Рубрика: Разное

Статья 126 Трудового Кодекса РФ с комментариями Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.При суммировании ...

Как открыть хостел в квартиреХостел – гостиница эконом-класса, услугами которой охотно пользуются путешественники, чаще молодежь. Востребованность в них растет с каждым днем, потому что постояльцы ...

Если ИП (УСН 6%) переводит деньги со своего расчетного счета на карточки других физ. Лиц?Артур, добрый вечер. Нет ничего страшного, если Вы выводите деньги после ...

Порядок выплаты и доставки пенсий на территории Вологодской области В соответствии с законодательством Российской Федерации выплата начисленных сумм пенсий получателям производится за текущий календарный месяц. ...

Кадровый документооборот предпринимателяКод формыНомер формыНаименование формыПо учету кадров 0301001Т-1Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу0301015Т-1аПриказ (распоряжение) о приеме работников на работу0301002Т-2Личная карточка работника0301016Т-2 ГСЛичная карточка государственного ...

Франшиза автозаправки «Роснефть» — цена, условия, ежегодные взносы, окупаемость, прибыль Нефтяной рынок сулит успешным игрокам огромные прибыли и самые радужные перспективы. Именно поэтому предприниматели стремятся ...

Можно ли зачесть трудовой и страховой стаж, если запись в трудовой книжке о работе у ИП не заверена печатью? Ю.И. Удалова,автор ответа, консультант Аскон ...

Обзор июльских изменений : 2020 и 2021 года Интернет-семинар 25 августа 2020 «Обзор июльских изменений в законодательстве о кредитной кооперации: 2020 и 2021 года» В ...

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) (общеизвестное под названием «частная компания с ограниченной ответственностью») в сравнении с ТОО и ИП В данном руководстве проводится сравнительный анализ ...

Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от ...