассматривается ваше заявление на постоянное проживание (APR). Большинство годовых будет обработано в течение года.Однако если вам потребуется продление, оно будет рассматриваться в индивидуальном порядке в рамках обычного процесса продления. Для рассмотрения любого продления в рамках этой программы, должен быть в процессе APR.

7.0 Право на участие членов семьи, идущих с вами

Если вы подаете заявление на разрешение на работу, вы можете взять с собой в Канаду своего супруга или гражданского партнера и детей-иждивенцев, если они отвечают требованиям для временного проживания.

Супруг или гражданское лицо

Если ваш супруг или гражданский партнер хочет работать в Канаде, он / она может подать заявление на открытое разрешение на работу в качестве супруга или гражданского партнера высококвалифицированного работника.

Дети-иждивенцы

Если ваши дети-иждивенцы хотят учиться или работать в Канаде, они должны подать заявление на получение разрешения на учебу или работу.

Каждый член семьи должен заполнить отдельную форму заявления в зависимости от того, нужен ли им:

• Гостевая виза или eTA
• разрешение на работу или
• разрешение на учебу

Вы можете подавать все заявления на супругов и детей-иждивенцев вместе с заявлением о разрешении на работу и использовать одну квитанцию ​​об оплате на всю сумму.

Характеристики

.

Нанять временного работника через Программу временного иностранного работника

Нанять временного работника через Программу временного иностранного работника — Canada.ca

Откуда: Занятость и социальное развитие, Канада

COVID-19

В связи со вспышкой коронавирусной болезни (COVID-19) в эту программу вносятся изменения.

Подайте заявку на оценку воздействия на рынок труда (LMIA), чтобы определить, можете ли вы нанять иностранного работника для временного устранения нехватки рабочей силы или навыков.

Специализированные приложения

Экспресс-запись

Наймите квалифицированного иностранного работника для поддержки их постоянного проживания в рамках программы экономической иммиграции.

Глобальный поток талантов

Нанимайте уникально квалифицированных талантов или востребованных сотрудников для выполнения определенных работ в области ИКТ или STEM, чтобы масштабировать и развивать свой бизнес.

Академики

Нанять ученого в колледж, университет или учреждение, выдающее ученую степень в Канаде.

Сельское хозяйство

Наем иностранных рабочих на фермах для работы в основном сельском хозяйстве.

Сиделки

Нанять домашнего работника для ухода за детьми, пожилыми людьми или людьми с медицинскими потребностями.

Позиции в Квебеке

Как подать заявление для иностранных рабочих в провинции Квебек.

Наиболее востребованные

Авторы

Общие приложения

Поток высокой и низкой заработной платы

Нанять временного иностранного работника на широкий диапазон должностей в рамках потоков высокой или низкой заработной платы.

Характеристики

Сообщите о проблеме или ошибке на этой странице

Спасибо за помощь!

Вы не получите ответа.По вопросам обращайтесь к нам.

Дата изменения:

2020-07-07

.

No related posts.