Договор подряда образец заполненный: Договор подряда. Заполненный образец | Виды работ

Договор подряда 2021 года: образец бланка договора на строительные и прочие подрядные услуги с физическими и юридическими лицами для бесплатного скачивания в Word, PDF

Договор подряда – это документ, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить работы по заданию другой стороны (заказчика) и сдать их результаты в установленные сроки. Наиболее распространенным является договор строительного подряда, но  он также используется и в других сферах, включая проектно-изыскательные, конструкторские, технологические работы, IT, финансовые услуги, бытовые услуги и т. д. 

Заказчик имеет право заключить договор подряда с физическим лицом или с юридическим лицом. Если иное не установлено условиями договора, подрядчику разрешается привлечь для выполнения своих работ стороннее лицо и заключить с ним договор субподряда, выступая в роли генерального подрядчика. Приемка работ по договорам подряда и субподряда подтверждается составлением акта сдачи-приемки выполненных работ.

Как заполнять договор подряда?

 В договор подряда вносятся следующие обязательные сведения:

• Дата и город заключения договора.
• Сведения о заказчике и подрядчике: ФИО, паспортные данные, адреса проживания. Для юридических лиц указываются их реквизиты, а также сведения о том, кто и на каком основании действует от их лица.
• Предмет договора с указанием работ, которые обязан выполнить подрядчик, сроков и порядка их сдачи, стоимости.
• Порядок оплаты выполненных работ.
• Информацию о сроках действия договора.
• Прочие важные сведения по сути договора.
• Реквизиты и подписи (печати) сторон.

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других
документов.

Образец бланка договора на подрядные работы 2021 года

Предлагаем бесплатно скачать образец бланка договора подряда на выполнение работ и оказание услуг, действующий в 2021 году:

• Бланк договора подряда 2021 года в Word.
• Бланк договора подряда 2021 года в PDF.

Станьте пользователем сервиса КУБ, и вам больше не придется заполнять договоры на подрядные работы и другие документы вручную – система будет делать это в автоматическом режиме.

 

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.

узнайте больше про куб сейчас

Автоматизация
выставления счета

Автозаполнение реквизитов покупателя по ИНН

Автопроверка правильности реквизитов банка по БИКу

Правильно настроенные формулы, в том числе по расчету НДС и Итого счета

Автоматическое формирование суммы прописью по итоговым цифрам суммы счета

Выгоды

Подготовка счета за 20 секунд

Отсутствие ошибок в счетах

Меньше времени на выставление счетов, и больше на бизнес

Увеличение скорости оплаты счетов

Автоматизация
отправки счета

Автоматическое прикрепление вашего логотипа в счет

Автоматическое прикрепление скана вашей подписи в счет

Автоматическое прикрепление в счет скана печати вашей компании

Отправка счета на e-mail покупателя

Выгоды

Отправка счета в 2 клика

Красивые и профессиональные счета

Можно выставлять счета с компьютера, планшета, смартфона

Не нужно распечатывать счет, ставить подпись, печать и сканировать перед отправкой

почему куб удобнее

Удобное выставление счетов онлайн

Моментальная отправка счетов на e-mail вашему покупателю

Контроль задолженности по каждому покупателю

Управленческая отчетность

Упорядоченное хранение всех ваших документов

Скидка 20% на бухгалтерское обслуживание от вашего бухгалтера

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.

Нужна помощь по заполнению документов или консультация?

Получите помощь экспертов бухгалтеров по подготовке документов

НАПИШИТЕ ЭКСПЕРТУ

Загрузка…

Образец договора ООО с ИП

Договор ИП с ООО — образец его представлен в данной статье. Мы предлагаем образцы договоров поставки, аренды и подряда, а также поясняем, как правильно организовать заключение договора.

Фото: Фотобанк Лори

Договор между ИП и ООО: образец

Ст.  23 Гражданского кодекса РФ оговаривает предъявление к физическим лицам, имеющим статус предпринимателя, тех же требований, что и к коммерческим юридическим лицам. То есть, договор с ИП заключается так же, как договор с ООО или АО.  В чем это выражается и в чем специфика договоров с ИП?

Заключенный между ИП и корпоративной организацией договор нуждается в соблюдении письменной формы, пренебрежение которой чревато 2 вариантами последствий:

• по общему правилу в случае спора сторона лишается права ссылаться на показания свидетелей при доказывании условий договора и факта его совершения;
• в особо оговоренных случаях (например, при заключении кредитного договора) необходимым последствием невыполнения требований к форме становится недействительность договора. 

Для заключения договора одна из сторон выступает с предложением-офертой. Получение положительного ответа (акцепта) второй стороной считается моментом заключения договора (п. 1 ст. 433 ГК РФ).  

ВАЖНО! Акцепт должен быть получен по всем так называемым существенным условиям, полный и безоговорочный, иначе заключенность контракта — под вопросом (признается только в том случае, если стороны начали его исполнять). 

Какие правила существенны для распространенных видов гражданско-правовых соглашений по умолчанию, подробнее расскажем ниже. В то же время в ходе договорного процесса сторона может заявить о существенности любого из правил — и тогда его несогласование также приводит к незаключенности сделки (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ).

Итак, по большому счету порядок заключения гражданско-правовых сделок предпринимателей и обществ с ограниченной ответственностью соответствует требованиям, предъявляемым к сделкам между 2 организациями. Однако нельзя забывать, что ИП остается физическим лицом, и даже в предпринимательстве к нему применимы требования о нотариальном одобрении супругом сделок с совместно нажитой недвижимостью (письмо Минфина России от 27.

05.2016 № 03-11-09/30794).

Общеупотребимый шаблон договора между обществом и предпринимателем можно найти по данной ссылке: Образец договора ИП с ООО. 

Договор поставки ИП с ООО 

Для заключения контракта на поставку достаточно соблюсти простую письменную форму сделки (п. 1 ст. 161 ГК РФ) и оговорить в договоре его существенные условия, а именно: идентифицировать товар и указать его количество (ст. 506, п. 3 ст. 455 и п. 2 ст. 465 ГК РФ).

Исходя из определения поставки, ее срок — одно из важнейших условий, однако его отсутствие не приводит к незаключенности сделки (постановление пленума ВАС РФ от 22.10.1997 № 18).

Наряду с указанными условиями стороны должны достигнуть договоренности по таким параметрам поставки, как:

• ассортимент и качество товара;
• гарантия качества товара;
• порядок и форма расчетов;
• срок приемки товара;
• порядок перехода прав на товар и рисков его утраты/повреждения;
• ответственность сторон.  

Детальное согласование условий договора поставки дисциплинирует стороны и позволяет избежать спорных моментов и недобросовестности при их исполнении.

Образец договора поставки ИП с ООО можно скачать здесь: Договор поставки между ИП и ООО — образец. 

Договор аренды ООО с физическим лицом 

По договору аренды собственник имущества, а именно индивидуально-определенной движимой или недвижимой вещи, передает его в пользование или владение другому лицу на время за плату (ст. 606 ГК РФ). Если передаваемый объект — недвижимость/земля, а срок пользования — более года, такое соглашение нуждается в государственной регистрации.

Существенными для договора аренды между обществом и предпринимателем являются условия:

• о названии и количестве арендуемых объектов;
• размере платы за пользование в силу п. 1 ст. 654 ГК РФ, п. 1 ст. 65 ЗК РФ (исключительно для зданий, сооружений и земельных участков).  

Дискуссионным является вопрос о существенности условия о размере арендной платы за помещения (подробнее о таких договорах — в статье Договор аренды помещения между юридическими лицами — образец):

• за существенность такого условия высказался ФАС ПО в постановлении от 16.04.2012 по делу № А65-23328/2010;
• против — АС ВСО в постановлении от 23.07.2015 по делу № А58-4370/2014. 

Законодатель предусмотрел ряд правил, достаточно подробно регулирующих договор аренды, но они диспозитивны. Соответственно, стороны вправе прописать собственные правила в отношении:

• срока действия;
• порядка предоставления имущества арендатору;
• формы и порядка расчетов;
• распределения обязанностей по ремонту и содержанию объекта;
• преимущественного права арендатора на возобновление договора;
• судьбы произведенных арендатором улучшений имущества и др. 

Образец договора аренды ООО с физическим лицом можно скачать здесь: Договор аренды между ИП и ООО — образец.  

Договор подряда между ИП и ООО 

Сущность договора подряда — в выполнении подрядчиком определенных работ по заданию заказчика. Оплата по договору происходит за результат данных работ — некий материальный объект или его усовершенствование, ремонт.

К числу существенных условий подряда ст. 708 ГК РФ относит следующие характеристики работ:

• наименование и объем;
• сроки начала и завершения. 

Цена договора (стоимость работ, а иногда и материалов) также должна быть указана, но в ее отсутствие незаключенности договора не происходит — цена рассчитывается по правилам п. 3 ст. 424 ГК РФ (как цена, взимаемая за аналогичные работы в таких же обстоятельствах).

Кроме того, при заключении договора подряда стороны должны согласовать иные важные условия. К таковым относятся:

• порядок оплаты работ;
• возможность привлечения к выполнению работ субподрядчика;
• ответственность сторон;
• качество результата работ;
• порядок приема результатов работы заказчиком.  

В отсутствие перечисленных норм в контракте к правоотношениям контрагентов необходимо применять нормы гражданского законодательства о подряде и обычаи делового оборота.

Подробнее об особенностях договора строительного подряда можно прочитать в статье Договор подряда на выполнение строительных работ — образец.

Образец договора между ООО и физическим лицом о подряде можно скачать здесь: Образец договора подряда между ООО и физическим лицом. 

***

Таким образом, при заключении договоров лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность (ООО, ИП), необходимо прийти к соглашению по всем условиям, которые указаны в законе или стороны сочли существенными. Прочие условия также рекомендуется детально проработать во избежание последующих споров.

Кроме тех договоров, что мы рассмотрели ИП часто используют договор оказания услуг. Как его заключить с предпринимателем, поясняет путеводитель от КонсультантПлюс.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ

Все подрядные работы должны в обязательном порядке выполняться только после составления специального договора. Причем касается это также проектных и изыскательных.

Данный момент максимально подробно освещается в действующем по этому поводу законодательстве. При составлении соглашения рассматриваемого типа, прежде всего, необходимо ориентироваться именно на ГК РФ.

Процедура составления договора подряда имеет достаточно большое количество самых разных нюансов. Все их необходимо в обязательном порядке учитывать.

Прежде, чем приступить к составлению договора подряда на выполнение проектных работ с юридическим лицом, необходимо в обязательном порядке ознакомиться со всем важными нюансами, возникающими при реализации данной процедуры.

К наиболее серьезным вопросам, ознакомление с которыми строго обязательно, следует в первую очередь отнести:

• основные определения;
• возможные стороны;
• действующие нормативные документы.

Предварительный разбор обозначенных выше вопросов позволит избежать возникновения всевозможных сложностей, затруднительных и спорных моментов, разрешение которых возможно будет только в суде.

Определения

Чтобы избежать различного рода проблем, необходимо будет ознакомиться с перечнем действующих нормативно-правовых документов, которые тем или же иным образом затрагивают соглашение этого вида.

Договор подряда на выполнение проектных и изыскательных работ – это специальный документ, в котором определяются вопросы оплаты труда, а также срок, риски и другие важные условия.

В документации подобного рода всегда фигурируют следующие основные определения:

• стороны договора — заказчик, подрядчик, субподрядчик;
• срок действия договора и цена;
• риски.

При заключении договора рассматриваемого типа в качестве сторон выступает заказчик и подрядчик.

Заказчиком – физическое или же юридическое лицо, формирующее техническое задание, которое необходимо будет выполнить. Подрядчик – исполнитель.

Также может быть как физическим, так и юридическим лицом. Если по какой-то причине самостоятельно справиться с поставленной задачей подрядчик не может, он имеет право обратиться к сторонним организациям.

Такие «соисполнители» будут являться субподрядчиками. При этом основной подрядчик может именоваться как генеральный.

Основной особенностью подрядного договора является четко установленные сроки и обязательное наличие конечного результата.

Под термином «сроки», который используется непосредственно в соглашении рассматриваемого типа, понимается некоторый период времени, в течение которого работа должна быть сделана.

Одним из обязательных разделов договора рассматриваемого типа являются риски. Под ними понимаются различного рода нештатные ситуации, в результате которых исполнитель и заказчик могут понести ущерб.

Данный раздел особенно важен, так как порой возникновение рисков является причиной очень внушительного ущерба.

Возможные стороны

Сторонами, заключающими договор рассматриваемого типа, могут быть следующие лица:

Юридические	Компании различного рода (частные коммерческие, муниципальные и государственные)
Индивидуальные предприниматели	Зачастую проектные и изыскательные работы требуются также и им
Физические лица, бригады	—

В первых двух случаях все достаточно просто. Но если сторонами или же одной из сторон являются физические лица, то могут возникнуть различные сложности.

Например, когда и заказчик, и исполнитель – физическое лицо, подрядчику придется самостоятельно формироваться налоговую отчетность.

Так как в данном случае налоговым агентом заказчик являться не может. В то же время если подрядчик – физическое лицо или бригада, а заказчик – юридическое лицо, то именно он будет налоговым агентом.

По большей части различного рода сложности, связанные с договорами подряда на проектно-изыскательные работы, имеют отношение именно к налоговой и бухгалтерской отчетности.

При составлении стоит обязательно ориентироваться на основополагающие статьи ГК РФ.

Действующие нормативы

Максимально подробно все существенные условия, тем или же иным образом связанные с процедурой составления договора, отражаются в действующем по этому поводу законодательстве.

Прежде всего, следует ориентироваться на некоторые отдельные нормативно-правовые акты:

ст.№702 ГК РФ	Что собой представляет договор подряда, в каких именно случаях допускается его применение
ст.№703 ГК РФ	Обозначается возможность использования договора подряда при выполнении проектных и изыскательных работ
ст.№705 ГК РФ	Как распределяется оплата между отдельными участниками бригады, если проектировка осуществляется сразу несколькими лицами
ст.№707 ГК РФ	Каким именно образом осуществляется участие сразу нескольких лиц в процедуре реализации поставленной заказчиком задачи
ст. №711 ГК РФ	Процедура оплаты труда подрядчика заказчиком
ст.№712 ГК РФ	В каких случаях допускается удержание заказчиком средств
ст.№721 ГК РФ	Определяются критерии оценки качестве работы
ст.№722 ГК РФ	Каковы гарантии качества выполненной подрядчиком работы
ст.№729 ГК РФ	Какие возникнут последствия в случае досрочного прекращения действия соглашения рассматриваемого типа

Помимо обозначенных выше статьей следует также в обязательном порядке ознакомиться с некоторыми отдельными параграфами гл.№37 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Следует в первую очередь учитывать содержимое следующих:

§2 ГК РФ	Освещается вопрос составления подрядных договоров бытового характера
§3 ГК РФ	Подрядные договора на выполнение строительных работ
§4 ГК РФ	Подряд на выполнение проектных работ либо изыскательного характера
§5 ГК РФ	Как именно составляется договор с организациями государственного и муниципального типа

При этом если по какой-то причине в качестве подрядчика выступает физическое лицо, то следует также обязательно принимать во внимание Трудовой кодекс РФ.

Так как данная категория физических лиц в обязательном порядке подпадает под действие данного нормативно-правового акта.

Следует помнить, что процедура составления документа рассматриваемого типа имеет очень большое количество самых разных нюансов. Именно поэтому необходимо в обязательном порядке ознакомиться со всеми ними заранее.

В противном случае велика вероятность допущения различного рода ошибок – именно по этой причине чаще всего подаются исковые заявления в суд.

Важно ознакомиться со сложностями составления документов следующего типа:

• договор на выполнение проектных работ;
• договор на выполнение изыскательных работ;
• смешанный тип документа.

Также по возможности стоит разобраться со сроками, которые в обязательном порядке обозначаются в договоре рассматриваемого типа.

Если будет иметься возможность, стоит ознакомиться с уже заполненным примером соглашения рассматриваемого типа. Можно найти его в интернете на каком-либо авторитетном источнике.

Видео: договор подряда. Срок выполнения работ

При отсутствии опыта формирования документации рассматриваемого типа необходимо будет в обязательном порядке обратиться за консультацией к опытному юристу.

На выполнение проектных работ

Под проектными работами обычно понимается какой-либо объем документации, который подрядчик обязуется сформировать за определенный промежуток времени.

При этом следует учесть следующие важные нюансы:

Проектная документация должна в обязательном порядке соответствовать всем установленным заказчиком нормативам, стандартам	Но при этом данный момент обязательно отражается непосредственно в самом соглашении
Согласно ГК РФ, подрядчик несет полную ответственность за качество выполненной работы	При обнаружении каких-либо ошибок или неточностей в технической документации исполнитель должен будет внести все соответствующие исправления или же выплатить неустойку

Процедура выполнения работы по проектировке зачастую не менее сложна, чем любая иная. При этом нередко случается, что при нарушении каких-либо действующих стандартов и норм заказчик несет достаточно серьезные убытки.

Именно поэтому следует максимальное внимание при составлении договора на оказание проектных услуг именно разделу, где озвучивается техническое задание.

В последствии, при возникновении судебного разбирательства, будет гораздо проще доказать свою правоту.

На выполнение изыскательных работ

В связи с обширными территориями Российской Федерации существует очень большое количество компаний, предоставляющих услуги по проведению всевозможных изыскательных работ. Подобная сфера деятельности имеет множество особенностей.

Чтобы сделать процедуру оказания услуг данного типа легально и соответствующим образом отразить оплату в бухгалтерской и налоговой отчетности, следует обязательно составить специальный договор.

В соглашении рассматриваемого типа нужно обязательно обозначить следующие моменты:

Максимально подробно расписать техническое задание – так как договора подобного типа подразумевают наличие какого-либо конечного результата	В отличие от договора платных услуг
Заказчик обязан, передать подрядчику всю максимально подробную информацию, затрагивающую конкретный объект	Согласно ст. №759 ГК РФ
В свою очередь подрядчик, подписывая документ данного вида, обязуется выполнить все поставленные перед ним задачи в указанный срок	Согласно ст.№760 ГК РФ

Максимально подробно все вопросы, тем или же иным образом связанные с составлением соглашения между подрядчиком и заказчиком на выполнение изыскательных работ, обозначены в §4.

Необходимо соблюдать все обозначенные там требования. Так как при наличии каких-либо расхождений составленное соглашение будет попросту признано недействительным (ничтожным) в судебном порядке.

Смешанный тип документа

Нередко один и тот же подрядчик выполняет для заказчика одновременно как проектные, так и изыскательные работы. Практикуется подобное в очень многих отраслях деятельности (промышленности, добыче ресурсов).

Во избежание бюрократии и излишней траты времени обычно составляется всего один договор подрядного типа. В нем обозначается весь объем выполняемых работ полностью.

При составлении договора рассматриваемого типа следует ориентироваться на некоторые важные нюансы:

В данном соглашении лучше всего составить раздельное техническое задание на проведение изыскательных и проектных работ	Это позволит упорядочить сам документ, а также избежать путаницы
Если по какой-то причине объем задач разного типа существенно отличается и требует различное количество времени для выполнения	Стоит установить разные сроки сдачи заказа

В остальном же договор смешанного типа полностью должен соответствовать всем требованиям, установленным в §4 Гражданского кодекса Российской Федерации под редакцией закона №14-ФЗ от 26.01.96 г.

Какой указывается срок

В законодательстве не обозначается, в какой именно срок должен быть выполнен определенный заказ на выполнение проектных и изыскательных работ. Данный момент в каждом отдельном случае регламентируется строго индивидуально.

Но при этом самому заказчику следует помнить, что все сроки должны быть реальными – в противном случае исполнитель будет иметь право обратиться в суд.

Данная инстанция руководствуется не только законодательством, но и принципом разумности.

Образец договора подряда на выполнение проектных и изыскательных работ

Сегодня с образцом договора подряда на выполнение работ изыскательного и проектного типа можно ознакомиться в интернете.

Данный документ должен содержать следующие основные разделы:

• реквизиты подрядчика и исполнителя работы;
• максимально точно сформулированное техническое задание;
• права и обязанности подрядчика, заказчика;
• сроки выполнения работы;
• условия договора;
• ответственность за невыполнение объема работы;
• риски;
• подписи сторон и дата составления документа.

Процедура составления договора рассматриваемого типа имеет множество сложностей и нюансов.

Именно поэтому стоит в обязательном порядке заранее со всеми ними ознакомиться – во избежание ошибок.

Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ | Образец — бланк — форма

Одним из этапов капитального строительства является архитектурно-строительное проектирование. Эта деятельность включает в себя разработку проектно-сметной документации и подготовку изысканий (материалов). По сути идет изучение природных условий района, участка, трассы, источников водоснабжения, экономическая целесообразность и т.д. Юридическим регулированием такой деятельности является договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ. Надо сказать, что обычно разработка технической документации поручается специальной проектной организации, т.к. это требует определенных знаний и навыков.

Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ является двусторонним (взаимным), консенсуальным и возмездным. Это вид договора подряда, по которому одна сторона ( это может быть подрядчик, проектировщик, изыскатель) обязуется по заданию заказчика (второй стороны) разработать техническую документацию и выполнить изыскательские работы, а заказчик обязуется принять и оплатить результаты.

В качестве заказчика по договору подряда на выполнение работ могут выступать любые лица, нуждающиеся в результатах проектных и изыскательских работ. Однако заказчиком может выступать и подрядчик по договору строительного подряда в тех случаях, когда обязанность по разработке соответствующей технической документации лежит на нем, а у него нет возможности выполнить такую работу самостоятельно.

Договор подряда проектных и изыскательских работ заключается в простой письменной форме. Договор может заключаться на выполнение как всего комплекса проектных и изыскательских работ, так и отдельных их этапов, частей, разделов (например, разработка сметы, изыскательские работы, оформление технической документации и т.д.).

Выполнение проектных и изыскательских работ требует определенных творческих усилий и умений. Предметом договора является:

• выполнение проектных и изыскательских работ в результате которых заказчику представляется заключение об условиях будущего строительства;
• проектная документация, устанавливающая объем и содержание работ, подлежащих выполнению в ходе строительства;
• смета, представляющая собой денежное выражение указанных работ.

Техническая документация представляет собой комплекс документов (технико-экономическое обоснование, чертежи, схемы, пояснительные записки к ним, спецификации и т.п.), определяющих объем и содержание строительных работ, а также другие предъявляемые к ним требования. В зависимости от сложности объекта проектирование может вестись в одну или две стадии. Если объект не представляет большой сложности либо строится по серийному проекту, готовится рабочий проект со сводным сметным расчетом. При строительстве более сложных объектов вначале готовится технический проект со сводным расчетом стоимости строительства, а затем на его основе разрабатывается рабочий проект с конкретной сметой. ехническая документация передается в готовом виде, пригодном для ее дальнейшего использования. Передача осуществляется по акту сдачи- приемки. Подрядчик обязуется не передавать копии технической документации третьим лицам без получения от заказчика соответствующего разрешения

Принимать на себя обязанности проектировщика могут лишь субъекты, имеющие специальную лицензию на выполнение таких работ. Как и при строительном подряде, широко практикуется система генерального подряда, при которой генеральный проектировщик привлекает к выполнению отдельных видов проектных и изыскательских работ специализированные проектные организации.

Цена — обязательное условие договора и определяется по результатам проведения конкурса либо соглашением сторон, которые также вправе включить в договор положения об условиях выплаты и размерах премий за досрочную выдачу документации, предусмотреть обстоятельства, при наличии которых контрактная цена может быть изменена (внесение заказчиком изменений в задание на проектирование и другие исходные данные, изменение законодательства, тарифов, инфляция и т.п.). Порядок расчетов за выполненные проектные и изыскательские работы также определяется условиями конкурса или соглашением сторон и устанавливается в договоре. Основанием для расчетов служит полученный заказчиком или генпроектировщиком по акту приемки комплект документации по объекту в целом или его этапу. Расчет также может производиться ежемесячно по справкам за фактически выполненный объем работ, если договором не предусмотрена предварительная оплата. Цена договора подряда на выполнение проектных и (или) изыскательских работ чаще имеет вид сметы, содержащей постатейный перечень затрат подрядчика на выполнение работ.

Существенным условием договора подряда на выполнение проектных и (или) изыскательских работ является условие о сроке начала и сроке окончания работ. Срок в данном случае означает либо момент времени, либо период времени, с наступлением (для момента времени) или истечением (для периода времени) которого связано наступление правовых последствий. Исчисление сроков осуществляется любым возможным способом: указанием календарной даты, события, действий людей, истечения определенного времени и т.д. Заказчик также обязан, если иное не предусмотрено договором подряда проектных и изыскательских работ:

• использовать техническую документацию только на цели, предусмотренные договором подряда на выполнение работ, не передавать ее третьим лицам и не разглашать содержащиеся в ней данные без согласия подрядчика;
• оказывать подрядчику содействие в выполнении проектных и изыскательских работ в объеме и на условиях, предусмотренных в договоре;
• участвовать вместе с подрядчиком в согласовании готовой технической документации с соответствующими государственными органами и органами местного самоуправления;
• возместить подрядчику дополнительные расходы, вызванные изменением исходных данных для выполнения работ по договору подряда вследствие обстоятельств, не зависящих от подрядчика;
• привлечь подрядчика к участию в деле по иску, предъявленному к заказчику третьим лицом в связи с недостатками составленной технической документации или выполненных изыскательских работ.

Что касается обязанностей обеих сторон, то обязанностью подрядчика является выполнение проектных и изыскательских работ в точном соответствии с заданием, а заказчика обязан принять разработанную подрядчиком техническую документацию и оплатить ее.

Расторжение договора подряда на выполнение проектных и изыскательских работ возможно по инициативе любой из сторон в случае систематического нарушения контрагентом договорных обязательств с возмещением виновной стороной другой стороне убытков, возникших у нее в связи с расторжением договора. Основанием для расторжения данного договора является и признание заказчика в установленном порядке банкротом.

Программа для учета договоров на выполнение проектных и изыскательских работ

Претензия по договору подряда заказчику

Исх. _______________________________
[номер исходящего сообщения, дата документа]

_____________ г. [дата заключения договора] между _____________ [наименование Подрядчика] и_____________ [наименование Заказчика] был заключен договор подряда _____________ [номер договора и его наименование] (далее по тексту — Договор) на выполнение работ _____________ [наименование работ].

Подрядчик выполнил все свои обязательства по договору и сдал выполненные работы своевременно и в полном объеме, что подтверждается _____________ [подтверждающие документы].

Стоимость работ по договору составила сумму в размере: _____________ [сумма].

Претензий по качеству и срокам выполнения работ от Заказчика не поступало, все акты подписаны Подрядчиком без оговорок.

Заказчик не выполнил надлежащим образом обязательство по оплате выполненных работ по договору.

В соответствии со статьями 309 и 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии с п. 1 ст. 702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Согласно п. 1 ст. 711 Гражданского кодекса Российской Федерации, если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок либо с согласия заказчика досрочно.

Согласно _____________ [пункт договора устанавливающий порядок и сроки оплаты].

На основании вышеизложенного _____________ [наименование Подрядчика] требует в течении _____________ [срок по договору или закону] с момента получения настоящей претензии:

1. оплатить задолженность за выполненные работы по договору в размере: _____________ [размер задолженности];
2. оплатить неустойку по договору (в случае если неустойка предусмотрена договором или законом).

Реквизиты для перечисления денежных средств:

_____________ [указать банковские реквизиты Подрядчика]

В случае отсутствия оплаты в указанный срок _____________ [наименование Подрядчика] в свою очередь будет вынуждено обратиться в _____________ [наименование арбитражного суда] для взыскания указанной суммы, при этом сумма увеличится на сумму государственной пошлины, оплаты работы адвоката (представителя).

Мирное урегулирование данного вопроса сэкономит Ваше время и деньги.

_____________ (подпись) / _____________ (Ф.И.О.)

Договор подряда на выполнение кадастровых работ в 2020 году

Нередко возникает ситуация, когда необходимо выполнение определенного перечня работ разово. Потому принимать сотрудника на работу на постоянной основе нет необходимости.

Тем не менее выполнение определенных задач подразумевает оплату, а также некоторую отчетность. Именно для решения таковых задач и служит договор подряда.

С его помощью возможно избежать множества неприятностей. Но стоит заметить, что документ этого вида обязательно должен соответствовать ряду требований. Они определяются нормами законодательства.

Несоблюдение этого типа требований может стать причиной достаточно серьезных неприятностей. Контролирующие органы осуществляют пристальный надзор в данной сфере.

Важно заметить, что нарушение норм законодательства не допускается и карается штрафом. Также в ряде случаев заказчик работы является налоговым агентом. Что подразумевает оплату НДФЛ и других отчислений.

Основные сведения

Алгоритм оформления договора подряда стандартный. Вне зависимости от типа работ. Но при этом в случае кадастровых работ возможно приложение к соглашению различных дополнительных бумаг.

Например, акта приема-передачи. Помимо этого в соглашение могут быть включены и дополнительные пункты.

При отсутствии опыта руководителю, являющемуся ответственным за составление, необходимо будет получить квалифицированную консультацию.

Процесс оформления соглашения по подрядным работам обязательно должно быть составлено в соответствии с нормативами.

При обнаружении нарушений ФНС может назначить достаточно серьезный штраф. Важно проработать все нормы законодательства, которые таковой момент определяют.

Это позволит избегнуть множества различных неприятностей. Грамотно составленная документация – залог финансовой безопасности.

Что это такое

Сегодня бланк договора подряда является документом, на основании которого выполняется сразу обширный перечень различных работ.

Суть его заключается в том, что стороны достигают соглашения по поводу выполнения работы. Сторонами являются:

• заказчик;
• исполнитель.

В качестве заказчика и исполнителя могут выступать различные лица. Это может быть физическое лицо, юридическое или же индивидуальный предприниматель.

В соглашении должны быть указаны все необходимые в таком случае реквизиты. Договор подряда позволяет одновременно реализовать целый перечень различных задач:

• защита прав и интересов заказчика, исполнителя;
• отчетность;
• формализация отношений.

Отсутствие ошибок в рассматриваемого типа документах позволит избегнуть многих сложных, проблемных ситуаций.

Сущность таких работ

Кадастровые работы – это определенный комплекс мероприятий. Подразумевает сбор, а также последующую систематизацию информации.

В дальнейшем данная информация составляется в виде плана, готовится целый перечень документации.

Нередко подобные мероприятия требуются для оформления в собственность недвижимости и другого имущества.

Обычно таковой перечень работ подразумевает следующее:

• изготовление межевального плана;
• подготовка, а также предоставление материалов по проведенным геодезическим работам;
• оформление кадастрового паспорта на участок земли;
• получение распоряжения от кадастровой палаты;
• восстановление межевальных знаков.

Очень важно все пункты выполняемой работы соответствующим образом отразить непосредственно в документации, в самом договоре не оказание подобного рода услуг.

Таким простым методом возможно не допустить множества различных сложных, проблемных ситуаций. Образец договора субподряда на выполнение кадастровых работ можно без труда найти в интернете.

Причем при отсутствии соответствующего опыта подобное решение будет фактически оптимальным.

Существует достаточно много разных сложных моментов, связанных с составлением подобным образом соглашения. Заблаговременная документальная подготовка позволит избегнуть основных сложностей.

Действующие нормативы

Все вопросы касательно оформления по соглашения по договору подряда обозначаются в специальных законодательных документах. Основным таковым документом является ГК РФ.

В нем обозначены все основные вопросы. §1 ГК РФ определяет все основные положения. В первую очередь в ст.№702 дается определение тому что именно из себя представляет соглашение подряда.

Указываются основные задачи для решения которых он необходим. Ст.№703 – полный список работы, которые вообще могут быть выполнены по соглашению подряда.

Стоит заметить, что сегодня далеко не все услуги могут быть реализованы в рамках подобного соглашения.

Именно поэтому нужно заранее проработать данную статью. Выполнение работы иждивением подрядчика также возможно в рамках данного законодательного норматива. Данный вопрос прорабатывается в ст.№704.

Риски между подрядчиками также должны быть определенным образом распределены. Таковой момент также предусмотрен нормами законодательства – в ст.№705 ГК РФ.

В целом необходимо рассмотреть все моменты, которые были обозначены соответствующим образом в параграфах гл.№37 ГК РФ. Таковая обозначается термином «подряд».

Видео: договор подряда. Срок выполнения работ

Несоответствие формата договора законодательству может стать причиной серьезных неприятностей. Вплоть до полной отмены действующего соглашения.

Сегодня судебная практика по этому поводу относительно однозначна. Важно также отметить, что необходимо правильно классифицировать конкретный вид подрядных работ.

Существуют следующие его виды:

§2 ГК РФ	Бытовой подряд
§3 ГК РФ	Строительный подряд
§4 ГК РФ	Строительные и изыскательные работы
§5 ГК РФ	Это порядные работы для нужд государства

Выполнение кадастровых работ относится именно к изыскательным. Соответственно, составляться соглашение должно в рамках §4 ГК РФ.

Но нередко подобные работы требуются и для государственных нужд. В таком случае возможно составление всевозможных комбинированных соглашений.

Отсутствие опыта может стать серьезной проблемой. Нередко судебные разбирательства возникают как раз из-за банального непонимания клиентом условий соглашения.

Заключение договора подряда на выполнение кадастровых работ

Сам алгоритм оформления соглашения может быть осуществлен разными способами. Важно помнить о соблюдении положений ГК РФ.

Пример договор подряда на выполнение кадастровых работ и уже заполненный не составит труда найти через интернет.

Очень важно получить консультацию от квалифицированного юриста. Это позволит в дальнейшем не допустить многих сложных, проблемных ситуаций.

Сегодня все юридические лица вправе работать в рамках данного соглашения. Важно учитывать нюансы касательно лиц, не являющихся гражданами РФ.

В случае сотрудничества с таковыми понадобится уведомлять ФМС. Также в ряде случаев заказчик является и налоговым агентом.

Этот момент также нужно будет учесть. Обязательные для предварительного рассмотрения вопросы:

• правила составления;
• к какому виду относится;
• в отношении земельного участка;
• образец заполнения.

Правила составления

Сам формат документа не имеет каких-либо отличительный черт. Но очень важно соблюсти определенные правила формирования. Бланк договора подряда на выполнение кадастровых работ можно скачать здесь.

К таким относится:

• максимально полно и точно обозначить реквизиты заказчика и исполнителя;
• указывается перечень работ и точные сроки их исполнения;
• при необходимости формируется акта приема и передачи;
• указываются основные обязанности, права заказчика и исполнителя.

Последний момент особенно важен. Так как в рамках таковых пунктов будет осуществляться судебное разбирательства – если по какой-то причине возникнет необходимость в таковых.

К какому виду относится

Очень важно правильно классифицировать договор подряда – к какому именно типу относится данное соглашение. Вопрос этот определяется в рамках не только Гражданского кодекса РФ.

Но также в с учетом остальных нормативных документов, которые данный вопрос также учитывают.

Основным таковым является как раз Федеральный закон №221-ФЗ «О кадастровой деятельности» от 24. 07.07 г.

В отношении земельного участка

В случае ведения кадастровых работ в отношении земельного участка обычно подразумевается, что сам соглашение подпадает под §4 – строительные и изыскательные работы.

В случае здания, всевозможных иных объектов могут иметь место различные альтернативные классификации.

Причем этот момент очень важен. Следует внимательно проработать его – ещё до осуществления процесса оформления.

Образец заполнения

Сам договор подряда на выполнение кадастровых работ имеет установленный формат. Он не является обязательным, но соблюдать его желательно.

Включает в себя следующие положения:

• наименование документа;
• дата и место составления;
• предмет договора;
• сумма и условия платежа;
• обязанности сторон;
• права сторон;
• сроки выполнения;
• форс-мажор.

Использование верно сформулированного образца позволит избегнуть очень многих проблем, затруднительных ситуаций.

Именно поэтому нужно предварительно проработать все тонкости, важные моменты. Большая часть проблем возникает как раз из-за банального непонимания сторонами базовых принципов подобных отношений в рамках договора подряда.

Сегодня существует множество различных тонкостей, особенностей – непосредственно связанных с оформлением.

Соглашение по договору подряда позволяет избегнуть многих проблемных ситуаций, сложных моментов. Судебная практика по этому поводу достаточно сложна.

Договор на оказание услуг — образец и бланк. Как правильно составить договор на услуги

Как правильно заполнить договор на услуги

Договор на оказание услуг — документ, согласно которому одна сторона (исполнитель) обязуется оказать некие услуги, а вторая сторона (заказчик) — их оплатить. Услуги, которые требуют заключения вышеназванного договора, указаны в пункте 2 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации. В частности к ним относятся услуги связи, аудиторские, ветеринарные, туристические, медицинские, информационные.

При заключении договора на оказание услуг нужно уделить повышенное внимание следующим пунктам:

— предмет договора, то есть нематериальные услуги, которые исполнитель собирается предоставить заказчику;

— срок выполнения услуг, который может определяться периодом или конкретной датой;

— цена оказания услуг — данный момент иногда прописывают непосредственно в тексте договора, а порой выносят в отдельное приложение;

— порядок расчетов за оказанную услугу. Здесь указывается, каким образом будет поступать оплата исполнителю, например, полностью или по частям;

— гарантийный срок на сделанную работу;

— права и ответственность сторон.

Важно помнить, что при отсутствии первых двух пунктов договор об оказании услуг считается незаключенным.
Есть и еще несколько дополнительных моментов, четкое продумывание которых поможет в дальнейшем избежать проблем как заказчику, так и исполнителю. При этом с точки зрения законодательства пункты, перечисленные ниже, не являются обязательными. Их, скорее, стоит отнести к особенностям заполнения договора на оказание услуг:

— личное исполнение — исполнитель обязан оказать лично услуги, которые прописаны в договоре, если, конечно, не указано иное;

— качество услуг, оказываемых в рамках договора;

— приёмка услуг — заказчик обязан в порядке и в сроки, предусмотренные договором, принять работу при участии исполнителя.

Документ должен быть составлен как минимум в двух экземплярах. Один, соответственно, остается у заказчика, второй забирает исполнитель. Договор подписывается обеими сторонами, также они обязаны поставить печати.

Необходимо помнить и об ошибках, которые зачастую можно встретить в договорах на оказание услуг. Некоторые из них вызывают повышенный интерес у налоговой инспекции. Особенно четко нужно формулировать предмет договора. Им должна быть именно услуга, а не работа. Главное отличие между ними состоит в том, что основная цель оказания услуги не заключается в создании овеществленного результата. Напротив, работы, выполненные подрядчиком, непременно должны иметь материальный результат.

Как автоматизировать работу с документами и не заполнять бланки вручную

Автоматическое заполнение бланков документов. Сэкономьте свое время. Избавьтесь от ошибок.

Подключитесь к КЛАСС365 и пользуйтесь полным спектром возможностей:

• Автоматически заполнять актуальные типовые формы документов
• Печатать документы с изображением подписи и печати
• Создавать фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
• Составлять лучшие коммерческие предложения (в том числе по собственным шаблонам)
• Выгружать документы в форматах Excel, PDF, CSV
• Рассылать документы по email прямо из системы

С КЛАСС365 вы сможете не только автоматически готовить документы. КЛАСС365 позволяет управлять целой компанией в одной системе, с любого устройства, подключенного к интернету. Легко организовать эффективную работу с клиентами, партнерами и персоналом, вести торговый, складской и финансовый учет. КЛАСС365 автоматизирует всё предприятие.

бесплатных шаблонов трудовых договоров — PDF

Трудовые договоры заключаются между работодателями, которые нанимают и оплачивают работника, независимого подрядчика, субподрядчика или фрилансера. Статус занятости зависит от налоговой классификации IRS нанятого лица; W-2 (сотрудник) или 1099 (независимый подрядчик). По соглашению сторон, график работы, место и цикл оплаты прописываются в трудовом договоре.

Требования IRS (США)

Для компаний США, принимающих на работу граждан и резидентов, требуются следующие документы:

• Форма IRS W-4 — требуется для заполнения сотрудником при начале работы.
• Форма IRS W-9 — требуется для заполнения независимым подрядчиком в начале работы (если более 600 долларов США должны быть оплачены за услуги или труд).

---

Соглашение с независимым подрядчиком — Классифицируется IRS как сотрудник 1099, это физическое или юридическое лицо, которому платят за выполнение услуги. Примеры включают подрядчиков, медицинских работников, адвокатов и т. Д.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Соглашение об отсутствии конкуренции — В зависимости от ограничений оно не позволяет сотруднику работать на конкурента или в той же отрасли, что и работодатель.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Соглашение о неразглашении (NDA) — требует, чтобы физическое или юридическое лицо сохраняло конфиденциальность информации, полученной от работодателя.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Соглашение с субподрядчиком — Заключено между подрядчиком и субподрядчиком. Когда подрядчик заключил соглашение с физическим лицом или компанией, он затем будет использовать соглашение субподрядчика для выполнения частей первоначального соглашения путем найма других известных специалистов.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Перед написанием трудового договора участвующие стороны должны встретиться, чтобы устно обсудить основные положения, такие как почасовая оплата / оклад, должность и обязанности. Соглашение обычно составляется в соответствии с политикой компании, которая регулирует время отпуска, личный отпуск и льготы.

Шаг 1. Создайте объявление о вакансии

Работодателю нужно будет использовать Интернет, чтобы найти лучших специалистов.Давно прошли времена рекламы в рубрике «Требуется помощь». Сегодня работодатели могут использовать Интернет, чтобы найти нужные им таланты.

Руководящие должности

должности начального уровня

В поисках талантов

Если работодатель ищет таланты в другой компании, лучше всего использовать социальные сети и связываться с ними в частном порядке.

Шаг 2 — Просмотр заявок

Скорее всего, работодатель будет перегружен резюме и заявлениями от потенциальных кандидатов, заинтересованных в должности.Работодатель должен будет отфильтровать кандидатов, которые, по его мнению, лучше всего подходят для организации.

Шаг 3 — Установочные интервью

Перед принятием каких-либо обязательств лучше поговорить с кандидатом, чтобы увидеть его личность. Также рекомендуется, чтобы работодатель задавал вопросы, чтобы узнать, как кандидат отреагирует, если попадет в определенные ситуации на рабочем месте.

Бесплатные приложения для видеочата

Шаг 4. Выполните проверку биографических данных

Перед переговорами работодатель должен провести проверку на наличие судимости.Несмотря на то, что человек может иметь квалификацию для работы, он или она могут иметь прошлые судимости, которые дадут работодателю представление о любых насильственных или противоправных действиях.

Провайдеры проверки биографических данных

	GOODHIRE	KENNECT	АРЕНДА	ACCURATENOW
ЦЕНЫ	$ 79,98 *	$ 59.95	$ 39.95	24 доллара.95
ДОСТАВКА	3-5 РАБОЧИХ ДНЕЙ	1-3 РАБОЧИХ ДНЯ	2 РАБОЧИХ ДНЯ	1-5 РАБОЧИХ ДНЕЙ
ПРОВЕРКА ЗАНЯТОСТИ	$ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ	Х	Х	Х
ПРОВЕРКА SSN	√	√	√	√
ИСТОРИЯ АДРЕСОВ	√	√	√	√
УГОЛОВНЫЕ ДАННЫЕ	√	√	√	√
НАЦИОНАЛЬНЫЕ УГОЛОВНЫЕ ЗАПИСИ	√	√	√	√
КРЕДИТНАЯ ПРОВЕРКА	14 долларов США. 99 EXTRA	Х	Х	Х
РЕГИСТРАЦИЯ СЕКС-ПРЕДСТАВИТЕЛЯ	√	√	√	√
УЧЕБНЫЕ ЗАПИСИ	$ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ	Х	Х	Х
ДВИЖЕНИЕ ЗАПИСЕЙ	$ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ	Х	Х	Х
ПРОВЕРКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИЦЕНЗИИ	$ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ	Х	Х	Х
U.S. ТЕРРОР СПИСОК НАБЛЮДЕНИЙ	√	√	√	Х

* 29,99 долларов США плюс плата за установку 49,99 долларов США (итого 79,98 долларов США)

Проверка сексуального преступника

Шаг 5 — Согласование условий

Работодатель и работник должны договориться о нижеследующем:

• Обязанности — Должность и роль в компании.
• Период — По желанию или на определенный период времени.
• Платеж — Заработная плата или $ / час, включая любые комиссии или бонусы.
• Пособия — Например, здравоохранение, пенсионные планы и т. Д.
• Доля владения — Если право собственности будет частью соглашения.
• Vacation Time — Сколько выходных дней в году.
• Персональный отпуск — Выходные дни по личным или медицинским вопросам.
• Конфиденциальность (NDA) — Если от сотрудника потребуется хранить конфиденциальную информацию компании в секрете.
• Неконкурент — Если сотруднику будет запрещено работать на конкурентов или в той же отрасли.

Если работодателем является более крупная компания, то многие из вышеперечисленных пунктов будут размещены в справочнике для сотрудников. В противном случае работодатель и работник будут нести ответственность за согласование своих условий соответственно.

После завершения первоначальных переговоров работник и работодатель могут перейти к утверждению письма о намерениях , чтобы изложить условия необязательным образом, или сразу перейти к написанию трудового договора.

Шаг 6 — Составьте трудовой договор

Загрузите : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или текст открытого документа (.odt).

После заполнения обеим сторонам рекомендуется отнести документ к своему юрисконсульту. Если работник и работодатель согласны с условиями соглашения, пора его подписать.

Государственный нотариус — Для руководящих должностей настоятельно рекомендуется, чтобы форма была подписана в присутствии нотариуса.Нотариально заверенная форма означает, что стороны предъявили удостоверение личности государственного образца до получения разрешения.

Шаг 7 — Процесс найма

После приема на работу работодатель должен будет попросить сотрудника заполнить и подписать следующие документы:

• Форма IRS W-4 — для работодателя для расчета удерживаемых налогов с работника.
• Форма авторизации прямого депозита — Позволяет работодателю платить работнику напрямую посредством банковского перевода (ACH).
• Справочник сотрудника — Информирует сотрудника о стандартных политиках компании.

Испытательный период , также известный как «испытательный срок», — это когда новый сотрудник принимается на работу без каких-либо обязательств. Это обычное дело, когда к организации присоединяются сезонные сотрудники.

По окончании испытательного периода у работодателя будет выбор: уволить сотрудника или оставить его. Если работодатель решает повторно нанять сотрудника, это обычно приводит к появлению других льгот, связанных с работой на полный рабочий день, таких как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, время отпуска и т. Д.

• Неполный рабочий день : Как правило, сотрудник, работающий от от 1 до 34 часов в неделю , может считаться работником полный рабочий день в США.
• Полная занятость : Нет федеральных законов, определяющих «полную занятость», хотя от 35 до 40 часов в неделю считается работой на полную ставку. кроме максимального количества часов (29 CFR § 778.101), которое считается сорока (40) часами в данной рабочей неделе до того, как потребуется сверхурочная работа (оплата сверхурочной работы должна быть не менее полутора (1.5) раз платят).

Основное различие заключается в том, что у служащего работодатель удерживает федеральные и штатные удержания из заработной платы, в то время как независимый подрядчик несет ответственность за уплату собственных налогов федеральным властям и властям штата.

Сотрудник

• Работодатель удерживает налоговые платежи;
• При приеме на работу Сотрудник заполняет форму IRS Form W-4 ;
• Работодатель оформляет страховку от безработицы;
• Выплачивается почасовая или зарплата ; и
• Сотрудник работает на предприятии Работодателя .

Независимый подрядчик

• Клиент не удерживает налоговые платежи ;
• Подрядчик заполняет форму IRS Form W-9 ;
• Клиент не имеет страховки по безработице ;
• Оплачивается за проект или задание ; и
• Подрядчик работает на собственном предприятии .

Федеральная минимальная заработная плата в Соединенных Штатах для детей младше 29 лет.S. Код § 206 (a) (c), составляет 7,25 доллара в час. В большинстве штатов минимальная заработная плата выше этой суммы.

По государственной минимальной заработной плате

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или текст открытого документа (.odt)

Декларация о трудоустройстве

(1) Дата вступления в силу. Первая календарная дата, когда этот контракт становится активным, должна быть записана как часть введения к этому документу.

(2) Имя работодателя. Для вступления настоящего контракта в силу необходимо полное имя работодателя. Во многих случаях работодателем будет официальное юридическое лицо, такое как LLC (общество с ограниченной ответственностью) или корпорация. Важно, чтобы в эту презентацию был включен любой суффикс, необходимый для воспроизведения официального названия организации-работодателя. Если работодатель является частной стороной (то есть подрядчиком или фрилансером), убедитесь, что указано юридическое имя работодателя.

(3) Адрес работодателя.

(4) Имя сотрудника. Сторона, которая будет нанята указанным выше работодателем, должна быть идентифицирована и прикреплена к роли сотрудника по настоящему контракту. При необходимости укажите полное имя сотрудника.

(5) Адрес сотрудника.

II. Обязанности

(6) Должность. Задокументируйте название должности, которую будет занимать Сотрудник, как это указано в реестре отделов, должностей или официальных функций Работодателя.

(7) Обязанности сотрудников. Задачи, которые работодатель ожидает от сотрудника при заполнении должности, которую он или она нанимают и за которую ему платят, должны быть предусмотрены в этой статье. Рекомендуется включить некоторые подробности в это описание. Например, функции, задачи и / или требования к должности, перечисленные в исходном объявлении о вакансии, могут быть использованы или дополнительно объяснены.

(8) Описание расписания. Дайте общее определение времени, которое Сотрудник должен посвятить этой должности, отметив флажком «Полный рабочий день» (т.е., 35-40 часов в неделю) или флажок «Неполный рабочий день» (т.е. менее 35 часов в неделю).

III. Период трудоустройства

Выберите элемент 8 или элемент 11

(9) Работа по желанию. Важно, чтобы срок работы был определен. Если Работодатель и Сотрудник решили, что любой из них может расторгнуть это соглашение по мере необходимости, установите флажок «По желанию». Это будет означать, что Сотрудник может расторгнуть настоящий контракт или Работодатель может прекратить занимать должность Сотрудника, когда это необходимо, при условии, что они соблюдают требования, изложенные в этих документах.

(10) Увольнение сотрудника. Как упоминалось выше, в этом документе будут содержаться некоторые условия для увольнения сотрудника по собственному желанию. Таким образом, когда Сотрудник определил дату увольнения, он должен сообщить об этом Работодателю за определенное количество дней. Это количество дней должно быть задокументировано как уведомление, которое должно быть направлено до установленной для сотрудника даты увольнения. Кроме того, необходимо выделить время, составляющее период оплаты, используемый для расчета выходного пособия Сотрудника.

(11) Расторжение договора работодателем. Если Работодатель решает уволить Сотрудника, если или когда это необходимо, то уведомление об определенной дате увольнения должно быть направлено Сотруднику не менее, чем количество дней, указанное в Заявлении Б. Сотрудник будет иметь право на выходное пособие, когда Работодатель прекращает действие этого контракта в соответствии с оплатой, которую вы определяете (например, в виде смен, недель или месяцев) в ведомости B.

(12) Подтверждение страницы. Работодатель и Сотрудник, указанные в этом документе, должны инициализировать нижнюю часть первой страницы в качестве подтверждения ее содержания.Если работодателем является компания, то эти инициалы должен предоставить должным образом назначенный подписывающий представитель работодателя.

(13) На указанный период времени. Если срок соответствующего периода занятости будет заранее определен, то необходимо выбрать второй вариант. Для выбранного заявления потребуется документально зафиксировать первую календарную дату вступления в силу этого контракта, а также окончательную дату вступления в силу. В общих чертах, эти даты следует рассматривать как дату начала и дату окончания этого контракта (соответственно).

(14) Увольнение сотрудника. Следует дать дополнительное определение прекращения трудовых отношений в соответствии с фиксированным сроком службы. Если Сотруднику разрешено преждевременно расторгнуть этот контракт, установите флажок «Должен», чтобы подтвердить это. В противном случае установите флажок «Не следует».

Уведомление за (15) дней. Количество дней, в течение которых Сотрудник должен подать в качестве уведомления до даты увольнения, должно быть задокументировано.

(16) Выходное пособие. Период времени, который будет использован при расчете выходного пособия сотрудника (при увольнении), должен быть указан для завершения обсуждения возможности сотрудника преждевременно расторгнуть этот контракт.

(17) Расторжение договора работодателем. Если соответствующая занятость определяется конкретным периодом времени, то следует обсудить возможность работодателя досрочно расторгнуть этот контракт. Для представления этого определения необходимо установить один из двух флажков. Если работодатель сохраняет за собой право досрочно прекратить действие этого контракта, тогда следует установить флажок «Должен» и заполнить оставшуюся часть этого заявления.

(18) Уведомление для работодателя. Минимальное количество дней, за которое работодатель должен уведомить перед досрочным прекращением данного соглашения, должно быть указано в Заявлении B.

(19) Окончательный расчетный период. Количество дней, недель или месяцев, составляющих период выплаты заработной платы, которое должно использоваться для определения выходного пособия Сотрудника, когда Работодатель досрочно расторгает настоящее соглашение, должно быть задокументировано.

IV. Плата

(20) Оплата. Сумма в долларах, которая будет выплачена Сотруднику за эту должность, должна быть представлена ​​в письменной и цифровой форме.

(21) Частота. Укажите, покрывает ли определенный выше платеж сумму, которую работодатель будет платить за один час рабочего времени сотрудника, или указанная оплата определяет годовую заработную плату, установив соответствующий флажок в этом выписке.

(22) Период распространения. Периодичность, с которой Сотрудник будет получать оплату за выполненную работу, должна быть определена как «Еженедельно», «Раз в две недели», «Ежемесячно», «Ежеквартально» (каждые три месяца) или один раз в год («Ежегодно»). установив соответствующий флажок.

(23) Комиссии. Если Работодатель выплачивает Комиссию Сотруднику (т.е.комиссию с продаж), то должна быть включена некоторая запись этой дополнительной оплаты, начиная с того, как часто Работодатель выплачивает Комиссию Работнику (т.е. раз в две недели, ежемесячно и т. д.). После предоставления этой информации там, где она необходима, используйте отведенное место, чтобы объяснить, как Работодатель будет рассчитывать комиссию, причитающуюся Сотруднику.

(24) Бонус. Некоторые работодатели периодически выплачивают бонусы. Если Сотрудник будет иметь право на получение каких-либо бонусов на регулярной основе, определите этот интервал (т.е. еженедельно, раз в две недели, ежемесячно, ежеквартально и т. Д.). Кроме того, убедитесь, что метод расчета такого бонуса определен в доступной области.

V. Выплаты работникам

(25) Право на участие. Некоторые работодатели предлагают сотрудникам льготы, такие как возможность вносить взносы в пенсионный план или страховое покрытие. Составьте описание всех льгот, в которых Сотрудник будет иметь право участвовать в результате этого трудового договора. Если для этой задачи потребуется больше места или должна быть предоставлена ​​дополнительная информация о преимуществах, перечислите заголовки всех таких вложений в этой области.

VI Наличные расходы

(26) Компенсация сотрудникам. Иногда от Сотрудников требуется участвовать в поездках, покупать еду или жилье, а также получать другие услуги или продукты во имя выполнения текущей работы. Если Работодатель возместит Работнику такие расходы, то это положение должно быть включено. Чтобы определить каждый расход, который работодатель возместит сотруднику за получение, установите флажок, соответствующий его описанию.Если Работодатель возмещает Сотруднику что-либо иное, кроме Проездных, Еды или Проживания, используйте флажок и место, предусмотренное для опции «Другое», чтобы представить возмещаемые услуги или продукты (например, билеты на выставку или конференцию).

(27) Подтверждение страницы. Вторая страница должна быть подписана как Работодателем, так и Сотрудником в качестве демонстрации того, что каждая Сторона просмотрела ее после того, как была предоставлена ​​вышеуказанная информация.

VII.Доля владения

(28) Возможность владения сотрудником. Укажите, будет ли Сотрудник иметь право владеть частью бизнеса в результате этого контракта, установив флажки в седьмой статье. В противном случае следует выбрать «не включать». Однако, если Сотрудник имеет право владеть частью бизнеса работодателя, тогда следует установить флажок «Включить».

VIII. Испытательный период

(29) Испытательный период. Многие сочли бы разумной мерой предосторожности со стороны работодателя установить испытательный период, который Сотрудник должен успешно пройти, прежде чем он или она получит право на льготы, бонусы, отпуск, личное время и другие льготы, которые предлагает работа. Задайте количество дней, из которых состоит пробный период, в восьмой статье.

IX. Время отпуска

(30) Установленное время отпуска. Во многих случаях работы на полную ставку Сотрудник будет иметь право на определенное количество дней в году, которые он или она может взять в качестве отпуска, при этом получая оплату за это время. Количество дней, составляющих время отпуска, которое может быть разрешено Сотруднику, должно быть задокументировано.

(31) Неиспользованный отпуск. Если Сотрудник не использует весь отпуск, на который он имеет право, в течение года, то должен решаться вопрос о том, как причитающийся отпуск или оплата (за дни отпуска) будут решаться работодателем и сотрудником. поселился. Если неиспользованные дни отпуска должны быть конвертированы в оплату, выберите первую выписку из предоставленного списка и задокументируйте денежную сумму, которая должна быть выплачена Сотруднику за каждый неиспользованный день отпуска.

(32) Ролловер. Если неиспользованные дни отпуска будут добавлены к доступному количеству дней отпуска в начале следующего года, выберите вторую выписку. Для этого также потребуется определить максимальное количество неиспользованных отпускных дней, которые могут быть продлены таким образом

.

(33) Конфисковано. Если неиспользованные дни отпуска просто останутся неиспользованными и потеряны для Сотрудника, тогда необходимо выбрать третье утверждение.

(34) Прочее. Если ни одна из вышеперечисленных опций адекватно не определяет, что произойдет с неиспользованными отпускными днями, установите последний флажок. Здесь отведенное место следует использовать для обсуждения того, как будут обрабатываться неиспользованные дни отпуска.

X. Личный отпуск

(35) Личный отпуск. Количество дней, которые Работодатель разрешает в качестве личного отпуска для Сотрудника (когда Сотрудник не появляется на работе по личным причинам), является темой следующего обсуждения и должно быть определено для завершения заявления в Статье X.Кроме того, необходимо документально подтвердить, будет ли работодатель платить за те дни, когда Сотрудник не приходит на работу по причине личного отпуска. Это можно сделать, установив флажок «Оплачивается» или выбрав «Без оплаты», если Сотруднику не будут платить за личные дни (или за отпуск).

(36) Неиспользованный личный отпуск . Поскольку количество доступных дней личного отпуска установлено, необходимо обсудить основные вопросы относительно неиспользованных дней личного отпуска.Естественно, они отличаются от дней отпуска, поскольку работодатель не всегда будет обязан платить сотруднику, когда берется личный отпуск. Если к каждому неиспользованному дню личного отпуска будет добавлена ​​сумма в долларах, чтобы ее можно было выплатить этому Сотруднику, тогда установите первый флажок, представленный в списке предоставленных вариантов, и запишите сумму в долларах, которая должна быть выплачена за один неиспользованный личный отпуск. день.

(37) Ролловер личные отпускные дни. Если Работодатель разрешит добавление неиспользованных личных дней к тем, которые будут доступны в следующем году, то установите это, отметив второй флажок и указав количество дней, на которые Работодателю будет разрешено перенести на следующий год. .

(38) Утраченный личный отпуск. Если личные дни, которые Сотрудник не использует в конце рабочего года, будут потеряны и недоступны в следующем году, то выберите третий вариант флажка в этом списке.

(39) Другие варианты личного отпуска. Если неиспользованные личные дни подлежат процессу, который на данный момент не определен, установите флажок «Другое». Отведено место в этом выборе, чтобы можно было составить прямой отчет о том, как работодатель будет относиться к неиспользованным дням личного отпуска сотрудника в конце года.

(40) Персональный отпуск с чрезмерным использованием. В некоторых случаях Сотрудник может столкнуться с длительным и тяжелым кризисом. В таком случае количество официально доступных дней личного отпуска может быть недостаточным. Если Работодатель разрешает Сотруднику использовать неиспользованный отпуск в качестве личного отпуска, установите флажок «Май». В противном случае установите флажок «Не разрешается», чтобы указать, что дни личного отпуска и дни отпуска должны оставаться отдельными. Имейте в виду, что основное различие между днем ​​отпуска и днем ​​личного отпуска заключается в том, что сотрудники часто заранее планируют отпуск с работодателем.Это не всегда касается личного отпуска.

XI. Федеральные праздники

(41) Отведенные федеральные праздники. Часто у работодателя есть заранее определенное количество федеральных праздников каждый календарный год, когда от сотрудников не требуется работать. Количество федеральных праздников, которые работодатель отмечает каждый календарный год, должно быть установлено в одиннадцатой статье настоящего контракта.

(42) Подтверждение третьей страницы. Чтобы продемонстрировать, что работодатель и сотрудник признают эту страницу, каждый должен предоставить свои инициалы.

XII. Конфиденциальность

(43) После прекращения действия. Обратите внимание, что двенадцатая статья прямо запрещает Сотруднику делиться конфиденциальной деловой информацией Работодателя (то есть маркетинговыми стратегиями, проектами исследований и разработок, повседневными операционными процедурами и т. Д.) С Третьей стороной. Это может нанести ущерб Сотруднику, если такое наложение будет постоянным.Следовательно, Работодатель должен задокументировать количество месяцев и лет после увольнения Сотрудника, в течение которых формулировки Раздела Двенадцатого применяются к поведению Сотрудника. Следует исключить максимальное количество месяцев или лет этого эффекта и установить соответствующий флажок для определения этого периода (например, «Месяцы» или «Годы»). Обратите внимание, что к этому условию часто применяются законы штата и округа, и работодатель должен убедиться, что в этом контракте не применяется двенадцатая статья в течение незаконного периода времени после расторжения.

XII. Неконкурентоспособный

Выберите элемент 44 Или выберите элемент 45

(44) Отсутствие соглашения о неконкурентности Некоторым работодателям необходимо будет принять меры предосторожности и запретить Сотруднику работать в той же сфере после увольнения, когда информация, которой владеет Сотрудник, может быть использована Конкурентом недобросовестным образом на открытом рынке. Если это не так, и Сотруднику не будет запрещено работать в той же области, что и Работодатель после увольнения, тогда заполните первый флажок Статьи XIII, чтобы предоставить эту свободу.Обратите внимание, что если выбран этот параметр, вы можете перейти непосредственно к разделу XIV.

(45) Заключение соглашения о неконкурентоспособности. Если Работодатель должен защитить свою служебную информацию и желает наложить условие о недопустимости конкуренции, когда Работодатель и Сотрудник расторгают настоящее соглашение, тогда следует установить второй флажок. Это позволит работодателю диктовать, в каких действиях или отраслях Сотруднику будет запрещено работать после расторжения соответствующего трудового соглашения.Например, многие временные агентства не захотят, чтобы временный работник работал на одного из их клиентов через другое агентство, если трудовой договор будет расторгнут. Этого можно избежать с помощью оговорки о недопустимости конкуренции. Продолжите этот выбор, чтобы дополнительно определить, как Сотрудник может или не может вести себя после увольнения.

Выберите и завершите любую комбинацию пунктов с 46 по 49

(46) Удержание при приеме на работу в определенных отраслях. Возможность запретить сотруднику работать в той же отрасли или аналогичных отраслях, что и работодатель, доступна путем выбора соответствующего флажка из списка предоставленных условий и документирования каждого поля, в котором Сотруднику будет запрещено (временно) работать один раз этот договор расторгнут. Следует отметить, что такое условие не может накладываться на неопределенный срок.

(47) Запрет на работу у конкретных работодателей. Если Работодатель находится в особенно конкурентной сфере, то он или она не хотели бы, чтобы Конкурент получил доступ к конфиденциальной информации, наняв сотрудника после завершения увольнения.Чтобы запретить сотруднику занимать должность у конкурента (-ов) работодателя, выберите второе условие из вариантов неконкуренции, затем укажите юридическое имя каждого конкурента, на которого сотрудник может не работать после увольнения в течение срока, который будет определен в этой секции.

(48) Удержание в той же отрасли, что и работодатель. Естественно, работодатель хотел бы избежать сценария, когда этот контракт прекращается после того, как Сотрудник узнал конфиденциальную информацию о компании и желает ввести то же поле, что и Конкурент или работодатель.Чтобы Сотрудник не стал Работодателем в той же области (что и Работодатель, указанный в Первом Разделе), выберите третье утверждение и задокументируйте точные области промышленности, в которых Сотрудник не может действовать как Работодатель в период, не участвующий в конкурсе. .

(49) Прочие неконкурентные положения. Любое неконкурентное условие, которое должно быть наложено на прекращение профессиональных рабочих отношений, обсуждаемых в этом контракте, должно быть включено в этот раздел. Поэтому, чтобы задокументировать дополнительные требования, не связанные с конкуренцией, выберите поле «Другое», а затем используйте доступное место, чтобы указать конкретные детали, которые соответствуют законам о занятости, установленным правительством соответствующего штата и федерального правительства.

(50) Срок действия соглашения о неконкурентоспособности. Установите количество месяцев или лет после увольнения, когда указанные выше условия отсутствия конкуренции будут применяться к Сотруднику, представив соответствующее число и указав, находится ли оно в «Месяцах» или «Годах».

XIV. Роль работодателя

(51) Полномочия сотрудников. Работодатель может выбрать, чтобы Сотрудник представлял Бизнес, или может пожелать приостановить все действия, предпринимаемые Сотрудником, до тех пор, пока не будет санкционировано его или ее руководителем.Если Сотрудник может представлять Работодателя, выполняя действия, которые окажут серьезное влияние на Бизнес Работодателя (например, заключение соглашений с Клиентами или Третьими сторонами), установите флажок «Должен». В противном случае установите флажок «Не следует».

(52) Четвертая страница Благодарности. Работодатель и Сотрудник должны продемонстрировать свое согласие с условиями, перечисленными на четвертой странице, путем инициализации соответствующей области.

XV. Внешний вид

(53) Требования к посещаемости. Естественно, работодатель будет ожидать, что Сотрудник будет работать в то время, когда он или она будет работать в том месте, на которое он или она согласились. Некоторые события могут иногда препятствовать этому (например, серьезная пробка в нескольких местах), что делает Сотрудника неспособным выполнить это обязательство. Работодатель может установить определенное количество дней, в течение которых Сотрудник может не появляться, но не столкнется с последствиями, указав это число в отведенном для этого месте.

XVI. Инвалидность

(54) Уведомление об инвалидности. Возможность, при которой Сотрудник должен (преждевременно) расторгнуть этот договор в результате наступления инвалидности, которая не позволяет ему или ей работать на соответствующей должности, также будет обсуждаться в этой документации. Установите количество дней, за которое Сотрудник должен уведомить Работодателя при расторжении настоящего соглашения, поскольку он или она имеет инвалидность, не позволяющую Сотруднику продолжать работу на соответствующей работе, путем записи в заявлении, сделанном в Разделе Шестнадцатый.

XIX. Уведомления

(55) Работодатель. Официальный почтовый адрес, по которому Работодатель ожидает направления любых уведомлений от Сотрудника относительно настоящего соглашения, должен быть представлен формально. Не забудьте также указать официальное имя работодателя.

(56) Сотрудник. Должен быть предоставлен почтовый адрес, по которому Работодателю должны быть отправлены все уведомления об этом контракте, созданные Работодателем.

(57) Подтверждение пятой страницы. Информация, представленная на пятой странице, должна быть рассмотрена работодателем и сотрудником. По договоренности каждый должен поставить подпись внизу.

XXIII. Применимый закон

(58) Юрисдикция. Как упоминалось ранее, штат, в котором регулируется данный контракт, будет применять определенные положения, которые должны соблюдаться работодателем и сотрудником, и будет иметь сильное влияние на то, как действует это соглашение. Запишите название государства, суды которого будут приводить в исполнение или рассматривать этот контракт, а также поведение работодателя и сотрудника в случае разногласий или нарушения положений.

Работодатель

(59) Подпись. После того, как этот контракт будет заполнен и рассмотрен работодателем, он или она должны его подписать. Если работодатель является юридическим лицом (например, корпорацией), то уполномоченный подписывающий представитель может подписать этот документ от имени работодателя.

(60) Подпись Дата.

(61) Печатное имя.

(62) Титул. Подписавшая сторона должна сообщить о своей должности или должности Работодателю, заключающему настоящее соглашение.

Сотрудник

(63) Подпись. Сотрудник должен подписать этот контракт после успешной проверки, чтобы вступить в эти профессиональные отношения.

(64) Дата. Также должна быть указана дата подписи сотрудника. Это не обязательно должен быть тот же день, что и дата подписи работодателя, но это должна быть точная календарная дата, когда Сотрудник подписал свое имя.

(65) Титул. Должность или должность сотрудника должна быть разглашена.

(66) Подтверждение шестой страницы. Обе подписавшие стороны (работодатель и сотрудник) должны пройти мимо области подписи, чтобы представить свои инициалы авторизации на этой последней странице.

---

Трудовой договор по желанию — Работодатель не берет на себя каких-либо обязательств на определенный период времени. Может быть прекращено в любое время с выходным пособием или без него.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Трудовой договор стоматолога — Между стоматологическим кабинетом и практикующим врачом («дантист»).

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Соглашение о прекращении службы — Также известное как «соглашение об урегулировании» или «выходное пособие», излагает условия увольнения сотрудника.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Трудовой договор с агентом по недвижимости — Между агентством по недвижимости и агентом.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

---

Бесплатный шаблон контракта на строительство — Образец — PDF

Договор на строительство заключается между заказчиком, который хочет построить или реконструировать новую структуру, и генеральным подрядчиком. В соглашении подробно описывается объем работ генерального подрядчика, включая оплату и права субподряда на выполнение любых задач, связанных с завершением строительства.Все детали работы должны быть включены в договор подрядчика. Если есть какие-либо рабочие задания или планы, они должны быть приложены в дополнение к любым разрешениям, полученным от местного правительства, чтобы начать работу.

1. Фиксированная цена — Цена указана за предоставленные услуги. Это единовременная выплата, которая покрывает все материалы и труд.
2. Cost Plus — Клиент соглашается оплатить материалы, рабочую силу и любые другие расходы подрядчика по себестоимости. Подрядчик будет получать прибыль, получая процент от общих затрат или фиксированную плату.Клиент может также добавить пункт о том, что общие затраты на строительство не могут превышать определенную сумму.
3. Время и материалы — Клиент оплачивает подрядчику материалы и рабочую силу по согласованной ставке. Подрядчик получает прибыль, взимая с клиента больше, чем он платит своему персоналу.
4. Цена за единицу — Если клиент хочет, чтобы контракт был заключен в квадратный фут ($ / SF) или другую единицу измерения.

Эта дорожная карта предназначена как для клиентов, так и для подрядчиков, чтобы помочь определить, где находится проект в настоящее время и какие элементы еще не готовы к его завершению.Хотя каждый проект уникален, следующее руководство может помочь в планировании строительного проекта.

Шаг 1 — Бюджет и планирование

Определите бюджет проекта и решите, когда лучше всего начать строительство. Для тех, кто живет в северных районах Соединенных Штатов, возможно, лучше всего будет строить в летние месяцы из-за более доступных затрат. Установление бюджета — лучший способ встретиться с архитектором, дизайнером или менеджером проекта, чтобы определить, чего можно достичь и какие материалы могут быть доступны.

Шаг 2 — Создание и уточнение концепций дизайна

Создавайте концепции дизайна вместе с третьей (третьей) стороной, работающей над проектом. Рекомендуется запросить несколько макетов дизайна и уточнить потребности клиента в процессе. При работе с ограниченным бюджетом или ограниченным пространством всегда будут жертвы, чтобы удовлетворить весь проект.

Шаг 3 — Получение местных разрешений

Будь то дом, квартира или кондоминиум, скорее всего, проект должен быть одобрен местным правительством или, для кондоминиумов, ассоциацией кондоминиумов.Принесите окончательные планы и отправьте при запросе разрешения на строительство, которое позволяет строительство продолжаться в течение периода времени, обычно от 6 до 24 месяцев в зависимости от конструкции.

Шаг 4 — Найдите строительного подрядчика

В разрешительный период лучше всего начать поиск строительного подрядчика. В большинстве случаев молва или рекомендации местных жителей направляют кого-то к лучшему подрядчику в этом районе.В противном случае веб-сайты, такие как Yelp, хорошо справляются с ролью справочника для кого-то, кому можно позвонить и получить запросы на предложения, во время интервью с ними, чтобы увидеть, подходят ли они для этой роли.

Проверить генерального подрядчика

Генеральный подрядчик должен быть зарегистрирован в государстве, если он принимает работы по жилым и коммерческим проектам. Воспользуйтесь приведенными ниже ссылками, чтобы убедиться, что данное лицо имеет право заниматься практикой в ​​штате:

Шаг 5 — Составьте договор подрядчика

В настоящее время лучше всего, чтобы заказчик и подрядчик, которых они выбрали, рассмотрели предложение, окончательно согласовали объем работ и заключили контракт на строительство.Клиент должен нанять адвоката, чтобы гарантировать, что все аспекты работы защищены на случай, если она не будет завершена в соответствии с планами и бюджетом.

Шаг 6 — Строительные платежи

Если проект представляет собой новое строительство или если проект является значительным (длится более 2-3 месяцев), подрядчик потребует, чтобы им выплачивались сверхурочные или на определенных «контрольно-пропускных пунктах». Клиент несет ответственность за то, чтобы проект продвигался соответствующим образом, и, при соблюдении определенных параметров, произвести оплату.

Для небольших строительных работ оплата администрируется по завершении.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Договор строительного субподрядчика — между подрядчиком и любой третьей (третьей) стороной, «субподрядчиком», для любых работ, которые не могут быть выполнены подрядчиком, таких как электрик, кровельщик, сантехник и т. Д.

Счет-фактура на строительство — Подрядчик может запросить оплату от своего клиента за оказанные услуги.

Бесплатная 1 (одна) страница Форма соглашения с независимым подрядчиком — PDF

Одностраничное соглашение с независимым подрядчиком — это более простая версия, в которой указываются предоставляемые услуги и оплата, а также излагаются общие положения и условия стандартного соглашения. В соответствии с этим соглашением стороны должны обеспечить упоминание определенных положений, чтобы они были признаны законами штата и федеральными законами для сохранения статуса подрядчика.

Форма IRS W-9 — Заполняется получателем платежа и доставляется плательщику подрядчика в начале работы.

Форма 1099-MISC IRS — должна быть подана в IRS в конце года (до 31 января) плательщиком подрядчика, если стоимость услуг превышает 600 долларов в течение календарного года.

Загрузить в формате Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или в формате Open Document Text (.odt).

1 — Загрузите и заполните этот шаблон контракта при заключении соглашения о профессиональной работе

Шаблон, доступный по указанным выше ссылкам или в области подписи к изображению, можно получить, щелкнув тип файла, совместимый с вашей системой, а затем сохранив его.Убедитесь, что у вас есть вся запрошенная информация, определяющая рабочие отношения, которые документируются.

2 — Первая статья представляет стороны, вовлеченные по имени и адресу

Первый абзац после жирных слов «1. Стороны »будет составлять обсуждаемое соглашение. Сначала введите месяц и календарную дату этого контракта в первое пустое место, затем укажите соответствующий двузначный календарный год во втором пустом поле. В пустой строке, следующей сразу за фразой «By And Between», должно быть указано полное имя Нанимающей стороны (именуемой «Компания»).Затем укажите почтовый адрес компании. Вы можете записать адрес в пустых строках, приложенных к терминам «… почтовый адрес», «город» и «штат». Теперь, когда мы определили Компанию, мы должны также представить нанятого Подрядчика. Укажите название этой стороны в пустой строке между словом «… И» и фразой «С почтовым адресом». Естественно, нам также потребуется указать почтовый адрес Исполнителя. Это можно сделать с помощью последних трех пустых строк в этом абзаце.

3 — Документируйте период времени, когда подрядчик должен начать и закончить необходимые работы

В следующей статье «2. Срок », мы определим, когда Компания желает, чтобы Подрядчик начал работу. Укажите эту дату, используя первые две пустые строки в предоставленной выписке. Срок, когда заканчивается задание Подрядчика, также необходимо будет определить. Была предоставлена ​​пустая строка после фразы «… и будет отменена после», чтобы вы могли определить дату или конкретное событие (например, выполнение определенного проекта (ов)), которое ознаменует окончание работы Подрядчика. с Компанией.

4 — Укажите характер услуг, которые подрядчик предоставит

Статья «3. Предоставляемые услуги », где мы подробно опишем услуги (или продукты), которые Подрядчик должен выполнить, чтобы оправдать ожидания Компании, возлагаемые на работу Подрядчика с ней. Это будет причиной, по которой Компания платит Подрядчику. Представьте эту информацию в пустой строке после терминологии «… описываются как».

5 — Здесь необходимо заранее определить и закрепить ставку заработной платы

Сумма денег, которую Компания заплатит Подрядчику за выполнение услуг, определенных в предыдущей статье, должна быть указана в пустой строке после знака доллара в параграфе «4.Компания.»

6 — Решение проблемы конфиденциальности

Часто у компании возникают некоторые опасения по поводу безопасности. Например, он может пожелать сохранить свои коммерческие тайны или маркетинговые планы. В итоге следующая статья, требующая внимания: «6. Конфиденциальность »предоставит пустое место (непосредственно перед словом« Годы… »), где мы можем определить, сколько лет Подрядчик будет нести ответственность за поддержание доверия к Компании.

7 — Определить состояние управления

Последняя статья, которой нужно заняться, будет «12.Применимое право ». Используйте пустую строку в конце заявления в этом пункте, чтобы указать правительство штата, которое обладает полномочиями в отношении условий этого контракта и будет обеспечивать выполнение его условий при необходимости.

8 — И заказчик, и подрядчик должны подписать дату настоящего соглашения

Чтобы это соглашение считалось действительным и чтобы обе стороны несли ответственность за его условия, его необходимо подписать.

Подрядчик, указанный в первой статье, должен будет поставить свою подпись в строке «Подпись независимого подрядчика».«Как только он или она предоставит этот элемент, Подрядчик должен указать текущую Календарную дату в строке, прикрепленной к слову« Дата ». Компания, нанимающая Подрядчика, также должна подписать настоящий договор. Если это юридическое лицо, то уполномоченный представитель компании может предоставить подпись, требуемую от этой стороны. Подпись Компании должна поставить свою подпись в пустой строке после метки «Подпись Компании», а затем ввести дату подписи.

шаблонов договоров на бесплатное обслуживание — PDF

Контракт на обслуживание заключается между поставщиком услуг и клиентом.Обычно это связано с трудовыми ресурсами, когда поставщик услуг выступает в качестве независимого подрядчика 1099. В зависимости от типа контракта, клиент будет производить оплату в начале, во время или по завершении услуги. Контракт на обслуживание обычно представляет собой договоренность по желанию без даты окончания, при которой обе стороны могут расторгнуть.

Федеральный закон (29 CFR § 4.1a (h)) — Для всех контрактов стоимостью более 2500 долларов США поставщик услуг обязан выплачивать своим сотрудникам минимальную заработную плату в местности, где предоставляются услуги (« преобладающая заработная плата »).

Поставщик услуг в соглашении об услугах — это сторона, которая предоставляет услуги клиенту за определенную плату. Услуги могут быть в действии или предоставлять доступ к клиенту. Плата за услуги поставщика услуг обычно соответствует средней заработной плате в конкретной отрасли.

Составление контракта на оказание услуг требует наличия устного соглашения и преобразования его в письменный документ. Контракт заключается между клиентом и поставщиком услуг, и после их подписания контракт становится юридически обязательным.

Шаг 1. Проверьте другую сторону

В большинстве контрактов на обслуживание не проводится проверка биографических данных или профилирование. Тем не менее, лучше всего выполнить поиск по названию поисковой системы в Google и узнать, возникали ли у них какие-либо проблемы в прошлом. Клиента также следует поискать в общедоступных справочниках, таких как досье местного суда, чтобы узнать, есть ли у него ожидающие или прошлые судебные разбирательства.

Обе стороны должны предпринять необходимые шаги для обеспечения того, чтобы услуги оказывались профессионально, а поставщику была выплачена своевременная оплата.

Шаг 2 — Согласование услуг

В зависимости от типа услуги, клиенту и провайдеру, возможно, придется оговаривать цену. Обеим сторонам рекомендуется использовать онлайн-ресурсы для просмотра средней ставки ($ / час) для конкретной услуги.

Просмотр средней заработной платы ($ / час)

После согласования услуги может быть создан контракт.

Шаг 3 — Составление договора на обслуживание

При создании контракта важно описать услуги, оплату, график (если есть), даты начала и окончания, а также любые другие условия, согласованные сторонами.В зависимости от суммы контракта стороны могут обратиться за юридической консультацией к адвокату. После того, как контракт будет окончательно оформлен, пора разрешить обеим сторонам подписать соглашение.

Ретейнер — В основном для профессиональной и консультационной работы, аванс позволяет провайдеру получать небольшую сумму во время подписания, которая применяется к будущим балансам.

Государственный нотариус — Рекомендуется подписывать в присутствии нотариуса, если договор составляет более 10 000 долларов США.

Контракт на обслуживание, если это разрешено, может быть расторгнут путем письменного уведомления в любое время с надлежащим уведомлением. Большинство контрактов на обслуживание не имеют обязательной даты окончания и обычно позволяют любой из сторон расторгнуть с достаточным уведомлением.

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)

Шаг 1. Доступ к документации, необходимой для оформления вашего соглашения на бумаге

После просмотра этой страницы найдите ссылки, обозначенные как «Adobe PDF», «Microsoft Word (.docx) ». и «Открыть документ (.Odt)». Все эти файлы представлены в предварительном просмотре контракта и могут быть загружены по желанию. Сохраните рабочую копию, которую вы можете открыть с помощью своего программного обеспечения, на этом компьютере.

Шаг 2 — Дата соглашения, подробно описанного в этом контракте

«Дата вступления в силу» этого контракта, иначе известная как первая календарная дата, когда он может юридически возложить на своих участников ответственность за соблюдение своего устава, должна быть указана в первых нескольких словах абзаца заявления в его начале (помеченного «I.Стороны»). Поместите месяц и календарный день этой даты в первую свободную строку, а соответствующий год — во вторую. Имейте в виду, что год должен быть в двузначном формате.

Шаг 3. Представьте участвующего поставщика услуг

Проследите это заявление до выделенной жирным шрифтом метки «Поставщик услуг». Это сторона, которой будет поручено выполнить работу для Клиента в обмен на заранее установленный платеж или размер оплаты.Сразу после этого ярлыка укажите официальное название компании. Это также может быть имя Фрилансера или Независимого подрядчика, если это полное юридическое имя Поставщика услуг. После предоставления этого идентификатора перейдите к следующим двум строкам, где «Почтовый адрес» поставщика услуг должен начинаться с ввода здания и улицы во второй пустой строке и его «Город» на третьем пустом поле в разделе поставщика услуг. Вы должны заполнить этот адрес, указав «Штат», в котором Поставщик услуг получает почту, в строке между термином «Состояние» и меткой «Поставщик услуг»

.

Шаг 4 — Установите личность платящего клиента

Статья «I.Стороны »будет искать последний пункт; личность и адрес Клиента. Чтобы четко идентифицировать этого участника договора, мы предоставим юридический почтовый адрес. Укажите полное «Имя» Клиента в первой строке после выделенного жирным шрифтом метки «Клиент», затем перейдите к следующему доступному месту, чтобы указать номер здания, название улицы и номер квартиры, используемые в «Почтовом адресе» этого лица. Этот Участник Контракта соглашается нанять Поставщика услуг (указанного выше) для работы или предоставления услуг в той или иной форме.

Оставшаяся часть «Почтового адреса» Клиента необходима для заполнения этой статьи. Последние две пустые строки (которые следуют за терминами «Город» и «Штат») этого оператора ожидают, что эти элементы адреса будут отображаться как их содержимое.

Шаг 5 — Определите продолжительность жизни эффекта этого документа

Следующей задачей этого соглашения является поиск документации о его начальной календарной дате, а также о том, как оно должно быть прекращено в случае успеха.Вторая статья «II. Срок », откроется две строки, отформатированные для отображения запрошенной даты. Укажите дату начала в этих строках.

Для флажков, содержащихся во второй статье, необходимо выбрать одно из них. Ваш выбор определяет, как этот контракт должен закончиться, когда ему будет разрешено успешно продолжить его заключение. Это соглашение может быть разработано для расторжения «по желанию», автоматически истекает в определенную «дату окончания» или заключено каким-либо «другим» способом. Только одно из этих средств можно назвать методом прекращения.Если этот контракт будет действовать до тех пор, пока одна или обе стороны не решат, что он должен быть расторгнут, отметьте флажок рядом со словами «По желанию». Этот выбор потребует от вас указать количество «дней», которое должна предоставить прекращающая сторона, когда пришло время расторгнуть настоящее соглашение. Если нет, оставьте этот выбор без внимания. Второй вариант, который можно установить для прекращения действия этого соглашения, — это просто установить конкретную календарную дату для его естественного заключения. Если это предпочитают обе стороны, отметьте второй флажок и используйте отформатированные пробелы, чтобы объявить дату расторжения.Эти стороны могут иметь в виду и другое представление о расторжении договора. Если да, то отметьте поле «Другое». Пустая строка в этом заявлении зарезервирована для необходимого описания того, как должно закончиться соглашение в этой документации.

Шаг 6 — Опишите заказанную услугу, лежащую в основе этого соглашения

Работа, заказанная Клиентом, должна быть адекватно описана, чтобы в рамках настоящего соглашения работа Поставщика услуг удовлетворяла Клиента.Это описание должно быть указано в пустых строках в разделе «III. Услуга.»

Шаг 7 — Задокументируйте платеж клиента, требуемый по этому контракту

Мы дали определение датам, когда этот контракт будет активно налагать условия на его участников, личности Поставщика услуг и Клиента, а также то, что требуется от Поставщика услуг для выполнения контрактной услуги. Пришло время определить, что Клиент должен сделать, чтобы выполнить это соглашение.В четвертой статье «Сумма IV платежа» будет рассмотрен вопрос о компенсации, причитающейся Поставщику услуг. Соответствующий платеж разделен на три категории, которые представлены в отображаемых флажках. Вы можете установить только один флажок, чтобы определить платеж. Таким образом, если поставщик услуг будет получать почасовую оплату, отметьте первый флажок и укажите ожидаемую сумму платежа «/ час» (один час работы) в предоставленной пустой строке. Если это не является адекватным описанием соглашения участников контракта, оставьте это без отметки и перейдите к рассмотрению двух других вариантов.Если платеж Поставщику услуг будет взиматься только после завершения определенных задач или заданий, отметьте второй флажок. Для этого необходимо указать, сколько денег поставщику услуг будет выплачиваться «за задание» в первой доступной строке, а затем дать четкое описание того, что составляет «задание». Если вам требуется больше места для этой задачи, вы можете предоставить вложение и задокументировать заголовок в этой области. Если вы работаете с программой редактирования, вы также можете скопировать и вставить больше строк в это выделение.Третий возможный вариант в этом разделе представлен как открытый, что позволяет вам адаптировать этот отчет так, чтобы полностью описать компенсацию Поставщика услуг. Если ни один из вышеперечисленных вариантов не применим в этом соглашении, вы должны отметить третий флажок («Другое»). Помните, что при сообщении «Суммы платежа» в этом отчете обязательно, чтобы вы непосредственно сообщали о компенсации, используя для этого пустую строку после «Другое». Ваша запись здесь должна включать сумму платежа и ставку или название прилагаемого документа, одобренного обеими сторонами.

Шаг 8 — Сообщите частоту платежей поставщика услуг

Следующей задачей, которую вы должны решить, является определение точного графика платежей, которого должен придерживаться Клиент. Используемый «Способ оплаты» следует указать в пятой статье, установив один из флажков. Таким образом, вы можете указать, должен ли Клиент платить Поставщику услуг, когда он или она получил счет, установив первый флажок (см. Пример) или через регулярные промежутки времени в календаре, например «Ежедневно», «Еженедельно», « Раз в две недели »или« Ежемесячно.Если ни одно из этих описаний не применимо, вы можете отметить «Другое» и точно указать, когда Поставщик услуг имеет право на получение платежа Клиента за заказанные нами услуги.

Шаг 9 — Определите любого задействованного ретейнера

В некоторых соглашениях предусматривается взимание гонорара или денежная сумма, предоставляемая, чтобы гарантировать внимание Поставщика услуг, когда это необходимо. Найдите «VI. Ретейнер »для этой задачи. Вам нужно будет установить один из двух флажков, чтобы указать, будет ли взиматься гонорар.Например, если должен быть уплачен гонорар, вы должны поставить отметку в поле рядом с фразой «Выплатить удержателю в размере…» и указать сумму в долларах, составляющую этот сбор, в пустой строке, прикрепленной к знаку доллара. . В этом случае вам также нужно будет указать, «Возвратное удержание» или «Возвратное удержание» невозможно, установив соответствующий флажок. Обратите внимание, что в приведенном ниже примере «Держатель не подлежит возмещению» означает, что после того, как он был отправлен Поставщику услуг, он или она не обязан возвращать его (во многих случаях), за исключением серьезного нарушения закона или настоящего соглашения. .Если Поставщик услуг не требует удержания, отметьте поле «Не требуется для оплаты…»

Шаг 10 -Запишите состояние управления по этому контракту

Обратите внимание на восемнадцатую статью, которая является следующим пунктом контракта, требующим вашего внимания. Здесь мы будем использовать установленную здесь формулировку, чтобы назначить это соглашение судебной системе конкретного государства. Укажите государство, в котором будут применяться условия этого соглашения и где его содержание должно соответствовать законам о записи, в пустую строку после слова «… в штате» в «XVIII.Применимое право ».

Шаг 11 — Создание любых дополнительных согласованных условий, на которые не распространяется действие

Поставщик услуг и Клиент должны были убедиться к этому моменту, что все условия, о которых они договорились, задокументированы. Эти документы будут касаться обязательств и проблем, связанных с подавляющим большинством соглашений об обслуживании, однако, если есть какие-либо взаимно согласованные условия, положения, ограничения и т. Д., Которые не были должным образом рассмотрены в этих документах, вы должны доставить их пустые строки, представленные в «XX.Дополнительные положения и условия ».

Шаг 12 — Клиент должен добровольно заключить это соглашение

Клиент, которого мы назвали в первой статье, должен будет подписать этот документ после того, как он будет заполнен, чтобы ввести его. Для этой цели выделена отдельная область под абзацем «В свидетели…». Клиент или Подпись представителя Компании-клиента должны подписать строку «Подпись клиента», а затем немедленно указать «Дата».После того, как это будет сделано, клиенту следует напечатать свое имя в пустой строке под подписью.

Шаг 13 — Поставщик услуг должен принять эти условия

Поставщик услуг этого соглашения также должен официально заключить его. Это нужно будет сделать так же, как и у Клиента. То есть ожидается, что Поставщик услуг или представитель Компании-поставщика услуг поставит здесь свое имя.Это должно быть в строке «Подпись поставщика услуг». Кроме того, он или она должны записать текущий день в строке «Дата» рядом с ним. Наконец, строка «Печатать имя» под строкой «Подпись поставщика услуг» потребует, чтобы поставщик услуг (или уполномоченный по подписи поставщика) предоставил печатную версию своего имени для своего содержания.

Бесплатный шаблон контракта с няней — Образцы — PDF

Контракт о няне позволяет другому лицу, «няне», заботиться о детях или малышах одного из родителей или законного опекуна за плату.В зависимости от ситуации, няня может быть нанята в качестве сотрудника или независимого подрядчика 1099 на частичной или постоянной основе. Няня обычно получает почасовую оплату, включая компенсацию транспортных расходов. Контракт с няней обычно представляет собой договоренность «по желанию», которую родители или няня могут расторгнуть в любое время.

Няня — это лицо, нанятое для ухода за детьми. Няня часто отвечает за приготовление еды, домашние обязанности и обеспечение повседневного ухода.В зависимости от ситуации с наймом между сторонами, няня может быть нанята в качестве сотрудника или независимого подрядчика с почасовой оплатой ($ / час), включая дорожные расходы, в соответствии с тарифами IRS.

Няня с проживанием

Няня , проживающая в доме — это тот, кто постоянно проживает с семьей, которую поддерживает. Няня, проживающая с проживанием, может получать не столько почасовую оплату, сколько удаленная няня, но имеет дополнительное преимущество, заключающееся в том, что ей не нужно платить за аренду.

Няня против няни

Основное отличие заключается в том, что няня должна обеспечивать повседневный уход за детьми, в то время как няня является просто «заменой» в течение определенного периода времени и не должна готовить еду, выполнять домашние обязанности или выполнять любую другую работу, кроме надзор.

Следующие примеры можно использовать в качестве руководства при заключении договора с няней.

Образец 1

Скачать: Adobe PDF

Образец 2

Скачать: Adobe PDF

Образец 3

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx)

Найти надежного человека, который будет заботиться о ваших детях, — нелегкое решение. Отпустить и передать полный контроль кому-то еще побудило многих родителей даже установить камеры, чтобы внимательно следить. Надеюсь, с помощью ресурсов, представленных ниже, можно будет принять решение о том, что человек, которому вы доверяете, будет заботиться о своих близких.

Шаг 1 — Поиск няни

Лучший ресурс — обратиться к своей семье и друзьям , чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может позаботиться о детях.Член семьи будет естественным образом заботиться о детях из-за того, что он родственник, и в большинстве случаев это лучшее решение. Если член семьи недоступен, спросите, есть ли кто-нибудь, кого другой член семьи знает или использовал в прошлом.

Найдите няню онлайн

Если няня не может быть найдена по рекомендации семьи или друзей, единственный способ — это зайти в Интернет и попытаться найти кого-нибудь. Всего , два (2) веб-сайта , которые предлагают профили и обзоры нянек:

Шаг 2 — Процесс собеседования

После отбора потенциальных кандидатов на должность лучше всего назначить время для собеседования с ними и изучения их личности.Если во время собеседования кажется, что все идет хорошо, их взаимодействие с детьми является хорошим показателем того, как они справятся. Важно нанять кого-то со спокойным и расслабленным поведением, которое всегда будет держать свой темперамент под контролем.

Заявление няни

Приложение для няни позволяет родителям искать и проверять, является ли няня тем, кем они себя называют. Информация, содержащаяся в приложении для няни, позволит родителям также получить их согласие и провести проверку биографических данных.

Шаг 3 — Выполнение фоновой проверки

После получения согласия может быть проведена проверка биографических данных в дополнение к контактам с предыдущими работодателями или любыми другими ссылками, указанными в заявлении о няне. Это последняя мера безопасности, которую родители должны предпринять перед принятием решения о найме няни. С любыми указаниями следует говорить по телефону, а проверка на наличие судимости должна проводиться онлайн.

Служба проверки криминального прошлого

Независимо от того, какая служба выбрана, лучше всегда выполнять поиск по всей стране.

Шаг 4 — Согласование заработной платы няни

Заработная плата няни определяется прожиточным минимумом в районе и доступными местами няни. Например, няня в Нью-Йорке или Сан-Франциско может быть дороже, чем в северном штате Мэн, из-за возможностей трудоустройства.

Сколько стоит няня?

Няня, вероятно, потребует больше, чем средняя ставка, если у нее больше опыта. Фактически, согласно опросу о заработной плате и льготах INA за 2017 год, няни получают почасовую оплату в соответствии со следующей таблицей:

(источник: стр. 33 — Исследование заработной платы и льгот INA, 2017 г.)

Шаг 5 — Составление контракта с няней

После того, как няня получила одобрение родителей, пора подписать договор с няней.Документ должен содержать следующее:

• График работы няни
• Максимальное количество часов в неделю
• Обязанности
• Запрещенные действия
• Плата
• Преимущества
• Транспорт
• Прекращение действия

Шаг 6 — Настройка платежей и налогов

После того, как договор подписан, пора начинать платить няне и решать налоговые вопросы.Для оплаты, если предпочтение отдается ACH, няня должна будет заполнить форму авторизации прямого депозита.

Няня должна будет заполнить одну (1) из следующих форм IRS:

После завершения няня должна будет отдать нанимателю на учет. На этот раз няня успешно принята на работу.

Камерами няни пользуются родители, которые просто хотят постоянно следить за своими детьми . Это не обязательно означает, что родители не доверяют няне, но они хотели бы внимательно следить за своим уходом.Это недорогой вариант, каждая камера стоит от 15 до 30 долларов и обычно подключается к домашней системе Wi-Fi и позволяет родителям наблюдать за своим ребенком на мобильном устройстве.

Соглашение об присмотре за детьми — для одноразовой или запланированной няни, которая временно заботится о детях.

Соглашение с опекуном — нанять кого-то другого для ухода и ухода за пожилым человеком.

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)

1 — Получить договор, необходимый для закрепления работы няни

Соглашение, отображаемое на фотографии документа на этой странице, доступно как один из двух типов файлов; Adobe PDF и Microsoft Word. Обратите внимание, что вместе с изображением документа отображаются две кнопки, каждая с меткой типа файла. Получите желаемую версию файла с помощью этих кнопок.

2 — Назовите дату контракта, работодателя и няню

Первое заявление в этой документации будет служить для привязки подписанного соглашения с двумя подписавшими сторонами, которые его войдут.Для этого потребуется лишь некоторая основная информация, начиная с календарной даты, на которую будет установлено это соглашение. Запишите это как день, месяц и год, состоящие из двух цифр, в первой, второй и третьей пустых строках «I. Стороны »заявление. Затем у работодателя, намеревающегося нанять няню с использованием этих документов, будет отдельная область, где должны быть отображены его или ее личность и контактная информация. Найдите выделенное жирным шрифтом слово «Работодатель», затем введите полное имя человека или организации, нанимающей няню, в пустое место, прикрепленное к нему.Продолжите это заявление, указав почтовый адрес Заказчика: номер дома / улица, PO. Поле и т. Д. — во вторую доступную строку, город для этого адреса — в третью область, а его состояние — в четвертое состояние. После определения работодателя вы также должны приложить информацию о няне. Для этого найдите первую строку, прикрепленную к полужирному ярлыку «Няня», затем введите полное имя человека, который будет работать на указанного выше работодателя в соответствии с условиями, которые мы определим позже. Кроме того, в этом месте должен быть указан адрес няни.Введите адрес, город и штат через следующие три пустые строки. Во втором пункте этого контракта мы более подробно рассмотрим, когда положения этого соглашения будут применяться к обеим этим сторонам. Первые два пустых поля (в «II. Срок») указывают первую календарную дату работы няни. Эта презентация должна быть представлена ​​в виде месяца и двузначного дня в первой строке и соответствующего года во второй строке. Вторая часть этой статьи будет включать два утверждения, в которых необходимо будет сделать выбор.Вы должны установить флажок, соответствующий предложению, которое точно описывает, как обе стороны желают завершить эту работу положительным образом. Если конкретная календарная дата может быть определена и установлена ​​как точная дата окончания этих рабочих отношений, если вы отметите первый флажок в этом разделе (для этого вам потребуется указать эту дату). Однако, если обе стороны предпочитают, чтобы это соглашение оставалось в силе до тех пор, пока работодатель или няня не пожелают его расторгнуть, отметьте второе поле и укажите количество дней, в течение которых прекращающая действие Сторона должна предоставить оставшееся время в пустой строке между словами «… »И« Дни до… »В приведенном примере мы выбрали конкретную дату прекращения действия этого контракта.

3 — Документально оформить обязанности каждого ребенка и няни

Представленная здесь документация должна включать личность каждого Ребенка, для ухода за которым работодатель нанимает няню. Две колонки в разделе «III. Дети »доступны для вас, чтобы ввести полное имя каждого заинтересованного ребенка в уникальной строке« Имя »и« Дата рождения »этого ребенка в соседней строке. Теперь в четвертой статье «IV. Обязанности », вы должны дать подробное описание любых обязанностей, которые должна выполнять няня, в дополнение к«… Общая повседневная забота о детях… »в пустой строке.Расписание, когда няня должна работать, будет иметь отдельный пункт, чтобы его можно было задокументировать в удобной для чтения форме на будущее. Найдите этикетку статьи «В. Еженедельное расписание », затем введите заранее определенное количество часов, составляющих рабочую неделю, о которых договорились работодатель и няня. Именно столько часов няня должна выполнять обязательства по этому контракту каждую неделю до его расторжения. Обратите внимание, что под пятым оператором элемента есть три столбца.В первую очередь вам нужно будет отмечать каждый день недели, когда няня должна работать. После того, как вы указали, в какой день (дни) няня должна работать, найдите соответствующую область «Начало» в той же строке выбранного дня, затем введите время начала рабочей смены этого дня, убедившись, что отметили, входит ли это время в утром или вечером, установив флажок «AM» или «PM». Вам также нужно будет указать «Конец» рабочего дня, записав время, когда рабочая смена няни завершится в течение дня (вы также должны установить флажок «AM» или «PM», чтобы указать, заканчивается ли смена утром. или ночное время.

4 — Определите уровень необходимых услуг няни и размер компенсации

В шестой статье мы постараемся начать более подробный отчет о том, что требуется от няни. Во-первых, укажите точный адрес работы, где каждая смена выше, находится на пустой строке в «VI. Место расположения.» Если для определенного дня существует другой адрес, его необходимо записать здесь. В «VII Типе няни» необходимо просмотреть два утверждения, а затем выбрать одно, установив соответствующий флажок.Если няня будет работать удаленно и работодатель не предоставит жилье в течение срока работы, отметьте заявление «Работа удаленно». В противном случае, если работодатель предоставит ему жилье во время действия этого контракта, отметьте «Проживание в резиденции» и укажите, будет ли няня предоставлена ​​«Кровать» или «Спальня», отметив соответствующее поле. Для наших целей мы предположим, что няне будет предоставлена ​​спальня на время действия этого контракта. Естественно, няня будет рассчитывать на некоторую плату за предоставленный уход за ребенком.Таким образом, используйте «VIII. Компенсация », чтобы указать в первой пустой строке, сколько в час няни будет платить в течение обычной смены, а во второй пустой строке — сумму в долларах, которая будет выплачиваться за час при сверхурочной работе. Для этой статьи потребуется несколько дополнительных деталей. Найдите часть «A.) Возникновение», затем укажите, будет ли няня оплачиваться «еженедельно», «раз в две недели», «ежемесячно» или каким-либо другим способом, установив соответствующий флажок. Обратите внимание: если вы выбрали «Другое», вы должны использовать пустую строку рядом с этим выбором, чтобы дать конкретное определение частоте выплаты няни.Ниже, в качестве демонстрации, работодатель будет обязан платить няне один раз в месяц за предоставленные им услуги по уходу за ребенком. В следующей части этой статьи, «Б.) Способ оплаты», вы должны выбрать поле с надписью «ACH (Прямой депозит)», «Чек», «Наличные» или «Другое». Ваш выбор укажет, как платеж, указанный в этой статье, будет отправлен няне.

5 — Обсудить удобства и льготы, предоставляемые работодателем

Статья девятая «IX.Транспортировка »- это то место, где мы должны задокументировать уровень финансовой ответственности, которую работодатель будет нести за транспортировку ребенка няней, когда это потребуется. Здесь представлены четыре варианта выбора, поэтому отметьте поле с надписью «Предоставить автомобиль няне», «Возместить няне их транспортировку…» или «Не предоставлять возмещение», если ни один из этих вариантов не является точным описанием роли работодателя. Что касается транспортных расходов няни, то отметьте поле с надписью «Другое» и объясните, какие транспортные расходы оплачивает Заказчик в предоставленной пустой строке.Следующий пункт, требующий некоторого определения, называется «X. Другие преимущества »и позволяет выбрать несколько вариантов. Вы можете выбрать любое количество из этих установленных льгот, которые работодатель намеревается предоставить в рамках настоящего соглашения, в зависимости от обстоятельств или ни одного. Каждый выбор прикреплен к пустой строке, где вы должны дополнительно определить выгоду (по политике, названию программы, сумме и т. Д.). Некоторые из них могут быть задокументированы в разделах «Медицинское страхование», «Общественный транспорт», «Парковка», «Стоимость обучения в колледже» и «Мобильный телефон».«Это соглашение требует, чтобы мы указали, как работодатель и няня хотят справиться с выходными днями няни. Сначала отметьте поле «Оплачено» или «Неоплачено» в поле «XI. Отгул », чтобы указать, будет ли работодатель продолжать выплачивать компенсацию няне, даже если он или она не работает. Если няне разрешено «Отпуск по болезни», отметьте первый флажок и запишите, сколько «дней в году» по болезни разрешено няне. Отметьте второй флажок, чтобы указать, предоставляется ли няне время для отпуска «Отпуск.Если да, то вы также должны записать, сколько дней отпуска в году может брать няня. Если няне будет предоставлено какое-либо «другое» свободное время, тогда вы должны отметить последний флажок в этой статье, описать время отпуска в пустой строке, первой предоставленной пустой строке, и количество дней, разрешенных для этого типа отдыха. вторая пустая строка в этом выборе. В большинстве, если не во всех, контрактах с сотрудниками будет решаться вопрос о том, какой отпуск (ы) няня не обязана работать.Сначала отметьте поле «Оплачено» или «Неоплачено» в следующем элементе «XII. Праздники », чтобы подтвердить, будет ли работодатель компенсировать няне отпуск, когда он или она не работает. Затем отметьте поля в списке, чтобы указать, в какие выходные у няни может быть выходной. Статья тринадцатая: «XIII. Трудовые отношения »будет необходимо четко определить налоговый статус няни с точки зрения занятости. Если няня будет «сотрудником W2» (обязывающим работодателя соблюдать налоговые кодексы, такие как удержание налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь), отметьте первый флажок.Если няня будет работать в качестве «Независимого подрядчика 1099» (это означает, что няня будет обрабатывать его или ее удержания и налоговые платежи), отметьте второй флажок. Если Ребенок заболел или стал недееспособным, а Работодатель недоступен, то необходимо будет проинформировать «Контактное лицо в экстренных случаях» и, возможно, принять решение относительно статуса Ребенка. Таким образом, укажите «Имя» и «Номер телефона» тех, с кем работодатель желает связаться и проинформировать во время такой чрезвычайной ситуации, в разделах, обозначенных «XIV.Экстренный контакт.» Статья «XV. Применимое право »вам потребуется указать штат, в котором это соглашение будет применяться и регулироваться. Укажите юрисдикцию штата в пустой строке после фразы «… State Of». Хотя эта документация была организована таким образом, чтобы включать элементы, требуемые большинством трудовых договоров, когда отношения няни и работодателя должны быть установлены в письменной форме, могут быть дополнительные особые условия, не таким образом далеко адресовано, что обе стороны согласились. Используйте строки, доступные в «XX.Дополнительные положения и условия », чтобы включить любые дополнительные соглашения, которые няня и работодатель желают включить в эти документы. Если таких дополнительных положений нет, вы можете либо оставить эти строки пустыми, либо ввести слово «Нет». Этот документ будет считаться действующим соглашением между няней и работодателем только в том случае, если обе эти стороны подпишут его после рассмотрения и принятия решения о согласии с ним. завершенная версия. Раздел «XXI. Полнота соглашения »потребует« Подпись няни »,« Дата »и напечатанное имя, предоставленные няней.Аналогичным образом, работодатель должен заключить настоящее соглашение, поставив свою подпись в строке «Подпись работодателя», дату этого акта подписания, указав текущую «дату» и напечатав свое имя в строке «печатное имя».

Форма контракта с сотрудником

Форма контракта с сотрудником:

Трудовой контракт

Этот контракт, датированный __ день __ __ в 20____ году, заключен между [название компании] и [имя сотрудника] [город, штат].Этот документ представляет собой трудовой договор между этими двумя сторонами и регулируется законами [штата или округа].

ПОСКОЛЬКУ Работодатель желает сохранить услуги Сотрудника, а Сотрудник желает оказывать такие услуги, эти условия изложены.

С учетом этого взаимопонимания стороны соглашаются со следующими условиями:

1. Занятость
   Сотрудник соглашается, что он или она будет добросовестно и в меру своих возможностей выполнять обязанности и ответственность, переданные ему. их Заказчик.Сотрудник должен всегда соблюдать все политики, правила и процедуры компании.

2. Должность
   В качестве [должности] Сотрудник обязан выполнять все основные служебные функции и обязанности. Время от времени Работодатель может также добавлять другие обязанности в пределах разумного объема работы Сотрудника.

3. Компенсация
   В качестве компенсации за предоставленные услуги Сотруднику будет выплачиваться заработная плата в размере __ _____ [в час / год] и будет проводиться (n) [ежеквартальная / годовая] проверка эффективности.Все выплаты подлежат обязательным удержаниям при найме на работу (государственные и федеральные налоги, социальное обеспечение, медицинское обслуживание).

4. Льготы
   Работник имеет право участвовать в любых планах льгот, предлагаемых Работодателем. В настоящее время работодатель предлагает [перечислите льготы, если таковые имеются]. Доступ к этим льготам будет возможен только после прохождения испытательного срока.

5. Испытательный срок
   Подразумевается, что первая [временные рамки] трудоустройства составляет испытательный срок.В течение этого времени Сотрудник не имеет права на оплачиваемый отпуск или другие льготы. В течение этого времени Работодатель также имеет право прекратить работу в любое время без предварительного уведомления.

6. Оплачиваемый отпуск
   После испытательного срока Сотрудник имеет право на следующий оплачиваемый отпуск: • [продолжительность отпуска] • [продолжительность больничных / личных дней] • При необходимости может быть предоставлен отпуск в связи с тяжелой утратой.

Работодатель оставляет за собой право изменять политику в отношении оплачиваемого отпуска.

1. Прекращение действия
   Обе стороны намерены установить длительные и взаимовыгодные отношения. Однако эти отношения могут быть прекращены любой стороной в любое время при условии [длительности] письменного уведомления другой стороне.

Сотрудник соглашается вернуть любую собственность Работодателя при увольнении.

1. Отсутствие конкуренции и конфиденциальность
   Как Сотрудник, вы будете иметь доступ к конфиденциальной информации, которая является собственностью Работодателя.Вам не разрешается раскрывать эту информацию за пределами Компании.

Во время работы у работодателя вы не можете заниматься какой-либо работой для другого работодателя, которая связана с Компанией или конкурирует с ней. Вы будете полностью раскрывать своему работодателю любые другие трудовые отношения, которые у вас есть, и вам будет разрешено искать другую работу при условии, что (а) это не умаляет вашу способность выполнять свои обязанности, и (б) вы не помогаете другая организация, конкурирующая с работодателем.

Кроме того, признается, что после увольнения вы не будете привлекать клиентов к бизнесу в течение как минимум [временные рамки].

1. Полнота
   Настоящий контракт представляет собой полное соглашение между двумя сторонами и заменяет собой все предыдущие письменные или устные соглашения. Это соглашение может быть изменено в любое время при наличии письменного согласия как Работодателя, так и Работника.

2. Юридическое разрешение
   Сотрудник соглашается с тем, что он или она имеет полное право работать в [название страны], и может предоставить доказательства этого юридической документацией.Эта документация будет получена Заказчиком для юридических документов.

3. Делимость
   Стороны соглашаются, что если какая-либо часть этого контракта будет признана недействительной или не имеющей исковой силы, она будет исключена из протокола, а остальные положения сохранят свою полную силу.

4. Юрисдикция
   Настоящий договор регулируется, толкуется и толкуется в соответствии с законами [штата, провинции или территории].

В удостоверение и согласие с чем, Работодатель подписал настоящий контракт с соблюдением надлежащей правовой процедуры с разрешения официальных агентов компании и с согласия Сотрудника, данного здесь в письменной форме.

---

Подпись сотрудника

---

Дата

---

Официальная подпись компании

---

Дата

100+ бесплатных шаблонов контрактов | JotForm

Контракт — это имеющее юридическую силу соглашение между двумя или более сторонами. Это соглашение, которое создает юридическую обязанность или ответственность. Большинство компаний и агентств предпочитали письменный шаблон, но многие испытывают трудности с поиском хорошего набора шаблонов, которые они могут использовать, чтобы сделать это возможным между ними и сотрудником.Использование шаблона экономит время, но большинство онлайн-генераторов предлагают лишь ограниченные возможности. Чтобы устранить трудности и использовать менее популярные шаблоны, JotForm создает коллекцию готовых шаблонов контрактов в формате PDF, которые можно полностью настраивать и использовать бесплатно.

Многие из наших шаблонов договоров состоят из основных разделов, таких как условия найма, обязанности сотрудников, компенсация и льготы, а также один, который может включать соглашение о неразглашении или широко известный как NDA.Эти общие разделы позволяют сделать ваш процесс управления контрактами более эффективным и действенным. Суть в том, что эти шаблоны договоров в формате PDF будут обосновывать функции и обязанности каждой стороны. И снова, как документ, подписанный обеими сторонами, договор подлежит исполнению в суде.

Шаблоны PDF-контрактов JotForm можно редактировать, что означает, что вы можете настроить общий формат, включая вышеупомянутые разделы. Если описание должности существенно меняется или возникает необходимость изменить обязанности сотрудника в компании, вы можете отредактировать шаблоны, чтобы отправить новый контракт, где обе стороны могут просмотреть и подписать снова.

Создайте свой контракт и подпишите его!

Подробнее… Если вы все же хотите создать контракт самостоятельно, вы можете обратиться к руководству JotForm о том, «как написать контракт». Подробнее…

Заявление об ограничении ответственности

Эти шаблоны являются только предлагаемыми формами.