Длительность командировки: Максимальный срок командировки по ТК РФ в 2020 году

Максимальный срок командировки по ТК РФ

Трудно представить сегодня предприятие, которое время от времени, а порой и регулярно в связи со спецификой своей деятельности не посылает своих представителей для решения производственных задач, расширения сферы деятельности, обучения или просто для обмена опытом в другие регионы России или даже страны мира.

Служебные поездки, оформленные письменным распоряжением руководителя организации для выполнения поставленных целей и срок, предположительно достаточный для их реализации в местность, отдаленную от основного местонахождения предприятия, где человек работает по трудовому договору, трудовым законодательством определены как служебные командировки.

Как у работодателя, направляющего сотрудника в поездку, так и у самого работника возникают вопросы о предельных сроках, в которые можно направить сотрудника.

Руководителя интересует, что по этому поводу говорить закон с точки зрения правовой основы.

Для человека, направляемого в командировку этот факт также немаловажен, поскольку приходиться проживать вдали от дома, семьи.

Поколение, вступившее в трудовую жизнь еще во времена Советского Союза, которое и сегодня еще продолжает работать, хорошо помнит, что на основании принятой несколькими ведомствами СССР «07» апреля 1988 года Инструкцией № 62, был предусмотрен максимальный период командировки в пределах союзных республик – 40 дней.

При этом время, затраченное на поездку, в этот срок не учитывалось.

Сотрудники, занимающиеся наладочными, строительными и монтажными работами могли быть направлены в служебные командировки на срок не более одного года (п. 4 Инструкции № 62).

На основе предписаний контролирующих ведомств рекомендовалось придерживаться этих сроков и в случаях, когда работники направлялись с загранкомандировки.

Многие работодатели продолжаются учитывать эти нормы, что в принципе, не противоречит действующему законодательству.

Так, максимальный срок командировки по ТК РФ 2017, в 24 главе не упоминается вовсе.

Кроме того, начиная с 2008 года, действуют нормы, принятые в Постановлении № 749, утвержденном «13» октября 2008 года, с последующими к нему изменениями.

Пункт 4 Положения об особенностях направления в служебные командировки работников, принятого Постановлением № 749 подчеркивает, что срок командировки сотрудника определяется руководителем предприятия с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения, при этом, не оговаривая конкретных пределов.

Сколько времени составляет служебная поездка

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка – поездка для выполнения распоряжения руководства предприятия, следовательно, по мере наступления определенного в целях события, она должна закончиться.

В пункте 4 Положения № 749дается разъяснение по поводу того, что день выезда и возвращения из командировки к месту нахождения постоянной работы включается в срок служебной командировки.

При этом если транспортное средство, на котором командированный сотрудник добирается до места назначения, отправляется из пункта его местонахождения включительно до 24 часов, этот день считается днем отъезда.

В том случае, когда время отправления транспорта, согласно посадочным билетам с 0.00 часов – днем выезда считается следующий день.

Согласно внесенным изменениям к Положению № 749, принятым Постановлением № 1595 и вступившим в действие с января 2015 года, вне зависимости от того, какие сроки командировки максимум и минимум, достаточно для оформления направления работника в служебную поездку издания письменного приказа.

В приказе, кроме указанных целей командировки, ориентировочно указывается срок ее действия в зависимости от того, сколько времени может понадобиться для их реализации.

При этом важно понимать, что фактические сроки командировки максимум и минимум могут быть изменены по ряду сложившихся обстоятельств.

Например, при наладке оборудования «Заказчика», командированный сотрудник выполнял работы в выходной день и справился с поставленными задачами раньше указанного в приказе срока.

В случае болезни работника, направленного для выполнения служебного поручения, непредвиденной задержкой в пути (например, из-за погодных условий задержали вылет самолета), срок командировки фактически будет продлен, что следует также отразить документально в дополнительно изданном приказе.

Срок, на который максимально оформляется командировка

Внимательно изучив нормативную базу, основополагающую в 2017 году, для оформления служебной поездки, считающейся командировкой, отметим основные требования:

1. наличие письменного распоряжения руководителя, определяющего:
   1. цель отрыва сотрудника от основного рабочего места и направления в другую местность;
   2. сроки, достаточные для выполнения полученного задания;
2. в служебную поездку за пределы населенного пункта, в котором расположено основное предприятие, может быть направлен только работник, состоящий с организацией в трудовых отношениях, согласно заключенному договору;
3. должностные обязанности работника не должны быть связаны с разъездным характером.

Срок, на который отправляется работник в командировку, руководитель определяет сам.

Предельная продолжительность командировки в пределах РФ, как собственно и за пределы Родины, в настоящее время не ограничена.

Нужно понимать, что бесконечно командировка не может продолжаться и должна быть закончена с выполнением поручения работодателя, в противном случае это может быть расценено как перевод сотрудника в другую организацию (ст. 72.1 ТК РФ).

Как внести изменения в продолжительность оформленной командировки

В жизни невозможно предусмотреть, как развернуться события.

Бывает, что направив работника в служебную поездку, надобность в достижении ее цели просто отпадает, или сотрудник выполнил порученное задание раньше срока.

Руководителю нужно отозвать работника из командировки.

Логично, что для этого создается соответствующий приказ, корректирующий сроки командировки с обоснованием причин их изменения.

Причем ни в Трудовом кодексе, ни в Положении № 749, законодатель не заостряет внимание на данном моменте и не приводит определенных требований к оформлению документации, унифицированных форм.

Поэтому, работодатель вправе письменное распоряжение издать в произвольной форме или разработанной для таких ситуаций в организации.

Донести до сведения командированному работнику, что срок его необходимости пребывания по служебному заданию изменен, можно всеми доступными средствами: в телефонном разговоре, отправив сканированную копию приказа по электронной почте и прочими.

По возвращению работника лично ознакомить с оригиналом приказа.

Что делать, если необходимо продлить срок командировки?

Если выполнение задания, полученного при направлении в поездку, требует присутствие специалиста больше установленного срока, например по техническим причинам, или человек заболел и несколько дней не мог заниматься работой, по аналогии с отзывом из командировки раньше срока может быть издан приказ о продлении служебной командировки.

Работника также под роспись ознакомят после его приезда к основному рабочему месту.

Единственный нюанс, который важно не забывать – если командированный сотрудник относится к категории лиц, имеющих определенные гарантии и льготы, требующие согласия работника на выполнение служебных обязанностей вне своего основного рабочего места, связанные с выездом на определенный срок в другую местность, согласие на продление командировки следует получить повторно.

Предварительно возможными средствами, например, по телефону, человек должен дать свое согласие задержаться для завершения порученной работы.

К таким работникам относят:

• сотрудниц, имеющих малышей, которым не исполнилось трех лет;
• родителей деток до пяти лет, воспитывающих без помощи второго супруга;
• лиц, имеющих на иждивение ребенка, признанного инвалидом;
• работников, ухаживающих за недееспособными родственниками, согласно медицинскому заключению о необходимости постороннего ухода;
• работающих инвалидов.

Аванс, выданный на командировочные расходы, при изменении сроков командировки

Согласно ст. 168 ТК РФ, работодатель оплачивает все материальные затраты, связанные с поездкой в командировку.

Пунктом 10 Положения № 749 предусмотрена выдача аванса для оплаты проезда к месту командирования и возвращения домой, для найма жилого помещения, суточных расходов, связанных с нахождением вне постоянного места жительства.

Понятно, что при возвращении из поездки раньше установленного срока должны остаться деньги, выданные на более длительный срок проживания и суточные расходы, которые вместе со сдачей авансового отчета необходимо внести в кассу предприятия или вернуть на расчетный счет.

По желанию сотрудника, излишек выплаченных средств может быть взыскан из его заработной платы.

Если работник выполнил производственное задание вовремя, но по своим личным делам задержался в городе (стране) и вернулся позже установленного срока, эти дни ему не компенсируются в размере проживания и суточных расходов, причем и оплата проезда на обратном пути тоже станет необоснованной.

В том случае, когда срок командировки получился более запланированного, из-за непредвиденной остановки в пути или необходимого дополнительного времени для выполнения задания, человеку должны быть компенсированы и дополнительные расходы.

Причем в случае продления срока командировки, аванс на суточные расходы и проживание в течение предположительного срока может быть переслан почтовым переводом или перечислен на банковский счет работника.

Как оплачивается выходной день в командировке?

Если работник вынужден для того, чтобы попасть в пункт назначения командировки выехать в свой выходной по графику день или нерабочий по закону (праздничный), прежде всего, нужно получить его согласие, согласно нормам трудового законодательства.

Пункт 4 Положения № 749 устанавливает, что дни выезда и возвращения из командировки входят в срок служебной поездки, то есть должны быть компенсированы все затраты (проживание, суточные).

На основании п. 5 Положения № 749 оплата труда в командировке в случае привлечения сотрудника к работе в выходные или праздничные дни производится согласно ТК РФ.

Ст. 153 ТК РФ обязывает работодателя оплатить работу в выходные дни в удвоенном размере от обычной дневной ставки независимо от системы оплаты труда, действующей в организации, либо предоставить сотруднику день для отдыха в другое время.

на сколько дней можно отправить сотрудника в служебную поездку

Разбираем, можно ли отправить сотрудника в командировку на несколько часов, в чём особенность длительных поездок и как не попасть под подозрение о переводе на новое место работы.

810 2 минуты чтения

Как по законодательству

Ни в трудовом кодексе РФ, ни в Постановлении РФ «Об особенностях направления работников в служебные командировки» от 13.10.2008 N 749 конкретные сроки не оговорены. Тем не менее, можно выделить три пункта:

1. Длительность служебной поездки руководитель определяет самостоятельно.
2. Срок командировки зависит от объёма задач, сложности поручения и других факторов.
3. Длительность служебной поездки должна быть обязательно согласована с сотрудником до её начала, но при этом может корректироваться в процессе (опять же по согласованию с сотрудником).

Минимальные и максимальные сроки служебной поездки

Так как минимальный срок законом не оговорен, он может быть и несколько часов — например, когда сотрудник отправляется в соседний город. Такая поездка обычно занимает 5-6 часов, но может быть оформлена как полноценная командировка со всей полагающейся документацией. Суточные за такую короткую поездку выплачиваются в размере 50% от норматива и только в том случае, если поездка была за границу.

Как считается период командировки

Согласно Постановлению, день отправки в командировку – это дата выезда, обозначенная в билете (на самолёт, поезд, автобус), день возвращения – дата прибытия на указанном транспорте.

Как показывает практика, чаще всё же служебные поездки оформляются минимум на сутки — в таком случае и выплаты, и документация стандартные.

Если говорить о максимальных сроках, здесь работает только одно правило: служебная поездка не может быть бессрочной. Даты должны быть оговорены и согласованы заранее, а при корректировке все изменения следует отразить в документах.

Командировка или перевод

Чтобы командировка вашего сотрудника, в особенности за границу, не вызвала вопросов у трудовых и налоговых инспекторов, важно чтобы:

• Большую часть трудовых обязанностей сотрудник выполнял на фактическом рабочем месте, а не в командировке.
• Служебное задание было сформулировано так, чтобы было понятно, когда его считать выполненным.
• После выполнения служебного задания сотрудник должен вернуться на рабочее место.

Если же контролирующие органы решат, что какой-то из этих пунктов нарушен, придётся платить штрафы.

---

Служебная поездка, в особенности зарубеж, cобытие волнительное и требует подготовки. За всей сопровождающей командировки суматохой легко забыть о документации. Не поддавайтесь! Даже если решение о поездке было принято за считанные минуты, позаботьтесь о документации своевременно. 

И когда через несколько месяцев нагрянет проверка, не придётся вспоминать о давно прошедших поездках и искать потерянные отчёты. 

Больше о командировках

B2B.Ostrovok.ru

B2B.Ostrovok.ru — платформа онлайн-бронирования размещений для туристических агентств, операторов и корпоративных клиентов.

Сколько дней может длиться командировка

В современном российском законодательстве командировки регулируются двумя основными документами: Трудовым кодексом РФ и Постановлением правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки». Ни в одном из этих документов срок командировки не упоминается.

Пункт 4 Постановления N 749 подчеркивает, что срок командировки сотрудника определяет руководитель предприятия. При этом он должен учитывать объём, сложность и другие особенности служебного поручения. Конкретные пределы командировки законом не оговариваются.

Срок командировки обязательно согласовывается с сотрудником до поездки. При необходимости срок можно уменьшить (читайте в нашем блоге, как отозвать сотрудника из командировки) или увеличить во время самой командировки.

Как сказано выше, ни минимальные, ни максимальные сроки командировки законом не указаны. На практике минимальная продолжительность составляет 24 часа, но работодатель может направить сотрудника и в более краткосрочную командировку.

Пример: необходимо перевезти важный документ в филиал в другом городе, который находится в 2 часах пути на машине. С курьером отправить эти документы нельзя, и их везёт менеджер. Поездка туда и обратно плюс сама передача документов займёт не более 5 часов. Такую поездку можно оформить как командировку.

Следует учитывать, что, согласно п. 11 Постановления N 749, суточные за такую командировку не выплачиваются. Если же однодневная командировка состоится за границу, суточные выплачиваются, но в размере 50% от норматива.

На такую краткосрочную командировку нужно оформить все необходимые документы: и отчёт, и командировочное удостоверение.

Максимальное время также не ограничено законом. Важно, чтобы срок был чётко определён: командировка не может быть бессрочной.

Имейте в виду, что длительная поездка может вызвать вопросы со стороны контролирующих органов: они могут расценить её как перевод на работу в другое место. В Письме Минфина России от 28.04.2010 № 03-03-06/1/304 говорится, что «в случае если большую часть рабочего времени и большую часть трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работники выполняют в иностранном государстве, фактическое место работы сотрудников будет находиться в иностранном государстве и такие работники не могут считаться находящимися в командировке».

Если трудовой инспектор обнаружит, что служебное задание выполнено, а сотрудник всё ещё в командировке, он может решить, что сотрудника перевели на новое место. Тот же вывод будет сделан, если задание сформулировано так, что его выполнение может длиться бесконечно долго. Перевод в другое место работы, замаскированный под командировку — это грубое нарушение трудового законодательства, за которое работодателя ждёт ответственность вплоть до приостановления деятельности компании. Если нарушение обнаружит налоговый инспектор, придётся платить штрафы.

Ещё по теме:

Командировка и выходные дни

Кого нельзя отправлять в командировку

Какой минимальный и максимальный срок командировки ✈ ↕?

Отвечаем на самые популярные вопросы о сроках командировок.

---

— Какой максимальный срок командировок и почему?

Конкретная продолжительность служебной поездки сотрудника устанавливается работодателем в соответствии со спецификой выполняемого здания. С целью грамотного определения предположительной длительности командировки понадобится учесть ряд факторов:

• удаленность места прибытия;
• сложность поставленных к выполнению задач;
• объем фактических работ к проведению;
• особенности работы конкретного предприятия и данного работнику поручения.

Поэтому максимальный срок командировки устанавливается самим работодателем в соответствии принципами рациональности и целесообразности. На сегодняшний день не существует норм, на законодательном уровне регламентирующих время командировки. В период СССР действовал приказ № 62, в соответствии с которым была определена максимальная длительность служебной поездки. По этому документу, срок командировки не может превышать 40 дней. Работникам строительно-монтажных специальностей допускалось находиться в отъезде в пределах одного года. На сгеодняшний день работодатель имеет право использовать положения документа по своему усмотрению.

Служебным поездкам отводятся ст. 166, 167, 168 главы 24 Трудового кодекса РФ.

---

— Какой минимальный срок командировок?

Действующий Трудовой кодекс не регламентирует минимальный срок служебной поездки. Не обозначен этот срок и в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки. В документе указано, что длительность рабочей поездки исчисляется в днях. Поэтому минимальным сроком командировки принято считать 1 день.

Однако служебная поездка продолжительностью менее 24 часов также признается полноценной командировкой. Ее оформление производится по аналогии со стандартной служебной поездкой. Единственное различие состоит в том, что при однодневной рабочей поездке не положены суточные. Однако предусмотрена оплата компанией расходов на проезд, питание и проживание сотрудника, а также выплата среднедневного заработка.

---

— Как проводить по бухгалтерии, если сотрудник уехал раньше срока?

Более ранний отъезд в служебную командировку следует согласовать с руководством компании и получить официальное разрешение. В этом случае стоимость проезда к месту назначения должна быть оплачена руководством организации, что предусмотрено действующим Трудовым кодексом. Цена билета учитывается в расходах предприятия при исчислении налога на прибыль.

Если же сотрудник уехал в командировку раньше срока, зафиксированного в приказе, по личным причинам, оплата билетов не относится к компенсации расходов за командировку и не подлежит регулированию Трудовым кодексом в соответствии со ст. 166.

---

— Как проводить по бухгалтерии, если сотрудник вернулся позже срока?

Возврат из командировки позже срока должен быть надлежащим образом оформлен бухгалтерией и отделом кадров. Более поздний отъезд сотрудника из места служебной поездки должен быть официально разрешен руководителем, что необходимо подтвердить путем оформления отдельного приказа или распоряжения гендиректора компании.

Подготовка приказа об отзыве из командировки либо продлении ее срока станет обоснованием дополнительных расходов и поможет признать их в полном объеме в налоговом учете. На основании изданного документа бухгалтерия выполняет переучет денежных сумм на командировочные расходы, которые были выданы сотруднику предприятия перед отправлением в рабочую поездку.

Возврат из командировки позже срока также должен быть оформлен соответствующим приказом руководителя компании. Увеличение продолжительности рабочей поездки может осуществляться в связи с:

• появившейся производственной необходимостью;
• болезнью работника;
• возникновением проблем транспортного рода.

Если работнику пришлось задержаться в служебной поездке, в табеле учета рабочего времени эти дни обозначаются буквенным кодом «К» либо цифровым «06». В случае привлечения сотрудника к работе в выходной день следует обозначить это в табеле буквенной маркировкой «РВ» или цифровым кодом «03».

Что считается командировкой по Трудовому кодексу РФ?

Командировка ТК РФ рассматривается в качестве рабочей поездки, наделенной четкими правовыми признаками. Изучим эти признаки подробнее.

 

 

Что такое командировка по ТК РФ и каковы ее отличительные признаки

Что считается командировкой по ТК РФ? В положениях кодекса сказано, что командировка — это поездка сотрудника фирмы, имеющая определенный срок и осуществляемая в соответствии с распоряжением работодателя, на объект, который расположен вне штатного места работы (ст. 166 ТК РФ). Трудовой кодекс разграничивает понятие командировки и служебной поездки — осуществляемой работником на должности, которая предполагает выполнение работы разъездного характера.

Командировкой также считается временный отъезд работника в структурное подразделение организации, расположенное в другом населенном пункте или за рубежом.

Командировка, в отличие от служебной поездки, требует оформления в особом порядке — установленном постановлением Правительства России от 13.10.2008 № 749. На практике это означает:

• издание руководством приказа о командировке;
• выплату командируемому аванса;
• заполнение вернувшимся из командировки сотрудником авансового отчета (а также служебного задания и отчета о командировке, если это предусмотрено локальными нормативами работодателя).

Для командируемых работников, в отличие от тех, кто участвует в служебных поездках, установлен широкий спектр гарантий и компенсаций. Зарплата командируемому начисляется по особому принципу — исходя из среднего заработка.

Узнать больше о специфике расчета зарплаты для сотрудников в командировках вы можете в статье «Расчет среднего заработка для командировки».

Учет рабочего времени сотрудников в командировке также имеет особенности. Рассмотрим их.

Как осуществляется учет рабочего времени в командировке

Рабочее время командированного сотрудника, как и в случае с работниками в офисе компании, учитывается в табеле по унифицированной форме № Т-13. При внесении в табель сведений о командируемом работнике кадровику следует иметь в виду, что:

1. Рабочие часы в табеле не отражаются (поскольку неизвестно, в какой именно момент времени командируемый приступает к работе в поездке). В документе проставляется условное обозначение К либо код 06.

2. При нахождении в командировке в выходные дни сотрудник в общем случае считается пришедшим в соответствующие дни на работу. Данный факт в табеле отражается с применением условного обозначения РВ или кода 03. Зарплата за этот день начисляется работнику в двойном объеме (либо в обычном, с последующим предоставлением отгула).

Важный нюанс: работодатель вправе попросить сотрудника удостоверить факт работы в выходной день. Если выяснится, что он в выходной день отдыхал, как его коллеги на штатном месте работы, то в табеле отражается условное обозначение В. Зарплата за этот день работнику не начисляется.

Узнать больше о специфике применения унифицированной формы № Т-13 вы можете в статье «Унифицированная форма № Т-13 — бланк и образец».

Еще один важный нюанс ведения корректного кадрового учета — установление сроков командировки. Изучим его подробнее.

Какие по ТК РФ установлены минимальный и максимальный сроки для командировки

В отношении командировок ТК РФ, равно как и иные нормативные акты, не устанавливает минимальную либо максимальную длительность.

Теоретически (и часто на практике) сотрудники могут направляться в командировки буквально на один день. При этом однодневные командировки можно разделить на 2 типа:

• в места, откуда есть возможность возвращаться ежедневно в населенный пункт, в котором командируемый работает штатно;
• в регионы, откуда ежедневное возвращение на место работы затруднительно или практически невозможно (например, в северный город, связанный с остальными только авиасообщением при нерегулярных рейсах).

В первом случае командируемому не выплачиваются суточные. Во втором — выплачиваются за день командировки и за время, потраченное на дорогу (п. 11 Положения, утвержденного постановлением 749).

Если работник командирован на один день за границу, то в случае наличия возможности ежедневного возвращения из зарубежья ему полагается 50% от установленного локальным нормативом размера суточных, выплачиваемых при двухдневной и более длительной командировке (п. 20 Положения).

Безусловно, работодатель может принять на локальном уровне нормы, существенно улучшающие положение работника в сравнении с действующим законодательством (и выплачивать суммы, эквивалентные суточным, при отправке сотрудника в любые однодневные командировки).

Определенными нюансами характеризуется отражение командировочных расходов работодателя в рамках налогового и бухгалтерского учета. О них читайте в статьях:

Итоги

Командировку Трудовой кодекс РФ определяет как совершаемую в соответствии с распоряжением работодателя поездку сотрудника в место, удаленное от штатной работы. Законодательством не установлено минимальных либо максимальных сроков командировки. Подтвержденные расходы работодателя при таких поездках могут уменьшать налогооблагаемую базу.

Узнать больше об особенностях законодательного регулирования командировок сотрудников вы можете в статьях:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Сколько дней может длиться командировка и процесс оформления по нормам ТК РФ

Длительность служебных командировок установлена нормами законодательства. Если работодатель не соблюдает эти нормы, то гражданин имеет право защищать свои права и интересы в установленном порядке. При этом нужно учитывать, что длительность рабочих выездов может отличаться для людей разных профессий.

Максимальный срок командировки по закону РФ

Сроки служебной командировки устанавливает работодатель

В Российском законодательстве не содержится точное указание о продолжительности рабочих поездок, но имеются косвенные данные, прежде всего о том, что сроки командировки устанавливает работодатель. Даты поездки обязательно должны быть четко обозначены руководителем компании, соответственно, командировка не может быть бессрочной – на это в ТК РФ имеется прямое указание.

Согласно Положениям Постановления Правительства РФ № 749, сотрудники предприятий по решению руководителя могут быть отправлены в длительную или однодневную командировку. Существуют правила расчета выплаты на этот период, а также установлены максимальные сроки в дополнительных законных актах и требованиях, в том числе, во внутренних актах отдельных предприятий.

Командировочными считаются все дни, когда человек находится в поездке – даже если в этот период выпадают выходные и праздничные дни. Кроме того, такие дни обязательно оплачиваются в двойном размере. Также возможно сокращение или продление поездки после издания руководителем соответствующего Распоряжения.

Так, несмотря на то, что закон не устанавливает точную продолжительность командировки и ее длительность, при выборе даты начала и окончания поездки нужно учитывать несколько моментов:

• объем работы, которую нужно выполнить;
• место прибытия – Россия или зарубежные страны;
• сложность работы;
• особенности выполнения поручения, специфика деятельности компании.

В большинстве компаний внутренними нормативными актами устанавливается максимальный срок командировки – до 40 дней. Но при необходимости он может быть увеличен вплоть до 1 года при наличии согласия работника.

Сколько может длиться командировка

Законодательством России в 2018 году не установлено, сколько дней длится командировка, но на практике – минимальная продолжительность рабочей поездки составляет 24 часа. Даже если работник находился в выезде 5-10 часов, работодатель обязан оплатить ему полный рабочий день. В этот срок включается время, проведенное в дороге.

Максимальное время также не ограничено, работодатель устанавливает его сам, исходя из принципов разумности и целесообразности. Для людей разных профессий могут быть установлены разные сроки рабочих поездок, исходя из специфики выполняемой работы. Так, сотруднику Службы Противопожарной безопасности будет недостаточно одного дня для выполнения поставленной задачи, а бухгалтеру, который едет в пригород, чтобы составить отчет – хватит 24 часа.

При этом следует учитывать, что затянувшиеся, длительные поездки могут быть расценены контролирующими органами, как перевод сотрудника на работу в другую местность. Поскольку такие переводы должны быть должным образом оформлены, то командировка на год или даже несколько лет будет считаться незаконной. Чтобы работодателю избежать административной ответственности, нужно следовать внутреннему регламенту предприятия и устанавливать нормальные сроки, и отправлять сотрудника в рабочие поездки только при наличии письменного согласия.

У военнослужащего

У военнослужащих максимальный срок командировки составляет 40 дней без учета проезда

Процесс отправки в командировки военнослужащих регулируется соответствующим нормативным актом  — Приказом МВД РФ № 1150. В этом приказе имеется точное указание, сколько дней длится командировка у военных.

В соответствие с данным документом, а также, Инструкцией об организации служебных командировок сотрудников МВД и соответственно, ВС РФ , для военнослужащих, максимальный срок пребывания в командировке  — 40 суток.

В этот срок не включено время, которое было затрачено на прибытие к месту назначения и обратно, в военную часть или домой.

У военнослужащих под командировками могут подразумеваться учения в другом регионе. Чаще всего к месту проведения таких учений всю часть доставляют на специальном транспорте.

У сотрудника ФПС

Согласно внутренней инструкции МЧС, срок пребывания военнослужащего или сотрудника не может превышать пять суток. При этом время, затраченное на дорогу не учитывается.

Однако, в исключительных случаях, пожарные расчеты или спасатели могут находиться в командировке более длительное время, без учета дней временной нетрудоспособности и времени нахождения в дороге.

Продление срока осуществляется не более, чем на 5 суток при условии наличия письменного разрешения от руководителя вышестоящей организации, которая вызвала сотрудников для выполнения поставленных задач.

Автоматическое продление рабочего выезда возможно в том случае, если в результате форс – мажорных обстоятельств сотрудник был задержан в пути. Такая задержка должна быть подтверждена должностными лицами: руководителями подразделений и гарнизонов, начальниками аэропорта, вокзала, пристани, автобусной компании. По факту проверки данных обстоятельств должно быть вынесено соответствующее Постановление.

Данные правила действительны для военнослужащих, работающих в службах быстрого реагирования. Возможен и другой порядок расчета командировок для лиц, трудоустроенных в ФПС, и осуществляющих деятельность по спасению людей из чрезвычайных ситуаций. Так, в этом случае максимальный срок нахождения должностного лица в командировке – 40 дней.

Существует определенный порядок исчисления срока, в течение которого сотрудник ФПС может находиться в рабочей поездке. Исчисление происходит по факту – сколько дней гражданин выполнял рабочие обязанности не на своем обычном рабочем месте. При этом, расчет должен производиться по фактическим данным, и цифры не должны отличаться с указанными в командировочном удостоверении. Включаются дни пребывания в дороге, выходные и праздники.

Могут возникнуть трудности с определением дня отправления и прибытия работника. В соответствие с законодательством, днем выезда считается тот день, когда сотрудник садится в самолет, поезд, автобус, катер и направляется к месту назначения. Соответственно, день приезда – тот день, когда транспортное средство останавливается в начальном пункте. Все эти даты должны быть зафиксированы документально.

У работника предприятия

Было принято Постановление Правительства РФ № 749, в соответствие с которым устанавливаются правила отправления сотрудников предприятия в служебные командировки для выполнения задач, поставленных руководителем.

Согласно 4 пункту этого Положения, руководитель предприятия самостоятельно определяет сроки служебной поездки, принимая во внимание множество факторов. Обязательно должна учитываться сложность работы, производственная надобность. Так, в соответствие с законом, работник предприятия может находиться в командировке любой период времени, но при условии, что установленные сроки не противоречат другим нормам законодательства и трудовым Положениям.

Оптимальная продолжительность командировки – от 24 часов до 40 дней. Больший срок может быть назначен только при соответствующем оформлении и наличии письменного разрешения от вышестоящих контролирующих организаций, поскольку, работник, числящийся в командировке, не может быть переведен на работу в другую местность на постоянной основе. Сотрудник, который отправился в рабочую поездку, обязательно должен вернуться из нее – в соглашении устанавливается конечная дата.

Если же сотрудник выполнил работу в течение нескольких часов и вернулся на свое рабочее место, командировочное удостоверение оформлять не нужно.

Как считать срок рабочей поездки

При расчете срока командировки важно учитывать ряд нюансов

У работодателя могут возникнуть сложности с расчетом сроков для рабочей поездки по той причине, что законодательно не были установлены требования по максимальной продолжительности командировки. Чтобы не нарушить другие трудовые нормы и оформить поездку по закону, нужно учитывать несколько нюансов:

1. День выезда в командировку и день прибытия к месту назначения – это разные понятия. Фактически, человек начинает выполнение своих трудовых обязанностей через некоторое время после приезда или приземления в населенном пункте. Следовательно, этот день считается днем начала командировки, но время, проведенное в дороге,  должно обязательно оплачиваться.
2. Если человек выехал на транспорте до 00.00, то днем отсчета будет считаться тот календарный день, который предшествует полуночи.
3. Когда сотрудник выезжает ровно в 00.00 или даже через несколько секунд, то командировка начинается со дня, следующего за полуночью.
4. Подробное время прибытия к месту назначения обязательно должно быть указано в письменном распоряжении, поскольку, фактически с этого дня сотрудник может приступать к выполнению трудовых обязанностей. Обязательно должны учитываться все возможные форс – мажорные обстоятельства.

Нередко возникают ситуации, когда, по разным причинам, начальник вынужден продлить срок рабочей поездки. В этом случае достаточно уведомить сотрудника и получить его согласие. После этого издается новый Приказ или вносятся изменения в старый. Этот документ обязательно должен быть подписан работником после возвращения.

Продление сроков фактически не является нарушением законодательства, если обозначена конечная дата, то есть, тот день, когда сотрудник должен вернуться на свое прежнее место. Продление рабочей поездки – прерогатива руководителя, однако, это намерение обязательно должно быть подтверждено фактами – например, не была выполнена в срок работа, или сроки сорвались из – за форс – мажора в поездке. Без согласия сотрудника продление также будет являться незаконным.

В приказ обязательно нужно внести не только сроки возвращения из поездки, но и табельный номер сотрудника, а также цель командировки. При этом руководитель сам решает, нужно ли оформлять или продлевать командировочное удостоверение – чаще всего оно выдается по мере необходимости.

Правильное оформление рабочих выездов и определение сроков – обязательное условие. Это необходимо как для самого работодателя, так и для сотрудника, который должен иметь возможность строить личные планы в соответствие с графиком свободных от работы дней.

В данном видео вы узнаете об особенностях направления сотрудников в служебную командировку:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Топик на тему «Командировка»

Обычно сотрудники разных стран выезжают в командировки. Любая фирма выбирает для этого только лучший экспорт. Компании могут организовать такие поездки как по стране, так и за ее пределами. Есть много причин для начала бизнеса: заключение контракта, обсуждение различных условий поставки, оплаты или отгрузки, прохождение тестов, консультирование, повышение квалификации, работа и т. Д. Представители компаний. заранее договориться о встрече.

Обычно маршрут поездки тщательно составляет руководитель отдела или руководитель. Деловая поездка может быть длительной или краткосрочной. Часто сотрудник должен предоставить финансовый отчет начальнику. Как правило, у предпринимателя есть возможность осмотреть достопримечательности, посетить театры или просто отдохнуть после рабочего дня.

Также они стараются покупать подарки или подарки родственникам, друзьям и коллегам, командировки способствуют расширению деловых отношений компании и помогают добиться успеха на мировом рынке.Сегодня бизнес носит международный характер, поэтому деловым людям часто приходится путешествовать. В командировке люди могут впервые встретиться с коллегами и деловыми партнерами.

Коллеги из разных стран обычно испытывают культурные трудности. Другими словами, они могут быть удивлены иностранными социальными условностями, которые заключаются в том, что другие национальности или разные культуры делают разные вещи. Стили управления также различаются от страны к стране. В некоторых случаях полезно получить совет в специальном агентстве, консультирующем по вопросам международного бизнеса.

Деловые поездки сейчас очень важны, потому что личные контракты более ценны и полезны для дела, сделайте звонок, чтобы, чтобы не портить деловые люди, поедут в командировки.

12345

Проголосовало 1 чел.

.

Блок 10. ДЕЛОВЫЕ ПОЕЗДКИ. ПУТЕШЕСТВИЕ

Блок 10. ДЕЛОВЫЕ ПОЕЗДКИ. ПУТЕШЕСТВИЕ

Блок 10. ДЕЛОВЫЕ ПОЕЗДКИ. ПУТЕШЕСТВИЕ

АКТИВНЫЙ СЛОВАРЬ

10.1. Прослушивание развития

Задание 1. Прослушайте следующую беседу и запишите советы путешественникам и определяемые словарные единицы.

---

---

---

---

---

---

Задание 2. Слушайте новости BBC об авиационном происшествии и сообщите следующие подробности.

1. Где это произошло?
2. Что это за аэропорт?
3. Когда это произошло?
4. Что случилось?
5. Чем занимается отец ребенка?
6. Как его зовут?
7. Инцидент произошел при взлете или посадке?
8. Это был единственный случай, когда это произошло?
9. Какова была реакция пилотов?
10. Как отреагировали власти?

10.2. Расширение словарного запаса

Задание 1. Выразите то же самое.

Взаимодействие с другими людьми

1. багаж
2. нужно запланировать
3. дорого
4. забронировать
5. пройти иммиграционную службу
6. указывать на морскую болезнь
7. ехать по железной дороге
8. домашний любовник
9. поездка
10. заранее

Задание 2. Дополните второе предложение так, чтобы оно было как можно более похоже на первое. Используйте данное слово. Не меняйте это.

Взаимодействие с другими людьми

Задание 3. Дайте противоположное от:

Взаимодействие с другими людьми

Задание 4. При необходимости дополните предложения, приведенные ниже, предлогом или послелогом.

Взаимодействие с другими людьми

Задание 5. Заполните пропуски словами ниже. Возможно, вам придется изменить форму слова.

Взаимодействие с другими людьми

путешествовать странствия посадка иммиграция менять
ручная кладь связи остановка аэропорт маршрут
билет долгий путь очистка чеки костюмы
дьюти фри проход закрепить книги не курить

Джорджио Ронки активно участвует в создании своей собственной… планы.

«Никто другой не может этого сделать, потому что только я знаю все правильно …», — объясняет он. Например, он планирует всего 15 минут, чтобы очистить … в Атланте, но рассчитывает на 90 минут в Нью-Йорке. Рончи … с тремя легкими … и тремя … одеждой. Он никогда не … багаж, но ограничивается … Он никогда не покупает … товаров и не делает никаких покупок где-либо еще. Он … только … сидит в передней части самолета в … секции. Перед … ремнем безопасности, он снимает куртку, опустошает все карманы и убирает ее.Затем Рончи приступает к работе. Он никогда не смотрит фильм и не спит, если только он … не летит.

После … и … таможни, Ронки часто устраивает деловую встречу в одном из растущего числа бизнес-центров аэропортов, особенно в Европе, где … не прибавляйте к цене …. Факсы, телексы и другие сообщения могут ждать его в …. Также его ждет подробное расписание и … на этот вечер и следующий день, отправленное его секретарем в Милане.

Назначение 6.Угадай слово.

Взаимодействие с другими людьми

1. : Праздник, при котором туроператор организует перелет и проживание.


2. : Люди, укомплектованные экипажем корабля, самолета, поезда и т. Д.


3. : отложить; отложить.


4. : цена, запрашиваемая за услуги или товары.


5. : Он едет в отпуск.


6. : пронумерованное место доступа к самолету в аэропорту.


7. : план поездки, который включает маршрут, места для посещения и т. Д.


8. : проход между рядами скамеек, сидений и т. Д.


9. : перерыв в поездке, особенно. с ночевкой.


10. : Каркас, усу. с поручнями, решетками и т. д. для удержания вещей.

Задание 7. Заполните пропуски приведенными ниже фразовыми глаголами, выбрав правильную форму времени.

• зачет
• заезд в какое-то место
• вернуться (до / с места)
• получить около
• выезд из какого-то места
• ждем чего-то
• иметь дело с чем-то
• смириться с чем-то
• принеси что-нибудь (с места)
• забрать кого-нибудь
• увидеть кого-нибудь от

Взаимодействие с другими людьми

Назначение 8.Заполните пробелы фразовыми глаголами, приведя их в правильную глагольную форму (некоторые глаголы и послелоги используются более одного раза).

сломать падение получить держать выбирать медленный скорость взять очередь

назад вниз в выключен на к вверх

Взаимодействие с другими людьми

Джон и Дэвид вылетели из Амстердама домой в восемь утра. Друг Джона Питер в их общежитии на своей машине.Они договорились встретиться в половине шестого, но Питер прибыл почти на полчаса с опозданием — однако это было только началом их проблем.

По дороге из общежития в аэропорт машина на оживленном перекрестке привела к пробке. Затем Дэвид понял, что оставил свой мобильный телефон в общежитии, но для них было уже поздно.

Джон и Дэвид этого не знали, но Питер был ужасным водителем. Когда они выезжали на главное шоссе, он ехал так медленно, что Джон кричал на него, прося его.Затем он пошел так быстро, что Давид умолял его.

Когда они прибыли в аэропорт, Питер их у терминала, и они прошли контроль безопасности, не будучи и самолетом. Через несколько секунд самолет.

Восемь часов спустя они приземлились в Нью-Йорке, но не смогли прилететь, потому что на взлетно-посадочной полосе возникла проблема. Наконец, через сорок пять минут после приземления они сошли.

Задание 9. Перевести на английский язык.

Взаимодействие с другими людьми

Назначение 10.Сопоставьте предложения с идиоматическими выражениями.

Взаимодействие с другими людьми

из чемодана в глуши. шоу на дороге дорожная ярость зуд ноги
полет с красными глазами

А.

1. ОК! У нас есть все необходимое, так что давайте …!


2. Новая работа Сары предполагает столько путешествий, что она живет… большую часть времени.


3. Сегодня многие автомобильные аварии являются результатом ….


4. Мэри измучилась после нее ….


5. Отель трудно найти, это правда ….


6. Скотт никогда нигде не остается надолго. Он получил …!

Взаимодействие с другими людьми

смотаться прыгать с огней ошибка путешествия наезд Пони шэнка
на высокой передаче

Б.

1. Такси после вечеринки найти не удалось, так что это было … для нас!


2. ДТП заслуживает серьезного наказания.


3. Уже поздно, и нам предстоит долгий путь. Давайте ….


4. Если кто-то …, он лихорадочно ускоряется.


5. У нее ….


6. Это очень опасно …. Неудивительно, что его остановила полиция.

Взаимодействие с другими людьми

кранец путешествовать налегке водители на заднем сиденье проложить свой путь взял меня на прогулку
проплыл через него

С.

1. Тест по английскому не стал для Тома проблемой. Он …!


2. Я терпеть не могу … как свекровь!


3. Трудно поверить, что маленькая … может стать причиной большой пробки!


4. Если вы собираетесь отправиться в поход, лучше ….


5. Не волнуйтесь. Я … к тебе домой со станции.


6. Я обнаружил, что он взял с меня двойную плату. Он действительно …!

Задание 11. Перевести на английский язык.Используйте активный словарный запас.

Взаимодействие с другими людьми

1. Пожалуйста, не курите — это салон для некурящих.

2. Вам следует тщательно планировать свой маршрут.

3. Уважаемые пассажиры! Через десять минут наш лайнер зайдет в Дувр. Вы сможете сойти там на берег.

4. Знаете ли, моряк из меня никудышний: меня укачивает, когда я нахожусь на судне. Кроме того, я не переношу закрытых пространств, а в каюте не очень-то много места.

5. Внимание! Производится посадка на самолет рейсом А-124 Минск –Варшава.

6. Уважаемые пассажиры, пожалуйста, пристегните ремни и не вставайте со своих мест. Через 2 минуты мы приземлимся в аэропорту Минск-2.

7. Какова цель вашего визита? — Я здесь в командировке.

8. К сожалению, вашего имени нет в списке пассажиров. У вас должен быть билет с открытой датой, и вы должны были заранее подтвердить дату своего вылета.

9. Стоимость билета на самолет будет дешевле, если вы полетите в Стокгольм через Варшаву.

10. В Варшаве вам следует обратиться в пункт регистрации транзитных пассажиров, где вы получите номер места вашего транзитного рейса.

11. Зарегистрируйтесь для ожидания, получите посадочный талон и пройдите в зал ожидания.

12. В стоимость тура входят авиабилеты, проживание в двухзвездном отеле, завтрак в отеле (шведском столице) и две экскурсии в сопровождении гида.

13. Пожалуйста, заполните бланк таможенной декларации и не забудьте указать обозначения, перечисления декларирования.

14. Я прошел паспортный контроль всего за 10 минут.

15. Но когда я прошел к месту получения багажа, я узнал, что мой багаж утерян, так как его неправильно оформили.

10.3. Улучшение чтения

Задание 1. Три предложения в следующей статье удалены.Выберите из предложений то, что соответствует каждому пробелу.

Взаимодействие с другими людьми

Мы посмотрели друг на друга и решили, что мы оба умираем. Семьи с детьми обезумели, а люди плакали. Это было очень огорчительно. Это чрезвычайная ситуация, в ближайшее время мы совершим аварийную посадку на воду. Мы извинились перед покупателями за то, что вызвали у них чрезмерное беспокойство.

ПАССАЖИРОВ ПАНИКА ИЗ-ЗА ЛОЖНОЙ АВАРИЙНОЙ СИГНАЛИЗАЦИИ

Объявление прозвучало, когда самолет пролетал над Атлантическим океаном на пути в Лондон, сообщает CNN.

British Airways приносит свои извинения пассажирам трансатлантического рейса после того, как записанное сообщение о том, что самолет собирался совершить аварийную посадку в океане, было ошибочно воспроизведено по внутренней связи. Инцидент, произошедший во время рейса из Майами в Лондон поздно вечером в пятницу, вызвал панику в салоне самолета.

Пассажиры рассказали британским газетам, что примерно через три часа пути записанный голос внезапно дал устрашающее объявление. … На самом деле полет шел нормально, но пугающее сообщение заставило пассажиров предположить худшее.

… пассажир Дункан Фаркухарсон сообщил The Telegraph.

«Примерно через 30 секунд один из бортпроводников сказал нам игнорировать объявление. … Представить, что вы ныряете в холодную водянистую могилу посреди Атлантического океана, — довольно ужасная мысль, но они казались очень пресыщенными. Это.»

British Airways не сообщает, что вызвало воспроизведение записи: технический сбой или человеческая ошибка. «Члены экипажа немедленно отменили объявление и заверили клиентов, что рейс выполнялся нормально», — говорится в заявлении авиакомпании….

Самолет благополучно приземлился в пункте назначения.

Задание 2. Вам предстоит прочитать в газете статью о спецкурсе для людей, которые боятся летать. Из статьи удалено восемь предложений. Выберите из предложений то, что соответствует каждому пробелу. Есть одно дополнительное предложение, которое вам не нужно использовать. В начале есть пример.

Взаимодействие с другими людьми

Бетти, женщина средних лет с милой улыбкой, призналась, что запаниковала, застряв в лифте между этажами испанской гостиницы.Бетти, рада снова оказаться на земле, даже дружески чмокнула меня в щеку. Там все было под контролем и, конечно, мы понимали, что «кочка» при приземлении вполне нормальная. Назад дороги нет. В другое время возникают более странные и потенциально пугающие звуки, например, когда колеса подняты.
Другим не понравилось движение самолета при попадании в него воздушных потоков.Однако стресс и напряжение могут быть вызваны простым поверхностным дыханием: поэтому нам всегда рекомендуется делать глубокие полные вдохи. После этого мы были готовы проанализировать наши проблемы, которые были обсуждены и критически рассмотрены.

ВСЕ НА БОРТУ ОТ СТРАХА

Стюарт Райзинг боялся летать. И он был одним из тех, кто прошел курс обучения, направленный на излечение пассажиров от фобии авиаперелетов.

Около 200 человек собрались в огромном лекционном зале роскошного отеля в аэропорту Хитроу. Молодые, средние и старые: всех нас объединял страх полета. И мы собирались принять участие в курсе «Страх перед полетом»: семинаре, который проводили два пилота авиакомпаний и психолог из ведущей лондонской больницы.

Мы сидели, как внимательные школьники, на трех наших учителях. Сначала нас попросили определить наши конкретные страхи и проблемы. Некоторым не нравились взлет и посадка. … Некоторые разделяли мою сильную неприязнь к тому, чтобы оказаться в ловушке, казалось бы, в небольшом пространстве самолета.

Наш первый учитель спросил: «Кто-нибудь не любит лифты или путешествия по метро?» Мной взорвалось много рук. Мне уже стало лучше. Один человек был поражен ужасом в поезде метро. … Я был в хорошей компании.

Наш наставник посоветовал нам определить наши особые опасения и страхи, связанные с авиаперелетами. Мы сформировали команды и узнали друг друга. … Например, пилоты объяснили, что на взлете всегда много шума, так как двигатели набирают мощность, но все в порядке.

Пилоты обсудили и другие общие страхи и опасения. Людей вроде меня, у которых может перехватить дыхание в закрытых помещениях, заверили, что воздух в самолете постоянно меняется. Воздуха всегда хватает. … Обсуждались принципы полета, и пилоты объясняли, что авиаперелеты, по сути, являются одним из самых безопасных видов современного транспорта.

Время пришло. Нам сказали принять все необходимые позитивные меры. Мы должны быть смелыми и решительными. Теперь, если мы все сделаем, мы сможем противостоять нашему страху полета, а затем преодолеть его.

Нас доставили на самолет 747. Мы поднялись на борт. Я сел рядом с Бетти, дамой, запаниковавшей в лифте. Нервно схватившись за подлокотники, Бетти теперь не улыбалась. Молодая женщина через проход от меня была в слезах. Ей было страшно, но она была в самолете. Двигатели ожили; самолет двинулся вперед. … «Пристегните, пожалуйста, ремни», — призвал нас шелковистый женский голос. Как мы могли устоять? Мы сделали, как нам сказали, и сохранили хладнокровие. Или пытался. Внезапно мы взлетели.Мы были в воздухе. Мы летели из аэропорта Хитроу на южное побережье. Электростанция Дангенесс была хорошо видна из окна. По возвращении в Хитроу мы по очереди посетили кабину экипажа. …

Выйдя из самолета, мы разразились эмоциями, победно смеясь и аплодируя, обмениваясь объятиями и хлопками по спине. … Мы все столкнулись с серьезной проблемой и сделали гигантский шаг к ее преодолению. Нам было грустно за тех, кто отказался сесть в самолет.Скорее всего, они никогда не сядут ни на один самолет. Мне? Я скоро лечу в Америку.

Задание 3. Вам предстоит прочитать подборку писем из автомобильного журнала. Для вопросов 1–15 выберите людей (A – E). Людей можно выбирать более одного раза.

Ваши письма: В этом месяце мы расскажем о ваших первых впечатлениях от вождения:

Взаимодействие с другими людьми

	А. Я брал уроки в течение года, прежде чем сдал экзамен по вождению в возрасте восемнадцати лет, но мой отец никогда не помогал мне. Даже после того, как я проехал, он не разрешил мне пользоваться машиной. Поэтому я брал у отца ключи перед тем, как покинуть многоквартирный дом, где мы жили, и бегал на парковку позади дома, где отец оставил машину ночью. Он почти никогда не ездил на машине после работы. Я ходил к своей девушке или просто ездил, а потом возвращался и оставлял машину в том же самом месте.Однажды ночью я вернулся около десяти тридцать и обнаружил, что парковочных мест не осталось. Полагаю, поскольку я вошел и сразу сказал отцу правду, он неплохо справился с этим. Хотя он прекратил мне получать пособие на четыре недели. (Терри)
	Б. Мой самый неудачный опыт вождения произошел много лет назад, еще до того, как я сдал экзамен по вождению.Отец моей девушки позволял ей одалживать свою машину, когда мы шли в кино или что-то в этом роде. Как бы то ни было, я думал о том, чтобы научиться водить машину, и уговорил ее отпустить меня. Мы поехали на машине на песчаный пляж, где нас никто не видел, и она позволила мне сесть за руль. Мы так развлекались, что не замечали приближения прилива, пока машина не плавала в воде. Нам пришлось оставить машину на месте и вернуться на автобус, чтобы рассказать об этом ее отцу. Когда мы втроем вернулись, машина была почти залита водой.Излишне говорить, что ее отец был не слишком доволен. Самое смешное, что ее отец продал мне машину после того, как я сдал тест. (Карл)
	C. Я учил свою маму водить машину, и мы ехали по довольно узкой дороге, по обеим сторонам которой стояли машины. Вдруг из ниоткуда к нам едет молодой человек на байке. Мама нажала на тормоза, но он врезался в нас, приземлился на машину и скатился.Мы с мамой выпрыгнули из машины, чтобы проверить, все ли с ним в порядке. К счастью, он встал и сказал, что с ним все в порядке, только немного потрясенный. Моя мама предложила дать ему немного денег на ремонт велосипеда, и тут появилась старушка. Когда она увидела, что произошло, она начала кричать на мою мать, говоря, что она, должно быть, ехала слишком быстро, и что это плохой пример, чтобы подать ее маленькую дочь. Бедная старая мама не сказала ни слова, и мне пришлось объяснять, что она все еще учится водить машину. (Сара)
	Д. Я бы посоветовал научиться водить машину у квалифицированного инструктора и никогда не позволял другу или члену семьи пытаться научить вас. Это гарантированный способ испортить хорошие отношения. Каждое воскресенье, когда движение было более спокойным, мой отец забирал меня и водил по улицам нашего родного города и читал мне лекцию о том, как водить машину, объясняя все, что он делал и почему. В конце концов настала моя очередь попробовать. Мой отец так нервничал, что запаниковал еще до того, как я даже запустил двигатель.Он кричал при малейшей ошибке, а когда урок, наконец, заканчивался, приходил домой и пил большой стакан виски, чтобы успокоиться. (Карен)
	E. Я начал учиться водить машину только в двадцать один год. Я тратил много денег на уроки, но должен признать, что был ужасным водителем. Когда я впервые сдал экзамен по вождению, никто не ожидал, что я сдам его.Но после еще четырех неудач давление действительно возросло. Я сдал тест в шестой раз и снова провалился, но мне было слишком стыдно признаться в этом своей семье, поэтому я просто притворился, что все-таки сдал. Моя семья была в восторге, и на следующий день отец пошел и купил мне машину. Я не знал, что делать, поэтому просто сел и поехал. Я продолжал водить — нелегально — три месяца. К счастью, полиция меня не остановила, и в следующий раз, когда я сдавал экзамен по вождению, я сдал. (Майк)

• Был ли родитель, обвиненный в опасном вождении?
• Купили машину?
• Водил машину отца своей девушки?
• Ездил один без прав?
• Пришлось защищать одного из родителей?
• Пригнал семейную машину без разрешения?
• Учил кого-нибудь водить машину?
• Платно за уроки вождения?
• Не получил от отца инструкций по вождению?
• Был наказан за свои действия?
• Давал уроки вождения членом их семьи?
• Думали взять уроки вождения?
• Советует не учить водить машину друг или член семьи?
• Получили угощение за сдачу теста?
• Заставляли отца нервничать?

10.4. Улучшение письма

Если вы недовольны услугами, которые вы получили во время поездки на поезде, вы можете подать жалобу. Узнайте, к кому обратиться, что должно быть сказано в вашей жалобе и что делать, если вас не устроил ответ. Вы можете использовать шаблон письма, приведенный ниже.

ПОДАЧА ЖАЛОБЫ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ УСЛУГИ

Кому подавать жалобу

Обратитесь в соответствующую железнодорожную компанию с жалобами на билеты и проезд на поезде, в том числе:

• продается не тот билет на ваше путешествие
• опоздавшие или отмененные поезда
• наличие информации на станциях или в поездах
• Перенаселенность в составе поезда
• штрафной тариф, который вы получили и хотите обжаловать
• поведение персонала в поезде или на станции
• доступ к поезду или станции и любая помощь, которую вы получили или не получили
• Несвоевременное уведомление об изменениях в работе железнодорожного транспорта из-за инженерных работ

Как подать жалобу

Лучше всего подать жалобу во время возникновения проблемы, связавшись с сотрудником на станции или в поезде.Если вы не можете подать жалобу в то время, вы должны подать жалобу в письменном виде в течение 28 дней с момента возникновения проблемы.

Что сказать в вашей жалобе

В вашем письме должна быть указана причина вашей жалобы и описание того, что произошло. Включите как можно больше информации, например:

• дата и время вашего путешествия и какие станции вы использовали
• сколько человек путешествовали с вами
• все, что вы уже сделали для решения проблемы
• объяснение действия, которое вы хотите, чтобы компания предприняла

Если ваша жалоба касается информации, предоставленной горячей линией обслуживания клиентов или Национальной справочной службой железных дорог, укажите:

• дата и время вашего телефонного звонка
• полный номер телефона, с которого вы им звонили

Вместе с письмом необходимо отправить любой:

• оригинальные билеты
Квитанции
• , или документ, подтверждающий покупку, или ссылочный номер

Сделайте копии всего, что вы отправляете, и попросите на почте подтверждение того, что письмо было получено.Если вы не получите ответа в течение десяти рабочих дней, позвоните в заинтересованную организацию, чтобы проверить, получили ли они ваше письмо.

ШАБЛОН ПИСЬМА

[Ваше полное имя]

[Ваш полный почтовый адрес]

[Ваш телефон (а)]

[Ваш адрес электронной почты]

[Имя руководителя / Заведующий]

[Имя оператора поезда / службы]

[Адрес ж / д оператора]

[Почтовый индекс оператора поезда / службы]

[17 ноября 2015]

Уважаемый [имя менеджера или сэр / госпожа]

Жалоба на задержку

Я летел из ________ в _________ [дата] в [время].

Поезд был задержан на [название станции / до того, как достиг станции / по пути к месту], и общая задержка до моего пути составила ___ часов ___ минут.

Персонал

сообщил, что задержка была вызвана: _______________________________

Задержка имела следующие последствия для моей поездки / дня / отпуска: _______________________________________________________

В моей жалобе есть и другие аспекты, которые помимо задержки сделали эту поездку неприемлемой.Это: (например, перечислите неисправности)

1. Перенаселенность

2. Нет отопления

Я хотел бы получить компенсацию за такой низкий уровень обслуживания. Я не смогу / не смогу использовать путевки в ближайшие двенадцать месяцев.

Пожалуйста, ответьте на мою жалобу в течение семи рабочих дней.

С уважением

[Ваша подпись]

[Ваше имя здесь]

Проездные билеты прилагаются.

10,5. Говорящее подкрепление

Назначение 1.Будьте готовы разыграть разговор, как пассажиры на борту самолета. Один из вас опытный путешественник, другой летает впервые. Будьте готовы поменять свои части. Убедитесь, что вы используете активный словарный запас.

Задание 2. Будьте готовы пройти собеседование или по очереди выступить в качестве делового путешественника в аэропорту с партнером. Интервью может проходить по следующим линиям.

ИНТЕРВЬЮ С БИЗНЕС-ПУТЕШЕСТВЕННИКАМИ

Опрашивающий: Доброе утро, сэр. Если можно, я хотел бы задать вам несколько вопросов.

Путешественник: Ну, я жду своего рейса, так что, думаю, я могу ответить на несколько вопросов.

Опрашивающий: Спасибо, сэр. Прежде всего, как часто вы путешествуете?

Путешественник: езжу примерно два раза в месяц.

Интервьюер: Куда вы летите в этой поездке?

Путешественник: Я лечу в Остин, штат Техас.

Опрашивающий:… а куда вы летели в последний раз?

Путешественник: Я летел в Портленд, штат Орегон. Я уже был там трижды!

Опрашивающий: Действительно! Вам нравится путешествовать по делам?

Путешественник: Да, хотя я предпочитаю оставаться в офисе.

Интервьюер: Что вам больше всего нравится в путешествиях?

Путешественник: Мне нравится посещать новые города и пробовать новую еду.

Интервьюер: Есть ли где-нибудь, куда бы вы хотели побывать, но еще не были?

Путешественник: Да, я бы хотел поехать на Гавайи! Я люблю ходить на пляж!

Интервьюер: Большое спасибо за ваше время.

Задание 3. Приготовьтесь обсудить этот вопрос в малых группах в классе:

Какие три лучшие и три худших вещи могут случиться с вами во время путешествия?

.

Организация командировок сотрудников — сервис для заказов и бронирования отелей корпоративными клиентами OneTwoTrip для бизнеса

Что такое OneTwoTrip для бизнеса?

Онлайн-сервис организации командировок. Деловые поездки и бизнес-отели.

OneTwoTrip для бизнеса — это агентство для организации командировок?

OneTwoTrip для бизнеса — больше, чем агентство деловых поездок. Мы предоставляем клиентам широкий инвентарь: билеты 800 авиакомпаний, ж / д билеты по России, номера в 2 000 000 отелей по всему миру, автоматизацию тревел-процессов, всю необходимую отчётность и аналитику, электронный документооборот и поддержку 24/7.

Кто может стать клиентом OneTwoTrip для бизнеса?

На данный момент мы работаем только с юридическими лицами , зарегистрированными в России, так что вы можете купить авиабилеты для вашего предприятия или фирмы, если она действует в РФ.

Цены в OneTwoTrip для бизнеса.

У OneTwoTrip, помимо бизнеса по корпоративному обслуживанию, есть большой бизнес для физических лиц. Цены в OneTwoTrip for Business ниже, чем у конкурентов за счет совокупных показателей двух бизнесов и прямых контрактов с поставщиками.

Берет ли OneTwoTrip for Business абонентскую плату?

Мы работаем без абонентской платы и скрытых комиссий.

Как подключиться к OneTwoTrip для бизнеса?

Оставьте заявку на сайте и подпишите договор / акцептуйте оферту, после этой почты вы получите логин и пароль для входа в систему. Готово! Вы можете использовать вашу командировку.

Контакты. Как мне с вами связаться? Как связаться со службой поддержки в нерабочее время?

Для оперативности решения всех вопросов по корпоративному договору просим обращаться по телефону +7 495 374 91 76 или писать на почту enterprise @ onetwotrip.com. В нерабочее время или в выходные дни вы можете обратиться по номеру +7 495 981 68 81 или почте [email protected].

В каких браузерах работает OneTwoTrip для бизнеса?

Мы гарантируем стабильную работу сервиса во всех популярных браузерах актуальной версии.

Какие способы оплаты доступны в OneTwoTrip для бизнеса?

Вы можете оплатить заказы корпоративной картой или по счету, положив средства на депозит. Оплата личными картами запрещена, так как в этом случае у нас нет возможности закрывающие документы.

Есть ли возможность постоплаты?

Да, мы готовы рассмотреть отсрочку платежа.

Как я могу получить закрывающие документы?

Все закрывающие документы в личном кабинете и в вашей системе электронного документооборота (ЭДО), также мы отправляем их по почте в конце отчётного периода.

Возможно ли обмениваться документами с помощью ЭДО?

Да, мы предлагаем услугу электронного документооборота.

Возможно внедрить тревел-политику нашей компании в продукт?

Да, в системе доступны согласования и лимиты для пользователей.

У меня есть дружественные компании, которыми был бы интересен ваш продукт. Вы как-то поощряете рекомендации компаний?

Вы можете принять участие в нашей реферальной программе и заработать 2000–4000 трипкоинов на OneTwoTrip. Подробнее: https://b2b.onetwotrip.com/referral/. .

Разница в употреблении поездки, путешествия, путешествия, вояжа, круиза, тура и автостопа ‹Инглекс

В этой статье мы расскажем о наиболее популярных словах, связанных с путешествиями. Рассмотрим разницу между поездкой, путешествием, путешествием, путешествием, круизом, туром и автостопом.

На русском языке есть много слов для описания путешествий: поездка, вояж, поход, турне и другие. В английском тоже немало подобных синонимов. Сегодня мы рассмотрим разницу в употреблении поездки, путешествия, путешествия, плавания, круиза, тура и автостопа.Чтобы правильно использовать их в речи, нужно знать значения каждого из них.

1. Поездка

Существительное путешествие переводится как «поездка», «прогулка», «путешествие». Как правило, это путешествие в какое-то место на короткое время с конкретным целью.

Рассмотрим самые распространенные выражения с поездкой.

Словосочетание	Перевод
командировка	командировка
школьная поездка	школьная поездка
поездка по магазинам	поездка по магазинам
рыбалка	рыбалка прогулка
лыжная прогулка	ка на лыжах
пешая прогулка	пешая прогулка
охота	поездка на охоту
экскурсия	экскурсия
поездка на автобусе	поездка на туристическом / городском автобусе
поездка на лодке / велосипеде	прогулка на лодке / велосипеде
однодневная поездка	однодневная поездка
туда и обратно	поездка туда и обратно
а ва sted trip	испорченная поездка
свадебное путешествие	свадебное путешествие
отправиться в путешествие, совершить поездку, совершить поездку	отправиться в поездку (на прогулку, в поход)
Удачной поездки!	Удачно тебе добраться!

Обратите внимание на слова автобус и тренер, они оба переводятся как «автобус».Однако автобус — это комфортабельный автобус с удобствами, который ездит на длинные дистанции, а автобус — регулярный городской транспорт.

Давайте, , покатимся на лодке . — Давайте отправимся на прогулку на лодке .
Он решил отправиться на рыбалку со своими друзьями. — Он решил поехать на рыбалку с друзьями.
Я думаю о в командировке . — Я подумываю о том, чтобы поехать в командировку .

2.Путешествие

Путешествие как существительное

Существительное путешествие обозначает «путешествие». Это существительное неисчисляемое.

Словосочетание	Перевод
самолет, поезд, автобус, автомобиль	путешествие на самолете / поезде / туристическом автобусе / автомобиле
заграницу / заграницу	поездка за границу
международные путешествия	международная поездка
деловые поездки	командировка
космическое путешествие	космическое путешествие

Мой друг устал после двух дней путешествия .- Мой друг устал после двухдневного путешествия .
Он всегда мечтал о поездке за границу . — Он всегда мечтал о путешествии за границу .

Слово travel употребляется и во множественном числе, когда мы хотим сказать, что кто-то совершил много поездок. Вспомним знаменитый роман «Путешествие Гулливера» Джонатана Свифта, где главный герой путешествует в разные вымышленные страны.

Он так и не вернулся из своих путешествий . — Он так и не вернулся из своих странствий .
Во время своего путешествия она посетила Кипр, Индию и США. — В ходе своих путешествий она посетила Кипр, Индию и США.

Travel как глагол

Рассмотрим самые распространенные выражения с travel в роли глагола.

Словосочетание	Перевод
путешествовать в	путешествовать куда-то
путешествовать в / вокруг	путешествовать где-то / по чему-то
путешествовать по миру / страна	путешествовать по миру / стране
путешествовать далеко	далеко путешествовать
путешествовать автобусом / автомобилем / поездом	путешествовать автобусом / машиной / поездом
путешествовать пешком / лошадь	путешествовать пешком / верхом
путешествовать налегке	путешествовать налегке

Этим летом мы с семьей путешествуем по Европе.- Этим летом мы с семьей путешествуем по Европе.
Мне нравится на свету без поклажи. — Мне нравится путешествовать налегке , без багажа.

Путешествия в форме герундия

Форма герундия путешествия (BrE) / путешествия (AmE) используется, когда речь идет о процессе путешествий — от планирования и сборов до возвращения домой.

Ему никогда не нравились путешествия . — Он никогда особо не интересовался путешествиями .

Путешествие и путешествия как прилагательные

Путешествие и путешествия как прилагательные. Их схожие значения: «связанные с путешествиями»; «Компактный», «удобный для поездки». Отличие в том, что у путешествующего есть дополнительное значение — «путешествующий по работе (командировка, выступление, выставка)».

Рассмотрим самые распространенные выражения с путешествиями и путешествия в роли прилагательных

900 24 расходы на путешествие

Слово / Словосочетание	Перевод
Путеводитель / путеводитель	путеводитель
дорожный утюг / щетка	дорожный утюг / дорожная расческа
дорожные часы	дорожные часы
турагентство / агент	турагентство / турагент
попутчик	попутчик
цирк / музыкант	бродячий цирк / музыкант
передвижная выставка	передвижная выставка
проездные документы / билеты	проездные документы / билеты
приготовления к путешествию	приготовления к путешествию
проездные / дорожные расходы / расходы
туристическая страховка	туристическая страховка
туристическая болезнь	укачивание — тошнота, разающая при езде или в полете
travel-size	компактный

Поездка стоит 100 долларов, включая путевых расходов .- Поездка стоит 100 $, включая расходы на дорогу .
На всякий случай лучше купите туристическую страховку . — На всякий случай ты бы лучше оформил туристическую страховку .
Он взял с собой только одну дорожную сумку . — Он взял с собой только одну дорожную сумку .
Болеет путевой болезнью . — Он страдает от укачивания .
Его попутчики рассказывали ему истории о своих приключениях.- Его попутчики рассказывали ему истории о своих приключениях.

3. Journey

Существительное путешествие обозначает длительную поездку.

Отличное путешествие от поездки заключается в следующем: путешествие означает перемещение на большие расстояния и длительное путешествие, когда речь идет о непродолжительных поездках.

Моя последняя поездка на Тайвань была отличной! — Моя последняя поездка в Тайвань была замечательная!
Я люблю совершать регулярные поездки на море на своей машине.- Я люблю совершать регулярные поездки к морю на своем автомобиле.

Рассмотрим самые распространенные выражения с путешествием.

Фраза	Перевод
на автомобиле / самолете / автобусе	путешествие на автомобиле / самолете / автобусе
совершить путешествие, отправиться в путешествие	поехать в путешествие
чтобы начать / начать путешествие	путешествие
отправиться в путешествие	начать путешествие

Он никогда раньше не думал о , совершающем автомобильное путешествие ! — Он никогда не думал о том, чтобы поехать в путешествие на автомобиле .
Мы, , рано утром отправились в путь. — Мы отправились в путешествие рано утром.

Слово «путешествие» часто употребляется в переносном значении:

Брак — это путешествие . — Брак — это путешествие .
Она отправилась в духовное путешествие в Индию. — Она отправилась в духовное путешествие в Индию.

4. Тур

Существительное тур переводится как «поход», «турне», «тур», «экскурсия».Часто можно встретить словосочетание обзорная экскурсия — тур по осмотру прочту.

Рассмотрим самые распространенные выражения с tour.

Фраза	Перевод
пешеходная экскурсия	туристический поход
велотур	велотур
пакетный тур	организованная туристическая поездка, турпакет
тур города	экскурсия по городу
мировое турне	мировое турне
заграничный тур	тур за границу
экскурсия с гидом	организованная экскурсия
экскурсия гид	экскурсовод, туристический гид
поехать в тур	поехать в тур

Как часто вы ходите на обзорные экскурсии ? — Как часто ты бываешь на турах по осмотру ?
Группа Coldplay сейчас , сейчас в туре .- Группа Coldplay сейчас на гастролях .
На прошлой неделе я был на экскурсии по Москве . — На прошлой неделе я ходил на организованную экскурсию по Москве.

5. Voyage

Существительное путешествие означает «путешествие на корабле (морском и космическом)».

Самые распространенные выражения с рейсом:

Фраза	Перевод
открытие / разведка	разведывательная экспедиция
первое плавание	первое плавание (рейс)
a путешествие на лодке	путешествие на лодке
путешествие в космос	космическое путешествие
отправиться в путешествие, совершить путешествие, отправиться в путешествие	отправиться в морское путешествие

Во время плавания у него не было времени думать о работе.- Во время своего морского путешествия у него не было времени думать о работе.
Когда вы собираетесь на совершить рейс ? — Когда ты собираешься отправиться в морское путешествие ?

Выражение открытия может употребляться в переносном значении — «знакомство с чем-то новым, неизведанным».

Мои первые дни в летнем лагере были путешествием открытий . — Мои первые дни в летнем лагере были периодом знакомства с ним.

6. Cruise

Слово круиз означает «путешествие на корабле» и соответствует русскому слову «круиз». Стоит обратить внимание на произношение слова круиза.

Разница между круизом и путешествием заключается в том, что путешествие представляет собой длительное морское или космическое путешествие, круиз — путешествие экскурсионного характера на корабле с посещением многих мест.

Рассмотрим самые распространенные выражения с существительным круизом:

Фраза	Перевод
круизный лайнер	круизный лайнер
круизный оператор	круизный оператор
круиз, чтобы отправиться в круиз	отправиться в круиз

Как насчет поехать в круиз этим летом? — Как насчет того, чтобы отправиться в круиз летом?
He совершил круиз Mediterranean .- Он отправился в круиз по Средиземному морю.

Глагол в круиз может употребляться с предлогами: в круиз по всему миру (плавать по всему миру), в круиз по Карибскому морю (плавать по Карибскому морю), а также и без предлогов: в круиз по островам (плавать вокруг островов).

Они совершили круиз в Карибском море на красивом корабле. — Они плавали по Карибскому морю на красивом корабле.

7. Автостоп

Автостоп — путешествие автостопом, автостоп — человек, который путешествует автостопом.

Она провела целый месяц , путешествуя автостопом по Европе. — Она провела целый месяц, путешествуя автостопом по Европе.

Чтобы лучше запомнить разницу в употреблении поездки, путешествия, путешествия, вояжа, круиза, тура и автостопа, предлагаем вам тест на закрепление знаний.

Тест по теме «Разница между поездкой, путешествием, путешествием и другими синонимами»

Скачать список выражений по теме «Разница между поездкой, путешествием, путешествием и другими синонимами» (*.pdf, 230 Кб)

© 2020 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.

.

No related posts.