232 ст тк рф: » » ( ) 30.12.2001 N 197- ( ) /

как выйти из ситуации

Добрый день! Помогите пожалуйста.Написала заявление на увольнение находясь на больничном,( например ушла на больничный 13.03,а заявление написала 16.03.зарание оповещение не делала,написала заявление именно 16.03 с просьбой уволить без отработки,без оплаты с этого дня) его приняли но не подписали. Какое время имеют право не подписывать заявление на увольнение. На больничный попала на долго.Я полностью являюсь материально ответственным лицом,но во время моей болезни или отпуска меня никто не замещает.Со складов берут материалы,так как производство останавливать нельзя. Хотят провести инвентаризацию на складах, без моего участия получиться.Если найдут излишки и недостачи,как мне быть в этой ситуации ? Замещать не замещают,а брать берут,непонятно будет что и кто там натворил,а вся ответственность на мне.Как мне себя обезопасить? Инвентаризация складов вообще проходит один раз в пол года.

#48860 19.11.2019 (09:34)

Я уволился с работы будучи материально отвественным человеком

Добрый день, подскажите такой момент!Я уволился с работы будучи материально отвественным человеком, за месячную отработку инвентаризация не была проведена…на данный момент, после увольнения, прошло уже 2 месяца звонит заместитель и объявляет о недосдаче и грозится встретиться в суде…как быть?Что делать?Заранее спасибо

#34049 20.12.2018 (07:21)

Через год после увольнения работодатель предъявляет дебеторскую задолженность

Здравствуйте! В ноябре 2017г. я уволилась с предыдущего места работы (страховая компания). При увольнении все числящиеся за мной бланки строгой отчетности и имеющиеся наличные денежные средства сдала в кассу компании, после чего мне был подписан обходной лист. 17.12.18г. мне позвонил сотрудник службы безопасности страховой компании и предъявил дебиторскую задолженность в размере 63 т.р., ссылаясь на то, что данная ДЗ отразилась только сейчас, призывая меня оплатить ее. Имеет ли право бывший работодатель предъявлять мне подобные требования?

#12418 06.03.2017 (11:19)

работодатель не выдал трудовую книжку

20 февраля 2017 года меня уволили по собственному желанию(желания не было, сказали, что фирме накладно содержать представителя в Крыму, но сокращать не будут, под угрозой увольнения по статье заставили написать заявление по собственному желанию и заявление об отправлении трудовой книжки почтой) на сегодняшний день 06.03 трудовую книжку не получил и отдел кадров не сообщает мне когда была отправлена трудовая. Можно ли требовать с работодателя компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой?

Полезная информация и образцы по статье 232

основные положения и комментарии — Трудовая помощь

Массовое увольнение сотрудников довольно проблематичное явление в практике предприятий. Юрлицо или индивидуальный предприниматель вправе завершить трудовые отношения с работниками по своей инициативе в случаях, указанных в Трудовом Кодексе. Однако в сокращении штата есть особенности, которые регламентирует ст. 82 ТК РФ.

Основные положения

Представители, которые избираются работниками, а также независимые профсоюзные организации находятся в социальном партнёрстве с трудящимися и защищают их права и интересы перед работодателем. Закон обуславливает случаи, при которых участие таких правозащитников обязательно.

Сокращение штатных единиц

Часть 1 ст. 82 ТК РФ в новой редакции с комментариями (2017−2018 гг.) устанавливает, что при необходимости уменьшения числа работников, работодатель обязан известить работников и профсоюз. Это делается в письменной форме за 2 месяца до предполагаемого старта процедуры. Три месяца — срок предварительного уведомления при массовом увольнении.

Если по истечении установленного срока сокращения не начались, то повторного извещения не требуется. Отказ работника от получения уведомления об увольнении фиксируется в соответствующем акте. Несогласие трудящегося с решением руководства не может препятствовать расторжению с ним трудовых отношений.

Двухмесячный срок выделяется работодателю на то, чтобы персонально оповестить каждого работника, а также предупредить органы занятости (п. 2 ч. 1 ст. 82 ТК РФ). В случае массовых сокращений руководство организации не может воспользоваться правом получить согласие сотрудника (под расписку) на принудительное увольнение с единовременной выплатой компенсации, поскольку законом установлена обязанность работодателя предупредить биржу труда о планируемом событии.

Два месяца даётся для того, чтобы профсоюзный орган мог внести предложения по оптимизации условий труда на предприятии, а также предложить варианты перевода увольняемых работников на смежные должности. Прекращение трудовых договоров из-за сокращения штата предполагает выплату увольняемому пособия, а также два месяца за ним сохраняется право на среднемесячную зарплату.

Члены профсоюза

Нужно отметить, что ч. 2 ст. 82 ТК РФ при увольнении трудящегося имеет универсальный характер и применяется как к участникам профсоюзов, так и к другим сотрудникам. Однако уволить профсоюзного участника можно только с учётом мотивированного мнения правозащитника.

Ответ профсоюза, не предоставленный в период до 7 рабочих дней, организацией может не учитываться. При несогласии профкома сторонам отводится 3 рабочих дня для проведения консультаций, заключение которых протоколируется. Если в течение 10 дней консенсус не был достигнут, то руководство организации вправе принять окончательное решение.

Профсоюз может обжаловать увольнение сотрудника, подав жалобу в трудовую инспекцию. Подобное заявление будет рассмотрено госинспекцией в течение 10 дней. И если она признаёт сокращение работника незаконным, то выдаст работодателю предписание по восстановлению трудящегося в должности с оплатой вынужденного прогула.

Закон не обуславливает последствий для работодателя в случае, когда он не оповестил службы занятости и представителей работников. Сокращение штата является правом собственника предприятия и не может оспариваться.

Увольнение по результату аттестации

Расторгнуть трудовые отношения с сотрудником, который не соответствует своей должности в силу недостаточной квалификации, разрешается в случае, когда такой факт подтверждён результатом аттестации. Согласно 82 статье Трудового Кодекса, при увольнении работника учитывается состав комиссии по аттестации, чьё заключение повлияет на дальнейшую занятость человека.

Представитель профсоюзной организации обязательно должен быть участником аттестационной комиссии и присутствовать при вынесении заключения о квалификации работника. Отсюда следует, что организация должна иметь отработанный механизм проведения аттестации. Состав такой комиссии должен быть сформирован на постоянной основе и включать представителя от профсоюза. В противоположном случае, при судебном разбирательстве аттестационное заключение признают незаконным.

Если работник не соглашается с поводом предстоящего увольнения («по причине нехватки квалификации»), то результат аттестации можно оспорить в суде. Работодатель должен учесть преимущественное право человека на продолжение труда в организации, основой которого является производительность труда и квалификация работника. Преференции (при прочих равных) предоставляются:

• людям с двумя и более иждивенцами;
• работникам, которые являются единственными кормильцами своей семьи;
• трудящимся, получившим профзаболевание на этом предприятии;
• инвалидам боевых действий;
• сотрудникам, непрерывно повышающим квалификацию, но без отрыва от производства.

Результатом проведения аттестации может стать не только увольнение. За работодателем сохраняется право перевести работника на другую должность или направить на повышение квалификации. Необходимо письменно оформить свидетельство того, что работнику был предложен альтернативный вариант работы или причину по которой организация не располагает возможностью перевода сотрудника. А также стоит зафиксировать факт отказа трудящегося от новой должности.

Условия коллективного договора

Как указано в ч. 4 ст. 82 ТК РФ (с комментариями 2017), увольнение сотрудника по распоряжению работодателя при участии профсоюзных представителей может иметь другой порядок, который устанавливается коллективным договором. Положения такого документа не должны противоречить нормам закона, например, работодатель обязан соблюсти установленные сроки оповещения профкома, нельзя отказаться от включения в аттестационную комиссию профсоюзного представителя.

Трудовой Кодекс устанавливает право руководителя завершить трудовые отношения с сотрудником в течение календарного месяца со дня получения заключения профсоюзной организации. Этот период не учитывает время, которое работник провёл на больничном листе или в отпуске. Несоблюдение такого порядка служит основанием для восстановления трудящегося на его рабочем месте. Закон не позволяет уволить:

• женщину, которая является беременной;
• работниц, имеющих ребёнка возрастом до трёх лет;
• работника, на попечении которого несовершеннолетние дети, оставшиеся без матери.

Исключение составляют причины увольнения, указанные в ст. 336 ТК РФ. На практике работодатель уведомляет о сокращении всех без исключения. Это порождает трудовые споры, которые заканчиваются, как правило, не в пользу организации.

Трудовой Кодекс претерпел изменения в 2018 году, но 82 статья этого нормативного акта осталась неизменной с 2006 г.

Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. 24.04.2020)

Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года
В редакции от 24 апреля 2020 года

Содержание

Перечень глав Перечень разделов

Комментарий к статье 232 трудового кодекса

IELTS Cue Card Sample 63

IELTS Cue Card Sample 63 — Опишите ваш любимый торговый центр

Подробности

Последнее обновление: четверг, 20 февраля 2020 12:11

Написано IELTS Mentor

Хиты: 107002

IELTS Speaking Part 2: IELTS Cue Card / Candidate Task Card.

Опишите свой любимый торговый центр.

Вы должны сказать:

• где это
• как часто вы туда ходите и что там покупаете
• какие люди обычно туда ходят

и объясните, почему это ваш любимый торговый центр .

Дополнительные вопросы:
Какие преимущества и недостатки большого торгового центра?
Расскажите о новых торговых центрах в вашем городе.
Почему супермаркеты в наши дни становятся все более популярными?

Модель Ответ 1:

Что ж, это довольно сложная тема для меня, потому что я посетил несколько торговых центров, которые мне нравятся, и не так-то просто выделить один из них как мой любимый.Но я бы все же пошел дальше и выбрал одну из них как самую любимую, чтобы наше обсуждение было интересным.

Торговый центр, о котором я хочу поговорить, называется «Восточная Плаза», он удобно расположен в нескольких километрах от того места, где я живу в моем городе. Учитывая то, как люди со всех сторон могут довольно легко добраться до торгового центра, я бы сказал, что торговый центр расположен в идеальном месте. Обслуживая жителей моего города более 20 лет, Eastern plaza mall легко является одним из крупнейших и самых оживленных торговых центров моей страны, который имеет 6 этажей и площадь почти 400 000 квадратных футов.

Этот торговый центр с очень красивым и современным архитектурным дизайном является домом для почти 300 магазинов, в которых представлены одни из лучших мировых коллекций дизайнерских этикеток и люксовых брендов. Мне нравится посещать этот торговый центр как можно чаще, чтобы купить одежду, обувь и парфюмерию, но я просто не могу делать это чаще одного раза в месяц из-за моего плотного графика.

Но, когда я бываю в этом торговом центре, я вижу, что это место посещают самые разные люди всех возрастных групп, профессий и происхождения.Я даже заметил, что многие люди из других городов, далеко-далеко от города, в котором расположен торговый центр, приезжают за покупками в этот торговый центр.

В любом случае, это мой любимый торговый центр, в основном потому, что он находится недалеко от того места, где я живу, и поездка до него занимает всего 15 минут. Мне также нравится посещать торговый центр, потому что в нем довольно большой выбор товаров для всех возрастов и размеров, из-за чего покупатель практически не может покинуть это место, не купив то, что ему действительно нужно.Наконец, это мой любимый торговый центр еще и потому, что он выглядит очень организованным и по очень разумным ценам.

Пример ответа 2:

Я из Хошимина, и мне нравится торговый центр Diamond Plaza, который я часто посещаю. Он наиболее известен как Diamond Plaza и расположен на улице Ле Дуан, 34, недалеко от собора Парижской Богоматери. Я хожу в этот торговый центр почти два раза в месяц, а иногда и чаще.

Люди из близлежащих мест и из города — самые частые посетители, но нередко туристы и покупатели из других городов приезжают и делают покупки в этом торговом центре.Этот торговый центр включает в себя 22-этажное здание плюс прилегающее 15-этажное здание и предлагает отличные возможности для шоппинга, включая рестораны, кафе, больницу, холлы и кинотеатр. На крыше этого торгового центра есть вертолетная площадка и множество других удобств.

В торговом центре Diamond Plaza представлены магазины многих известных брендов, предлагающие уникальные возможности для покупок. Здесь вы можете найти почти все, что вам нужно для покупок. Многие поклонники моды считают его своим лучшим местом для шоппинга, а торговая среда не имеет себе равных.Необязательно быть богатым, чтобы приходить сюда за покупками, ведь предлагаемые товары подходят людям с экономическим положением.

Ресторанный дворик — это то, что вам нужно в этом торговом центре. Есть более сотни продуктовых магазинов, из которых вы можете выбрать, а игровая зона привлекает в основном любителей игр и подростков. Кинотеатр Diamond Plaza называется Lotte Cinema и находится на 13 этаже. Это идеальный торговый центр для всех типов покупателей с самым современным оборудованием и безопасными условиями.

Мне нравится этот торговый центр в основном из-за качественной продукции и хорошей цены. Кроме того, меня привлекают безопасность, обслуживание клиентов и приятная обстановка. Еще одна причина, которая повлияла на мое решение о покупке в этом торговом центре, — это удаленность от моего места проживания. Дорога туда занимает всего 15 минут, и это одна из причин, по которой я в основном решаю делать покупки там.

Советы по ответам на эту тему карточки-подсказки:

Эта тема карточки-подсказки должна быть легкой для вас, поскольку перечисленные вопросы дают вам преимущества при обсуждении этой карточки-подсказки.Сначала произнесите название торгового центра (это может быть целый торговый комплекс или торговый центр на территории торгового комплекса). Например, торговый центр M&L — это 15-этажное здание, в котором насчитывается более 150 магазинов различных брендов. Кроме того, вы можете выбрать фирменный торговый центр, например Hallmark, который представляет собой единый торговый центр. Назовите расположение здания или торгового центра относительно выдающихся достопримечательностей района и дайте приблизительную оценку того, как вы туда доберетесь.

Говоря о частоте посещения торгового центра, следует указать, как часто вы туда ходите. Очень часто, 1-2 раза в неделю или раз в несколько месяцев? Затем укажите, какие бренды и какие продукты там продают, и что вы обычно покупаете у них. Что касается третьего вопроса «какие люди обычно туда ходят», вы должны указать возрастную группу, экономический и социальный статус людей, которые обычно ходят туда за покупками. Также укажите, ходят ли туда в основном мужчины или женщины за покупками.Последние два вопроса требуют наибольшего внимания к вашему ответу — «опишите торговый центр» и «почему он вам нравится». В первом случае подробно опишите физическую структуру торгового центра, типы магазинов и продуктов, доступных в нем, и дайте общее описание торгового комплекса. В качестве последнего вопроса вы можете указать следующие моменты, чтобы указать причины, по которым вам нравится торговый центр:

1. Хорошая окружающая среда и не слишком многолюдно.
2. Там много магазинов и товаров, и вы обычно получаете все необходимое в одном месте.
3. Охрана торгового комплекса хорошая, и вы чувствуете себя комфортно там.
4. Он расположен в удобном месте, и вы можете легко добраться туда за покупками.
5. Вы часто встречаетесь с друзьями, и есть этаж, посвященный фуд-кортам и общественным встречам.
6. Кинотеатр торгового комплекса предлагает новые и хорошие фильмы, и, как любитель кино, вы часто туда ходите.
7. Цены на товары в этом торговом комплексе приемлемые.
8. Торговый комплекс предлагает множество магазинов, и вы всегда можете сравнить цены, прежде чем окончательно приобрести товар.

Аналогичная тема с подсказками:

1. Опишите место, куда вы часто бываете.
2. Опишите кинотеатр
3. Опишите место, где вы часто встречаетесь с друзьями.
4. Опишите место рядом с вашим домом.
5. Опишите место в вашем городе.
6. Опишите торговый центр, который вы часто посещаете / посещаете.

IELTS Writing Task 2 Образец 936

IELTS Writing Task 2 Пример 936 — Преимущества и недостатки покупок в крупных торговых центрах

Подробности

Последнее обновление: суббота, 29 апреля 2017 г. 12:54

Написано IELTS Mentor

Хиты: 13280

IELTS Writing Task 2 / IELTS Essay:

На это задание нужно потратить около 40 минут.

Увеличение числа крупных торговых площадей, торговых центров и универмагов ведет к сокращению числа небольших магазинов на углу. Каковы преимущества и недостатки покупок в более крупных торговых центрах по сравнению с более мелкими традиционными магазинами?

Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из своих собственных знаний или опыта.

Вы должны написать не менее 250 слов.

Модель Ответ 1:
Существуют аргументы, позволяющие предположить, что рост числа коммерческих заведений, таких как торговые центры и супермаркеты, привел к уменьшению количества магазинов для малых предприятий.За этой тенденцией стоит несколько положительных результатов и значительное количество потенциальных недостатков.

Прежде всего, можно было бы утверждать, что в некоторых крупных коммерческих заведениях существует множество вариантов личных товаров, таких как одежда, обувь и сумки. Бытует мнение, что хорошо развитые магазины должны увеличивать предложение своей продукции, потому что какое-то небольшое торговое учреждение не может предоставить весь товар населению. Принимая во внимание местный магазин, который имеет ограниченное предложение личных товаров в удаленном районе, кажется очевидным, что некоторые владельцы магазинов нечасто инвестируют в коммерческие товары, поэтому они не могут максимизировать спрос и предложение своего бизнеса.Кроме того, часто утверждается, что в некоторых более богатых торговых центрах есть приемлемая цена, чем в некоторых развивающихся товарах. Многие люди считают, что некоторые товары, доступные в местном магазине, требуют дополнительных затрат из-за того, что некоторые владельцы закупают товары в своем магазине для других крупных дистрибьюторов товаров. Например, владелец магазина получит более высокий доход, если он приобретет некоторые продукты у более крупных коммерческих дистрибьюторов, которые продают дешевые потребительские товары.В результате владельцы местных магазинов получат преимущество.

Напротив, нельзя отрицать негативные последствия выбора крупных магазинов. Во-первых, есть веские аргументы в пользу того, что эти заведения часто расположены в центре города, поэтому для жителей сельской местности будет обременительным приобретение личных вещей. Во-вторых, часто утверждается, что в некоторых местных магазинах есть основания предполагать, что есть жители, которые наладили отношения с каким-либо владельцем магазина, поэтому может случиться так, что покупатель может попросить благоприятный грант для некоторых небольших магазинов, таких как предоставление рыночного товара в кредит и уплата его в определенное время.

На мой взгляд, широкий выбор в крупных магазинах может запутать покупателей, какие товары будут лучшими. Более того, остается спорным то, что те продукты с низкой ценой являются устаревшими и остатками предыдущих пиковых продаж.

Итак, выбор крупного торгового центра дает положительные результаты. Однако несомненно то, что положительные результаты перевешиваются отрицательными.

[Автор — Chino ]

Польша откроет торговые центры на следующей неделе, несмотря на всплеск случаев заболевания Covid-19 — RT World News

По словам премьер-министра Матеуша Моравецкого, торговые центры по всей Польше смогут возобновить работу на следующей неделе, несмотря на недавний всплеск числа случаев коронавируса, настаивая на том, что этот шаг спасет «сотни тысяч» рабочих мест.

Варшава планирует ослабить некоторые ограничения, введенные ранее в этом месяце в связи со взрывным ростом числа случаев коронавируса, сообщил Моравецки на брифинге для прессы в субботу. Торговым центрам будет разрешено открыться с 28 ноября, что позволит розничным торговцам пожинайте прибыль перед рождественскими праздниками.

«Есть одно условие … дисциплина в каждом магазине, торговом центре, мебельном магазине. В противном случае эти магазины будут закрыты », — сказал Моравецки, добавив, что такой шаг имеет решающее значение для экономики страны.

Эти решения могут сэкономить сотни тысяч рабочих мест, поэтому мы их принимаем.

В то же время премьер предупредил поляков не проводить рождественские каникулы в разъездах, призвав их оставаться дома и ограничивать контакты только ближайшими членами семьи. По словам Моравецки, в настоящее время правительство работает над новыми ограничениями, чтобы ограничить возможные поездки во время праздников.

«Сокращение контактов имеет решающее значение для дальнейшего развития пандемии.Мы работаем над законными вариантами ограничения передвижения », — добавил он.

До конца сентября в Польше была очень стабильная ситуация с коронавирусом: ежедневно регистрировалось менее 1000 случаев. В последнее время в стране произошел взрывной рост подтвержденных случаев заболевания, при этом дневное число достигло пика 7 ноября и почти достигло отметки 28000.