Образец заявления на отгул за свой счет на один день в 2020 году
Нередко можно попасть в ситуацию, когда просто необходим внеочередной выходной. Естественно, чтобы этот день не считался прогулом, его необходимо оформить должным образом. Отпуск за свой счет может понадобиться по разным причинам. В любом случае, о нем нужно просить руководителя. Причем есть ситуации, при которых директор не имеет права не предоставить выходной. Также при определенных обстоятельствах он может не отпустить сотрудника, например, при отсутствии уважительной причины.
Файлы для скачивания:
Законодательная база
Трудовой кодекс позволяет директору организации давать бесплатные отгулы сотрудникам. Это означает, хоть отпуск и не будет считаться прогулом, но за него не начисляется зарплата. Работник и руководитель могут заранее договориться о времени, на которое дается отгул. Однако для правильного оформления внеочередных выходных сотрудник обязан подать соответствующее заявление.
Для этого достаточно написать письмо на имя директора. Здесь понадобится указать причину, по которой вам необходим выходной. Естественно, уважительная причина дает больше шансов на удовлетворение вашей просьбы. Хотя руководитель организации не вправе дополнительно требовать документы, подтверждающие эту причину. Заявитель лично должен подписать заявление. После этого документ передается руководителю на рассмотрение. Если он дал положительный ответ, нужно будет издать соответствующий приказ, на основании которого сотрудник идет на выходной.
Основания для отгула на один день
Существует ряд причин, разрешающих сотруднику получить внеочередной отгул. Отказать ему не имеют права в нескольких ситуациях:
- рождение ребенка;
- бракосочетание;
- в случае донорства;
- смерть близких родственников;
- посещение сотрудником медицинского учреждения для своего лечения или лечения своего малолетнего ребенка, близкого родственника;
- возникновение непредвиденных и опасных ситуаций в жилище, например, потоп, порыв канализации, пожар, утечка газа и др.;
- посещение Органов внутренних дел для дачи показаний, или в суде в качестве свидетеля или присяжного.
Однако отгул нередко нужен и во многих других ситуациях. Например, работник может попросить руководителя дать отгул за выходной день, в который когда-то работал сотрудник. Можно взять отгул за счет предстоящего отпуска. Если сотрудник поддерживает хорошие отношения с руководителем, в заявлении можно написать, что причиной внеочередного отгула являются семейные обстоятельства. Такая формулировка подойдет во всех ситуациях, когда не знаете, как правильно написать причину. Однако нужно быть готовым, возможно, руководитель попросит устно объяснить истинную причину.
Далеко не каждый знает, сотрудника, который получил отгул за свой счет, нельзя досрочно вызвать на работу. В этом и есть главное отличие бесплатного отпуска от оплачиваемого отдыха.
Инструкция по написанию заявления
- «шапка» заявления должна находиться в правой стороне верхней части листа. Здесь нужно указать ФИО и должность руководителя, которому направляется документ. Также указываются данные заявителя;
- фраза «Заявление» должна располагаться по центру страницы;
- ниже идет основной текст заявления. Здесь нужно указать, на какой период вы просите бесплатный отпуск. Отметьте, для каких именно целей вам понадобится отгул. Точно пропишите дату, с которой вам нужно будет отсутствовать;
- в нижней части документа проставляется подпись заявителя. Также здесь нужно поставить дату подачи заявления.
Хотя директор не вправе дополнительно требовать подтверждающие документы, сотруднику все-таки рекомендуется их предоставить. Так он сможет подтвердить свою уважительную причину, что значительно повышает вероятность положительного ответа. Достаточно к заявлению прикрепить ксерокопии таких документов.
Только после того, как руководитель выпишет приказ, разрешающий отгул, сотрудник может не выходить на работу. Без этого приказа отсутствие работника будет считаться прогулом, за который полагается наказание. Не пытайтесь оговорить сроки отгула задним числом. Отпроситься у руководителя лучше за несколько дней до отгула.
Нередко в трудовом договоре, заключаемом при устройстве на работу, обе стороны указывают список причин, по которым можно взять отгул. Если ваша причина не указана в договоре, нужно знать, начальник имеет полное право отказать в вашей просьбе, например, при загрузке производства, нехватке сотрудников и др. Вообще, руководитель не обязан объяснять причину своего отказа. Хотя практика показывает, в трудовом договоре пункт бесплатных выходных прописывается крайне редко.
Примеры составления заявлений
Отгул может понадобиться по разным причинам. Наиболее частые из них:
За свой счет на один день
Заявление рекомендуется подавать за несколько дней до нужного отгула. Конечно, нельзя угадать, какой ответ даст работодатель. Это зависит от разных факторов: личных отношений между руководителем и подчиненным, загруженность производственного процесса, насколько уважительной является причина, можно ли заменить данного человека другим сотрудником и др. Однако работник должен знать, в каких именно ситуациях отгул ему гарантируется законом. В таких ситуациях он должен отстаивать свои интересы.
Пример
Прошу дать мне отпуск 25.01.2020 на один день без сохранения зарплаты. В моей квартире будет проводиться замена газового оборудования, поэтому необходимо мое присутствие на время проведения работ.
Заявления на отгул за ранее отработанный день
Бывают ситуации, когда сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в нерабочие часы. Например, остается после окончания трудового дня, выходит работать в праздничные и выходные дни. За часы, которые он уже отработал, полагается компенсация в виде денежных выплат. Но вместо этого сотрудники часто просят отгул. В большинстве случаев руководство удовлетворяет просьбу в таких ситуациях.
Образец заявления на отгул за ранее отработанное время
По семейным обстоятельствам
Конечно, причина «По семейным обстоятельствам» используется в тех ситуациях, когда работник не желает раскрывать истинные причины необходимого отгула. Однако нужно понимать, она не всегда уместна. Например, если сотрудник работает в данной организации менее шести месяцев, он не может получить выходной по причине данной формулировки. Однако исключением являются беременные женщины, несовершеннолетние лица и сотрудники, у которых имеются малолетние дети.
Нередко сотрудники, которые относятся к данным категориям, считают, что за время отгула им начисляется заработная плата. Однако это не так. Представителям данных категорий лишь разрешено указывать «По семейным обстоятельствам». При этом они уходят в бесплатный отгул. Хотя в таких ситуациях коллективным договором могут быть предусмотрены одноразовые выплаты и материальная помощь. Но к заработной плате это никак не относится. При наличии достаточно большого непрерывного стажа сотрудник может указывать данную причину.
Пример
Прошу дать мне отпуск без начисления зарплаты на один день 04.05.2019 по семейным обстоятельствам (нужно быть на утреннике в детском саду своего ребенка).
За сдачу крови
Законодательство обязывает руководителей организаций предоставлять выходной сотрудникам, которые сдают кровь в качестве доноров. Отгул может выдаваться, как в день прохождения медицинского осмотра, так и в день непосредственной сдачи крови. В этом случае работник сам выбирает, на какой день попросить отгул. Сотрудникам, чья работа признана вредной и опасной, отгул выдается строго в день забора крови, и на следующий день.
Также нужно знать, если сотрудник сдавал кровь в период своего положенного отпуска, в праздничные или выходные дни, ему разрешено воспользоваться отгулом в любой другой рабочий день. Например, добавить этот день к своему отпуску. Причем за этот день законом гарантируется начисление средней заработной платы.
Пример
Прошу предоставить мне двухдневный отгул 05.10.2019 и 06.10.2019 в связи со сдачей крови в качестве донора и прохождения предварительного медицинского обследования.
В счет отпуска
Нередко можно попасть в ситуацию, когда выходной нужен исключительно на один день. Но так не хочется, чтобы за этот выходной были высчитаны деньги с заработной платы. В таких ситуациях можно попросить отгул, в счет будущего отпуска. Заявитель может попросить столько дней отгула, сколько ему необходимо. Но длительность основного отпуска не может быть меньше 14 дней. Если руководитель дает отгул, сотруднику положены отпускные. Заявление следует подать за несколько дней до отгула. Это позволит работникам бухгалтерии успеть вовремя насчитать отпускные.
Пример
Прошу изменить график ежегодных отпусков, и позволить мне использовать пять дней своего отпуска с 4 по 8 марта 2019 года.
Образец заявления на отгул в счет отпуска
На несколько часов
Нередко сотрудники различных организаций задаются вопросом, разрешено ли брать отгулы лишь на несколько часов? Как правило, в таких ситуациях работники устно договариваются с руководителями. При этом нужно помнить, доказать факт такой договоренности практически невозможно. Если недобросовестный директор решит воспользоваться доверчивостью сотрудника, он сможет его уволить. Так как договор не будет подкреплен никаким документом, отсутствие сотрудника может считаться прогулом.
Однако для официального отсутствия на работе все-таки придется написать заявление. В судебной практике известны случаи, когда суд признавал неправильным расчет отгула в часах. Но с другой стороны, в Трудовом кодексе не указывается минимальный период отгула, который разрешен сотрудникам. Поэтому, если работодатель и сотрудник пришли к взаимному согласию, в заявлении все-таки можно попросить отгул на несколько часов.
Пример
Прошу отпустить меня с рабочего места 25.04.2019 года с 10:00 до 13:00. В это время мне необходимо присутствовать в квартире по месту жительства, так как газовая служба планирует проведение технического обслуживания отопительного котла.
Некоторые работодатели могут попросить указать причину, по которой вам понадобился отгул. В интересах сотрудника не просто отметить причину, если это возможно, рекомендуется представить подтверждающие документы, например, больничные справки, судебные повестки и др.
Скачать бланк и образец заявления
образцы по видам отгулов в 2020 г.
Последние изменения:
Термин «отгул» отсутствует в трудовом праве. Понятие подразумевает выходной день, взятый в счёт заработанного права в прошедшем времени или зарабатываемого в обозримом будущем. Подобно неоплачиваемому отпускному периоду возможно предоставление без дальнейших отработок, основанием или отказом для получения которого служит предоставленное руководству заявление на отгул за свой счёт. Обязанность или милость работодателя определяет Трудовой Кодекс и коллективный договор предприятия.
Правовые аспекты предоставления отгула
Предоставление дополнительных дней или часов отдыха определяется наличием заработанного права, семейными обстоятельствами, статусом работника. В соответствии с нормами трудового законодательства субъект хозяйствования обязан предоставить желаемый период на основании заявления на отгул в следующих случаях:
- Сверхурочная работа. Оформление отгула за ранее отработанное время сверх установленной продолжительности (ст. 152 ТК РФ) допускается по желанию сотрудника вместо повышенной оплаты. Временной отрезок ограничивается временем переработки. Заявление отпроситься с работы на несколько часов не имеет право получить отказ при наличии имеющегося запаса по времени, отработанного сверхурочно.
- Работа в выходной день или праздник. За каждый выход (ст. 153 ТК РФ) вместо увеличенного размера заработной платы допускается предоставление отгула. Выходные предусматриваются в пропорции 1:1 за заранее отработанное время.
- Сдача крови. Если работник сдавал кровь и её компоненты в качестве донора, то ему положен дополнительный выходной день (ст. 186 ТК РФ). Заявление отпроситься с работы на 1 день пишется не обязательно на следующий после сдачи крови день, а выбирается работником по желанию и учитывается в счёт заранее отработанных дней.
- Заработанное и нереализованное отпускное право. Заявление на отгул в счёт неотгуленного отпуска не может служить основанием для предоставления, если работник отработал у конкретного нанимателя менее шести месяцев, не заработав времени на отдых (ст. 122 ТК РФ) за исключением:
- беременных перед декретом и после него;
- усыновителей детей до трёхмесячного возраста;
- несовершеннолетних лиц.
- Отпуск без сохранения заработной платы. Выходной за свой счёт (ст.128 ТК РФ) в обязательном порядке предоставляется работающим инвалидам, пенсионерам, участникам военных действий и родственникам лиц, погибших при исполнении служебных обязанностей. Также обязательно предоставление в связи с личными обстоятельствами каждому сотруднику:
- вступающему в брак;
- при рождении детей;
- при смерти родственников.
Кроме обязанности предоставления по вышеперечисленным обстоятельствам работодатель может пойти навстречу сотруднику при наличии фразы: «обязуюсь отработать время моего отсутствия» и ходатайства непосредственного начальника производственного подразделения. Для одобрения направляется служебка за свой счёт, образец составления которой зависит от конкретных обстоятельств.
Дополнительные гарантии и компенсации
С начала текущего 2019 года введена обязательная диспансеризация трудящихся. В Трудовой Кодекс закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 года ввёл новую статью 185.1, предусматривающую предоставление отгула один раз в три года в количестве:
- одного дня для всех работников за исключением предпенсионеров;
- двух дней для предпенсионеров – лиц, которым до выхода на заслуженный отдых осталось менее пяти лет.
За проходящими диспансеризацию лицами сохраняется рабочее место и средняя заработная плата. Сотруднику предоставляется выходной день на основании написанного заявления на отгул. Период прохождения согласовывается предварительно с администрацией.
Порядок составления
Унифицированная форма документа отсутствует, однако образец написания заявления должен отражать детальную информацию относительно причины, что даёт гарантию получения при уважительности и наличии запаса заранее отработанного времени или с последующей отработкой, что позволяет избежать неточности при оплате. В документе необходимо указать:
- Причины личного характера. Как правильно пишется по семейным обстоятельствам, зависит от отнесения причины к обязательности предоставления дней или рассмотрения и принятия решения работодателем. В первом случае важно приложить подтверждающие документы, во втором составить заблаговременно, желательно согласовав с непосредственным руководителем, наложившим резолюцию.
- Отдых в счёт переработки или работы в праздник. Заранее отработанные дни и часы необходимо отразить в документе по датам согласно табулированию рабочего времени.
- Выходной за сдачу крови. Донору необходимо приложить доказательства в виде справки, выдаваемой станцией переливания.
Как оформить отгул, зависит от грамотно составленного заявления с чётким указанием причины, периода желаемого отсутствия и заработанного в прошедшем или будущем времени права. При существовании неточностей в документе возможно не только неполучение оплаты при заработанном праве, но и фиксация в качестве прогула с возможностью последующего увольнения по негативной статье.
Бесплатный вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
© 2020 zakon-dostupno.ru
Заявление на отгул за свой счет на один день – образец
Кроме выходных дней, ежегодно предоставляемых очередных и дополнительных отпусков, каждый работник имеет право взять в нужное ему время отгул.
Отгул – это дополнительный день отдыха, который берется для решения личных вопросов или просто с целью отдохнуть.
Для оформления внеочередного выходного необходимо написать заявление. Заявление на отгул за свой счет зависит напрямую от того, каким именно образом работник решил реализовать данное право.
Когда возможно получить отгул?
Слово отгул встречается лишь в разговорном употреблении, законодательно такой термин не установлен. Между тем при употреблении данного слова все знают, что под ним подразумевается незапланированный ранее отдых в течение одного или нескольких дней.
Все случаи, когда работник имеет право написать заявление на отгул за свой счет, узаконены в Трудовом кодексе РФ. Каждому отдельному случаю посвящена конкретная статья.
Когда можно взять отгул? К его оформлению можно прибегнуть в следующих случаях:
- Освобождение от работы требуется по личным мотивам, для решения семейных или иных вопросов.
- Работник привлекался к труду во внеурочное время, работал сверх положенной нормы, за что имеет право получить иное время отдыха.
- Свои обязанности сотрудник выполнял в выходной или праздничный день.
- Сотрудник желает взять несколько суток в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, будь то основной период или дополнительный.
Желание работника должно быть согласовано с нанимателем. Для оформления отгула сотрудник должен письменно в заявлении изложить свою просьбу. После одобрения работодателем издается соответствующий приказ, и сотрудник получает законные основания отсутствовать на рабочем месте.
По семейным обстоятельствам
Статья 128 ТК РФ прописывает, что работодатель обязан предоставлять отпуска без содержания по письменному заявлению работников определенных категорий.
К таким категориям относятся:
- Участники ВОВ могут взять до 35 суток в год.
- Сотрудники пенсионного возраста до двух недель ежегодно.
- Близкие родственники военнослужащих, работников МВД, пожарных и спасательных частей до 14 суток в год.
- Имеющие инвалидность – им разрешается дополнительно отдыхать до двух месяцев ежегодно.
Кроме того, все значимые жизненные события также могут оформляться отгулами.
До пяти дней выдается работающим, если у них родился ребенок, проводится свадебное торжество, умер близкий родственник.
Всем остальным, не вошедшим в данный список категориям, позволяется до двух недель отпуска за свой счет по личным обстоятельствам. Эти две недели входят в общий отпускной период, а все что сверх него будет высчитываться.
Отгул по семейным обстоятельствам выдается по требованию работника при наличии производственной возможности. Перечисленным в статье 128 категориям отказать в их праве нельзя, а вот остальные сотрудники могут уйти на выходной без сохранения только при одобрении руководства организации.
За ранее отработанное время
По производственной необходимости или по трудовому графику, работающие могут привлекаться к труду сверх нормы.
Такое привлечение имеет два типа компенсации:
- В виде денежного вознаграждения по установленным тарифам.
- В виде иного дня отдыха взамен отработанного.
Когда речь идет об отгулах вместо отработанного ранее времени выдается отдых. Он является эквивалентом того, что было отработано сверх положенного. Чаще всего его забирают, когда накоплены часы, позволяющие отгулять как минимум полдня.
К внеурочным работам сотрудники привлекаются по распоряжению руководства. Такое распоряжение должно носить письменный характер. В приказе вместе с указанием выполнить определенный сверхурочный объем оговаривается возможность забрать потом это время отгулом. Приказ может содержать указание, в какой именно день следует отгулять выработанное или оставлять дату открытой. Если дата прописана, то заявление от сотрудника не требуется. А если день отгула не был прописан, то он выдается по письменному требованию работника. Обычно в организациях в коллективных договорах описывается интервальность выборки отгулов, например, не позже месяца или в течение года. В ТК РФ также существуют крайние сроки выборки, а именно до конца календарного года. С наступлением нового года право на отгулы сгорают.
За работу в выходной день
Работа в выходной день может считаться нормой или иметь особые показатели расчета. Для сменных сотрудников суббота и воскресенье не считается выходными днями, поэтому припавшие на эти дни смены не компенсируются отгулами, а оплачиваются по общей схеме. А вот для наемных лиц, имеющих стандартный пятидневный график, привлечение к труду в субботу и воскресенье может:
- Оплачиваться в двойном размере по установленным в трудовом договоре тарифам.
- Оплачиваться в одинарном размере и выдаваться дополнительный день отдыха.
Если сотрудник желает получить отгул, вместо двойной компенсации, то ему работа в выходной день оплачивается по одинарному тарифу и дается отдых в иное, обозначенное заранее или назначенное по требованию трудящегося, время.
В счет отпуска
По законодательству каждый человек имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Минимальная продолжительность отпуска установлена и равняется 28 календарным суткам. Именно столько положено каждому человеку вне зависимости от специфики его работы. Кроме этого количества, основной отпуск может увеличиваться при наличии особых обстоятельствах, например, ненормированности труда. Некоторые профессии обеспечиваются еще и дополнительными отпускными периодами. Общая продолжительность ежегодного отпускного периода не должна быть более 60 суток. Отпускное время может делиться на любое количество частей, главное, чтобы один из отрезков был не меньше 14 суток.
При наличии не отгулянных отпускных дней трудящийся может в письменном заявлении обратиться к руководителю организации с просьбой о предоставлении ему отдыха в счет отпуска. Положительным моментом такого отдыха является то, что он должен быть оплачен, а не выдается за свой счет. Но есть и другие нюансы, например, то, что по закону о предоставлении отпускного периода следует предупреждать работодателя заранее. Конкретно срок предупреждения не регламентирован, но он должен позволять оформить необходимую документацию, произвести расчеты отпускной компенсации и перечислить денежные средства отпускнику до начала отдыха.
Как написать заявление?
Несмотря на разность, поводов для оформления отдыха за свой счет принципы написания заявления практически идентичны.
Форма заявления не имеет строго унифицированного бланка. Данный документ является обязательной внутренней документацией, а потому может разрабатываться в индивидуальном порядке в организациях. Не запрещается писать заявление и от руки на простом листе бумаги. Главное, чтобы сохранялись основные требования к этому документу.
В заявлении необходимо указывать следующие моменты:
- Юридическое название организации.
- Должность руководителя компании.
- ФИО директора или исполняющего его обязанности.
- ФИО заявителя и его должность.
- Структурное подразделение, к которому относится заявитель.
- Название документа.
- В тексте бланка выражается просьба о предоставлении отдыха. В зависимости от конкретной ситуации она может формулироваться как «без сохранения зарплаты по личным обстоятельствам», «в счет отработанных ранее часов», «отгул за работу в выходной», «в счет имеющегося отпуска.
- Далее следует указать продолжительность отдыха, указав дату его начала и окончания, а если он ограничивается одними сутками, то пишется одна дата.
- Бланк датируется. Проставленная дата является днем подачи заявления.
- Заверяется документ личной подписью и ее расшифровкой.
Бланк готов и теперь его следует зарегистрировать, чтобы оформление отгула вошло в официальную стадию.
Оформление отгула
В зависимости от размера организации обращаться с написанным заявлением следует непосредственно к директору или к начальнику своего отдела или структурного подразделения. Чаще всего первичную визу ставит именно начальник отдела. Он знает точно можно ли отпустить человека в указанную дату. После этого бланк передается директору организации, который также имеет право согласовать его или отклонить.
После одобрения заявки издается приказ, в котором прописывается распоряжение о выдаче работнику выходного дня без сохранения оплаты. В приказе проставляются даты отсутствия человека.
На основании официально изданного распоряжения в табель учета рабочего времени вносятся сведения о том, что человек имеет веские причины не находиться в указанный момент на работе. Такие отметки позволяют бухгалтеру не учитывать это время при начислении заработной платы.
Образцы документов
Заявление на отгул в счет отпуска Заявление на отгул за счет работодателя Заявление на отгулКак написать заявление на отгул? Бланк. Образец
Отгул – это выходной день, который сотрудник организации берет в процессе своей работы. Для того, чтобы взять отгул, работник должен составить соответствующее заявление и сдать его в бухгалтерию. В статье разберем, как правильно написать заявление на отгул. Также приведем образец заявления на отгул в счет отпуска за свой счет.
Как написать заявление на отгул: образец заполнения
Если работник хочет взять выходной в счет своего будущего очередного оплачиваемого отпуска, то есть отгул за ранее отработанное время, то это необходимо прописать в тексте заявления. Если вы еще не отработали на предприятии полгода, то отгул в счет отпуска вы взять не можете, придется брать выходной за свой счет.
Форма заявления произвольная, тем не менее, обязательно укажите, кому вы адресуете данный документ, в данном случае это руководитель организации, укажите свои ФИО. Эти данные пишутся в правом верхнем углу. Далее посередине слово «заявление».
В тексте заявления излагаете свою просьбу предоставить вам выходной день в счет отпуска, укажите дату желаемого выходного дня. Стоит отметить, что в российском законодательстве не предусмотрено такое понятие, как «отгул», поэтому в тексте заявления его лучше не употреблять. Пишите «выходной день/выходные дни». Под составленным таким образом документов поставьте свою подпись с расшифровкой и укажите текущую дату.
За свой счет выходной берется в том случае, если ваш стаж на данном предприятии не достиг 6-ти месяцев, либо если вы не хотите тратить дни своего отпуска. Форма заявления будет выглядеть аналогичным образом. Заменится только формулировка просьбы, вместо «выходной день в счет отпуска» вы укажите фразу «отпуск без сохранения заработной платы». Ниже приведен образец такого заявления.
Скачать заявление на отгул за свой счет: образец
Формат заявления о расторжении брака — Пункт назначения
Образец формата заявления о собственном расторжении брака
[Здесь кратко опишите образцы форматов заявления о расторжении брака для вашего собственного брака. Вы можете написать это заявление о браке в школе, колледже, университете или офисе или на работе. Вы можете изменить формат по своему усмотрению.]
Формат заявления о расторжении брака, мужчина
Дата…
Управляющий директор,
Название института…
Адрес института…
Тема: Оставьте заявку на Брак
Уважаемый сэр,
Как вы знаете, я собираюсь жениться на следующей неделе (Дата).Я обращаюсь к вам с просьбой предоставить мне отпуск продолжительностью две недели с (Дата — дата) (согласно вашему требованию). Я очень хочу, чтобы вы и ваша семья присутствовали на моей свадебной церемонии. Я пришлю вам пригласительный билет, и ваш приезд будет для меня большим удовольствием.
Кроме того, все важные задачи поручены другим сотрудникам моего отдела, и я также буду доступен по телефону. Пожалуйста, подтвердите мое заявление на отпуск.
С уважением,
Имя,
Должность…
Контактный номер…
Другой формат,
Оставить заявку в связи с женским браком
Дата…
Название института…
Адрес института…
Тема: Оставьте заявку на 15 дней из-за собственного брака
Уважаемый сэр,
Утверждается, что я (имя) присоединился к вашей уважаемой организации месяц / год тому назад.Я работаю здесь в качестве руководителя службы поддержки клиентов (должность) в (название отдела). Для меня это была прекрасная возможность применить свой опыт, изучить и улучшить свою карьеру здесь.
По некоторым семейным обстоятельствам я выйду замуж (Дата). Решение принято при крайне тяжелых обстоятельствах. Поэтому прошу предоставить мне отпуск на 15 дней. Таким образом, я смогу управлять всеми свадебными мероприятиями и в дальнейшем готов служить этой компании. Я очень хочу, чтобы вы и ваша семья присутствовали на моей свадебной церемонии.Я пришлю вам пригласительный билет, и ваш приезд будет для меня большим удовольствием.
Во время моего отсутствия мой коллега (имя) будет следить за моей повседневной деятельностью и координацией. Для этого он позаботился о моих важных задачах.
Надеюсь получить одобрение с вашей стороны.
С уважением,
Имя,
Должность…
Контактный номер…
.Оставить заявление в связи с собственным браком
Образец заявления на отпуск для вашей собственной свадебной церемонии от сотрудников / учителей / рабочих, Простые форматы заявления на отпуск для вашего собственного брака приведены ниже для вашего удобства.
Оставить заявление в связи с собственным браком Образец
Кому,
Директор
Fiffa International
Тема: Заявление о заключении брака
Уважаемый сэр,
Информируем, что моя свадебная церемония состоится 24 октября.Я счастлив рассказать вам об этом. Сэр, мне нужен десятидневный отпуск для заключения брака. Пожалуйста, подтвердите мои каникулы с 22 октября по 1 ноября.
Для меня большая честь пригласить вас на эту грандиозную церемонию бракосочетания. Надеюсь получить положительный отклик с вашей стороны.
Благодарю вас
Роберт Джозеф
Оставить заявление в связи с моим браком
Кому,
Менеджер по персоналу,
General Optics,
Миннесота, США.
Тема: заявление о разрешении брака
Уважаемый сэр,
Получил Ваше письмо с поздравлениями и наилучшими пожеланиями. Я рада, что работаю в такой благоприятной среде. Как уже всем известно, к концу этого месяца я выйду замуж. Мне сообщили, что сотрудники имеют право на двухнедельный отпуск с полной оплатой, если они женятся.
Прошу вашего сотрудничества в этом отношении, так как мне нужно свободное время, чтобы совершить этот переход в жизни и приспособиться к новым обстоятельствам.Еще многое осталось незавершенным, и мне тоже нужно кое-что сделать. Я буду обязан, если в эти дни мне предоставят полностью оплачиваемый отпуск. Я вернусь к активной службе как можно скорее, как только вы подтвердите правила отпуска.
С уважением,
Мисс Маргарет Нобл
14 июля 2013 г.
Оставить адрес электронной почты учителям из-за собственного брака
Уважаемый директор,
С особой осторожностью сообщаю вам, что по благословению Всемогущего я женюсь на следующей неделе.Поскольку я уже встречался с вами по этому поводу, я хотел бы присоединиться к церемонии после нескольких выходных. Мне нужен отпуск на месяц, чтобы отпраздновать и провести все ритуалы до и после церемонии. До тех пор ты должен организовать замену учителю, я возьму на себя ответственность, как только вернусь. На свадебную церемонию я приехал в свой родной город, и поэтому не могу предоставить вам письменное заявление. Я обнаружил, что электронная почта — лучший способ оставаться на связи с вами.Надеюсь, вы разрешите мне отпуск в октябре. Я буду очень признателен за это.
Заранее благодарю вас.
С уважением,
Neeha.
Учитель естественных наук
Оставьте сообщение электронной почты в связи с свадьбой из офиса
Мистер Джеймс Коллинз
Генеральный директор,
Green Tech.
Уважаемый сэр,
С уважением и радостью сообщаю вам о своей свадебной церемонии, которая состоится 6 октября 2015 года.Рад передать эту новость сотрудникам и руководству. По этому чудесному случаю моей жизни мне нужен отпуск на неделю. Пожалуйста, предоставьте мне отпуск с 6 -го октября по 12 -го октября 2015 года. Пожалуйста, примите мою просьбу, чтобы я мог счастливо и без стресса наслаждаться предстоящими светлыми днями. Вы можете переслать мне подтверждение по электронной почте. Я буду твоим узником.
Спасибо, остаюсь.
С уважением,
Грин Джим
Бухгалтер.
Заявление на отпуск учителя в связи с женитьбой
To,
The Principal,
Allied Military School,
California, Соединенные Штаты Америки.
Тема: Оставить заявление в связи с браком
Уважаемый сэр,
С должным уважением следует отметить, что я работаю здесь, в этом институте, в качестве учителя английского языка и также назначен координатором по предметам. Я выхожу замуж в конце этого месяца.Урегулирование моего брака произошло так внезапно, что это стало шоком и для меня, и я прекрасно понимаю, что разрешение на брак нужно подавать задолго до срока, но в моем случае на его получение ушло несколько дней. зрелый, поэтому я с сожалением не следую установленным критериям для исключения из школы.
Пожалуйста, предоставьте мне отпуск на свадьбу с завтрашнего дня, так как в моей семье считается плохим предзнаменованием, если невеста уходит после помолвки. Спасибо.
С уважением,
Мисс.Амрита Джонс,
13 февраля 2017 г.
Связанные
.Формат заявления на короткий отпуск
Это образец короткого формата заявления на отпуск. Если людям нужен короткий отпуск с , запись на прием к врачу, срочная встреча в школе из-за обсуждения репутации ребенка или срочное задание для любой чрезвычайной ситуации дома. Для всех этих целей рассмотрите заявку на короткий отпуск или на отпуск на полдня. Форматы приведены ниже в соответствии с вашими требованиями.
Простой формат заявления на краткосрочный отпуск
Директор,
Holiday’s Inn.
Тема: Заявление на краткосрочный отпуск
Уважаемый сэр,
Сообщаем вам, что мне срочно требуется короткий отпуск продолжительностью 2 часа, то есть с 11:00 до 13:00, из офиса сегодня. Моя мать лежала в больнице, и я неожиданно получил уведомление о ее выписке. Для этого мне нужно пойти и привести ее домой. У меня не будет много времени, так как мне также нужно выполнить некоторые важные офисные дела. Я надеюсь, что вы разрешите мне короткий отпуск.
Заранее благодарю вас.
С уважением,
Г-н Мустафа Заиди
Финансовый менеджер.
Easy Short Leave Application Format
Уважаемый сэр,
С уважением сказано, что завтра мне нужен короткий отпуск на три часа. Моя сестра возвращается из Франции, и мне нужно встретить ее в аэропорту. Она возвращается домой через пять лет со своей второй половинкой, и вся семья будет приветствовать ее. Я, как ее единственный брат, должен быть там, чтобы принимать ее лично, иначе это не произведет хорошего впечатления на пополнение нашей семьи.Надеюсь, вы понимаете, что я полностью справился с семейными традициями и у меня нет другого выбора, кроме как их соблюдать. Большое спасибо.
С уважением,
—————-
Короткий шаблон приложения
To,
Manager Operations,
South Carolina, USA.
Тема: Заявление об увольнении
Уважаемый сэр,
Я полностью осведомлен о политике на рабочем месте, согласно которой посещаемость офиса зависит от часов входа и выхода. Тем не менее, у человека может быть задача, которую нельзя отложить и которую также необходимо выполнить в требуемый период времени
.То же самое и со мной, в четверг я должен забрать своего брата от врача, он должен пройти обследование, при котором его зрачки будут расширены, и он не сможет вернуться домой самостоятельно.
Мне нужно помочь ему в этом, и по этой причине я прошу вас разрешить мне покинуть офис после часу дня без ущерба для моей посещаемости или работы в течение дня. Я надеюсь получить ваше согласие; Я был и всегда буду стараться оставаться эффективным сотрудником.
С уважением,
г.Mathews
13 мая 2016 г.
Формат заявления на краткосрочный отпуск для офиса
Менеджер,
Falcon’s Association.
Тема: Заявление на краткосрочный отпуск
Уважаемый сэр,
Я пишу это заявление, чтобы сообщить вам, что сегодня с 14 до 15 часов мне нужен короткий дневной отпуск, потому что мне нужно отвезти дочь к стоматологу для проверки зубов. Как, она страдает от сильной зубной боли. Я записалась на прием к стоматологу сегодня.Поэтому разреши мне воспользоваться коротким отпуском.
Я останусь в офисе после времени отъезда, чтобы выполнить свою сегодняшнюю задачу, если она не будет выполнена, на всякий случай. Я буду вам очень благодарен.
С уважением,
Аршад Ахмед
Руководитель отдела продаж.
Заявление об увольнении начальнику
Уважаемый сэр,
Заявлено, что я координатор проекта Сана Шахид, мне нужен короткий отпуск для срочной работы, связанной с моим ребенком.Я единственный родитель, и сегодня я иду в школу по приему моего сына. Мне нужен двухчасовой короткий отпуск сегодня с 9:30 до 11:00. Надеюсь, вы примете мою просьбу. Весьма признателен.
Спасибо.
Сана Шахид
Координатор проекта.
Заявление об увольнении в школу
Директор,
кампус Халим.
Тема: Заявление об увольнении
Мадам,
С должным уважением заявляется, что я отец Хамзы Раны, изучающего вашу школу в 3-м классе.Его здоровье не очень хорошее с прошлой недели. Сегодня у него сильная боль в животе. Я пошла на осмотр к врачу. Итак, мне нужен его короткий отпуск на один час после осмотра, он вернется в школу. Пожалуйста, разрешите ему после этого присоединиться к урокам.
Буду вам очень признательна.
Истинно,
Аршад Рана
Заявление об увольнении на срочные работы
Менеджер по персоналу,
Falcon’s Agency, Лахор.
Тема: Заявление об увольнении
Уважаемый сэр,
Приятно сообщить, что меня зовут Сана Сафдар, я работаю HR-специалистом в этом отделе.Сегодня я договорился о встрече с менеджером банка, чтобы открыть совместный счет. Поэтому мне потребуется короткий отпуск продолжительностью 1 час. Надеюсь, это не повлияет на более поздний график. Пожалуйста, дайте мне короткий отпуск. Я буду обязан в этом отношении.
Благодарю вас в ожидании.
С уважением,
Сана Сафдар,
HR-специалист.
Форма заявления о краткосрочном отпуске
Кому,
Менеджер,
Chopra Sugar Mills,
Индия.
Тема: Заявление о краткосрочном отпуске для перевода денег брату за границу.
С должным уважением, смиренно заявляю, что я работаю в Chopra Sugar Mills на руководящем посту в течение последних многих лет как добросовестный работник. Моя репутация всегда отмечается и оценивается хорошими словами. Я хочу, чтобы у меня был короткий отпуск по работе из-за отправки денег моему брату, живущему в Соединенных Штатах Америки. Я как старший брат обязан заботиться о его финансах на учебу.Пожалуйста, дайте мне отпуск с 10:00 до 13:00. Спасибо.
С уважением,
Каран Пертап Сингх
Менеджер по продажам
Chopra Sugar Mills,
25 сентября 2015 г.
Связанные
.Оставить заявление на лечение
Образец заявления о разрешении на лечение. Форматы заявления на отпуск по медицинским показаниям доступны для сотрудников и студентов, для прооперирования / с срочно или по другим причинам. Предусмотрены простые форматы шаблонов заявления на отпуск для лечения.
Образец заявления на медицинское обслуживание
Менеджер,
Aviva Life Insurance Company,
Bombay, India.
Sub: Срочный отпуск из офиса
Уважаемый господин,
С должным уважением следует сказать, что мне недавно поставили диагноз — гепатит В. Гепатит В — это инфекция печени. Это может вызвать рубцевание органа, печеночную недостаточность и рак. Это состояние сделало меня прикованным к постели. Поэтому я не могу приехать в офис и мне нужен отпуск на месяц. Врачи назначили мне полный постельный режим и заверили, что, если я буду следовать врачебному распорядку, то надеюсь скоро выздоровею.Это заболевание ухудшает мое здоровье. Я сам не чувствую себя хорошо. Поэтому меня просят предоставить мне отпуск на месяц, чтобы я мог быстрее выздороветь и как можно скорее вернуться к работе.
Пожалуйста, дайте мне отпуск на один месяц, чтобы я скорее поправился и поскорее приехал на работу. Буду благодарен за эту доброту.
С уважением,
Арджун Шах,
11 сентября 2018 г.
Простой формат отпуска для лечения
Менеджер,
Falcon’s Association.
Тема: Оставить заявку на лечение
Сэр,
С большим уважением заявлено, что я не могу работать в офисе в течение недели. Прискорбная причина в том, что вчера вечером я попал в серьезную аварию, и по этой причине меня положили в ближайшую больницу. Врач посоветовал правильный постельный режим в течение недели, иначе может пострадать кость ноги. Прошу вас разрешить мне отпуск на лечение. Я буду признателен и признателен.
Заранее благодарю вас.
С уважением,
Джеймс Стивен
Бухгалтер.
Образец отпуска по болезни из-за инфекции для студента
Уважаемая госпожа,
Я ученица 8-го класса и в настоящее время не могу посещать школу из-за тяжелой инфекции. Мне тоже нужен отпуск на следующий месяц. Я прилагаю свою медицинскую справку к этому заявлению в качестве доказательства и возможности подать апелляцию на дальнейший отпуск из школы.Спасибо.
Простой формат заявления на медицинское обслуживание
Заинтересованное лицо,
Организация ABC.
Тема: Оставить заявку на лечение
Уважаемый сэр,
Сообщаю вам, что я не в надлежащем состоянии здоровья и могу регулярно приходить в офис, так как я страдаю бронхитом, респираторным заболеванием, и в связи с этим моим состоянием мне требуется полное лечение двух недели по назначению врача.
Я понимаю, что мои услуги имеют первостепенное значение в это время, но, к сожалению, это гром среди ясного неба, и я не могу им управлять. Я надеюсь, что вы рассмотрите мою просьбу о предоставлении отпуска со 2 мая 2016 года по 16 мая 2016 года. Я буду этому весьма признателен.
Благодарю вас в ожидании.
С уважением,
Имя:
Обозначение:
Подпись:
Дата:
Образец заявления об отпуске для лечения (декретный отпуск)
Менеджер по маркетингу,
Triple A Association, Gulberg,
Lahore.
Тема: Заявление на отпуск по беременности и родам
Сэр,
С должным уважением заявляется, что я Хина Акбар, работаю в вашей организации директором по маркетингу. Доводим до вашего сведения, что я хочу воспользоваться отпуском по беременности и родам, предоставляемым сотрудникам женского пола в соответствии с политикой нашей организации.
Пожалуйста, сделайте это возможным и предоставьте мне отпуск на два месяца с 1 st июня по 1 августа. Это было бы для меня большим одолжением. Я буду очень признателен.
С уважением,
Самра Юсуф.
Сотрудник по маркетингу.
Дата: 29 -е Май 2014 г.
Образец заявления на последующее лечение
Менеджер,
Deva Mall, Дубай.
Тема: Заявление на последующее лечение
Уважаемый сэр,
С должным вниманием, хочу сказать, что я попал в аварию в Индии перед тем, как приехать сюда, в Дубай. Врачи предложили мне навещать их до полного выздоровления.График лечения составляет каждые два месяца, и теперь наступил срок последующего наблюдения за лечением, и я хочу переехать в Индию для медицинского осмотра, поскольку моя предыдущая история несчастных случаев и связанных с ними лекарств и т. Д. Связана с ними. Пожалуйста, уволите меня с работы на один месяц. Я был бы очень признателен за этот добрый поступок.
Спасибо.
С уважением,
Г-н Пердип Сахайе
27 октября 2015 г.
Оставить заявку на лечение
Управляющий филиалом,
Мусульманский коммерческий банк,
Гулберг 3, Лахор.
Тема: Оставить заявку на лечение
Уважаемый сэр,
Утверждается, что я работаю специалистом по работе с клиентами в вашей организации уже два года. Сообщаю вам, что, к сожалению, на прошлой неделе я попал в аварию, в результате чего моя левая рука сильно повреждена, и я не могу ее двигать.
Врачи прописали мне постельный режим, на следующей неделе операция. Любезно, я хочу, чтобы вы предоставили мне отпуск на следующие 15 дней с 10 -го июля по 24 -го июля, так как я не могу прийти в офис в этот период времени.Уверяю вас вернуться как можно скорее. Я буду считать это большим одолжением с вашей стороны. Благодаря тебе я остаюсь.
С уважением,
Маджид Малик
Сотрудник по работе с клиентами.
Дата: 9 -е июля 2014 г.
Оставить заявление на лечение жены
Менеджер,
Prima Corporation, Калькутта
Индия.
Тема: Оставить заявку на лечение жены
Уважаемый сэр,
В высоких словах это означает, что я работаю в этой уважаемой компании и приехал сюда из Шимлы, моего родного города.Сразу после свадьбы я приехала сюда, чтобы зарабатывать на жизнь своей семье, но до сих пор не была благословлена ребенком. Я хотел уйти в отставку от текущих обязанностей на один месяц, чтобы я мог спланировать семью и лечить свою жену с согласия и под руководством врачей.
Я поговорил с моими коллегами, чтобы они выполняли обязанности, которые были мне ранее возложены, и в мое отсутствие никаких проблем с работой не возникнет. Милостиво предоставьте мне отпуск на желаемый срок.Благодарю в ожидании.
С уважением,
Господин Шугла Пердип
6 октября 2015 г.
Образец заявления на медицинский отпуск (для учителей)
Декан,
Литературный факультет.
Колледж навыков, Модельный городок.
Тема: Заявление на медицинский отпуск
Уважаемый сэр,
Утверждается, что я Майда Ниаз, работаю помощником учителя английской литературы в этом учреждении последние шесть месяцев. Сообщаю вам, что я уже месяц страдаю от плохого здоровья.Я пошел на медицинский диагноз и по рецепту должен лечь в больницу на три дня. В этот период мое присутствие в колледже будет невозможно. Пожалуйста, позвольте мне уехать на три дня с 15 -го мая по 17 -го мая, чтобы я мог должным образом пройти медицинский осмотр.
Буду вам благодарен.
С уважением,
Майда Ниаз.
Дата: 15 -е Май, 2014 г.
Образец заявления о допуске к работе
Финансовый менеджер,
Компания лепестков роз.
Тема: Оставить заявку на ввод в эксплуатацию
Уважаемый сэр,
Утверждается, что я Фарах Хан работаю старшим бухгалтером в этой фирме. Сообщаю вам, что я нездоров и страдаю от плохого состояния здоровья. Диагностика показала наличие камней в печени. По этой причине на следующей неделе меня прооперируют.
В течение этого срока я не смогу работать в офисе. Пожалуйста, дайте мне отпуск на одну неделю. Я никогда не забуду эту твою услугу.
Я буду очень признателен.
С уважением,
Старший бухгалтер
Фарах Хан.
Заявление о прохождении медицинского осмотра по основному образцу
Уважаемый директор,
Ehsna Foundation.
Утверждается, что я работаю учителем математики в вашей престижной организации. Сообщаем вам, что у меня сильная головная боль и проблема с кровяным давлением уже через месяц. Я посоветовалась с врачом и назначена на завтра в 11.30 утра для надлежащего медицинского осмотра с помощью анализов. Так что завтра я не смогу выполнять свои школьные обязанности. Пожалуйста, примите мой отпуск, потому что здоровье важнее работы. Я буду вам очень признателен за эту услугу.
Спасибо, я остаюсь,
С уважением,
Сара Хан.
Образец отпуска по болезни
Администратор,
Haroon’s Chemicals, Маскат.
Дата: 23-4-2015
Уважаемый сэр,
Я обращаюсь к вам, чтобы подать официальный запрос на отпуск по болезни из-за моего серьезного состояния здоровья, требующего операции.Мой врач посоветовал мне немедленно обратиться за медицинским отпуском с работы, потому что это очень срочно, чтобы справиться с моим текущим состоянием здоровья. Я отправлю медицинскую справку, чтобы подтвердить необходимость отпуска.
Позвольте мне указать, какая дополнительная информация требуется для обработки этого запроса. Буду признателен за вашу помощь в этом важном деле для здоровья.
С уважением,
Gorge Greek
Младший помощник администратора.
ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОДИН НЕДЕЛЮ НА ЛЕЧЕНИЕ (ДЛЯ ШКОЛЫ / КОЛЛЕДЖА / УЧРЕЖДЕНИЯ
И Т.Д.)
К, 16 января 2020 г.
Директор / руководитель учреждения,
Название школы / колледжа / учреждения,
A.ДО НАШЕЙ ЭРЫ.
Тема: ЗАПРОС НА НЕДЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ИЗ-ЗА БОЛЕЗНИ
Уважаемый господин,
Сообщаем, что я страдаю от проблемы с почками в течение последних трех-четырех дней. Вчера вечером я посетил своего врача, и он посоветовал мне одну неделю постельного режима. Его рецепт и рекомендации прилагаются. Из-за чего я не могу посещать школу / колледж / учреждение. Пожалуйста, предоставьте мне отпуск на одну неделю с 16.01.2020 по 23.01.2020. Буду вам очень благодарен за эту доброту.
Спасибо, остаюсь,
Послушно,
X.Y.Z.